Directeur du service des informations radio et télé et chef d'antenne, Bell Média

Date: 2019-08-13

Lieu de travail: Dawson Creek, BC, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 237254 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

 

Bell Média offre une excellente occasion à une personne intéressée par la radiodiffusion, passionnée par les informations et qui souhaite faire progresser sa carrière à un poste de direction au sein de l’équipe des nouvelles de CJDC-TV. Le titulaire du poste de directeur du service des informations travaillera à nos studios de Dawson Creek et dirigera une équipe de reporteurs et de présentateurs à la télévision chargés de couvrir le nord-est de la Colombie-Britannique, de Dawson Creek à Fort Nelson et des Rocheuses à Peace Country, en Alberta. 

 

Responsabilités :

  • Diriger l’équipe de nouvelles dans ses tâches quotidiennes aussi bien à Fort St. John qu’à Dawson Creek.
  • Couvrir les événements liés à l’actualité, être à l’affût des reportages et assurer le suivi des dossiers.
  • Assister aux réunions hebdomadaires ou mensuelles des gouvernements et conseils locaux.
  • Trouver l’angle local ou régional sous lequel présenter les reportages provinciaux et nationaux.
  • Établir des contacts au sein de la communauté.
  • Tenir les dossiers à jour et s’acquitter d’autres tâches, le cas échéant.
  • Respecter les lignes directrices et pratiques d’affaires éthiques et morales; démontrer une connaissance pratique des normes de radiodiffusion du CRTC et du code d’éthique de l’Association des directeurs de l’information en radio-télévision.
  • Assister aux réunions hebdomadaires ou mensuelles des administrations municipales, des commissions scolaires et des districts régionaux.

 

Compétences exigées :

  • Capacité de travailler au sein d’une équipe régionale de services télé et radio
  • Solide habileté à présenter les nouvelles en direct
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication
  • Sens de l’organisation supérieur à la moyenne
  • Maturité, calme et professionnalisme
  • Capacité de bien travailler sous pression et de respecter les échéances
  • Esprit d’initiative reconnu
  • Capacité de représenter Bell Média en faisant preuve d’intégrité, de respect et de bon jugement
  • Diplôme d’un programme accrédité en radiodiffusion ou en journalisme, ou expérience équivalente
  • De deux à trois ans d’expérience en reportage de nouvelles
  • Expérience en direction d’équipe, un atout
  • Expérience et connaissance du logiciel Burli, ou d’un système de salles de nouvelles similaire
  • Permis de conduire de classe 5 complet et sans restriction et dossier de conduite vierge, obligatoires
  • Excellentes références

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein
 
Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Dawson Creek 
Date limite pour postuler : 2019-08-26 

 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaBC, Dawson Creek

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