TI et Ingénierie du réseau
2021-05-07

Chef de la pratique régionale de cybersécurité

Code de demande: 282180 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

L’équipe Cybersécurité est responsable des profits et des pertes, de la stratégie, ainsi que du succès commercial des services de cybersécurité que nous offrons aux entreprises. Ce domaine et les investissements en la matière sont essentiels pour la stratégie de Bell Marchés Affaires.  Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire dynamique, axé sur les résultats et autonome pour se joindre à notre équipe en pleine croissance à titre de chef de la pratique régionale pour la région du Grand Toronto.

 

Aperçu du poste :

Le chef de la pratique régionale relèvera du directeur général de la pratique. Dans les faits, il sera le représentant local de la pratique et agira à titre de propriétaire d’entreprise régional. Il établira une relation avec les clients stratégiques en agissant à titre de collègue du chef de la sécurité de l’information, des directeurs principaux et d’autres décideurs en matière de sécurité. Il dirigera les ventes stratégiques et collaborera avec les principaux représentants et spécialistes en vente auprès des clients stratégiques. Le titulaire de ce poste, à la seule exception du leader des pratiques national, est la personne chargée des décisions stratégiques pour sa région et est responsable des revenus et de la marge en matière de sécurité, ainsi que du rendement et de la qualité des soumissions.

 

Principales responsabilités :

  • Effectuer la planification commerciale annuelle – principale interface avec les équipes Finances, Ventes, Livraison et Marketing pour sa région
  • Établir et gérer activement des indicateurs de rendement clés ainsi que des relations étroites avec les intervenants clés, dont les équipes Ventes, Marketing, Livraison et Finances
  • Élaborer une stratégie de croissance régionale en collaboration avec l’équipe Ventes
  • Définir la stratégie de vente des principaux comptes stratégiques
  • Gérer les activités régionales en matière de profits et de pertes en collaboration avec l’équipe Finances
  • Assumer la responsabilité de l’entonnoir, établir les tendances et effectuer des analyses
  • Préparer des présentations à la haute direction et faire preuve de leadership
  • Diriger divers programmes et initiatives stratégiques

 

Compétences et habiletés :          

  • Au moins cinq ans d’expérience en cybersécurité
  • Expérience en télécommunications ou en technologies (fournisseur de services, fabricant d’équipement d’origine, entreprise de technologie), un précieux atout
  • Solides aptitudes en matière d’analyse et de présentations à la haute direction, un atout (y compris la maîtrise de PowerPoint et d’Excel)
  • Solides aptitudes en gestion de projet
  • Compétences en matière de finances et de prévisions Expérience en planification commerciale, un atout important
  • Capacité de travailler de façon autonome et d’évoluer au sein d’une structure matricielle complexe
  • Sens de l’organisation, souplesse, capacité de composer avec des échéances serrées
  • Pensée stratégique, capacité de bien s’exprimer, excellente aptitude à faire des présentations

 

Autres compétences :          

  • Sens inné du leadership, habilité à capter l’attention
  • Proactivité, capacité de diriger des équipes virtuelles et de travailler avec leurs membres
  • Esprit novateur, ne craignant pas de remettre en question le statu quo
  • Curiosité, passion
  • Esprit d’équipe, ouverture à la rétroaction et grande facilité d’apprentissage (hors de la zone de confort)

 

Diplômes :          

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration, en ingénierie, en informatique, ou une expérience pertinente

 

#LI-AD1

#BBMsecurity

#Cybersec

#Tech

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Date limite pour postuler : 2021-05-31 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

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