Développeur de logiciel, logiciel web, Bell Média

Date: 2019-01-10

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 217404 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Description du poste :

Afin de soutenir sa croissance, Bell Média Québec est à la recherche d’un développeur de logiciel web pour se joindre à l’équipe de développement pour la mise en œuvre de sites et applications mobiles promotionnels et transactionnels pour les marques de Bell Média (Télévision, Radio, RDS, TSN, CTV News et plus). Le candidat devra participer au développement d'une platforme web permettant la réutilisabilité de composants sur plusieurs marques médiatiques dans un context d'équipe multidisciplinaire.

Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse, de conception et de réalisation des plateformes (web, applicatives, mobiles, logicielles, etc.).

 

Tâches et responsabilités :

  • Participer à l’analyse et la conception de nouveaux services web.
  • Participer à la maintenance des services web déjà existants.
  • Fournir des estimés de travail adéquat basé sur les requis d’affaire et spécifications fonctionnelles.
  • Comprendre et appliquer les principes Scrum dans toutes ses tâches.
  • Travailler étroitement avec l’équipe d’infra pour assurer la livraison de nouvelles solutions.
  • Assurer le contrôle des processus établis et leur amélioration.

 

Compétences requises/Habiletés essentielles :

  • Diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • 5 ans d’expérience en développement java;
  • 5 ans d’expérience en base de données relationnelle (MySQL, Postgres, MariaDB or other);
  • 2 ans d’expérience en architecture orientée services (APIs and SDKs);
  • 2 ans d’expérience dans l’écriture de tests unitaires et d’intégrations;
  • Excellente maitrise en programmation OO et Design Patterns.
  • Connaissances en Javascript
  • Connaissance de base de données NoSQL (CouchDB, MongoDB)
  • Connaissance de Jenkins, Maven, Git, Tomcat;
  • Connaissance de Docker, Vagrant, Consul, Eureka, Rancher
  • Méthodologie, Agile/Scrum;
  • Autonomie et capacitéé d’apprendre de nouvelles technologies;
  • Penseur doué, proactif, extrêmement débrouillard, et qui porte attention aux détails.
  • Excellente aptitude à la communication orale et écrite avec un bon sens de l’humour.
  • Esprit d’équipe.
  • Gestion de temps et de priorités parmi multiples projets et responsabilités.
  • Bilingue (Français et Anglais)

 

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Expérience en développement PHP
  • Expérience avec Spring Boot
  • Expérience avec applications traitants un fort débit de données;
  • Connaissance des sports majeurs nord américains, et compréhension des règlements.


BCE:WKP #LI-JW1 TC:BM

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein
 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2019-01-31 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaQC, Montréal

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