Services généraux
2021-05-06

Gestionnaire principal, création de valeur

Code de demande: 283512 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Le gestionnaire principal, création de valeur fera partie de l'équipe Création de valeur qui offre aux unités d'affaires des services-conseils stratégiques visant à améliorer la performance organisationnelle et la compétitivité à long terme de Bell. Le gestionnaire principal collaborera avec les membres de la haute direction afin de les aider dans le cadre de projets stratégiques, de changements transformationnels, de restructurations de l’organisation et de l’amélioration de l’efficacité globale de fonctions spécifiques.

 

Le candidat retenu aura une passion pour la résolution de problèmes d'affaires complexes et souhaitera ardemment créer des bénéfices tangibles et utiles pour l'entreprise. Il ou elle aura des compétences analytiques supérieures, sera naturellement curieux, aura une capacité d’apprentissage rapide et appréciera collaborer avec d’autres dirigeants de différents secteurs de l’entreprise.

 

Tâches et responsabilités :

  • Fournir des services-conseils stratégiques en vue d’améliorer le rendement organisationnel;
  • Concevoir, mettre en œuvre et livrer des programmes de rendement et d’amélioration de l'entreprise dans des domaines telles la gestion de la relation client, la réingénierie des processus d’affaires ou l’amélioration du rendement de l’entreprise.
  • Conseiller les clients sur des projets stratégiques tels le développement de stratégies, les changements transformationnels, les réorganisations et l’amélioration de l’efficacité de certaines fonctions (p. ex., gestion de la chaîne d’approvisionnement, production, gestion des risques) en s’appuyant sur une excellente compréhension des besoins des clients, des secteurs d’activité, des environnements réglementaires et des marchés;
  • Aider les clients internes à s’adapter avec succès à des changements essentiels et à faire face à des problèmes complexes. 

 

Compétences essentielles :

  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience comme consultant en gestion et en stratégie d'entreprise
  • Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Solide expérience en analyse quantitative et en développement de modèles numériques;
  • Expérience dans la gestion de projets et gestion du changement
  • Collaborateur hautement efficace dans un environnement matriciel
  • Excellente maîtrise des compétences interpersonnelles, aptitude à développer de solides relations avec les clients;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale, incluant des présentations formelles à des hauts dirigeants
  • Expérience en réingénierie des processus et en transformation de l’entreprise
  • Connaissance avancée d'Excel et de PowerPoint;
  • Connaissance intermédiaire de Visio et divers progiciels d'analyse de données constituent un atout
  • Diplôme de premier cycle en administration, ingénierie ou économie
  • Expérience de l’industrie des télécommunications, souhaitable.
 
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-05-09 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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