Spécialiste, Stratégies de fraude, gouvernance et sensibilisation

Date: 2019-06-23

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 233851 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Rôles et Responsabilités

  • Assurer la gouvernance et le soutien du programme de prévention de la fraude;
  • Établir et mettre en œuvre les politiques, les procédures et les méthodologies de prévention de la fraude de Bell;
  • Se tenir au courant des tendances existantes, nouvelles et émergentes en matière de fraude et élaborer des stratégies;
  • Identifier les domaines de risque de fraude potentiels dans les produits / services nouveaux et existants;
  • Déterminer et aider à mettre en place des contrôles internes de prévention de la fraude afin de minimiser les pertes et les risques;
  • Faire des recommandations de modifications aux politiques et procédures basées sur une analyse des tendances et d'autres constatations;
  • Enquêter sur les lacunes dans les processus ayant des risques de fraude et faire des recommandations pour y remédier;
  • Analyser les tendances en matière de fraude (passées, présentes et futures) afin de proposer des solutions aux problèmes complexes auxquels sont confrontées les unités commerciales clés;
  • Créer et améliorer les stratégies de fraude actuelles;
  • Aider d'autres groupes de sécurité d'entreprise à mener des enquêtes;
  • Agir en tant qu’expert en la matière sur des projets pouvant avoir un impact sur la fraude;
  • Créer des présentations et des rapports écrits à l’intention des cadres et des instances supérieurs détaillant les risques de fraude et les moyens d’atténuer ses effets.

 

 Compétences :

  • Excellente connaissance de NM1 / OneBill / Singleview / OrderMax / fastACT;
  • Connaissance pratique de l’ensemble des opérations, produits et services de BCE Inc.
  • Excellente compréhension de la suite logicielle MS Office, compétences avancées dans Excel et PowerPoint;
  • Certification CFE (Certified Fraud Examiner) ou expérience pertinente en matière de fraude;
  • Capacité d'influencer et de motiver les autres pour atteindre les buts et objectifs de la sécurité d'entreprise;
  • Capacité à diriger efficacement des équipes de projet et des parties prenantes afin d’atteindre les résultats du projet souhaités;
  • Solides compétences analytiques et capacité à exploiter plusieurs sources de données pour produire une vue complète d'un problème ou d'un processus;
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs projets grâce à une hiérarchisation efficace;
  • Communicateur authentique, professionnel et confiant, capable d’influencer les équipes de projet, les parties prenantes et les cadres supérieurs grâce à des techniques efficaces de communication et de présentation;
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

 

Conditions de travail :

  • Lundi au vendredi, 37,5h par semaine;
  • Flexibilité : le poste peut requérir de travailler en dehors des heures normales de bureau;
  • Le candidat doit se soumettre à une vérification des antécédents et à une vérification du bureau de crédit.

 

 

 

 
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2019-08-01 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

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