Chef de service, Exploitation, mobilier urbain de Toronto, Bell Média

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Date: 2018-10-12

Lieu de travail: Toronto, ON, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 193401 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 138 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

 

Le chef de service, Exploitation (mobilier urbain de Toronto) est principalement responsable des activités quotidiennes, y compris des tâches de réparation et d’entretien liées au programme de mobilier urbain de Toronto. Le chef de service, Exploitation, avec l’aide du personnel de soutien, surveillera et établira des rapports sur la conformité des fournisseurs et le rendement global en fonction des contrats.

 

Sommaire des responsabilités:

  • Gérer l’ensemble des tâches et des activités quotidiennes liées au programme de mobilier urbain de Toronto:
  • examiner, signaler et surveiller tous les sous-traitants pour assurer la conformité des contrats.
  • superviser le personnel d’exploitation, soit le coordonnateur de l’affichage, le coordonnateur de l’exploitation, le technicien à la qualité et les stagiaires;
  • réaliser les évaluations de rendement pour l'équipe.
  • Gérer et surveiller le processus d’affichage de concert avec l’équipe Schématisation à Montréal :
  • affichage selon les échéances;
  • matériel en retard;
  • gérer la maintenance et veiller à la propreté et au bon entretien des produits liés au mobilier urbain de Toronto.
  • Mettre en œuvre des rapports et des procédures selon les pratiques exemplaires en la matière;
  • Assumer la responsabilité de l’application du programme de respect de la qualité en Ontario concernant le mobilier urbain de Toronto ;
  • Assurer une réponse rapide et efficace aux appels et aux plaintes de la CTQ;
  • Surveiller le rapport d'incident de TSF et le rapport;
  • Surveiller les appels et demandes de maintenance et de réparation;
  • Résoudre les problèmes en matière de contrôle de la qualité;
  • Assurer la liaison avec les services de production et de vente dans le cadre de projets spéciaux.
  • Entretenir de solides relations avec les fournisseurs;
  • Analyser les tendances et élaborer des stratégies d'amélioration continue pour améliorer la performance de l'entreprise;
  • Développer une feuille de route stratégique pour améliorer la gestion globale des contrats TSF et améliorer la performance financière;
  • Assurer la liaison avec les représentants de la ville de Toronto et bâtir une bonne relation avec eux;
  • Recommander, mettre en œuvre et surveiller le programme de santé et de sécurité pour les employés et les fournisseurs;
  • Superviser les dépenses d’exploitation et développer des stratégies d’optimisation des coûts;
  • Évaluer et recommander des procédures d'achat pour assurer une rentabilité maximale;
  • Participer au processus de planification stratégique au sein de l'ensemble du département.

 

Compétences requises:

  • 3-5 ans d’expérience en gestion d’exploitation, contrat ou en gestion de projet.
  • Expérience en planification et en gestion de budget, y compris la gestion des coûts et des dépenses.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, avec la capacité de créer et de présenter des rapports à la direction générale de manière claire et concise.
  • Capacité reconnue de mettre en œuvre et de gérer des processus de travail.
  • Grand sens de l’urgence dans la réalisation des tâches, et capacité de gérer plusieurs priorités en même temps.
  • Orientation marquée pour le client.
  • Solides compétences en leadership, en coaching et en mentorat
  • Dynamisme, esprit d’équipe et sens de l’effort; motivation personnelle pour atteindre les objectifs d’affaires
  • Connaissance de l’outil SAP et autres bases de données, un atout

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2018-10-25

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaON, Toronto

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