Chef de service principal, Médias numériques (plateformes vidéo), Bell Média

Date: 2019-01-11

Lieu de travail: Toronto, ON, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 210909 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 138 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

 

Le numérique vous passionne-t-il? Les habitudes de consommation médiatique suscitent-elles votre curiosité? Bell Média est à la recherche de personnes qui ont ces champs d’intérêt et qui souhaitent créer des expériences numériques exceptionnelles pour les Canadiens. En tant que gardiens de certaines des marques les plus respectées au pays, comme TSN, CTV, RDS, CraveTV et Canal Vie, nous voulons que nos marques divertissent les Canadiens et suscitent leur engagement bien au-delà du 21e siècle, même si les technologies évoluent à la vitesse de l’éclair. Le divertissement et l’information nous servent de monnaie d’échange et, chaque jour, nous nous attachons à préserver notre pertinence auprès des Canadiens et dans leur vie. 

Voilà pourquoi nous sommes à la recherche de talents exceptionnels capables de faire avancer la transformation numérique d’ores et déjà amorcée de Bell Média. Si vous vous sentez interpellé, faites-nous parvenir votre candidature.

 

Objectifs

Relevant du directeur, Planification et livraison de produits numériques, le candidat retenu sera chargé de gérer des produits vidéo et une stratégie visant à déterminer les méthodes de distribution, les lecteurs, les applications et les technologies permettant le mieux de répondre aux besoins des clients et de concrétiser de nouvelles occasions d’affaires. Il siégera au conseil de direction et aura son mot à dire au chapitre de l’exécution de notre priorité stratégique visant à accroître notre leadership dans les médias et à investir dans les plateformes numériques adaptées aux besoins actuels et futurs. Le titulaire de ce poste travaillera sur des projets d’une grande visibilité et essentiels pour l’entreprise.

 

Principales responsabilités

  • Agir en tant qu’expert pour déterminer la façon dont Bell Média procédera à l’exécution et l’intégration de sa stratégie numérique globale sur les plateformes vidéo, pour toutes les bannières et marques.
  • Assumer la responsabilité de tous les plans d’intégration des applications numériques et vidéo.
  • Mettre en œuvre des plans directeurs multiplateformes pour la gamme de produits vidéo, y compris le système de gestion de contenu vidéo, la lecture des vidéos, les droits, la distribution et les lecteurs.
  • Soutenir l’innovation en vue de proposer des produits vidéo captivants et de qualité supérieure, ainsi que des lecteurs offrant une excellente expérience utilisateur.
  • Diriger une équipe de chefs de produit, d’ingénieurs, de développeurs, de membres de l’équipe Expérience utilisateur, de chefs de mêlée et de responsables de produits sous une structure hiérarchique directe et indirecte.
  • Travailler de concert avec l’équipe Optimisation de services de publicité afin de soutenir l’équipe Vente de publicité dans la mise en œuvre de stratégies, notamment l’intégration d’analyses de visibilité, l’insertion publicitaire dynamique et les enchères publicitaires.
  • Tirer profit des essais comparatifs et des analyses numériques pour permettre de prendre des décisions éclairées sur le développement de produits.
  • Améliorer les flux de travaux relatifs au contenu et à la distribution.
  • Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, formées de membres d’équipes de responsabilités variées, allant de la production Web à la gestion de contenu.
  • Établir des relations de travail avec les chefs du développement technologique, les vice-présidents exécutifs et les vice-présidents principaux en vue de revoir les contrats sur le contenu, d’offrir des conseils aux services juridiques, de négocier les modalités avec les studios et de fournir de la rétroaction à l’équipe de direction de Bell Média.
     

Compétences

  • Leader visionnaire comptant de huit à dix années d’expérience dans l’exécution de plans directeurs sur la stratégie numérique pour diverses marques ou bannières (de préférence dans le domaine des médias)
  • Capacité de tirer profit de sa compréhension de l’entreprise et de son expertise technique pour favoriser la croissance du marché des produits numériques
  • Passion pour la résolution de problèmes et l’obtention de renseignements
  • Expérience reconnue dans le déploiement d’efforts orientés sur les plateformes en vue de renforcer la croissance de l’auditoire, l’acquisition de produits mobiles et vidéo, la collecte de données et la monétisation des médias
  • Solide compréhension du système de gestion des métadonnées de contenu, des systèmes de gestion de l’intégration de solutions clients (ordinateurs de bureau, appareils mobiles et consoles de jeu), de l’encodage vidéo, des technologies de diffusion en continu et des lecteurs
  • Capacité de soutenir différentes équipes de livraison agile dans la gestion et l’architecture de produits techniques
  • Expérience des méthodologies de développement agile
  • Capacité démontrée d’obtenir d’excellents résultats
  • Expérience à diriger et à motiver une équipe de haut rendement et à instaurer une culture de haut rendement
  • Bonnes aptitudes à établir des relations et à gérer des partenaires

 

Compétences souhaitées

  • Expérience dans le secteur des médias, un atout majeur
  • Connaissance de Strategyzer, Aha!, Confluence et Jira, un atout

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler: 2019-01-24

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaON, Toronto

Rechercher des offres d'emploi similaires: