Coordonnateur technique des émissions, Bell Média

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Date: 2018-01-11

Lieu de travail: Toronto, ON, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 188027 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 137 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

 

Poste: Coordonnateur technique des émissions 

Statut du poste: Temporaire temps plein (contrat 12 mois)

Lieu de travail: 9 Channel Nine Court, Scarborough

Salaire:  Selon les qualifications et l’expérience

 

Responsabilités :

  • (Modèles) Responsable de créer et de maintenir les modèles pour la programmation dans le système, y compris les espaces pour les annonces publicitaires, les promotions, les tableaux d’affichage et les événements secondaires
  • (Inventaire) Effectuer les avis concernant les changements de programme, réviser l’emplacement des messages et travailler avec l’équipe Gestion des revenus pour trouver une solution aux exceptions
  • Dégager la liste d’attente et de délogement et trouver une solution aux messages compromis et aux espaces fragmentées
  • (Rédaction) Responsable de tous les aspects entourant une affectation de rédaction d’annonce. Entrer les directives de l’agence dans le système de trafic
  • S’assurer que les annonces requises sont ingérées et que les numéros d’approbation ont été attribués
  • Résoudre les écarts d’horaires avec les agences de ventes et de publicité
  • (Journaux) Responsable de tous les aspects de la fiche journalière des messages publicitaires dans le système de gestion intégrée de la radiodiffusion
  • Insérer des messages pour corriger la période de temps ou l’heure de la programmation
  • Surveiller les fiches pour éviter les conflits de produit pendant les pauses, et s’assurer que l’exclusivité du produit est respectée
  • Veiller à ce que tous les programmes commencent dans les délais
  • Envoyer les journaux remplis à la Régie centrale

 

Compétences :

  • Expérience pertinente d’au moins trois ans dans une agence de publicité ou de diffusion, souhaitée
  • Capacité de travailler dans un environnement dynamique
  • Capacité de faire face à la pression exercée par des échéances successives et des changements de dernière minute
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation ; capacité d’établir des priorités
  • Capacité de travailler avec de l’information détaillée de façon rapide et précise
  • Solides aptitudes pour la communication
  • Formation postsecondaire en diffusion, un atout

 

Condition de travail :

  • 40 heures par semaine
  • Heures supplémentaires au besoin

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler: 2018-01-19

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaON, Toronto

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