Coordonnateur à la télévision communautaire, TVC9, Cablevision

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Date: 2018-09-25

Lieu de travail: Val-d'Or, QC, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 212430 

 

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 138 ans de succès. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Assure la planification, la conception, la construction et l'exploitation des réseaux de Bell de plusieurs milliards de dollars, y compris l'expansion continue de nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE – le réseau sans fil le plus vaste et le plus rapide au Canada.

Le service que nous fournissons constitue le fondement de l'avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de l'objectif de l'entreprise : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

 

Sommaire du poste :

Le coordonnateur a comme principales tâches de réaliser, tourner, animer et monter des émissions qui seront diffusées sur les ondes de la télévision communautaire de Cablevision, TVC9.

 

Responsabilités :

  • Produire des émissions télévisuelles en participant à tous les aspects de la production, seul, ou en collaboration étroite avec des gens de la communauté et l’équipe TVC9
    • Participer à la conception et l’élaborer les concepts d’émission
    • Effectuer le travail de recherche, le repérage des lieux
    • Planifier, coordonner et effectuer les tournages en maximisant la qualité visuelle et sonore
    • Faire l’animation et les entrevues des émissions, au besoin
    • Réaliser le montage vidéo et sonore des émissions
    • Collaborer avec la mise en ondes pour la livraison et la diffusion des émissions, en respectant les délais pour la programmation
  • Donner de la formation, soutenir et encadrer le travail des collaborateurs bénévoles en leur donnant des conseils et de la rétroaction 
  • À l’occasion, effectuer de la représentation, dans les différents événements et festivals de la région, pour promouvoir la marque TVC9 

 

Exigences minimales :

  • AEC ou DEC en multimédia ou en production télévision
  • Connaissance des logiciels Adobe CS4 : Premiere Pro, Photoshop, Illustrator
  • Posséder une expertise dans le milieu de la production
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé
  • Une maîtrise des principaux outils informatiques de la suite MS Office

 

Profil du titulaire/Compétences/ Comportements:

  • Connaissance de la région et du milieu de la télévision
  • Être une personne dynamique et sociale détenant des habiletés créatives et techniques
  • Posséder un grand sens de l’autonomie, un sens de l’organisation et de l’engagement
  • Avoir de la facilité à travailler en équipe
  • 2 ans pour être à l’aise dans la tâche

 

Autres: 

  • Devra se déplacer occasionnellement en région
  • Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour se déplacer 
  • Statut du poste: Permanent - Temps plein
  • Horaire de travail: Disponibilités à travailler le jour, le soir ainsi que les fins de semaine 
  • Lieu de travail: 45 rue Hôtel de Ville, Val-d'Or

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Québec : Val-d'Or
Date limite pour postuler: 2018-10-16
 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaQC, Val-d'Or

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