Careers at Bell

Retail Sales Associate, High Level (High Level, AB, CA)

Req Id: 430733

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : High Level
Application Deadline: 07/17/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, High Level (High Level, AB, CA)

Req Id: 430733

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : High Level
Date limite pour postuler: 2026-07-17

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, AB

Représentant vente au détail, 192 Island Hwy W (Parksville, BC, CA)

Req Id: 430816

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Parksville
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l'ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d'une durée d'au moins 3 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Représentant vente au detail, Chilkoot Centre (Whitehorse, YT, CA)

Req Id: 430587

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Yukon : Whitehorse
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, YT

Représentant vente au détail, 698 West Broadway (Vancouver, BC, CA)

Req Id: 430600

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Vancouver
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, BC, Vancouver

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Parkland Mall (Red Deer, AB, CA)

Req Id: 430888

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Red Deer
Application Deadline: 07/16/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Red Deer

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, Chilkoot Centre (Whitehorse, YT, CA)

Req Id: 430587

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Yukon : Whitehorse
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, YT

Retail Sales Associate, Centre Les Rivieres (Trois-Rivières, QC, CA)

Req Id: 430628

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Trois-Rivières
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hours shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows, including one weekday full availability. Shifts will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au détail, Centre Les Rivières (Trois-Rivières, QC, CA)

Req Id: 430628

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Trois-Rivières
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications : Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Conseiller aux ventes - Best Buy Exp (PTC) (Stratford, ON, CA)

Req Id: 430460

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Stratford
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Représentant vente au détail, Banff (Calgary, AB, CA)

Req Id: 430961

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Alberta : Banff
Date limite pour postuler: 2026-07-16

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications : Vous devez offrir 10 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 3 plages de couverture pour l’ouverture et 3 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Représentant vente au détail, Place Vertu (Montréal, QC, CA)

Req Id: 430787

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Place Vertu (Montreal, QC, CA)

Req Id: 430787

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Retail Sales Associate, Tamarack Centre (Cranbrook, BC, CA)

Req Id: 430594

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Cranbrook
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, BC, Cranbrook

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Salesforce Solution Architect (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 430856

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences.

We value diversity and provide a supportive, inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

Become an integral part of our Customer Experience team, where you will be at the forefront of shaping our customer journeys. You will build on Bell’s Strategic Imperative to Champion Customer Experience and reinforce our commitment to put the customer first in everything we do. Design innovative, customer-centric processes, policies, products and services, while upholding our Customer-First Commitments to make it easier for customers to do business with Bell.

As part of our team, you will be at the heart of our customer experiences.

Summary

We are seeking a highly skilled and experienced Salesforce Solution Architect to lead and support large-scale implementations across Salesforce platform solutions. In this role, you will act as a trusted Salesforce technology advisor, collaborating with cross-functional teams—including business stakeholders, technical leads, developers, integration specialists, and Salesforce product teams—to deliver innovative, scalable solutions combining technical leadership, strategic planning, and hands-on architecture expertise across multiple Salesforce Clouds and integrations.

Key Responsibilities

Leverage their knowledge of complex Salesforce ecosystems to deliver both declarative and non declarative solutions to align with business needs
Translate business requirements into well-architected solutions that best leverage Salesforce capabilities and align to industry best practices
Map requirements to Salesforce features, determining when custom development is necessary
Develop and maintain a strategic Salesforce architecture roadmap, ensuring scalability and performance
Guide and oversee development teams on Salesforce configuration, customization, and integration using best practices
Aid with requirements gathering, testing, deployment and documentation of solutions
Ensure adherence to Salesforce platform governance, security, and compliance standards
Define architecture standards and code quality controls to ensure product stability and scalability; conduct solution/code reviews
Oversee configuration, customization, and integration activities; conduct solution/code reviews and mentor technical teams
Stay current on Salesforce releases, emerging technologies, and ecosystem innovations to drive continuous improvement

Critical Qualifications

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field.
Current Salesforce certifications such as Application Architect, System Architect, or B2C Solution Architect
5+ years of experience in Salesforce architecture and solution design
Experience building automation using Flows, creating Apex classes, and using APIs
Proven track record leading large-scale Salesforce implementations in enterprise environments
Strong understanding of Salesforce capabilities, limitations, and best practices
Experience with Salesforce integrations and data migrations.
Strong knowledge of data modeling, security, DevOps, and environment management.
Expert level knowledge of the Salesforce object model in conjunction with SOQL and SOSL
A history of successful building web-based user interfaces, along with a deep understanding of HTML, CSS, and JavaScript
Strong Organization: you're on top of deadlines and know how to prioritize competing demands
Adaptability: you thrive in dynamic environments
Growth Mindset: You're always looking to learn and stay up-to-date with industry trends
Excellent communication, stakeholder management, and collaboration skills
Demonstrated analytical and problem-solving skills

Preferred Qualifications

Experience using Vlocity and/or Salesforce Revenue Cloud is a significant asset
Familiarity with Copado
Experience within the Telecommunications industry is an asset
Experience integrating Salesforce with 3rd party applications as ERPs is an asset

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Trenton || Canada : Quebec : Montreal

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 07/19/2026

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au detail, Tamarack Centre (Cranbrook, BC, CA)

Req Id: 430594

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Cranbrook
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC, Cranbrook

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, 698 West Broadway (Vancouver, BC, CA)

Req Id: 430600

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Vancouver
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, BC, Vancouver

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, St. Albert (St. Albert, AB, CA)

Req Id: 430801

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : St. Albert
Date limite pour postuler: 2026-07-16

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, St. Albert

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire, finance (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430397

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé

L’équipe Contrôleur, clôture financière du Marché Consommateur et Petites Entreprises est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.

• Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra :

o Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
o Évaluer et analyser les résultats financiers.
o Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
o Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
o Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
o Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
o Soutenir divers projets spéciaux.
• Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.

• Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.

• Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.

• Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.

• Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.
• Soutenir le cycle d'examen comptable de bout en bout pour les contrats de revenus de Marché Consommateur et Petites Entreprises, y compris, mais sans s'y limiter :
o L'identification et l'analyse des implications comptables.
o Documentation des analyse comptables.
o Préparation et/ou l'examen des écritures de journal et des conciliations de comptes.
o Documentation des contrôles Sox.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.
• Titre de CPA ou expérience connexe en finance, un atout.
• Deux à trois ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes, un atout
• Expérience en intelligence artificielle et automatisation, un atout précieux.

Qualifications souhaitées

• Capacité de soutenir une culture d’innovation; intérêt personnel pour l’acquisition de compétences dans les dernières tendances numériques et technologiques et ouverture à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.
• Passion pour la compréhension des activités opérationnelles et de leurs liens avec les processus financiers.
• Souci du détail, rapidité et précision.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.
• Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et d’exécuter de façon autonome de multiples priorités et de faire preuve de calme et de sang-froid en période d’incertitude et de stress.
• Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue d’atteindre une vision commune.
• Capacité de prendre l’initiative et d’assumer la responsabilité des problèmes en dirigeant l’étape de résolution.
• Capacité de travailler au sein d’une équipe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-17

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Manager, Finance (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430397

Be part of the team that drives the achievement of our strategic objectives. You’ll work collaboratively with a team of professionals, managing the performance and risk profile of Bell, balancing the needs of customers, investors and team members with long-term business success.

Summary

The Consumer & Small Business Financial Close Controller team is seeking a highly motivated Manager to be a part of the Controller organization’s transformative journey towards becoming trusted and valued business partners delivering Financial Results in an entirely new way through best in class people, processes and innovation

Key Responsibilities

• Supporting the transformation of the financial results close function through centralization and optimization
• Support the financial results close process to ensure accurate, complete and timely results through:
o Partnership with various business unit stakeholders to understand the business
o Review and critical analysis of financial results
o Management of risks and provisions
o Support of various internal and external reporting
o Preparation, review and/or approval of month end transactional processes
o Support of control environment and audit requirements
• Support various special projects
• Provide guidance on new transactions, projects, processes and accounting standards to assist the business achieve their results while maintaining strong governance and controls
• Identify areas of potential improvements in existing processes and/or assist in the implementation of changes that lead to increased efficiency and improved effectiveness of processes.
• Identify gaps in information systems, data systems, and financial reporting tools and partner with appropriate teams to resolve
• Identify and leverage technology opportunities to recommend and implement process improvement initiatives, identifying areas of overlap and potential efficiency gains.
• Analysis and presentation of financial information to drive value-add decision-making
• Support end-to-end accounting review cycle for Consumer & Small Business contracts, including but not limited to:
o Identification and analysis of accounting implications
o Accounting memo documentation
o Preparation of journal entries and account reconciliations
o Sox control documentation

Critical Qualifications

• A Bachelor’s degree in either accounting/finance, business/commerce and/or previous financial reporting experience
• CPA or related finance experience considered an asset
• 2-3 years in similar finance and / or accounting role
• Strong proficiency in MS applications including Excel, PowerPoint, Word
• Working knowledge of SAP-BI, SAP-FI and associated accounting systems would be a valuable asset
• Experience in AI and automation would be a valuable asset

Preferred Qualifications

• Ability to support a culture of innovation - a personal interest in upskilling in latest digital and technology trends and an openness to learning new tools and ways for working
• Passion to understand operational business and its linkages to financial processes
• Attention to details, speed and accuracy
• Excellent written and verbal communication skills, demonstrating an ability to make complex issues and processes simple and understandable
• Highly organized, with the ability to independently plan and execute on multiple priorities and demonstrate calmness and composure in times of uncertainty and stress.
• Ability to partner and build sound relationships to influence and engage with various cross-functional groups and management levels towards a common vision
• Ability to take initiative and ownership of issues and tasks by leading resolution
• Proven ability to work in a team

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, SmartCentres Chatham (Chatham-Kent, ON, CA)

Req Id: 430651

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Chatham-Kent
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 5 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Chatham-Kent

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, Lacombe (Lacombe, AB, CA)

Req Id: 430784

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Lacombe
Application Deadline: 07/17/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, Lacombe (Lacombe, AB, CA)

Req Id: 430784

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Lacombe
Date limite pour postuler: 2026-07-17

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Retail Sales Associate, Festival Marketplace (Stratford, ON, CA)

Req Id: 430460

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Stratford
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Représentant vente au détail, Elmsdale (Elmsdale, NS, CA)

Req Id: 430805

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
Date limite pour postuler: 2026-07-19

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, NS

Retail Sales Associate, Charlottetown Mall (Elmsdale, NS, CA)

Req Id: 430805

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Prince Edward Island : Charlottetown
Application Deadline: 07/19/2026

Total earning range: $18.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, NS

Représentant vente au détail, Galeries Rive-Nord (Repentigny, QC, CA)

Req Id: 430638

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Québec : Repentigny
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Galeries Rive-Nord (Repentigny, QC, CA)

Req Id: 430638

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Repentigny
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant de vente au détail, Galeries de la Chaudière (Sainte-Marie, QC, CA)

Req Id: 430635

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Sainte-Marie
Date limite pour postuler: 2026-07-15

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Galeries de la Chaudière (Sainte-Marie, QC, CA)

Req Id: 430635

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Sainte-Marie
Application Deadline: 07/15/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au detail, 362 2nd Ave (Fernie, BC, CA)

Req Id: 430597

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Fernie
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Retail Sales Associate, 362 2nd Ave (Fernie, BC, CA)

Req Id: 430597

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Fernie
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Senior Cyber Security Consultant (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431260

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

At Bell, cybersecurity experts like you know that new technologies and evolving threats are making cybersecurity more complex and challenging than ever before. You will help to solve some of the most complex security challenges that exist today.

You'll probe systems for weaknesses, monitor networks for breaches, and respond to incidents. You will be part of the best cybersecurity team in the country, with advanced threat detection and network defences to keep consumers and businesses safe. Be part of making Canada more secure.

Summary

We are seeking a Senior Cybersecurity Consultant who will be responsible for assessing, designing, and implementing robust cybersecurity strategies and solutions for our diverse client base. This role requires a deep understanding of current threat landscapes, security best practices, and regulatory frameworks. You will work closely with clients to identify vulnerabilities, develop risk mitigation plans, and provide expert guidance on a wide range of cybersecurity domains.

Key Responsibilities

Conduct comprehensive cybersecurity risk assessments and vulnerability analyses for clients.
Develop and implement tailored cybersecurity strategies, policies, and procedures.
Lead and manage cybersecurity projects from inception to completion, ensuring timely and successful delivery.
Advise clients on compliance requirements (e.g., GDPR, CCPA, HIPAA, PCI DSS, ISO 27001) and assist in achieving and maintaining certifications.
Provide expert guidance on incident response planning and execution.
Stay abreast of the latest cybersecurity threats, vulnerabilities, and industry trends.
Develop and deliver training and awareness programs to client staff.
Mentor junior consultants and contribute to the development of the cybersecurity practice.
Collaborate with cross-functional teams to integrate security into business processes and technology solutions.
Prepare and present detailed reports and recommendations to clients and stakeholders.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field.
Minimum of 5-7 years of progressive experience in cybersecurity consulting or a related information security role.
Proven experience in conducting risk assessments and vulnerability management.
Strong understanding of security frameworks, standards, and best practices (e.g., NIST CSF, ISO 27001).
Expertise in at least one of the following domains: network security, cloud security (AWS, Azure, GCP), endpoint security, application security, identity and access management (IAM), or data privacy.
Demonstrated experience with security technologies such as firewalls, IDS/IPS, SIEM, endpoint detection and response (EDR), and vulnerability scanners.
Excellent analytical, problem-solving, and critical-thinking skills.
Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.
Project management experience is a plus.

Preferred Qualifications

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
CISM (Certified Information Security Manager)
CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
GIAC certifications (e.g., GSEC, GCIH, GCIA)
Cloud security certifications (e.g., CCSP, AWS Certified Security - Specialty, Azure Security Engineer Associate)
PCI-DSS QSA

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : British Columbia : Vancouver || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Mississauga

Représentant vente au détail, Lambton Mall (Sarnia, ON, CA)

Req Id: 430645

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Sarnia
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20,00$ - 28,00$. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Sarnia

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Lambton Mall (Sarnia, ON, CA)

Req Id: 430645

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Sarnia
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 5 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Sarnia

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Publicist, TSN, CTV News, iHeartRadio Canada, Bell Media (Scarborough, ON, CA)

Req Id: 429116

Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, who are breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment.

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Posting Details

Position: Publicist, TSN, CTV News, iHeartRadio Canada, Bell Media

Location: 9 Channel Nine Court, Scarborough, (Ontario)

Salary: Commensurate with qualifications and experience

Job Status: Regular - Full Time

The Publicist: TSN, CTV News, iHeartRadio Canada plans and executes day-to-day communications efforts across Bell Media’s leading sports, news, and audio brands including TSN, TSN+, BarDown, CTV National News, BNN Bloomberg, CP24, iHeartRadio Canada platforms, and more.

Responsibilities

Write and edit media materials including press releases, stories for TheLede.ca, newsletters, bios, photo alerts, backgrounders, etc. for external and internal communications purposes
Address media requests, develop key messages, and pitch/coordinate media interviews
Build and maintain relationships with various print, radio, and digital media through regular contact and pitches
Build and maintain relationships with key internal and external stakeholders including partners and vendors, through regular contact
Manage consistent and ongoing social media strategy for @TSN_PR
Monitor social media for a range of issues and feedback
Assist in the development of executive materials, including talking points, presentations, and reports
Support issues management as required
Plan and execute photo shoots and press junkets as required
Lead talent relations for TSN, CTV News, and iHeartRadio Canada personalities, including media interviews and profile building appearances as required
Support Bell Media’s broader events and initiatives
Other duties as required

Qualifications

Completion of a university degree and/or public relations degree or equivalent with a minimum of three years’ experience in the communications/sports/media/entertainment industry, preferred
A strong multi-tasker, organized, and efficient, and is capable of working on multiple priority projects at once
Superior written and verbal communications skills
Evidence of good working relationships with the media
The ability to liaise professionally with members of the media, partners, on-air personalities, producers and other internal and external contacts
The ability to take initiative and work well under pressure
Exceptional interpersonal skills, tact, and diplomacy
Detail oriented and able to meet deadlines, with strong ability to take initiative and prioritize projects
Strong administrative and organizational skills

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Scarborough
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Scarborough

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Operations Expert (Smithers, BC, CA)

Req Id: 431237

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What's in it for you?

Competitive hourly wage plus full benefits package, even for part time employees 
Full benefits package and paid vacation, even for part time employees 
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services 
Opportunity for career growth, development and promotions

What's the role?

Provide tailored solutions and fabulous experiences to our customers 
Always be learning and adapting to change 
Be a team player by supporting and being there to help your team 
Be the store expert for all things service-related 
- Account and billing inquiries 
- Troubleshooting and repair support 
- General product knowledge advice

We are looking for someone who:

Find satisfaction in helping others and resolving their issues 
Thrives in a fast-paced environment and adapt well to change 
Loves learning new things and discovering new ideas

You’ll be a perfect fit if you:

Find satisfaction in helping others and find the best solutions 
Communicate well and really listen to what others have to say 
Are excited about new technology and how it can make a difference

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Smithers
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $18.25 - $21.25 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 5 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 5 Open coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

LE BOOST CO-HOST - 106.1 ÉNERGIE, Sherbrooke (Sherbrooke, QC, CA)

Req Id: 431003

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

Show prep, hosting and assure quality content for LE BOOST show;
Skill in radio show broadcasting;
Maximize digital content for the show and the station;
Follow social media posts and respond to listeners;
Represent the station at promotional events;
Voice commercial spots;
Participate in commercial reports ("remotes") when asked;
Have a knowledge of radio production techniques (WO and others).

Critical Qualifications

Experience in radio hosting (3 to 5 years);
Excellent knowledge of social medias;
Professional approach to work and a strong sense of responsibility;
Good knowledge of current news;
Drive, creativity and team spirit;
Excellent written and spoken French;
Ability to prioritize workload while meeting tight deadlines.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Media - Talent
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Sherbrooke
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Sherbrooke

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Enquêteur (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431115

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Principales responsabilités

Instituer et mener les enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l’entreprise, incluant des entrevues de sécurité;
Surveiller, implanter ou recommander l’implantation de mesures de sécurités requises et préventives pour protéger les biens de l’entreprise (physiques et intellectuels);
Rapporter à la Haute Direction les cas significatifs de manquement au Code de Conduite, politiques et normes de Bell;
Supporter l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs en assurant sa protection, tout en répondant aux attentes des clients (internes et externes) de manière professionnelle.

Qualifications essentielles

Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en sécurité ou application de la loi ou combinaison d’éducation et d’expérience équivalente;
Expériences antérieures dans le milieu de la justice, de la sécurité privée ou policier, principalement avec les entrevues/interrogatoires;
Certification en sécurité privée de type CFE (ACFE), PCI (ASIS), CFI ou CFCI (IAFCI) serait un atout;
Avoir un permis valide d’enquêteur privé du Bureau de la Sécurité privée (obligatoire);
Habiletés de communication verbales et écrites en langue anglaise exceptionnelles;
Flexibilité et dévouement à la tâche pour palier à certaines circonstances qui pourraient exiger plusieurs heures de travail en dehors des tours normaux de service;
Niveau de motivation, d’intégrité, et de loyauté élevé;
Capacité d’opérer seul tout en conservant un fort esprit d’équipe;
Esprit décisif et maîtrise de soi; capacité de garder le contrôle et diriger l’action lors de situations de crise;
Digne de confiance et au-delà de tout reproche durant la conduite des enquêtes ;
Capacité de fonctionner et prioriser dans un environnement sous pression et circonstances ambiguës;
Capacité d’utiliser la technologie de façon efficiente pour la collecte de renseignements/preuves;
Fortes aptitudes en relations interpersonnelles en rapport avec la conduite d’entrevues de Sûreté;
Habiletés analytiques afin de développer des mesures et recommandations appropriées relativement à la protection des actifs;
Être en mesure de rédiger des rapports précis et justes en regard aux conclusions d’une enquête et de ses recommandations;
Autres tâches assignées par le Gestionnaire principale.

Exigences supplémentaires

Le candidat choisi devra franchir avec succès le processus de vérification préalable à l’emploi incluant une vérification des antécédents judiciaires;
Cet emploi requiert occasionnellement du travail en soirée et le week-end. Exceptionnellement des vacances ou autres planifications personnelles peuvent être annulées afin de répondre aux demandes corporatives;
Voyage occasionnel en soirée.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-21

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Investigator (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431115

Be at the centre of Bell’s transformation and growth on the Corporate Services team. Enabling our industry-leading businesses requires many teams working collaboratively, such as Corporate Security & Responsibility, Corporate Communications, Human Resources, Procurement, Strategic Business Transformation and Real Estate. You’ll be part of guiding strategic vision and hands-on delivery of the business to drive our business forward and support groups and team members across the entire organization.

At Bell, your insights and experience will make an impact in bringing the best digital connections and next generation services to Canadians. Join us as we transform from a traditional telecommunications company to tech services and digital media leader.

Key Responsibilities

Conduct investigations related to breaches of security and all alleged acts of employee misbehaviour, including F2F security interviews;
Monitor and implement security measures required to protect company assets (intellectual and physical);
Report instances of non-compliance with Bell’s Code of Business Conduct and other company guidelines and policies to the Executive team;
Demonstrate professionalism in carrying out responsibilities in a manner that will not alienate but will provide excellent service to both internal and external customers;
Other duties assigned by the team leader.

Critical Qualifications

Bachelor degree and/or equivalent combination of education and experience in Corporate Security environment/Law Enforcement;
Private Security certification such as CFE (ACFE), PCI (ASIS), CFI or CFCI (IAFCI) (an asset);
Quebec Private Investigator License (mandatory);
Corporate Security or Law Enforcement background, including experience in security interviews;
Exceptional oral and written communication skills in English;
Flexibility and dedication to the job at hand that may require working excessive hours outside the normal tour of duty;
Highly motivated and action oriented individual who demonstrates loyalty to the company at all times;
Able to work independently, and be a strong team player;
Able to be decisive, remain calm and take control under often stressful confrontational situations;
Be trustworthy, thorough and beyond reproach when conducting investigations;
Ability to prioritize and work under pressure in an environment that can be contentious;
Make effective use of technology to collect evidence in an efficient manner;
Display strong inter-personal skills such as when conducting security interviews;
Demonstrate high inner standards related to work ethics and behaviour;
Possess the ability to analyze data and develop appropriate safeguards/recommendations to protect company assets;
Prepare accurate and timely written reports to the Senior Management team on findings and recommendations;
Computer literate, i.e.: M/S office applications;

Additional Requirements

Must pass a security clearance check including criminal record check.
This position requires occasional evening and weekend work. Personal social plans and/or vacations may rarely be cancelled to meet immediate demands of the job.
Occasional overnight travel possible.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada , QC , Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Cons. princ, intégrat. solut. d'affaires (Toronto, ON, CA)

Code de demande: 430400

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

En tant que membre de l’équipe Conception et transformation des services, l’architecte, conception et transition de services (ACTS) joue un rôle clé dans le soutien des solutions du secteur public en participant aux phases de conception et de livraison des solutions. L’ACTS se concentre principalement sur le processus de transaction de prévente et le processus de livraison après-vente, en suivant les pratiques exemplaires de l’ACTS.

Principales responsabilités

Prévente :

Collaborer étroitement avec les équipes d’ententes de prévente. Soutenir l’équipe d’ententes de prévente en favorisant la collaboration avec les principaux intervenants afin de définir une solution qui répond aux exigences non standard.
Examiner les demandes de propositions et obtenir les résultats dans la grille de traçabilité afin d’aider à fournir les exigences de la solution (personnes, processus, outils) et les intervenants concernés.
Répertorier toutes les questions avec l’équipe d’ententes ou le client afin d’obtenir des éclaircissements avant d’élaborer la solution.
Examiner toutes les initiatives AGB ou les lancements de nouveaux produits associés aux produits afin de déterminer si elles satisferont aux exigences requises.
Élaborer des exigences de solution non standard avec les intervenants concernés et des modèles opérationnels conceptuels pour l’assurance du service, l’approvisionnement du service et la facturation.
Examiner la solution avec les intervenants concernés afin d’assurer l’harmonisation avant l’évaluation (y compris la PBR). Évaluer les exigences de solution non standard avec les courtiers concernés afin d’obtenir les coûts et les délais de livraison.
Examiner les coûts de la solution afin de confirmer qu’ils satisfont aux exigences et contester les coûts, le cas échéant.
Fournir des commentaires sur les hypothèses, les dépendances et les risques associés à la solution et aux savoir plus du Conseil exécutif d’examen des investissements (CEEI).
Obtenir l’approbation de tous les dirigeants principaux applicables sur la solution.
Examiner les composantes de la solution avec la direction de la conception et de la transition des services avant le CEEI.
Contribuer à la SOX, le cas échéant.

Après-vente:
Une fois le contrat signé, préparer la trousse de transfert, l’examiner avec le gestionnaire de projet du PASC désigné et obtenir l’harmonisation.
Travailler en partenariat avec l’analyste d’affaires principal, transition afin d’élaborer et de présenter une solution conceptuelle intégrée (SCI).
Cerner et atténuer de façon proactive les défis liés aux solutions et soutenir l’équipe touchée.
Animer et diriger des ateliers sur les solutions.
Surveiller l’élaboration des livrables informatiques et opérationnels, et faciliter la résolution des obstacles (le cas échéant).
Se tenir au courant des capacités commerciales internes, des systèmes et des produits.
Cerner et résoudre de façon proactive les problèmes liés aux transactions et les transmettre aux échelons supérieurs, au besoin.
Promouvoir la conception opérationnelle dans les demandes de changement (DC) afin de s’assurer que les changements sont harmonisés à la solution globale.
Soutenir les essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) et les résultats des essais de préparation opérationnelle (EPO) pour assurer l’intégrité de la solution.
Comptes du gouvernement fédéral : diriger les activités liées au plan d’essai d’acceptation et aux résultats des essais d’acceptation (PEA/REA) avec les intervenants internes et externes (clients).
Fournir du soutien en matière de solutions pendant la période de garantie.

Qualifications essentielles

• De 5 à 7 ans d’expérience en conception avant-vente et en livraison après-vente.

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente.

• Aptitudes à la résolution de problèmes et à l’analyse.

• Expérience en analyse d’affaires et en exploitation.

• Vaste compréhension des produits et services de Bell Marchés Affaires (BMA).

• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et capacité de communiquer de façon appropriée à tous les échelons de l’entreprise et avec les clients; cela comprend les communications écrites et verbales, ainsi que les visualisations.

• Connaissances et expérience dans des domaines tels que l’approvisionnement de services, le service à la clientèle, l’assurance de services, la gestion des effectifs, la gestion du changement, la facturation, la production de rapports, l’automatisation des processus, les outils de surveillance, les niveaux de service et la sécurité.

Qualifications souhaitées

Cote de sécurité de niveau secret du gouvernement du Canada
Capacité de réseauter et de collaborer à titre d’agent de liaison en vue de transmettre les besoins en information des activités aux équipes de développement; communique de façon uniforme les stratégies d’affaires et de TI, les processus d’affaires et l’automatisation des flux de travaux, des initiatives d’affaires et de TI, de même que la concrétisation des avantages et la prestation de services
Esprit d’équipe positif, capable de travailler efficacement à tous les niveaux d’une organisation, et capacité d’influencer les autres pour obtenir un consensus
Solides aptitudes pour le leadership
Connaissance et certifications ITIL, un atout
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne devra interagir avec des intervenants francophones et anglophones partout au Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technician - Specialist, Senior Facility Technician (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431209

Job Posting Details

Job title: Technician - Specialist, Senior Facility Technician, Wage schedule A
Job location: 76 Adelaide W, Toronto (Ontario)
Job status: Regular Full-Time

Name and description of the hiring department

The Real Estate Services group is located in the Corporate Services division of Bell Canada, and manages the real estate portfolio of BCE and its subsidiaries.
Our mandate is to provide all Bell Canada and BCE employees with efficient and dynamic work environments while helping the company meet its business objectives by optimizing its real estate portfolio.
We are also responsible for the reliability of electro-mechanical systems and general maintenance of building infrastructure, including employee workspace, telecommunications facilities and equipment storage.

Main Job Duties / Accountabilities

Ensure zero network failures through a prudent maintenance and operating program
Maintain optimum working environment for building occupants
Analyze and troubleshoot building systems alarms; perform inspections, safety checks, minor replacements, overhauls, adjustments and repairs to mechanical (including HVAC), plumbing, electrical, pneumatic, life safety, direct digital control (DDC) and water treatment systems
Perform and document Preventative Maintenance Routines and repairs for the various building systems
Operate mechanical and electrical equipment, including among other things: power generators, Uninterrupted Power Source (UPS), transfer switches, breakers and chillers. Assist Manager-Operations in establishing capital replacement programs
As required, assist Project Manager and Manager-Operations with projects and tenant moves: design development, bidder site tours, start up meetings, construction activities, turnover and commissioning. During project works, ensure correct and safe operation of equipment and maintain warranty requirements
Assist Manager-Operations to maintain equipment documentation: as-built drawings, specifications, shop drawings, operation manuals, samples and warranties

Main Job Duties / Accountabilities (continued)

Ensure that all mechanical, electrical and storage rooms are kept clean and organized. Ensure that all building systems equipment are kept clean and organized. Maintain stock of vital consumable components: fuses, breakers, light bulbs, switches, belts, etc.
Assist Manager-Operations with analysis, audits and documentation of contractor performance
Respond to tenant service requests (work orders) in a timely manner. Ensure customer satisfaction by obtaining direct feedback. Close work orders upon completion of task
Assist Manager-Operations with procedures and programs: Emergency Operations Procedures (EOP), Health and Safety, crisis simulations, Key Facility Assessments, Specific Method of Procedures (SMOP), Standard Operating Procedures (SOP), etc.
Assist Manager-Operations with Risk Management Inspections and annual Property Inspections
Act with a focus on customer satisfaction
Plan and manage time and priorities effectively and efficiently
Use excellent interpersonal skills to work equally well with tenants, unionized employees, union representatives, trades and executives

Prerequisite

Building Environment Systems (BES) or Building System Engineering Technology college diploma or other pertinent field of studies or an equivalent combination of education and experience
Valid refrigeration mechanic license (HVAC) 313 A with excellent experience or electrician 309A or 442A license with excellent experience as a construction and maintenance electrician or industrial electrician or equivalent experience. (In addition, stationary engineer license may be required)
Fluent in English
Hold a valid driver’s license - Class G
Possess good manual dexterity and able to work with different hand tools
Capable to lift and carry heavy weight
Capable to climb and carry ladders
Capable to kneel and bend and work in areas with restricted movement
Capable to safely execute all functions/aspects of the job and meet all safety requirements associated with the work equipment

Essential Qualifications / Skills

Intermediate knowledge in electro-mechanical systems and general maintenance of building infrastructure
Excellent knowledge on troubleshooting (detail and process oriented)
Intermediate knowledge to operate Digital Control Systems
Intermediate knowledge of Microsoft Office
Ability to work autonomously and with minimal supervision
Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing
Ability to make decisions promptly and manage risks while under pressure

Working Conditions

In general, the work shifts are 80 hours per 2 weeks / 8 and 12 hours shifts.

The candidate must be able to work outdoors in various weather conditions and may be called upon to work variable schedules according to business needs (schedules within a given day are prepared by the Company with due consideration to seniority), to participate in a standby program and work overtime as needed. Available and flexible to work days, evenings, nights, weekends, and statutory holidays as needed.

Note that many working conditions are subject to terms outlined in the collective agreement.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto

Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)

Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Cyber Security Consultant II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430466

Summary

We are seeking a Cyber Security Consultant II to support Bell’s network operations across our fibre, HSPA+, and LTE networks. This role works within Bell’s security environments and supports the delivery of secure, reliable network services. The specific focus of the position requires knowledge for the management of all operational applications, processes and technological capabilities required to support the managed security deliverables within all secure operating centers. The incumbent is required to understand each of the managed customer contracted requirements as it relates to operational performance and deliverables, the respective internal infrastructure and inter-networking relationships as well as the required security operating practices as defined by the contracts.

This position works during regular business hours with after‑hours pager availability to support 24/7 operational requirements, and may also serve on the Security Incident Response Team (SIRT) to contribute to or lead forensic and restorative investigations.

Key Responsibilities

Manage the daily customer requests for changes to their security infrastructure.
Prepare and implement changes for security devices such as firewalls, intrusion detection and prevention systems, identity access management etc
Reviews and interprets security alerts and provide diagnostics in the management of incidents to support clients.
Depending on the nature of the security threat, proceed with mitigation measures to ensure that appropriate treatment is applied, and customers are informed.
Configure, install, manage and maintain security devices and provide general information and recommendations on security best practices.
Observe security management best practices.

Critical Qualifications

Completion of University or College program in Computer Science; or 5 years of equivalent industry experience in the information systems field.
Demonstrated experience implementing and troubleshooting security solutions including authentication, authorization, encryption and audit capabilities as part of an overall system design.
Practical experience recognized in the implementation, daily management and troubleshooting firewalls from multiple vendors.
Practical experience in maintaining and deploying SDWAN solutions
Practical experience in the daily management and troubleshooting of intrusion detection and prevention systems (IPS).
Experience in troubleshooting security solutions including authentication capabilities, authorization, and encryption as well as securing devices access.
Ability to work on multiple clients and multiple technologies.
Be able to work under pressure (required during incidents).
Good communication skills, ability to summarize a situation. Excellent organization and interpersonal skills in both English and French (written and spoken).

Preferred Qualifications

Hands-on security certifications from major vendors.
Experience working with the following security vendors of Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight , Checkpoint,etc.
Knowledge of offensive and defensive security operational tactics.
Understanding of NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (or 5970) and/or other compliance frameworks.
Knowledge of security information events management (SIEM).

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Cons., cybersécurité II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430466

Résumé

Nous recherchons un consultant en cybersécurité II pour soutenir l'exploitation du réseau de Bell sur nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE. Ce rôle s'inscrit dans les environnements de sécurité de Bell et soutient la prestation de services réseau sécurisés et fiables. Le poste exige une bonne connaissance de la gestion de l’ensemble des applications, des processus et des capacités technologiques nécessaires au soutien des livrables de sécurité gérés au sein de tous les centres d’exploitation sécurisés. Le titulaire doit comprendre chacune des exigences contractuelles des clients gérés en ce qui concerne la performance opérationnelle et les livrables, les infrastructures internes respectives et les relations d'interréseautage, ainsi que les pratiques d'exploitation de sécurité requises telles que définies par les contrats.

Ce poste s'exerce pendant les heures normales de bureau avec une disponibilité de téléavertisseur après les heures de travail pour répondre aux exigences opérationnelles 24h/24 et 7j/7, et peut également faire partie de l'Équipe d'intervention en cas d'incident de sécurité (SIRT) pour contribuer ou diriger des enquêtes judiciaires et de restauration.

Principales responsabilités

Gérer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leurs infrastructures de sécurité.
Préparer et mettre en œuvre des modifications pour les dispositifs de sécurité tels que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, la gestion des identités et des accès, etc.
Examiner et interpréter les alertes de sécurité et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients.
En fonction de la nature de la menace de sécurité, prendre des mesures d'atténuation pour s'assurer qu'un traitement approprié est appliqué et que les clients sont informés.
Configurer, installer, gérer et maintenir les dispositifs de sécurité et fournir des informations générales et des recommandations sur les meilleures pratiques de sécurité.
Observer les meilleures pratiques de gestion de la sécurité.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire ou collégial en informatique; ou 5 ans d'expérience équivalente dans le domaine des systèmes d'information.
Expérience démontrée dans la mise en œuvre et le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d'authentification, d'autorisation, de chiffrement et d'audit dans le cadre d'une conception globale de système.
Expérience pratique reconnue dans la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le dépannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs.
Expérience pratique dans la maintenance et le déploiement de solutions SDWAN.
Expérience pratique dans la gestion quotidienne et le dépannage des systèmes de détection et de prévention des intrusions (IPS).
Expérience dans le dépannage de solutions de sécurité, y compris les fonctionnalités d’authentification, d’autorisation et de chiffrement, ainsi que dans la sécurisation de l’accès aux périphériques.
Capacité à travailler sur plusieurs clients et plusieurs technologies.
Capacité à travailler sous pression (requise lors d'incidents).
Bonnes compétences en communication, capacité à résumer une situation. Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles en anglais et en français (écrit et parlé).

Qualifications souhaitées

Certifications de sécurité pratiques de fournisseurs majeurs.
Expérience avec les fournisseurs de sécurité suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc.
Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensives et défensives.
Compréhension de NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou d'autres cadres de conformité.
Connaissance de la gestion des événements et des informations de sécurité (SIEM).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire de produit principal, IA (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431275

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé

L’équipe d’IA appliquée des Services technologiques est une équipe d’ingénierie déployée à l’avant-garde qui s’intègre à l’ensemble de Bell pour créer, livrer et intégrer des agents d’IA et de l’automatisation dans les systèmes d’entreprise existants, et qui stimule l’innovation et l’entonnoir de développement de logiciels d’agents.
En tant que gestionnaire de produits d’IA, vous ferez le pont entre la demande commerciale et l’équipe, en recherchant, en qualifiant et en hiérarchisant les occasions à saisir et en maintenant plusieurs engagements simultanés en mouvement et sur la bonne voie.

Principales responsabilités

Rechercher, qualifier et hiérarchiser les occasions avec les partenaires commerciaux et de transformation, en gérant l’entonnoir d’admission.
Décider, avec le chef d’équipe, des engagements que l’équipe prend et du moment.
Coordonner la livraison de plusieurs engagements simultanés, en les maintenant en mouvement, en séquence et sans blocage.
Favoriser la réutilisation des solutions et des composants dans tous les engagements.
Définir les résultats cibles pour chaque engagement et suivre leur réalisation.

Qualifications essentielles

Plus de 5 ans d’expérience en gestion de produits, dont plus de 2 ans en IA/AA ou en produits de données.
Expérience avérée dans la recherche, la qualification et la hiérarchisation d’un pipeline d’occasions avec les parties prenantes commerciales.
Jugement sûr pour évaluer la valeur commerciale et hiérarchiser le pipeline, avec une familiarité suffisante avec l’IA et l’automatisation pour collaborer de manière crédible avec l’équipe d’ingénierie.
Expérience de la coordination de la livraison de plusieurs initiatives simultanées.
Solides compétences en matière de parties prenantes interfonctionnelles avec les partenaires commerciaux et technologiques.
Une solide compréhension du paysage des produits d’IA et de ce qui devient nouvellement possible.

Qualifications souhaitées

Expérience en transformation d’entreprise, en automatisation ou en programmes de réduction des coûts.
Expérience dans la définition et le suivi de la valeur/du retour sur investissement pour les initiatives techniques.
Familiarité avec la gestion du changement et les pratiques d’adoption.
Expérience de travail avec des équipes d’ingénierie intégrées ou déployées à l’avant-garde.
Un bagage technique ou une expérience pratique des outils d’IA.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant de vente au détail, Carrefour Angrignon (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431295

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-07-19

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Carrefour Angrignon (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431295

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 07/19/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hour shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows, including one weekday full availability. Shifts will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Sr. Product Manager, AI (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431275

As part of our team, you will be at the heart of our customer experiences.

Summary

The Technology Services Applied AI team is a forward-deployed engineering team that embeds across Bell to build, ship, and integrate AI agents and automation into existing enterprise systems, and drives the innovation and build funnel for agentic software development.
As a Forward-Deployed AI Engineer, you will own hands-on build and prototyping work on live engagements, turning rapid prototypes into working agentic solutions with a senior engineer as your mentor, while bringing fresh thinking to how things get built.

Key Responsibilities

Source, qualify, and prioritize opportunities with business and transformation partners, owning the intake funnel.
Decide, with the Lead, which engagements the team takes on and when.
Coordinate delivery across multiple concurrent engagements, keeping them moving, sequenced, and unblocked.
Drive reuse of solutions and components across engagements.
Define target outcomes for each engagement and track whether they are delivered.

Critical Qualifications

5+ years in product management, including 2+ on AI/ML or data products.
Track record sourcing, qualifying, and prioritizing a pipeline of opportunities with business stakeholders.
Sound judgment for sizing business value and prioritizing the pipeline, with enough familiarity with AI and automation to partner credibly with the engineering team.
Experience coordinating delivery across multiple concurrent initiatives.
Strong cross-functional stakeholder skills across business and technology partners.
A strong grasp of the AI product landscape and what is becoming newly possible.

Preferred Qualifications

Experience in enterprise transformation, automation, or cost-reduction programs.
Background defining and tracking value/ROI for technical initiatives.
Familiarity with change management and adoption practices.
Experience working with embedded or forward-deployed engineering teams.
A technical background, or hands-on experience with AI tools.

#LI-SS1

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Product Manager, Digital, Bell Media, Montreal (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431077

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

Product Strategy and Vision

• Contribute to the definition and evolution of the product roadmap in alignment with the organization's growth objectives.

• Proactively identify opportunities for innovation and recommend high-impact initiatives to enhance the digital subscriber experience.

• Conduct ongoing competitive analysis to identify market best practices and emerging trends within the streaming industry.

Product Management and Delivery

• Translate business needs into clear product requirements, ensuring particular rigor in defining acceptance criteria.

• Work in an agile environment with engineering, design, and marketing teams to deliver high-quality features within agreed timelines.

• Manage priorities effectively by maintaining a healthy backlog and ensuring transparent communication with stakeholders.

Analytics and Performance

• Define and monitor key performance indicators (KPIs) for the products under your responsibility.

• Leverage usage data to identify improvement opportunities and develop actionable recommendations.

• Design and interpret experiments to validate hypotheses and optimize user experiences.

Communication and Stakeholder Engagement

• Facilitate agile ceremonies with clarity and efficiency, ensuring alignment among all stakeholders at every stage.

• Present progress updates and product deliveries in an engaging manner, highlighting product increments and their value to teams and stakeholders.

• Design and deliver training sessions for stakeholders following feature releases.

Critical Qualifications

• 3 to 6 years of experience in digital product management, ideally within digital platforms, media, or online subscription environments.

• Strong experience working in an agile environment and managing data-driven products.

• Demonstrated ability to work independently, prioritize effectively, and deliver results in a fast-paced, evolving environment.

• Fluent in both French and English, with excellent written and verbal communication skills.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/20/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Chef de produit, numérique, Bell Media, Montréal (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431077

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Principales responsabilités

Stratégie et vision produit

• Contribuer à la définition et à l'évolution de la feuille de route produit en lien avec les objectifs de croissance de l'organisation.

• Déceler proactivement les occasions d'innovation et proposer des initiatives à fort impact pour améliorer l'expérience numérique des abonnés.

• Effectuer une veille concurrentielle régulière afin d'identifier les meilleures pratiques du marché et les tendances émergentes dans l'industrie du streaming.

Gestion de produit et livraison

• Traduire les besoins d'affaires en exigences produit claires, en assurant une rigueur particulière dans la définition des critères d'acceptation.

• Travailler en mode agile avec des équipes d'ingénierie, de design et de marketing pour livrer des fonctionnalités de qualité dans les délais convenus.

• Gérer les priorités avec méthode, en maintenant un backlog sain et en assurant une communication transparente avec les parties prenantes.

Analyse et performance

• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux produits sous votre responsabilité.

• Exploiter les données d'usage pour identifier des opportunités d'amélioration et formuler des recommandations actionnables.

• Concevoir et interpréter des expérimentations pour valider des hypothèses et optimiser les expériences utilisateurs.

Communication et mobilisation

• Animer les cérémonies agile avec clarté et efficacité, en assurant l'alignement de toutes les parties prenantes à chaque étape.

• Présenter les avancements et les livraisons de façon engageante, en valorisant les incréments produits auprès des équipes et des parties prenantes.

• Concevoir et animer des formations à l'intention des parties prenantes à la suite des livraisons de fonctionnalités.

Qualifications essentielles

• 3 à 6 ans d'expérience en gestion de produit numérique, idéalement dans un contexte de plateformes numériques, médias ou abonnements en ligne.

• Solide expérience dans un environnement agile et dans la gestion de produits orientés données.

• Capacité avérée à travailler de façon autonome, à prioriser efficacement et à livrer des résultats dans un environnement en constante évolution.

• Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-20

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technicien - Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431209

Détails de l'affichage

Titre du poste : Technicien – Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment, échelle salariale A
Lieu de travail : 76 Adelaide W, Toronto (Ontario)
Statut du poste : permanent - temps plein

Nom et description du service embaucheur

Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE.
Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier.
Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.

Principales tâches et responsabilités

Assurer l’absence de panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération
Maintenir un environnement de travail optimal pour les occupants de bâtiments
Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments : effectuer des inspections, des vérifications de sécurité, des remplacements mineurs, modernisations, ajustements et réparations aux systèmes de mécanique (incluant CVAC), plomberie, électrique, pneumatique, sécurité et prévention incendie, contrôle numérique programmable (CDD), et traitement de l’eau
Effectuer et documenter des routines d’entretien préventif et réparations pour les différents systèmes de bâtiments
Opérer les équipements électriques et mécaniques reliés aux bâtiments, incluant entre autres : groupes électrogènes, alimentation sans coupure (A.S.C), commutateurs de transfert, disjoncteurs, refroidisseurs
Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations dans l’établissement de programmes de remplacement de capital
Fournir au besoin de l’assistance au gestionnaire-opérations et au gestionnaire de projets pour les projets et déménagements de locataires : conception, visites de sites avec les soumissionnaires, réunion de démarrage, activités de construction, prise en charge de l’équipement, et mise en service. Pendant les travaux reliés aux projets en cours, s’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien en vigueur des garanties
Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations afin de maintenir la documentation de l’équipement : dessins tel que construit, spécifications, dessins d’atelier, manuels d’opérations, échantillons et garanties

Principales tâches et responsabilités (suite)

S’assurer que toutes les salles mécaniques, électriques et d’entreposages sont gardées propres et organisées. S’assurer que tous les équipements de systèmes de bâtiments sont gardés propres et fonctionnels. Conserver une réserve d’éléments vitaux : fusibles, disjoncteurs, ampoules, interrupteurs, courroies, etc.
Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour analyser, auditer et documenter la performance des entrepreneurs
Répondre aux requêtes des usagers (billets de travail) d’une façon ponctuelle. S’assurer de la satisfaction de la clientèle en obtenant du feedback direct. Fermer les billets de travail lors de la fin de travaux
Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour les procédures et programmes : procédures d’opérations d’urgence (EOP), santé et sécurité, simulations de crise, évaluations d’équipements-clé, méthodes et procédures spécifiques (MEPS), procédures standards d’opération (SOP), etc.
Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations avec des inspections de gestion du risque et des inspections de propriétés annuelles
Agir avec une approche axée vers la clientèle
Planifier et gérer le temps et les priorités de manière efficace et efficiente
Travailler en utilisant de bonnes relations interpersonnelles tant avec des locataires, employés syndiqués, représentants de syndicats, professionnels et cadres

Prérequis

DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes
Licence de d’électricien valide avec une excellente expérience en tant qu’électricien de construction et d’entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente. (De plus, une licence de mécanicien de machine fixe pourrait être requise)
Maîtrise de l'anglais
Permis de conduire de classe G
Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter
Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles
Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)
Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital
Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque

Conditions de travail

80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures.

Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Conseiller aux ventes - Bell (PTC) (Saskatoon, SK, CA)

Req Id: 430491

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 30 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l'ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d'une durée d'au moins 3 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, SK, Saskatoon

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Expert aux opérations (Smithers, BC, CA)

Req Id: 431237

Quel sont les avantages?

Salaire horaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, même pour les employés à temps partiel 
Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell 
Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions

Quel est le mandat?

Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos clients 
Chercher constamment à apprendre et à s’adapter au changement 
Avoir l’esprit d’équipe en soutenant votre équipe et en lui prêtant main-forte 
Agir à titre d’expert du magasin pour tous les aspects relatifs au service : 
- Répondre aux questions sur les comptes et la facturation 
- Assurer le dépannage et le soutien des réparations 
- Offrir des conseils fondés sur une connaissance générale des produits

Nous sommes à la recherche d'une personne qui:

Aime résoudre des problèmes parfois complexes et aider les gens 
S’épanouit dans un environnement dynamique et s’adapte bien au changement 
Est curieux d’apprendre de nouvelles choses et de découvrir de nouvelles idées

Vous êtes le candidat idéal si vous:

Trouver de la satisfaction à aider les autres et à résoudre leurs problèmes 
Avez de bonnes compétences en communication et avez une écoute active 
Êtes enthousiaste à propos des nouvelles technologies et de leur impact positif

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Smithers
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 18, 25 $ - 21, 25 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Consultant, Talent Acquisition, Maternity Leave 12 months (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431207

Summary

At Bell, we are building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day. As a Consultant, Talent Acquisition (Technical Recruiter) on the Corporate Services team, you will be at the center of our ongoing transformation from a traditional telecommunications company to a tech services and digital media leader. In this pivotal role, you will lead the end-to-end recruitment lifecycle for our high-impact technology portfolios, including software development, cloud infrastructure, AI, and cybersecurity. Partnering closely with senior engineering and technology leaders, you will design innovative, inclusive sourcing methodologies to attract and hire top-tier technical talent in a dynamic hybrid work environment. Your work will directly impact Bell’s technological capabilities, team diversity, and strategic growth as we continue to scale one of North America's top tech ecosystems.

Key Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process for a diverse portfolio of technical roles, ensuring an efficient, high-touch, and inclusive candidate journey.
Partner with engineering leaders, product managers, and technology executives to define job specifications, success metrics, and structured evaluation processes.
Design and execute proactive multi-channel sourcing strategies, utilizing advanced research, social recruiting, and talent mapping to engage passive top-tier talent.
Facilitate rigorous, competency-based technical screenings and evaluations to assess candidates' technical expertise, collaborative skills, and cultural alignment.
Consult with hiring managers on market intelligence, salary benchmarking, and talent availability to advise on competitive offers and talent strategy.
Oversee and manage the candidate pipeline within the talent acquisition systems, keeping candidate data structured, compliant, and up to date.
Lead the final stage negotiation and offer formulation, collaborating with HR Business Partners and compensation specialists to secure top-tier candidates
Drive brand awareness and candidate flow by representing Bell at tech industry events, career fairs, and networking communities.

Critical Qualifications

Proven experience managing full-cycle recruitment for technical positions, preferably within a large-scale corporate enterprise or high-growth tech environment.
Deep knowledge of modern engineering, software development, cloud infrastructure, and data science concepts to effectively evaluate candidate suitability.
Extensive expertise using advanced candidate sourcing tools, platform mining, and professional networks like LinkedIn Recruiter
Exceptional relationship management skills with the ability to influence and consult with senior technical leaders and executives
Demonstrated capability in negotiating complex compensation packages and navigating offer formulations with diverse candidates
Strong commitment to promoting equity, diversity, and inclusion throughout the recruitment and hiring lifecycle.
Hands-on experience with SuccessFactors CRM for candidate relationship management and pipeline cultivation.
Proficiency in leveraging Phenom People for advanced talent experience management, candidate engagement, and sourcing
Expertise utilizing HackerRank to design, coordinate, and administer objective, competency-based technical assessments.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular Term - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 07/14/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada , ON , Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Evergreen Shopping Centre (Sooke, BC, CA)

Req Id: 431372

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Sooke
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat.

Qualifications : Vous devez offrir 5 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Retail Sales Associate, Evergreen Shopping Centre (Sooke, BC, CA)

Req Id: 431372

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Sooke
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 5 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Conseiller, Acquisition de talents - Remplacement de congé de maternité (12 mois) (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431207

Résumé

Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, des solutions propulsées par l'intelligence artificielle (IA) et des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent au quotidien. En tant que consultant, acquisition de talents (recruteur technique) au sein de l'équipe des Services corporatifs, vous serez au cœur de notre transformation continue, passant d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques. Dans ce rôle pivot, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour nos portefeuilles technologiques à fort impact, notamment le développement de logiciels, l'infrastructure infonuagique, l'IA et la cybersécurité. En étroite collaboration avec les hauts dirigeants de l'ingénierie et de la technologie, vous concevrez des méthodes d'attraction novatrices et inclusives afin d'attirer et d'embaucher des talents techniques de premier plan dans un environnement de travail hybride et dynamique. Votre travail aura un impact direct sur les capacités technologiques de Bell, la diversité des équipes et notre croissance stratégique alors que nous continuons de développer l'un des meilleurs écosystèmes technologiques en Amérique du Nord.

Principales responsabilités

Gérer le processus complet de recrutement pour un portefeuille diversifié de rôles techniques, en veillant à offrir un parcours de candidature efficace, personnalisé et inclusif.
Collaborer avec les leaders en ingénierie, les gestionnaires de produits et les dirigeants technologiques pour définir les exigences des postes, les indicateurs de succès et des processus d'évaluation structurés.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'attraction multicanales proactives, en utilisant des techniques de recherche avancées, le recrutement sur les réseaux sociaux et la cartographie des talents pour attirer les candidats passifs de premier plan.
Animer des processus rigoureux d'évaluation technique axés sur les compétences afin d'analyser l'expertise technique des candidats, leurs aptitudes à collaborer et leur adéquation avec la culture d'entreprise.
Conseiller les gestionnaires d'embauche en matière de veille stratégique du marché, d'analyses comparatives salariales et de disponibilité des talents afin de recommander des offres compétitives et des stratégies d'acquisition efficaces.
Superviser et gérer le bassin de candidatures au sein des systèmes d'acquisition de talents, en veillant à ce que les données des candidats soient structurées, conformes et à jour.
Diriger l'étape finale des négociations et la formulation des offres d'emploi, en collaborant avec les partenaires d'affaires RH et les spécialistes de la rémunération globale pour attirer des candidats de haut calibre.
Promouvoir la marque d'employeur et stimuler l'afflux de candidatures en représentant Bell lors d'événements de l'industrie technologique, de salons de l'emploi et d'activités de réseautage.

Qualifications essentielles

Expérience éprouvée dans la gestion du cycle complet de recrutement pour des postes techniques, de préférence au sein d'une grande entreprise ou dans un environnement technologique en forte croissance.
Excellente connaissance de l'ingénierie moderne, du développement logiciel, des infrastructures infonuagiques et des concepts de science des données pour évaluer efficacement l'adéquation des candidats.
Grande expertise dans l'utilisation d'outils de recherche de candidats avancés, l'exploration de plateformes et l'utilisation de réseaux professionnels tels que LinkedIn Recruiter.
Compétences exceptionnelles en gestion des relations, avec la capacité d'influencer et de conseiller des gestionnaires et hauts dirigeants techniques.
Capacité démontrée à négocier des offres de rémunération globale complexes et à formuler des propositions d'embauche sur mesure avec des profils diversifiés.
Engagement marqué envers la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion tout au long du cycle de recrutement et d'embauche.
Expérience pratique de l'outil CRM de SuccessFactors pour la gestion des relations avec les candidats et le développement des bassins de talents.
Maîtrise de Phenom People pour la gestion avancée de l'expérience candidat, l'engagement des talents et la recherche de profils.
Expertise dans l'utilisation de HackerRank pour concevoir, coordonner et administrer des évaluations techniques objectives axées sur les compétences.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-14

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Publiciste, TSN, CTV News, iHeartRadio Canada, Bell Media (Scarborough, ON, CA)

Req Id: 429116

Détails de l'affichage

Poste : Publicist, TSN, CTV News, iHeartRadio Canada, Bell Media

Lieu de travail : 9 Channel Nine Court, Scarborough (Ontario)

Salaire : Selon les compétences et l'expérience

Statut du poste : permanent - temps plein

Qualifications essentielles

Qualifications souhaitées

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Scarborough
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Scarborough

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Coanimateur de l'émission matinale, MOVE 103.5, Bell Média, Vancouver (Vancouver, BC, CA)

Req Id: 431219

Résumé

La station MOVE 103.5 de Vancouver est à la recherche d’un coanimateur énergique, plein d’esprit et résolument unique qui souhaite se joindre à Drew Savage, ainsi qu’à Erin Davis et la productrice Alexa. Cette personne sera le maillon essentiel qui complétera notre équipe de l’émission matinale. Nous sommes à la recherche du partenaire idéal pour divertir les auditeurs et les adeptes fidèles de cette émission de premier plan dans l’une des plus belles villes au monde.

Vous êtes travaillant, excellent communicateur et doué pour raconter des histoires. Surtout, vous êtes authentique et accessible. Vous avez l’esprit vif, un sens de l’humour ludique et cette étincelle d’imprévisibilité qui captive les auditeurs. Vous apportez naturellement une perspective vibrante et fraîche au micro.

Vous aimez rire et vous amuser, mais vous n’avez pas peur d’être vulnérable et de vraiment tisser des liens avec l’auditoire. Plus important encore, vous avez un véritable esprit d’équipe et savez laisser votre ego à la porte. Vous êtes enthousiaste à l’idée de collaborer, de partager la vedette et de créer une nouvelle émission matinale incroyable dès le premier jour.

Si vous êtes prêt à ajouter un peu de piquant, beaucoup de rires et une perspective entièrement nouvelle à notre équipe du matin, nous voulons vous connaître!

Principales responsabilités

Collaborer à une émission de radio créative, attrayante et soucieuse des besoins locaux, du lundi au vendredi, de 5 h 30 à 10 h.
Participer activement aux réunions quotidiennes de préparation après l’émission, en apportant de nouvelles idées et des perspectives et des angles originaux à la table.
Aller activement à la rencontre de la communauté grâce à des apparitions en tant qu’invité et des présences commerciales.
Collaborer étroitement avec l’équipe Promotions pour mettre en œuvre des concours et des promotions amusants et spectaculaires.
Être une supervedette sur les médias sociaux, en offrant quotidiennement du contenu captivant et avant-gardiste.
Produire des publicités vocales, enregistrer les promotions de la station et faire des messages de commandites en direct authentiques et générateurs de revenus, au besoin.
Opérer la console, au besoin.

Qualifications essentielles

Au moins quatre ans d’expérience à l’antenne; expérience dans le cadre d’une émission du matin ou en coanimation, souhaitée.
Excellente connaissance des médias sociaux et connaissance des tendances numériques actuelles.
Solide capacité à naviguer dans la technologie (connaissance de VoxPro, Adobe Audition et WideOrbit, un atout).
Passion profonde pour la radio et la création au quotidien de véritables liens avec les auditeurs.

Qualifications souhaitées

Personnalité curieuse, au fait de la culture populaire, des tendances de style de vie et des sujets de conversation du moment.
Esprit vif, capable de transformer l’ordinaire en extraordinaire (et hilarant).
Forte volonté de gagner, de progresser et d’apporter une touche de dynamisme et de nouveauté à une équipe performante et établie.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Talent des média

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Vancouver
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-07-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, BC, Vancouver

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au detail, 1117 Canyon St. (Creston, BC, CA)

Req Id: 431157

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Creston
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Expert aux opérations, Devonshire Mall (Windsor, ON, CA)

Req Id: 431242

Quel sont les avantages?

Salaire horaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, même pour les employés à temps partiel 
Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell 
Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions

Quel est le mandat?

Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos clients 
Chercher constamment à apprendre et à s’adapter au changement 
Avoir l’esprit d’équipe en soutenant votre équipe et en lui prêtant main-forte 
Agir à titre d’expert du magasin pour tous les aspects relatifs au service : 
- Répondre aux questions sur les comptes et la facturation 
- Assurer le dépannage et le soutien des réparations 
- Offrir des conseils fondés sur une connaissance générale des produits

Nous sommes à la recherche d'une personne qui:

Aime résoudre des problèmes parfois complexes et aider les gens 
S’épanouit dans un environnement dynamique et s’adapte bien au changement 
Est curieux d’apprendre de nouvelles choses et de découvrir de nouvelles idées

Vous êtes le candidat idéal si vous:

Trouver de la satisfaction à aider les autres et à résoudre leurs problèmes 
Avez de bonnes compétences en communication et avez une écoute active 
Êtes enthousiaste à propos des nouvelles technologies et de leur impact positif

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Windsor
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 17, 60 $ - 20, 60 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications : Vous devez offrir 5 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 5 plages de couverture pour l’ouverture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Retail Sales Associate, Midtown Plaza (Saskatoon, SK, CA)

Req Id: 430744

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, SK, Saskatoon

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant de vente au détail saisonnier, Centre Eaton (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431430

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre! 
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-09

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Spécialiste en solutions, sénior (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431150

Résumé

Le spécialiste contribue aux ventes de solutions technologiques pour la clientèle de Bell Marchés Affaires (BMA) en élaborant des stratégies adaptées et en recherchant activement des occasions. La personne retenue assumera un rôle de partenaire stratégique du ou de la gestionnaire de comptes dans ses relations avec la clientèle nouvelle et existante. Sa réussite reposera sur la compréhension des défis d’affaires et sur le développement de solutions qui tirent parti des produits et technologies de pointe de BMA. Les domaines clés incluent l’infrastructure réseau sous-jacente, la sécurité, l’intégration infonuagique et les communications unifiées.

Expertise technique

Réseau et équipement : identifier et créer des occasions pour les solutions réseau de classe entreprise, incluant les réseaux étendus (WAN), les réseaux locaux (LAN) et le Wi-Fi.
Conception de solutions de sécurité : élaborer des solutions de sécurité qui protègent les actifs de l’entreprise, notamment les coupe-feux de prochaine génération, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, les intégrations de gestion d’information et d’événements de sécurité, les technologies de réseau privé virtuel et les principes de vérification systématique.
Intégration en nuage et solutions : vendre des solutions qui tirent parti des plateformes en nuage (p. ex. AWS, Azure, GCP) pour le calcul, le stockage et la réseautique, y compris des stratégies d’infrastructure-service, de plateforme-service, de nuage hybride et multinuages, en mettant l’accent sur une intégration harmonieuse avec l’infrastructure sur place.
Centre de données et IA : trouver de nouvelles occasions en matière de calcul, de stockage, d’infrastructure d’IA, et d’hébergement infonuagique privé et hybride. Ces responsabilités sont essentielles dans l’établissement de stratégies, la recherche d’occasions et la collaboration avec des partenaires de premier plan comme Dell, HPE, Cisco, Lenovo et d’autres acteurs clés.
Collaboration et communications unifiées : identifier et créer des occasions pour des solutions de collaboration avancées, notamment des communications unifiées et gérées en tant que service, des systèmes voix sur IP, des plateformes de vidéoconférence et des solutions de messagerie, en mettant l’accent sur l’amélioration de la productivité des utilisateurs et de l’efficacité des communications.
IdO et 5G : favoriser l’innovation en découvrant, élaborant et offrant des solutions IdO et 5G sans fil, y compris la gestion de parc des véhicules, le suivi des réservoirs et des actifs, l’Internet sans fil et les réseaux mobiles privés. Collaborer avec des fournisseurs de premier plan comme Geotab, Ottodata, Ericsson, Nokia et BeWhere pour concevoir des solutions évolutives, assurer une intégration transparente et soutenir l’adoption par la clientèle de divers secteurs.

Principales responsabilités

Développement d’occasions stratégiques : identifier et saisir de nouvelles occasions d’affaires qui nécessitent des solutions technologiques de pointe; créer des dossiers commerciaux convaincants et des architectures.
Découverte de la clientèle et conception de solution : mener des analyses approfondies des besoins de la clientèle et concevoir des solutions complètes qui couvrent la connectivité, la sécurité, l’infonuagique et les plateformes de collaboration.
Expertise technique et traduction en valeur commerciale : agir à titre de spécialiste des technologies de pointe et traduire clairement les concepts techniques en valeur commerciale.
Collaboration multidisciplinaire : travailler étroitement avec les équipes internes (Ventes, Ingénierie, Services) pour concevoir, proposer et offrir des solutions intégrées.
Vente basée sur la valeur et gestion des relations : stimuler le cycle de vente en démontrant le RCI, gérer le pipeline et établir des relations de confiance avec les parties prenantes clientes.
Qualifications et compétences : l’accent est mis ici sur la pensée stratégique, la conception approfondie de solutions techniques, ainsi que sur une compréhension pointue des technologies avancées et de leur impact sur les activités.

Qualifications essentielles

Au moins cinq années d’expérience dans un poste technique, de préférence en avant-vente, axée sur la conception et la vente de solutions technologiques complexes.
Succès démontré dans la vente de solutions, surtout dans des secteurs liés à la connectivité réseau de l’entreprise, aux architectures de sécurité robustes, à l’infrastructure infonuagique, à l’IA, et aux plateformes de collaboration avancées.
Expérience dans la recherche et le développement de nouvelles affaires.
Connaissance de secteurs verticaux spécifiques et de leurs exigences technologiques uniques.
Diplôme d’études postsecondaires.
Certifications de l’industrie, un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-21

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technician - Advanced, Business Technician I (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430268

On the Bell Business Markets team, you’ll be a vital part of making innovation happen for enterprise-scale customers. You’ll deliver advanced solutions in areas such as IoT, Mobility/5G, Cloud, Cyber Security, Voice, Collaboration & Contact Centre and Internet & Private Networks.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Job Posting Details

Job Title: Technician - Advanced, Business Technician I, Wage schedule B
Job location address: 160 Elgin Street, Ottawa (Ontario) or 76 Adelaide W, Toronto (Ontario)
Job status: Regular - Full Time

Name and description of hiring department

The Managed Business Solutions & Development (MBSD) Team are looking for motivated team members to join our L2 team in the delivery, operations, innovation and evolution of our network services domain. You will be working on the MISN, IPVPN and SDWAN services for our largest Managed Services customer that Bell supports.

Main Job Duties / Accountabilities

Provide support to various Managed Services customers (includes MACDs, incidents, changes and projects)
Work closely with L3 support to resolve complex incidents
Provide the necessary support to ensure all SLAs are met
Participate in onboarding process for new clients
Manage services related to the customer while following Bell Canada processes, tools and best practices
Must be able to attend customer meetings and clearly identify and communicate various items within Bell’s obligations
Provide weekly and monthly reports as required
Create and maintain customer and internal technical documentation and databases
As needed, act as the customer’s point of contact and handle recurring problems. Follows up on the status of projects, releases into production and requests for service from the customer, with members of his or her team
Identify and propose improvement to processes
Participate in different internal initiatives
Keep up with emerging telecommunication technology
Possessing a valid IP certification (e.g. CCNA), or in the process of achieving it, will be of benefit in carrying out duties and accountabilities

Prerequisite

Candidates who are part of the Craft and Services bargaining unit must have;
- A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
- At least one current IP certification (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, CVoice, etc.), or in the process of achieving it, or equivalent IP specific knowledge
Candidates from outside the Craft and Services bargaining unit must have:
- A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
- A minimum of a high school diploma
- At least one current IP certification (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, CVoice, etc.) or equivalent IP specific knowledge
Fluent in English is a requirement (customer base requirement). French proficiency is an asset
As necessary, agree to undergo a background security check to meet a customer’s clearance requirement

Essential Qualifications / Skills

Intermediate knowledge of the OSI model
Basic knowledge in multi-protocol network interconnection service provision and/or delivery as a front-line technician
Intermediate knowledge of network protocols, network management systems and LAN and WAN systems
Intermediate knowledge of Ethernet & TCP/IP
Basic knowledge on ITIL practices
Intermediate knowledge on at least 2 of the following products:
- Aruba networking products
- Brocade networking products
- Cisco networking products
- Citrix networking products
- F5, networking products
- Fortinet networking products
- HP networking products
- Juniper networking products
- Radware networking products

Essential Qualifications / Skills (continued)

Basic knowledge on at least 1 of the following technology:
- RIP
- OSPF
- BGP
- MPLS
- security
- wireless services
Intermediate knowledge of Microsoft Office
Must possess excellent organizational skills and the ability to prioritize tasks in a dynamic environment
Ability to make decisions promptly and manage risks while under pressure
Analytical thinking and problem solving abilities

Working Conditions

This is a 24/7 operation. The candidate may be called upon to work variable schedules according to business needs (schedules within a given day are prepared by the Company with due consideration to seniority), to participate in a standby program and work overtime as needed. Available and flexible to work days, evenings, nights, weekends, and statutory holidays as needed.

Note that many working conditions are subject to terms outlined in the collective agreement.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/24/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Seasonal Sales Support, Evergreen Shopping Centre (Sooke, BC, CA)

Req Id: 431427

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Sooke
Application Deadline: 08/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide XX blocks with 5 continuous hours, with a minimum of XX Open and XX Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Scientifique de données princ. I (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431124

Résumé

Le poste de Scientifique principal des données I au sein de Bell Marchés Affaires (BBM) Sans-fil est un rôle de leadership stratégique et technique conçu pour piloter les initiatives de nouvelle génération en intelligence artificielle (IA) et en automatisation intelligente. Au sein de l’équipe de Transformation des affaires, vous serez responsable de définir la vision technique et la feuille de route visant à moderniser les capacités existantes afin de les transformer en processus hautement efficaces, évolutifs et de plus en plus autonomes.

À ce titre, vous agirez comme expert technique de référence en identifiant les occasions à fort impact où l’intelligence artificielle, les cadres d’IA agentique et les approches de prise de décision avec intervention humaine (human-in-the-loop) peuvent optimiser les processus interentreprises (B2B) de la commande à l’encaissement (order-to-revenue).

En faisant le lien entre les technologies de pointe et les objectifs d’affaires, vous contribuerez à réduire de façon mesurable les efforts manuels, à améliorer l’expérience client et à accélérer la prise de décision opérationnelle à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intelligence artificielle (IA) et d’automatisation intelligente de BBM Sans-fil afin de favoriser l’automatisation complète des processus (straight-through processing).
Identifier et concevoir des occasions à fort impact en IA pour optimiser les processus complexes interentreprises (B2B) de télécommunications, de la commande à l’encaissement (order-to-revenue).
Concevoir et déployer des copilotes d’IA avec intervention humaine (human-in-the-loop) afin de soutenir la prise de décisions opérationnelles critiques à travers l’ensemble du portefeuille.
Moderniser les processus existants de gestion des contrats, de l’utilisation, de la tarification et des politiques en les transformant en plateformes d’entreprise modernes alimentées par l’IA.
Architecturer et mettre en œuvre des solutions d’IA agentique pour l’exécution des flux de travail, la synthèse des connaissances et l’optimisation des processus d’affaires.
Développer des solutions intelligentes de continuité des connaissances afin de préserver le savoir organisationnel et d’accélérer l’intégration des nouveaux employés.
Réaliser des analyses rigoureuses des efforts requis par rapport aux retombées attendues afin d’élaborer des dossiers d’affaires solides et de prioriser les investissements en IA.
Collaborer avec la haute direction, les architectes techniques et les équipes de livraison afin d’assurer l’alignement sur la feuille de route de transformation.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en statistique, en mathématiques, en science des données ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente pourra être considérée en remplacement d’un diplôme.
Plus de 5 ans d’expérience éprouvée dans la direction d’initiatives à grande échelle en intelligence artificielle (IA), en automatisation intelligente, en transformation numérique ou en modernisation des processus d’affaires.
Plus de 3 ans d’expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions d’IA, de la phase de conception jusqu’au déploiement en production, incluant l’ingénierie de requêtes (prompt engineering), l’orchestration d’agents et l’implantation de solutions d’IA générative.
Maîtrise technique des principaux écosystèmes d’IA d’entreprise, tels que Microsoft Copilot Studio, Anthropic Claude et Google Gemini.
Solide compréhension des architectures modernes d’IA, notamment la génération augmentée par récupération (Retrieval-Augmented Generation – RAG), les systèmes agentiques et les cadres de gouvernance de l’IA.
Excellente connaissance de l’architecture des données d’entreprise, de la modélisation Produits, Services et Ressources (PSR), ainsi que des plateformes d’analytique modernes.
Excellentes aptitudes en communication auprès des cadres supérieurs et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de traduire des concepts technologiques complexes en résultats d’affaires concrets.
Solides compétences en leadership permettant d’influencer des équipes multidisciplinaires dans les domaines des affaires, de la technologie et de la livraison.
Expérience dans les secteurs de la technologie, du conseil, des logiciels en tant que service (SaaS), de l’infonuagique (cloud), des services financiers ou dans des environnements d’entreprise comparables.

Qualifications souhaitées

Expérience dans l’industrie des télécommunications, notamment avec les cadres du TM Forum, Salesforce CPQ ou ServiceNow OMT.
Certifications professionnelles pertinentes en intelligence artificielle (IA), apprentissage automatique (Machine Learning), plateformes infonuagiques (p. ex., Azure, AWS, GCP) ou méthodologies de livraison Agile.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Cyber Security Analyst II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431245

Summary

We are seeking a Cyber Security Analyst II to join a high-performing Threat Detection & Intelligence team within a large, complex enterprise environment. This role is ideal for professionals who thrive at the intersection of threat intelligence, detection engineering, and proactive cyber defense. In our Defense Centre, we don’t simply react to alerts—we analyze emerging threats, simulate adversary tactics, and engineer detection capabilities grounded in real-world attacker behavior. You will play a key role in identifying and assessing evolving threats, translating intelligence into actionable detection content, and continuously strengthening our ability to detect and respond to sophisticated cyber attacks. If you think like an adversary, challenge assumptions, and are passionate about building detection systems—not just monitoring alerts—this is an opportunity to make a meaningful impact on the security of a critical enterprise environment.

Key Responsibilities

Threat Intelligence & Analysis
o Analyze and classify threat reports, campaigns, and attacker behaviors (TTPs)
o Track and profile threat actors, motivations, and evolving tradecraft
o Transform intelligence into operationalized detections aligned with MITRE ATT&CK
o Validate intelligence quality, including AI-assisted outputs and datasets
o Support investigations with adversary context, scoping, and attribution insights
o Partner with Defence Center, IR, fraud, and engineering teams to improve response
o Provide clear intelligence reporting to both technical and executive audiences

Detection Engineering & Platform Integration
o Support the development of value-add detections for our Defense Centre teams
o Develop, test, and optimize detections using detection-as-code practices
o Continuously improve detection coverage and reduce false positives
o Build scalable detection pipelines (CI/CD, automated validation, purple teaming)
o Design integrations across SIEM, EDR, SOAR, TIPs, and internal telemetry
o Engineer data pipelines leveraging Kafka, Elastic, parsing, normalization, and data views
o Develop dashboards and analytics to track threats, coverage, and detection efficacy

Critical Qualifications

• 5–8+ years in Threat Intelligence, Threat Hunting, or Advanced Cyber Security roles (large enterprise preferred)
• Deep knowledge of MITRE ATT&CK, kill chain models, and adversary tradecraft
• Strong hands-on experience with: SIEM analytics (Splunk, Sentinel, Elastic, etc.) and Log analysis, correlation, and detection logic development
• Solid understanding of networking & infrastructure (TCP/IP, OSI, network telemetry, IDS/IPS)
• Experience working with log ingestion pipelines (Kafka, Elastic), including data parsing, normalization, and enrichment
• Scripting/automation skills (Python, PowerShell, APIs)
• Ability to translate intelligence into detections and measurable outcomes
• Experience leading complex investigatio

Preferred Qualifications

• Threat Intelligence Platform (TIP) experience (IOC lifecycle, STIX/TAXII)
• Detection engineering frameworks (Sigma, YARA) and CI/CD pipelines
• Cloud security experience (AWS, Azure, GCP) and cloud telemetry
• Experience with SOAR automation and playbook development
• Exposure to AI/ML-assisted detection or intelligence workflows
• Malware analysis, red team/purple team, or reverse engineering experience
• Experience with dark web monitoring or adversary tracking

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Analyste, cybersécurité II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431245

Résumé

Nous recherchons un analyste en cybersécurité II pour se joindre à une équipe de détection des menaces et de renseignement très performante au sein d’un environnement d’entreprise vaste et complexe. Ce rôle est idéal pour les professionnels qui s’épanouissent à l’intersection du renseignement sur les menaces, de l’ingénierie de détection et de la cyberdéfense proactive. Dans notre centre de défense, nous ne nous contentons pas de réagir aux alertes; nous analysons les menaces émergentes, simulons les tactiques des adversaires et concevons des capacités de détection fondées sur le comportement réel des attaquants. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’évaluation des menaces évolutives, la traduction du renseignement en contenu de détection exploitable et le renforcement continu de notre capacité à détecter et à répondre aux cyberattaques sophistiquées. Si vous pensez comme un adversaire, remettez en question les hypothèses et êtes passionné par la création de systèmes de détection – et pas seulement par la surveillance des alertes – c’est l’occasion d’avoir un impact significatif sur la sécurité d’un environnement d’entreprise essentiel.

Principales responsabilités

Renseignement sur les menaces et analyse
• Analyser et classifier les rapports de menace, les campagnes et les comportements des acteurs malveillants (TTP)
• Assurer le suivi et établir le profil des acteurs de menace, de leurs motivations et de l’évolution de leurs tactiques, techniques et procédures
• Transformer le renseignement en détections opérationnelles alignées sur le cadre MITRE ATT&CK
• Valider la qualité du renseignement, y compris les résultats et jeux de données assistés par l’IA
• Soutenir les enquêtes en fournissant du contexte sur les adversaires, de la portée d’analyse et des informations d’attribution
• Collaborer avec le Centre de défense, les équipes de réponse aux incidents (IR), de fraude et d’ingénierie afin d’améliorer les capacités de réponse
• Produire des rapports de renseignement clairs destinés à des publics techniques et exécutifs

Ingénierie de détection et intégration des plateformes

• Soutenir le développement de détections à valeur ajoutée pour les équipes du Centre de défense
• Développer, tester et optimiser les détections en appliquant les pratiques « Detection as Code »
• Améliorer continuellement la couverture de détection et réduire les faux positifs
• Mettre en place des pipelines de détection évolutifs (CI/CD, validation automatisée, exercices de type purple team)
• Concevoir des intégrations entre les plateformes SIEM, EDR, SOAR, TIP et les sources de télémétrie internes
• Concevoir des pipelines de données à l’aide de Kafka, Elastic, de mécanismes de parsing, de normalisation et de vues de données
• Développer des tableaux de bord et des analyses afin de suivre les menaces, la couverture et l’efficacité des détections

Qualifications essentielles

• 5 à 8 ans ou plus d’expérience en renseignement sur les menaces, chasse aux menaces (Threat Hunting) ou dans des rôles avancés en cybersécurité (expérience en grande entreprise privilégiée)
• Excellente connaissance du cadre MITRE ATT&CK, des modèles de « kill chain » et des tactiques des acteurs malveillants
• Solide expérience pratique avec : Les analyses SIEM (Splunk, Sentinel, Elastic, etc.) & L’analyse de journaux, la corrélation d’événements et le développement de logique de détection
• Bonne compréhension des réseaux et de l’infrastructure (TCP/IP, modèle OSI, télémétrie réseau, IDS/IPS)
• Expérience avec les pipelines d’ingestion de journaux (Kafka, Elastic), notamment en matière de parsing, normalisation et enrichissement des données
• Compétences en scriptage et automatisation (Python, PowerShell, API)
• Capacité à transformer le renseignement en détections concrètes et en résultats mesurables
• Expérience dans la conduite d’enquêtes complexes et la capacité à travailler de façon autonome

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les plateformes de renseignement sur les menaces (TIP), incluant le cycle de vie des IOC et les standards STIX/TAXII
• Connaissance des cadres d’ingénierie de détection (Sigma, YARA) et des pipelines CI/CD
• Expérience en sécurité infonuagique (AWS, Azure, GCP) et avec la télémétrie infonuagique
• Expérience en automatisation SOAR et en développement de playbooks
• Connaissance des flux de travail de détection ou de renseignement assistés par l’IA/ML
• Expérience en analyse de logiciels malveillants, en red team/purple team ou en ingénierie inverse
• Expérience en surveillance du « dark web » ou en suivi d’acteurs malveillants

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, The Centre at Circle and Eighth (Saskatoon, SK, CA)

Req Id: 430491

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, SK, Saskatoon

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire Comptes (Halifax, NS, CA)

Req Id: 431196

Résumé

À titre de Gestionnaire de comptes clients, vous soutiendrez un portefeuille de clients attitrés et serez responsable de générer de nouvelles occasions d’affaires ainsi que de faire croître les revenus globaux. Le candidat idéal possède une expérience en gestion des ventes auprès de comptes d’entreprise.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel des ventes chevronné de se joindre à l’une des équipes de vente les plus performantes de l’entreprise. Appuyé par l’une des marques les plus emblématiques du Canada ainsi que par une gamme de produits de mobilité et de services filaires de premier plan, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour développer de nouvelles ventes au sein de votre portefeuille de comptes.

Relevant directement du gestionnaire régional des ventes, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe des ventes. Vous serez responsable de développer de nouvelles relations d’affaires et de mettre en œuvre la vision ainsi que la feuille de route stratégique auprès des clients clés. En tant que membre de l’équipe, vous aurez pour mission de traduire les priorités et les objectifs stratégiques des grandes organisations en solutions pertinentes, efficaces et à fort impact offertes par Bell.

Principales responsabilités

Être responsable de la croissance, de la rétention et de l’acquisition de services sans fil et filaires dans un territoire désigné.
Identifier de nouvelles occasions de vente grâce au réseautage, à la prospection et à d’autres approches de développement des affaires.
Agir comme principal point de contact et défenseur des intérêts de vos clients, tout en gérant l’ensemble du cycle de vente.
Collaborer avec les différentes équipes et ressources de Bell afin d’atteindre les objectifs de vente.
Assurer l’exactitude des prévisions de ventes et le respect des processus administratifs liés aux ventes.
Atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité.
Élaborer une stratégie de vente alignée sur la stratégie des produits de Bell Marchés Affaires (BMA), vos objectifs de revenus et les objectifs d’affaires du client.
Développer des stratégies et des tactiques mettant à profit les avantages concurrentiels et favorisant la rentabilité.
Établir et maintenir des relations clés au sein de l’organisation du client (CIO, CFO, directeur TI, etc.).
Repérer les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires.

Qualifications essentielles

Détenir plus de 3 ans d’expérience démontrée en gestion de comptes B2B ou dans un rôle de conseiller(ère) aux ventes.
Posséder de l’expérience en vente de solutions pour des ententes complexes et à long terme.
Être naturellement à l’aise avec la prospection de nouvelles occasions d’affaires grâce à la recherche et au réseautage.
Avoir une approche de vente axée sur la valeur offerte au client plutôt que sur le prix.
Faire preuve d’une forte orientation client.
Une expérience en vente dans le secteur des télécommunications est considérée comme un atout.
Maîtriser les techniques de vente consultative ou de vente de solutions.
Faire preuve d’une approche orientée vers les solutions.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-21

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NS, Halifax

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate (Smithers, BC, CA)

Req Id: 430145

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Smithers
Application Deadline: 07/24/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Representant vente au detail (Smithers, BC, CA)

Req Id: 430145

Joignez-vous dès maintenant à l’équipe Lucky Mobile! Nous sommes le plus récent fournisseur de services mobiles prépayés au Canada. À Lucky Mobile, nous sommes déterminés à offrir des forfaits de téléphone économiques à tous les Canadiens.

Avec notre formation en milieu de travail, nous vous donnons l’occasion d’apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le secteur du sans-fil. En plus d’une structure de rémunération et de commissions concurrentielle, vous profiterez de super avantages sociaux et pourrez vous familiariser avec un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Si vous êtes enthousiaste et aimer d’apprendre et pensez avoir les atouts nécessaires pour vous joindre à une nouvelle entreprise dynamique, nous aimerions discuter avec vous.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Échelle de rémunération totale : 2, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Les candidats doivent envoyer une lettre de présentation et un C.V. détaillés qui indiquent en quoi ils possèdent les compétences exigées pour le poste.

Chez Lucky Mobile, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Lucky Mobile s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Création : Canada, BC, Smithers

Retail Sales Associate, Edmonton City Centre (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 430776

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Application Deadline: 08/07/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, Edmonton City Centre (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 430776

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Edmonton
Date limite pour postuler: 2026-08-07

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Senior Solutions Specialist (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431150

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The specialist contributes to the sales of technology solutions for Bell Business Markets (BBM) customers by developing tailored strategies and actively seeking opportunities. The successful candidate will assume a strategic partner role to the account manager in their relationships with new and existing customers. Their success will be based on understanding business challenges and developing solutions that leverage BBM's advanced products and technologies. Key areas include underlying network infrastructure, security, cloud integration, and unified communications.

Technical Expertise

Network and Equipment: Identify and create opportunities for enterprise-class network solutions, including wide area networks (WAN), local area networks (LAN), and Wi-Fi.
Security Solutions Design: Develop security solutions that protect company assets, including next-generation firewalls, intrusion detection and prevention systems, security information and event management (SIEM) integrations, virtual private network (VPN) technologies, and zero-trust principles.
Cloud Integration and Solutions: Sell solutions that leverage cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) for computing, storage, and networking, including infrastructure-as-a-service, platform-as-a-service, hybrid, and multi-cloud strategies, with a focus on seamless integration with on-premise infrastructure.
Data Center and AI: Find new opportunities in computing, storage, AI infrastructure, and private and hybrid cloud hosting. These responsibilities are essential in establishing strategies, seeking opportunities, and collaborating with leading partners like Dell, HPE, Cisco, Lenovo, and other key players.
Collaboration and Unified Communications: Identify and create opportunities for advanced collaboration solutions, including unified and managed communications as a service, voice over IP systems, video conferencing platforms, and messaging solutions, with a focus on improving user productivity and communication efficiency.
IoT and 5G: Drive innovation by discovering, developing, and delivering wireless IoT and 5G solutions, including vehicle fleet management, tank and asset tracking, wireless internet, and private mobile networks. Collaborate with leading providers like Geotab, Ottodata, Ericsson, Nokia, and BeWhere to design scalable solutions, ensure seamless integration, and support customer adoption across various sectors.

Key Responsibilities

Strategic Opportunity Development: Identify and seize new business opportunities that require cutting-edge technology solutions; create compelling business cases and architectures.
Customer Discovery and Solution Design: Conduct in-depth analyses of customer needs and design comprehensive solutions covering connectivity, security, cloud, and collaboration platforms.
Technical Expertise and Translation into Business Value: Act as a specialist in advanced technologies and clearly translate technical concepts into business value.
Multidisciplinary Collaboration: Work closely with internal teams (Sales, Engineering, Services) to design, propose, and deliver integrated solutions.
Value-Based Selling and Relationship Management: Drive the sales cycle by demonstrating ROI, managing the pipeline, and building trusted relationships with client stakeholders.
Qualifications and Skills: The focus here is on strategic thinking, in-depth technical solution design, and a sharp understanding of advanced technologies and their business impact.

Critical Qualifications

At least five years of experience in a technical role, preferably in pre-sales, focused on designing and selling complex technology solutions.
Demonstrated success in solution selling, especially in sectors related to enterprise network connectivity, robust security architectures, cloud infrastructure, AI, and advanced collaboration platforms.
Experience in prospecting and developing new business.
Knowledge of specific vertical industries and their unique technological requirements.
Post-secondary degree.
Industry certifications are an asset.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Quebec City
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Cons., cybersécurité I (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430464

Résumé

Nous recherchons un consultant en cybersécurité pour soutenir l'exploitation du réseau de Bell sur nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE. Ce rôle s'inscrit dans les environnements de sécurité de Bell et soutient la prestation de services réseau sécurisés et fiables. Le poste exige une bonne connaissance de la gestion de l’ensemble des applications, des processus et des capacités technologiques nécessaires au soutien des livrables de sécurité gérés au sein de tous les centres d’exploitation sécurisés. Le titulaire doit comprendre chacune des exigences contractuelles des clients gérés en ce qui concerne la performance opérationnelle et les livrables, les infrastructures internes respectives et les relations d'interréseautage, ainsi que les pratiques d'exploitation de sécurité requises telles que définies par les contrats.

Principales responsabilités

Gérer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leurs infrastructures de sécurité.
Préparer et mettre en œuvre des modifications pour les dispositifs de sécurité tels que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, la gestion des identités et des accès, etc.
Examiner et interpréter les alertes de sécurité et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients.
En fonction de la nature de la menace de sécurité, prendre des mesures d'atténuation pour s'assurer qu'un traitement approprié est appliqué et que les clients sont informés.
Configurer, installer, gérer et maintenir les dispositifs de sécurité et fournir des informations générales et des recommandations sur les meilleures pratiques de sécurité.
Observer les meilleures pratiques de gestion de la sécurité.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire ou collégial en informatique; ou 3 ans d'expérience équivalente dans le domaine des systèmes d'information.
Expérience démontrée dans la mise en œuvre et le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d'authentification, d'autorisation, de chiffrement et d'audit dans le cadre d'une conception globale de système.
Expérience pratique reconnue dans la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le dépannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs.
Expérience pratique dans la maintenance et le déploiement de solutions SDWAN.
Expérience pratique dans la gestion quotidienne et le dépannage des systèmes de détection et de prévention des intrusions (IPS).
Expérience dans le dépannage de solutions de sécurité, y compris les fonctionnalités d’authentification, d’autorisation et de chiffrement, ainsi que dans la sécurisation de l’accès aux périphériques.
Capacité à travailler sur plusieurs clients et plusieurs technologies.
Capacité à travailler sous pression (requise lors d'incidents).
Bonnes compétences en communication, capacité à résumer une situation. Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles en anglais et en français (écrit et parlé).

Qualifications souhaitées

Certifications de sécurité pratiques de fournisseurs majeurs.
Expérience avec les fournisseurs de sécurité suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc.
Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensives et défensives.
Compréhension de NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou d'autres cadres de conformité.
Connaissance de la gestion des événements et des informations de sécurité (SIEM).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Station Mall (Sault Ste. Marie, ON, CA)

Req Id: 430585

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Sault Ste. Marie
Application Deadline: 09/04/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Sault Ste. Marie

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, Centre Eaton (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431428

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 08/09/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Conseiller aux ventes - Bell (PTC) (Saskatoon, SK, CA)

Req Id: 430744

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 30 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, SK, Saskatoon

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Sr. Writer/Producer, CTV Edmonton, Bell Media, Unifor 899M (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 431019

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Description

Position: Senior Writer, Producer, CTV Edmonton, Bell Media, Unifor 899M
Location: Edmonton, Alberta (CTV Edmonton)
Salary: Group 6, Unifor 899
Hours of Work: 40 hours a week. Overtime as required

Responsabilities

This position plays a key role on CTV Your Morning Edmonton and requires someone who is thorough, accurate, and highly engaged in the exceptional delivery of content. An excellent communicator with a sense of priority and very strong organization and leadership skills. While hours will be scheduled as per newsroom requirements, a typical shift would begin at 4am weekdays.

Writing scripts and editing video for news and lifestyle segments with minimal direction and supervision
Work efficiently under tight deadlines without jeopardizing accuracy or quality
Exceptional news judgement and knowledge of editorial best practices
Newscast production, including building and executing lineup prior to broadcast and in control room.
Booking and coordinating interview guests as well as producing guest segments
Adapting to rapidly changing program situations
Strong leadership skills, positive and proactive attitude, excellent independent problem-solving abilities

Critical Qualifications

Post-secondary education in television/broadcast production
2 years experience in a newsroom environment
Experience writing and producing live newscasts
Demonstrated ability to write to pictures and proven experience in broadcast writing style
Fundamental knowledge of iNews, Avid Media Composer, and live control room skills
Excellent research, analytical and communication skills
Strong editorial sense. Thoroughness, accuracy, a sense of priority. Ability to take initiative, responsibility as well as consult with the team
Ability to deal with multiple demands and pressure of on-air deadlines and corollary need to make immediate and sound decisions
Knowledge of the Edmonton news market is an asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 07/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Edmonton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Ste-Catherine (Montréal, QC, CA)

Req Id: 430834

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-24

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Ste-Catherine (Montreal, QC, CA)

Req Id: 430834

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 08/24/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Seasonal Retail Sales Associate, CrossIron Mills (Calgary, AB, CA)

Req Id: 430958

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Application Deadline: 07/24/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, saisonnier, CrossIron Mills (Calgary, AB, CA)

Req Id: 430958

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre! 
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Calgary
Date limite pour postuler: 2026-07-24

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Représentant vente au détail, Station Mall (Sault Ste. Marie, ON, CA)

Req Id: 430585

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Sault Ste. Marie
Date limite pour postuler: 2026-09-04

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Sault Ste. Marie

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Comptable financier (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431075

Résumé

L’équipe des Services comptables est à la recherche d’un(e) gestionnaire hautement motivé(e) pour soutenir le parcours de transformation de l’organisation vers un modèle où elle devient un partenaire d’affaires de confiance et à valeur ajoutée, offrant les résultats financiers d’une façon entièrement nouvelle grâce à des personnes de calibre supérieur, des processus optimisés et l’innovation.

Ce poste est principalement axé sur le maintien de l’intégrité, de l’exactitude et de la rapidité des processus de clôture financière et de production de rapports au sein des Services comptables, tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue, notamment par l’utilisation de l’automatisation et des technologies émergentes.

Principales responsabilités

Soutenir la transformation de la fonction de clôture des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer des résultats exacts, complets et produits en temps opportun, notamment par :

La collaboration avec les différentes parties prenantes des unités d’affaires afin de bien comprendre les activités de l’entreprise.
L’examen et l’analyse critique des résultats financiers.
La gestion des risques et des provisions.
Le soutien aux différentes exigences de rapports internes et externes.

Préparer et réviser les écritures de journal de fin de mois ainsi que les rapprochements comptables.

Amélioration des processus et automatisation

Identifier les possibilités d’amélioration des processus existants et soutenir la mise en œuvre de changements visant à accroître l’efficacité et la performance.
Soutenir l’équipe du projet d’automatisation des Services comptables (ASAP) en contribuant aux initiatives visant à optimiser les rapprochements et les processus financiers connexes.
Identifier les lacunes dans les rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées afin de les corriger.
Tirer parti des technologies disponibles, y compris l’automatisation et les capacités émergentes de l’intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficacité, la qualité des données et la robustesse des contrôles.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en comptabilité, en commerce ou expérience pertinente en information financière.
Titre professionnel CPA.
De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle comptable similaire.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.
Expérience pratique démontrée et solide connaissance de SAP et des systèmes comptables connexes.
Capacité à faire preuve d’initiative, à assumer la responsabilité des enjeux et à en assurer la résolution. Souci du détail, rapidité d’exécution et précision.

Automatisation et innovation

Une expérience avec les outils d’automatisation, l’intelligence artificielle ou les technologies d’apprentissage automatique constitue un atout.
Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’utilisation d’outils numériques afin d’optimiser les processus financiers.
Capacité à favoriser une culture d’innovation et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et méthodes de travail.
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, avec la capacité de simplifier des enjeux et des processus complexes afin de les rendre faciles à comprendre.
Grande capacité d’organisation, aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à demeurer calme sous pression.
Excellentes compétences en développement de relations afin de collaborer efficacement avec des équipes et des gestionnaires de différents niveaux.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Consultant, Offer Operations & Subscriber Experience, Bell Media (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431214

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

We are seeking a highly meticulous and operationally focused Manager to own the execution of our acquisition, retention, and upsell offers, while concurrently leading the strategy to test and optimize our user flows for maximum conversion with our core DTC services (Crave, TSN, RDS, Starz).

Reporting to the Sr Manager, DTC Acquisition & Upsell, this individual will be a foundational liaison between our Pricing, Product and Marketing teams to maximize operational efficiencies and optimize our subscriber experience.

Key Responsibilities

Offer Configuration & Insights

Build, configure, QA, and deploy all acquisition, retention, and upsell offers for our core DTC services
Act as the singular point of contact for all backend offer configuration and logic, driving consistency and streamlining the deployment process
Conduct deep-dive analyses on offer performance to identify opportunities and gaps, translating insights into actionable recommendations

Digital Buy Experience & Conversion Optimization

Own the performance strategy for key conversion surfaces, including marketing pages, purchase flows, upsell opportunities, and account management journeys
Identify friction points across the customer journey and recommend improvements to enhance both conversion and subscriber experience
Conduct competitive analyses and implement "test and learn" opportunities to further refine user journeys
Collaborate with Product teams to define requirements and support the development of new features and enhancements

Distribution Initiative Support

Own the end-to-end generation, tracking, and deployment of our promo code distribution strategy
Work with our Partnerships team to support both targeted ad-hoc requests and large-scale distribution campaigns

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field
3 - 5+ years of experience in growth marketing, e-commerce operations, subscription management, or direct-to-consumer streaming
Proven experience with backend pricing/product configuration
Strong analytical skills and ability to translate data into actional insights
Experience with experimentation frameworks (A/B testing, cohort analysis)
Track record of cross-functional leadership in a highly matrixed organization

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/20/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Finance Transformation Analyst (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431090

Summary

The Financial Close Controller team is seeking a highly motivated Finance Transformation Analyst to support and accelerate the transformation of the financial close and reporting environment.

This is a unique position for a business or finance professional passionate about data, analytics, process improvement and automation. The successful candidate will combine financial knowledge with data and analytics capabilities and gain hands-on experience working on high-impact projects that modernize reporting, improve process efficiency, and reduce manual work, while also executing core financial close activities.

Key Responsibilities

Automation, Process Improvement & Data Analytics:
• Partner with internal stakeholders to complete process mapping, understand requirements and translate into future-state workflows
• Identify and implement AI / automation and other process improvements that reduce manual activities, improve efficiency, strengthen data quality, and enhance decision-making
• Manage project timelines, track milestones, and coordinate cross-functionally with internal stakeholders to support execution
• Perform data extraction, transformation, validation, and analysis across multiple systems and data sources (e.g., BigQuery or enterprise data warehouses)
• Build and maintain dashboards (e.g., Power BI, MicroStrategy)
• Ensure all automation solutions are compliant with internal controls, audit requirements, and financial reporting standards
• Contribute to the adoption of modern analytics tools and AI capabilities within Financial Close Controllers
Financial Close Support:
• Support the financial results close process to ensure accurate, complete and timely results through:
• Partnership with various business unit stakeholders to understand the business
• Review and critical analysis of financial results
• Support of various internal and external reporting requirements
• Preparation, review and/or approval of month end transactional processes
• Support of control environment and audit requirements
Tools & Technologies
Exposure to some of the following tools would be an asset; the successful candidate will be expected to develop proficiency over time:
• Microsoft Office: Excel, PowerPoint
• Reporting and analytics: Power BI, MicroStrategy
• Automation and workflow: Power Automate, Copilot Studio, Alteryx
• Data/querying: SQL, BigQuery or similar data

Critical Qualifications

Bachelor’s degree in Accounting, Commerce, Finance, Business Administration, Data Analytics, Computer Science, Engineering, or a related field
1 - 3 years of relevant experience
Exposure to finance concepts (e.g., P&L, balance sheet, KPIs)
Experience with data tools, coding, or analytics projects

Preferred Qualifications

Curious and eager to learn new tools and technologies
Interested in automation, AI, and modern data practices in Finance
Strong organizational and project coordination skills
Strong communication skills with ability to explain technical concepts simply
Ability to break down complex problems and identify key drivers
Comfortable working cross-functionally with both technical and business teams
Proactive mindset with ability to take ownership of work

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/20/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Analyste de la transformation financière (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431090

Résumé

L’équipe Contrôle de la clôture financière est à la recherche d’un(e) analyste de la transformation financière très motivé(e) pour soutenir et accélérer la transformation de l’environnement de la clôture financière et de la production de rapports. Il s’agit d’un poste unique pour un professionnel des affaires ou des finances passionné par les données, l’analytique, l’amélioration des processus et l’automatisation. Le/la candidat(e) retenu(e) combinera ses connaissances financières avec des capacités en matière de données et d’analytique, et acquerra une expérience pratique en travaillant sur des projets à fort impact qui modernisent la production de rapports, améliorent l’efficacité des processus et réduisent le travail manuel, tout en exécutant les activités de base de la clôture financière.

Principales responsabilités

Automatisation, amélioration des processus et analyse des données
• Collaborer avec les intervenants internes pour réaliser la cartographie des processus, comprendre les exigences et les traduire en flux de travail futurs.
• Identifier et mettre en œuvre l’IA / l’automatisation et d’autres améliorations de processus qui réduisent les activités manuelles, améliorent l’efficacité, renforcent la qualité des données et optimisent la prise de décision.
• Gérer les échéanciers des projets, suivre les jalons et coordonner de manière interfonctionnelle avec les intervenants internes pour soutenir l’exécution.
• Effectuer l’extraction, la transformation, la validation et l’analyse de données sur plusieurs systèmes et sources de données (par ex., BigQuery ou les entrepôts de données d’entreprise).
• Créer et maintenir des tableaux de bord (par ex., Power BI, MicroStrategy).
• S’assurer que toutes les solutions d’automatisation sont conformes aux contrôles internes, aux exigences d’audit et aux normes d’information financière.
• Contribuer à l’adoption d’outils analytiques modernes et de capacités d’IA au sein du groupe Contrôle de la clôture financière.
Soutien à la clôture financière
Soutenir le processus de clôture des résultats financiers pour garantir des résultats précis, complets et en temps opportun, par le biais de :
• Un partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
• L’examen et l’analyse critique des résultats financiers.
• Le soutien aux diverses exigences de production de rapports internes et externes.
• La préparation, l’examen et/ou l’approbation des processus transactionnels de fin de mois.
• Le soutien de l’environnement de contrôle et des exigences d’audit.

Outils est technologies

• Une connaissance ou une exposition à certains des outils et technologies suivants serait considérée comme un atout : Excel, PowerPoint, Power BI, MicroStrategy, Power Automate, Copilot Studio, Alteryx, SQL, BigQuery ou d’autres plateformes de données similaires, ainsi que Jira et Confluence. La personne retenue sera appelée à développer davantage ses compétences dans ces domaines au fil du temps.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en comptabilité, commerce, finance, administration des affaires, analyse de données, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
1 à 3 ans d’expérience pertinente.
Exposition aux concepts financiers (par ex., état des résultats, bilan, indicateurs clés de performance ou KPI).
Expérience avec des outils de données, du codage ou des projets analytiques.

Qualifications souhaitées

Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre de nouveaux outils et de nouvelles technologies.
Intérêt pour l’automatisation, l’IA et les pratiques modernes en matière de données en finance.
Solides compétences organisationnelles et en coordination de projets.
Solides compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques de façon simple.
Capacité à décortiquer des problèmes complexes et à en identifier les facteurs clés.
À l’aise de travailler de manière interfonctionnelle avec des équipes techniques et commerciales.
Esprit proactif avec la capacité de s’approprier le travail.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-20

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Administrative Coordinator, Bell Media (Verdun, QC, CA)

Req Id: 431276

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Description

Sous la supervision de la gestionnaire, production et administration, la coordonnatrice administrative joue un rôle de soutien névralgique pour les opérations des départements de la programmation et des nouvelles. En assurant une gestion rigoureuse et fluide des déplacements, un suivi administratif précis des dépenses. De concert avec la superviseure à l’administration des médias, elle s’assure de la coordination des événements sportifs majeurs et des productions spéciales. Le ou la titulaire du poste contribue directement à l'efficacité des équipes sur le terrain et au succès des opérations de diffusion.

Ayant à traiter des informations privilégiées, le titulaire est tenu à la confidentialité des informations et des données.

Critical Qualifications

Gérer et effectuer toutes les réservations de voyage (vols, hôtels et transports terrestres) pour les équipes de la programmation et des nouvelles.
Transmettre les informations logistiques détaillées au personnel (billets, réservations d'hôtel, indemnités per diem) pour la portion programmation.
Créer et maintenir à jour les profils de voyage de l'ensemble des collaborateurs de la programmation et des nouvelles.
Préparer les formulaires d'autorisation de carte de crédit pour les voyageurs ne possédant pas de carte corporative.
Assurer la codification, la vérification et la saisie de tous les comptes de dépenses (cartes BMO) pour les secteurs de la programmation et des nouvelles.
Compiler et concilier les folios d'hôtel, les factures AMEX et les reçus des cartes BMO.
Mettre à jour les fichiers de suivi budgétaire (conçus par la gestionnaire) pour refléter les coûts réels liés aux vols, hôtels, per diem et autres dépenses de production. (Spécifiquement pour les comptes BMO de la portion nouvelles).
Maintenir une liste à jour des taux de change.
Dresser mensuellement la liste du personnel assigné pour tous les matchs des Canadiens de Montréal (CH), du Rocket de Laval et de la LPHF.
Produire et gérer les listes d'accès (pass lists) pour les matchs du CH, du Rocket et de la LPHF ou autres équipes d’envergure sur la route.
Gérer la liste de stationnement pour tous les matchs (incluant les prépaiements pour le CH, le Rocket et autres équipes d’envergure).
Coordonner les services de restauration (traiteur) lors de divers événements majeurs (Jeux Olympiques, productions spéciales, etc.).
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production et d'administration.

Preferred Qualifications

Diplôme en administration, en bureautique, en logistique ou toute autre formation jugée pertinente (ou expérience équivalente).
Expérience pertinente en coordination administrative, en comptabilité de base (comptes de dépenses, conciliation) ou en logistique d'événements/de voyages.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un niveau particulièrement fort sur Excel (pour la gestion des tableaux de suivi et des coûts).
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (essentiel pour transiger avec les fournisseurs de voyages, les hôtels et partenaires externes à travers le pays ou à l'international).
Connaissance du milieu de la production télévisuelle, des médias ou de l'industrie du sport (un atout majeur).
Rigueur et grand souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique et à réagir rapidement aux imprévus et aux changements de dernière minute (typiques des milieux des nouvelles et du sport).
Capacité à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes logistiques avant qu'ils n'impactent les équipes.
Fortes aptitudes pour le travail d'équipe et excellent sens du service à la clientèle interne, avec tact et diplomatie.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Verdun
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/19/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Verdun

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Coordonnateur(trice) administratif, Bell Média (Verdun, QC, CA)

Req Id: 431276

RAISON D’ÊTRE

Ayant à traiter des informations privilégiées, le titulaire est tenu à la confidentialité des informations et des données.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gérer et effectuer toutes les réservations de voyage (vols, hôtels et transports terrestres) pour les équipes de la programmation et des nouvelles.
Transmettre les informations logistiques détaillées au personnel (billets, réservations d'hôtel, indemnités per diem) pour la portion programmation.
Créer et maintenir à jour les profils de voyage de l'ensemble des collaborateurs de la programmation et des nouvelles.
Préparer les formulaires d'autorisation de carte de crédit pour les voyageurs ne possédant pas de carte corporative.
Assurer la codification, la vérification et la saisie de tous les comptes de dépenses (cartes BMO) pour les secteurs de la programmation et des nouvelles.
Compiler et concilier les folios d'hôtel, les factures AMEX et les reçus des cartes BMO.
Mettre à jour les fichiers de suivi budgétaire (conçus par la gestionnaire) pour refléter les coûts réels liés aux vols, hôtels, per diem et autres dépenses de production. (Spécifiquement pour les comptes BMO de la portion nouvelles).
Maintenir une liste à jour des taux de change.
Dresser mensuellement la liste du personnel assigné pour tous les matchs des Canadiens de Montréal (CH), du Rocket de Laval et de la LPHF.
Produire et gérer les listes d'accès (pass lists) pour les matchs du CH, du Rocket et de la LPHF ou autres équipes d’envergure sur la route.
Gérer la liste de stationnement pour tous les matchs (incluant les prépaiements pour le CH, le Rocket et autres équipes d’envergure).
Coordonner les services de restauration (traiteur) lors de divers événements majeurs (Jeux Olympiques, productions spéciales, etc.).
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production et d'administration.

CONNAISSANCES ET HABILETÉS

Diplôme en administration, en bureautique, en logistique ou toute autre formation jugée pertinente (ou expérience équivalente).
Expérience pertinente en coordination administrative, en comptabilité de base (comptes de dépenses, conciliation) ou en logistique d'événements/de voyages.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un niveau particulièrement fort sur Excel (pour la gestion des tableaux de suivi et des coûts).
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (essentiel pour transiger avec les fournisseurs de voyages, les hôtels et partenaires externes à travers le pays ou à l'international).
Connaissance du milieu de la production télévisuelle, des médias ou de l'industrie du sport (un atout majeur).
Rigueur et grand souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique et à réagir rapidement aux imprévus et aux changements de dernière minute (typiques des milieux des nouvelles et du sport).
Capacité à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes logistiques avant qu'ils n'impactent les équipes.
Fortes aptitudes pour le travail d'équipe et excellent sens du service à la clientèle interne, avec tact et diplomatie.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-19

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Cons. princ., cybersécurité I (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431260

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Chez Bell, les spécialistes de la cybersécurité comme vous savent que les nouvelles technologies et les menaces en évolution rendent la cybersécurité plus complexe et difficile que jamais. Chaque jour, vous contribuerez à résoudre certains des défis de sécurité les plus complexes qui existent actuellement.

Vous sonderez les systèmes pour déceler les faiblesses, surveillerez les réseaux pour détecter les violations et réagirez aux incidents. Sachez que vous ferez partie de la meilleure équipe au pays, car Bell est le chef de file canadien en matière de cybersécurité, avec une détection avancée des menaces et des défenses réseau pour assurer la sécurité des consommateurs et des consommatrices, ainsi que des entreprises. Contribuez à rendre le Canada plus sécuritaire.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal, cybersécurité, qui sera chargé d’évaluer, de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies et des solutions de cybersécurité robustes pour notre clientèle diversifiée. Ce rôle exige une compréhension approfondie des paysages de menaces actuels, des meilleures pratiques de sécurité et des cadres réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour identifier les vulnérabilités, élaborer des forfaits d’atténuation des risques et fournir des conseils d’experts sur un large éventail de domaines de la cybersécurité.

Principales responsabilités

Effectuer des évaluations complètes des risques de cybersécurité et des analyses de vulnérabilité pour les clients.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des procédures de cybersécurité sur mesure.
Diriger et gérer des projets de cybersécurité du début à la fin, en assurant une livraison rapide et réussie.
Conseiller les clients sur les exigences de conformité (p. ex. , RGPD, CCPA, HIPAA, PCI DSS, ISO 27001) et les aider à obtenir et à maintenir les certifications.
Fournir des conseils d’experts sur la planification et l’exécution des interventions en cas d’incident.
Se tenir au courant des dernières menaces, vulnérabilités et tendances de l’industrie en matière de cybersécurité.
Élaborer et offrir des programmes de formation et de sensibilisation au personnel des clients.
Encadrer les conseillers débutants et contribuer au développement de la pratique de la cybersécurité.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la sécurité dans les processus d’affaires et les solutions technologiques.
Préparer et présenter des rapports et des recommandations détaillés aux clients et aux parties prenantes.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience progressive en consultation en cybersécurité ou dans un rôle connexe en sécurité de l’information.
Expérience avérée dans la conduite d’évaluations des risques et la gestion des vulnérabilités.
Solide compréhension des cadres, des normes et des meilleures pratiques de sécurité (p. ex. , NIST CSF, ISO 27001).
Expertise dans au moins un des domaines suivants : sécurité des réseaux, sécurité infonuagique (AWS, Azure, GCP), sécurité des points d’extrémité, sécurité des applications, gestion des identités et des accès (IAM) ou confidentialité des données.
Expérience démontrée avec les technologies de sécurité telles que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions (IDS/IPS), la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM), la détection et la réponse aux points d’extrémité (EDR) et les scanners de vulnérabilité.
Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique.
Compétences exceptionnelles en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des auditoires techniques et non techniques.
L’expérience en gestion de projet est un atout.

Qualifications souhaitées

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
CISM (Certified Information Security Manager)
CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
Certifications GIAC (p. ex. , GSEC, GCIH, GCIA)
Certifications en sécurité infonuagique (p. ex. , CCSP, AWS Certified Security – Specialty, Azure Security Engineer Associate)
PCI-DSS QSA

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Mississauga

Gestionnaire des incidents sur les réseaux de données et de voix (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431088

Le gestionnaire des incidents (centre de service de l’exploitation) est responsable de fournir des solutions proactives ou réactives afin d’empêcher ou de régler tous les différents aspects de problèmes « liés aux clients ». Notre modèle d’affaires est axé sur le client et prévoit un partage des responsabilités entre les équipes de service, en ce qui a trait à la gestion des problèmes des clients. Cette approche transparente du service à la clientèle est un facteur clé pour atteindre les niveaux les plus élevés de l’industrie en matière de satisfaction de la clientèle. Dorénavant, notre stratégie d’affaires est de miser sur cette base solide de clientèle fidèle et sur la promotion de notre gamme de nouveaux services IP et services à valeur ajoutée. Le gestionnaire, gestion des problèmes et des incidents joue un rôle très important et il fait partie intégrante de la solution de bout en bout.

Le candidat éligible doit avoir une solide formation technique et des connaissances approfondies en matière de dépannage des réseaux de données VOIP et IP. La connaissance des anciennes technologies de la voix et les réseaux de données serait également utile.

Principales responsabilités

Le gestionnaire, gestion des incidents a le mandat d’agir à titre de point de contact unique pour toutes les escalades des clients et les problèmes d’assurance du service.
Disponible 7 / 24 pour escalades
Assurer la communication avec les clients, les groupes d'affaires internes et les exécutifs lors d'incidents majeurs.
Diriger les incidents majeurs jusqu’à leur résolution afin de respecter les indicateurs attendus (EQS, OQS).
Fournir du leadership et des conseils techniques dans le cadre de conférences téléphoniques au sujet d’incidents graves.
Produire et passer en revue des analyses rétrospectives en temps opportun.
Faciliter l'exhaustivité, l'exactitude et la conformité de tous les actifs et de toutes les configurations dans la CMDB en effectuant des audits réguliers et en veillant au respect des normes établies.
Superviser et maintenir l'exactitude et l'intégrité de la CMDB, y compris l'identification, la classification et la catégorisation de tous les actifs et de toutes les configurations au sein de l'organisation.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les opérations informatiques, la prestation de services et les unités commerciales, pour recueillir et valider les données relatives aux actifs et aux configurations, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité.·
Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour la gestion efficace des actifs et des configurations, y compris la gestion des changements, la gestion des incidents et la gestion des problèmes.·
Effectuer des examens réguliers des données relatives aux actifs et aux configurations afin d'identifier et de corriger toute divergence ou lacune, en veillant à ce que la CMDB reste à jour et fiable.·
Analyser les données relatives aux actifs et aux configurations afin d'identifier les tendances, les modèles et les possibilités d'amélioration des processus, et recommander des améliorations pour optimiser les pratiques de gestion des actifs et des configurations
Assumer la responsabilité des solutions visant à améliorer l’expérience client et faire preuve d’une approche proactive afin d’éliminer des tendances problématiques.
Animer des réunions concernant la gouvernance avec différents partenaires (équipes Centre d’assistance, Réseau et Services extérieurs).
Assurer le contrôle de la qualité des activités de gestion des problèmes et des incidents.
Rencontrer régulièrement les gestionnaires de comptes clients pour présenter les résultats et les plans d’action liés à la gestion des problèmes.
Déterminer les possibilités d’amélioration du service et analyser les évaluations des risques

Qualifications essentielles

Diplôme en génie électrique, en informatique ou l’équivalent, souhaité
Au moins trois ans d’expérience dans l’industrie
Excellente connaissance du secteur des télécommunications, notamment des domaines suivants :
Voix sur IP (VoIP)
Services gérés (voix et données)
Technologies de réseau local et de réseau étendu
Applications (courriel, applications client-serveur, etc.)
Solutions de sécurité
Centres de données
Connaissances et formation requises :
Connaissance des principes fondamentaux de l’ITIL
Formation en certification de Cisco, Juniper, Palo Alto, F5 et fournisseurs réseau similaires, souhaitée
Connaissance de l’application MicroStrategy
Connaissance des produits Microsoft Office

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au detail, Lime Ridge Mall (Hamilton, ON, CA)

Req Id: 431291

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Hamilton
Date limite pour postuler: 2026-07-17

Échelle de rémunération totale : 20, 00$ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Conseiller aux ventes - Best Buy Exp (PTC) (Salmon Arm, BC, CA)

Req Id: 430572

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Salmon Arm
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Associé, Bureau de Service, EBOX (Montréal, QC, CA)

Titre : Associé, bureau de service

Sommaire du poste : L’administrateur bilingue du centre de services sera responsable de fournir un soutien technique et une assistance aux utilisateurs finaux qui éprouvent des problèmes liés aux ordinateurs, aux logiciels et au réseau. La personne idéale doit démontrer de fortes capacités de résolution de problèmes, d’excellentes compétences en communication, être axée sur les détails et être capable de documenter les problèmes de manière précise et exhaustive.

La personne retenue doit maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avoir une véritable passion pour aider les autres à résoudre des problèmes technologiques.

Principales responsabilités

Fournir une assistance et un soutien techniques pour les demandes et les problèmes entrants des utilisateurs finaux liés aux systèmes informatiques, aux logiciels et au matériel, en français et en anglais.
Installer, configurer et entretenir les systèmes informatiques et les périphériques.
Gérer les comptes d’utilisateur et les permissions dans Active Directory.
Administrer les systèmes de courriel et les outils d’accès à distance
Consigner, suivre et documenter le processus de résolution de problèmes et les mesures prises jusqu’à la résolution finale dans l’application de production de billets.
Escalader les demandes de service aux équipes de soutien des SI ou aux équipes de soutien opérationnel appropriées, au besoin.
Aider au besoin aux projets et aux initiatives du centre de services et des TI.
Tenir à jour un inventaire du matériel et des fournitures de TI.
Assurer la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise
Assurer un suivi auprès des clients, fournir une rétroaction et assurer la résolution des problèmes.
Élaborer des solutions et des réponses, et documenter la foire aux questions pour les utilisateurs finaux dans l’environnement du centre d’assistance
Faire preuve d’une confidentialité rigoureuse à l’égard des renseignements susceptibles d’être divulgués lors du travail sur les systèmes des utilisateurs.
S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.

Qualifications essentielles

Baccalauréat ou diplôme collégial en technologies de l’information, en informatique ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Les certifications professionnelles en technologies de l’information ou les certifications de produits seraient considérées comme des atouts (CompTIA A+, Network+ ou similaires).
Au moins une (1) année d’expérience dans un rôle de centre d’assistance ou de soutien des TI et connaissance du matériel informatique avancé, y compris les appareils mobiles et les environnements virtuels.
Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
Solide connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Mac.
Connaissance de l’administration d’O365 (Exchange, SharePoint, OneDrive et Teams), d’Active Directory (y compris Azure AD) et d’Intune
Connaissance de la suite Microsoft Office et des applications d’affaires courantes
Connaissance de base de l’infrastructure réseau et des principes de sécurité
Capacité à utiliser les scripts PowerShell pour l’automatisation et la gestion des tâches
Connaissance des pratiques ITIL
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
Solides aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps.

Client Executive (Halifax, NS, CA)

Req Id: 431196

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

As a Client Executive you will be supporting an assigned account base, responsible to generate new opportunities and grow our overall revenue. The ideal candidate would have enterprise account management sales experience.

This is a great opportunity for a seasoned, sales professional to be part of one of the strongest sales teams within the company. Backed by one of Canada’s most iconic brands and elite line of Mobility & Wireline products, you will be equipped to seek and prospect new sales within the base of accounts.

Reporting directly to the Regional Sales Manager, you will be a key player of the sales team accountable for prospecting new business relationships and deploying the vision and strategic roadmap for key customers. As a member of the sales team, you will focus on translating a large organization’s strategic plan and priorities into relevant, high impact, and effective solutions from Bell.

Key Responsibilities

Accountable for the growth, retention & acquisition of Wireless & Wireline Services in a designated territory
Unearth new sales opportunities through networking and other practices
Serve as single point of contact and advocate for your customers, responsible for managing the sales cycle
Work collaboratively with all other Bell resources as required to achieve Sales goals
Ensure accurate forecasting and proper sales administration functions
Achieve revenue and profit objectives.
Develop a sales strategy based on Bell Business Markets (BBM) product strategy, your revenue objectives, and the client’s business objectives.
Develop strategies and tactics that leverage competitive advantages and profitability
Build key relationships within your client organization (CIO, CFO, Director of IT, etc.).
Identify opportunities for revenue growth and business development.

Critical Qualifications

Demonstrated 3+ years experience in B2B account management or sales consultant role
Experience in solution selling for complex, long-term deals.
Instinctively comfortable with prospecting new business through research and networking
Possess a desire to sell to the client based on value as opposed to price
Highly customer centric
Telecom sales experience preferred

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : New Brunswick : Moncton || Canada : New Brunswick : Saint John
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NS, Halifax

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Cisco Customer Success Manager (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431171

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

Bell Canada is seeking a highly motivated and experienced Customer Success Manager (CSM) to join our Customer Experience Team. In this role, you will be a key driver of value realization for our customers investing in Cisco software. As a CSM, you will manage a portfolio of accounts, guiding them through the entire customer lifecycle (Land, Adopt, Expand, Renew). You will leverage data-driven insights to accelerate product adoption, mitigate risk, and uncover expansion opportunities. This is a critical role in the CX team.

Key Responsibilities

1. Account Management & Value Realization
• Customer Success Plans (CSPs): Partner with clients to define and document strategic business outcomes.
Translate these outcomes into actionable adoption milestones mapped to specific Cisco features.
• Quarterly Success Reviews (QSRs): Lead regular executive-level business reviews. Present telemetry data,
demonstrate ROI, and align on upcoming strategic initiatives.
• Onboarding Excellence: Facilitate seamless transitions from Pre-Sales to Post-Sales, ensuring clients have
access to their Cisco Smart Accounts and Enterprise Agreement (EA) Workspaces.
2. Telemetry, Adoption & Risk Mitigation
• Health Monitoring: Utilize our CS platform to monitor real-time license consumption, deployment status, and
overall account health (Green/Yellow/Red).
• Proactive Intervention: Act on automated Calls-to-Action (CTAs). If adoption stalls or technical friction arises,
quickly engage Bell Solutions Architects and support teams to remove roadblocks.
• Drive Incentive Milestones: Proactively guide customers through the "Use" and "Adopt" stages required to
unlock Cisco Partner Incentive (CPI/LCI) rebates.
3. Lifecycle Growth & Renewals
• Identify White Space: Analyze telemetry data and QSR discussions to uncover expansion opportunities
(e.g., underutilized features, hardware refreshes, or security posture gaps).
• Seamless Sales Handoffs: Qualify leads and execute formal handoffs to Bell Account Executives to drive
cross-sell/upsell pipeline.
• Renewal Support: Collaborate with the Renewals Manager to initiate T-minus 9-12 month renewal
assessments, ensuring high Net Dollar Retention (NDR) and preventing "shelfware" downgrades.
4. Customer Advocacy
• Identify highly satisfied customers and cultivate them into advocates willing to participate in case studies,
testimonials, and reference calls.

Critical Qualifications

• Experience: 3-5+ years of experience in Cisco Customer Success, Technical Account Management, or PreSales Engineering, ideally within the IT/Telecommunications sector.
• Cisco Knowledge: Strong understanding of the Cisco ecosystem, including Enterprise Agreements (EAs),
Smart Accounts, and core architectures (e.g., DNA Center, Secure Network Analytics, Duo, Umbrella).
• Certification: Active Cisco Certified Customer Success Manager (DTCSM) credential is highly preferred (or
willingness to obtain within the first 90 days of employment).
• Data-Driven: Proven ability to analyze telemetry/usage data and translate it into compelling business value
narratives for C-level executives.
• Process-Oriented: Experience working within formal Customer Success methodologies (LAER) and utilizing
CS platforms.
• Communication: Exceptional presentation and negotiation skills. Bilingual (English/French) is an asset.
• Ability to strive in a dynamic and autonomous work environment, meeting the day-to-day challenges as they
come up based on customer requirements.

Preferred Qualifications

• Assertive and professional, able to work independently and takes initiative.
• Attention to detail, ability to track requests, manage customer expectations, and work with internal
stakeholders to guarantee best in class customer experience.
• Work with sales, partners and vendor teams to develop a holistic, deep view of customer requirements.
• Excellent social/customer service skills, exceptional written and oral communication capabilities
• Strong organizational and time management skills to meet deadlines & handle changing priorities
• Strong knowledge of Microsoft Office suite tools with an emphasis on excel, Salesforce knowledge an asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire, operations prod media (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430566

Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.

Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.

Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.

Résumé

Le gestionnaire, opérations, événements de production, est un rôle de leadership axé sur le personnel. La personne à ce poste est responsable de la gestion de bout en bout des techniciens et contractuels indépendants qui soutiennent les activités liées aux événements en direct de Dome Productions. Ce poste est idéal pour un professionnel des RH qui aime évoluer dans un environnement dynamique et trépidant et qui est passionné par la planification des effectifs, le développement des talents, la mobilisation des travailleurs indépendants et l’efficacité organisationnelle. Vous assumerez un rôle clé dans la création d’une expérience positive et inclusive pour les travailleurs indépendants tout en alignant les stratégies de main-d’œuvre sur la croissance de l’entreprise.

Principales responsabilités

Acquisition de talents et planification des effectifs

Diriger le cycle complet de recrutement de la main-d’œuvre indépendante pour la production d’événements à travers l’Amérique du Nord
Constituer et gérer une réserve de talents indépendants qualifiés
Prévoir la demande de main-d’œuvre et soutenir les stratégies de planification des effectifs
Assurer des pratiques d’embauche équitables et basées sur les valeurs
Superviser le recrutement, l’évaluation, la formation, l’affectation et la supervision des travailleurs indépendants

Intégration, développement et fidélisation

Concevoir des processus d’intégration qui comprennent des notes d’entente, des attentes et des politiques
Déterminer les lacunes en matière de compétences et mettre en œuvre des programmes de formation ciblés
Développer des initiatives d’engagement, de fidélisation et de progression de carrière
Soutenir la planification de la relève et cerner les talents à potentiel élevé

Relations avec les employés et culture

Agir à titre de contact principal pour les relations avec les travailleurs indépendants et la résolution de conflits
Favoriser une culture de milieu de travail inclusive et fondée sur le respect
Assurer une application équitable et cohérente des politiques

Gestion du rendement

Établir et superviser les processus d’évaluation du rendement
Fournir du coaching, des commentaires et du soutien au développement
Résoudre les problèmes de rendement et mettre en œuvre des plans d’amélioration

Rémunération, paie et conformité

Superviser les cadres de rémunération équitables et concurrentiels des contractuels
Passer en revue et approuver la paie, les factures et les dépenses
Assurer la conformité aux politiques, aux ententes et aux règlements
Collaborer sur les directives en matière de déplacements et le contrôle des coûts

Partenariat RH stratégique

Collaborer avec la direction sur les stratégies relatives aux effectifs
Soutenir les initiatives de gestion du changement et d’efficacité organisationnelle
Contribuer à la budgétisation, aux prévisions et à l’allocation des ressources

Collaboration et participation des intervenants

Collaborer avec les équipes Planification, Production et Technique
Établir de solides relations internes et avec la communauté de travailleurs indépendants
Voyager partout au Canada, au besoin

Qualifications essentielles

Au moins cinq ans d’expérience en RH, gestion des talents ou opérations liées aux effectifs
Solide expérience en relations avec les employés, en recrutement et en gestion du rendement
Expérience avec la main-d’œuvre indépendante/contractuelle (de préférence)
Connaissances en radiodiffusion ou en production (de préférence)
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la résolution de conflits
Sens de l’organisation et aptitude pour la prise de décisions
Capacité de gérer de nombreuses priorités dans un milieu de travail trépidant
Sens élevé des responsabilités et jugement éclairé
Style de leadership collaboratif
Bilinguisme, un atout
Flexibilité quant aux horaires et disposition à se déplacer

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-07-22

Échelle salariale : 81,600 $ - $122.400 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.

L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Dome s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Director, Professional Services, CCaaS (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431380

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

Bell is redefining how Canadians connect—through cutting-edge networks, innovative services, and transformative media. Our Bell Business team leads digital transformation for organizations nationwide, delivering solutions in connectivity, cloud, security, and customer experience.

We’re looking for a visionary leader to head our CCaaS Professional Services practice, driving innovation, operational excellence, and enterprise client success. As Director, Professional Services – CCaaS, you’ll lead the evolution of Bell’s contact center capabilities into an AI-powered, omnichannel platform. This role requires a strategic thinker and proven change agent with deep expertise in CCaaS technologies, client engagement, and team leadership.

Key Responsibilities

Lead and grow Bell’s enterprise CCaaS customer base through delivery excellence and proactive account management.
Drive transformation initiatives to modernize legacy platforms and introduce next-gen AI-powered Cloud solutions.
Develop and execute customer migration strategies that balance innovation with operational stability.
Build trust with enterprise clients by aligning solutions to strategic business outcomes.
Shape and execute a transformation roadmap that positions Bell as a leader in customer experience.
Collaborate with technology vendors, change management experts, and internal teams to deliver seamless, future-proof solutions.
Partner cross-functionally with Product, Sales, Marketing, and IT to co-create innovative offerings and go-to-market strategies.
Manage team performance, resource planning, and business growth across a national footprint.

Critical Qualifications

Proven leadership in digital transformation and change management.
Strategic mindset with a focus on innovation and ROI.
Experience with AI/ML in customer service environments.
Familiarity with platforms such as Genesys Cloud, AWS Connect, NICE CXone, Google CCaaS and Zoom.
Deep understanding of CCaaS systems (e.g., CCAI, multichannel routing, IVR, voice biometrics).
Strong business acumen and experience developing winning proposals and costing models.
Ability to architect complex technical solutions and lead high-level requirements analysis.
Skilled in managing financials, budgets, timelines, and risk mitigation.
Track record of driving process improvements in large-scale environments.
Experience leading diverse, geographically dispersed teams with a performance-driven culture.
Knowledge of contact center technologies including workforce management, optimization, analytics, and voice biometrics.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/16/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Directeur(trice), Services professionnels - CCaaS (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431380

Résumé

Bell redéfinit la façon dont les Canadiens se connectent — grâce à des réseaux de pointe, des services novateurs et des médias transformateurs. Notre équipe Bell Affaires mène la transformation numérique des organisations à l’échelle nationale, en offrant des solutions en connectivité, infonuagique, sécurité et expérience client.

Nous recherchons un(e) leader visionnaire pour diriger notre pratique des Services professionnels CCaaS, en stimulant l’innovation, l’excellence opérationnelle et la réussite des clients d’entreprise. À titre de Directeur(trice), Services professionnels – CCaaS, vous piloterez l’évolution des capacités de centre de contact de Bell vers une plateforme omnicanale propulsée par l’IA. Ce rôle exige un(e) penseur(se) stratégique et un agent de changement éprouvé, doté(e) d’une expertise approfondie des technologies CCaaS, de l’engagement client et du leadership d’équipe.

Principales responsabilités

Diriger et développer la clientèle CCaaS d’entreprise de Bell grâce à l’excellence de livraison et à une gestion proactive des comptes.
Mener des initiatives de transformation pour moderniser les plateformes existantes et introduire des capacités de nouvelle génération.
Élaborer et exécuter des stratégies de migration client qui équilibrent innovation et stabilité opérationnelle.
Établir la confiance avec les clients d’entreprise en alignant les solutions sur les résultats stratégiques.
Concevoir et mettre en œuvre une feuille de route de transformation positionnant Bell comme chef de file en expérience client.
Collaborer avec les fournisseurs technologiques, les experts en gestion du changement et les équipes internes pour offrir des solutions intégrées et pérennes.
Travailler en partenariat avec les équipes Produit, Ventes, Marketing et TI pour co-créer des offres novatrices et des stratégies de mise en marché.
Gérer la performance de l’équipe, la planification des ressources et la croissance des affaires à l’échelle nationale.

Qualifications essentielles

Leadership éprouvé en transformation numérique et gestion du changement.
Esprit stratégique axé sur l’innovation et le rendement du capital investi (ROI).
Expérience avec l’IA/ML dans des environnements de service à la clientèle.
Familiarité avec des plateformes telles que Genesys Cloud, AWS Connect, NICE CXone, Google CCaaS.
Compréhension approfondie des systèmes CCaaS (p. ex., CCAI, routage multicanal, SVI, biométrie vocale).
Solide sens des affaires et expérience dans l’élaboration de propositions gagnantes et de modèles de coûts.
Capacité à concevoir des solutions techniques complexes et à diriger l’analyse des exigences de haut niveau.
Compétence en gestion des finances, des budgets, des échéanciers et de l’atténuation des risques.
Historique de mise en œuvre d’améliorations de processus dans des environnements à grande échelle.
Expérience en gestion d’équipes diversifiées et géographiquement dispersées, avec une culture axée sur la performance.
Connaissance des technologies de centre de contact, y compris la gestion de la main-d’œuvre, l’optimisation, l’analytique et la biométrie vocale.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Stone Road Mall (Guelph, ON, CA)

Req Id: 431371

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Guelph
Application Deadline: 07/22/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Représentant vente au detail, Stone Road Mall (Guelph, ON, CA)

Req Id: 431371

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Guelph
Date limite pour postuler: 2026-07-22

Échelle de rémunération totale : 20,00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Inventory Coordinator, Bell Mobility (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431256

At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content – we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values, professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team.

The Bell Mobility team offers the best and latest mobile devices, wireless services and Internet of Things solutions to consumer and business customers, with the top speeds, coverage and reliability on Canada’s Best National Network. We love to innovate, embrace big challenges, and live for the newest technology

Summary

Title: Inventory Coordinator, Bell Mobility, Non-mgmt
Company: Bell Mobility. Inc.
Job Status: Permanent - Full Time
Location: 5099 Creekbank Road. Mississauga. ON
Work Conditions: From Monday to Friday( Hybrid 3 days in office) from 9 am to 5 pm, Weekend as needed

Reporting to the Senior Manager, Supply Chain, the Inventory Coordinator is responsible for managing mobility inventory across partner retail locations under Bell’s consignment model, including inventory accuracy, returns processing, and issue resolution. He or she is responsible for forecasting and analyzing the store inventory levels using the established process methodologies of Right Product at the Right Time and in the Right Quantity to increase sales revenue. The Inventory Analyst is the SPOC (single point of contact) for inventory relates processes, escalations, and metrics for a predetermined number of stores. Ability to learn different ordering systems/models like consignment vs STO based models and work on both simultaneously. Ability to support planning team with accessory planning for the warehouse whenever needed.

Key Responsibilities

Daily forecasting and replenishment of product to ensure in-stock
Order tracking ensuring timely receiving and where required expediting orders
Facilitate store returns/recalls
Transfer stock between stores as required to reduce inventory as needed
Timely communication of order status and issues to channel
Launching new products
Highlighting areas of opportunity to move business forward
Problem solving all inventory issues related to stores
Understand iDOC issues related to consignment model
Accessory planning for the WH

Specific Accountabilities

Forecasting:
o Develop and report weekly metrics
o Regular review and forecasting of unit requirements by model and by store ensuring in-stock of product
o Ensure promotional in-stock through accurate forecasting based on the financial target
Inventory Management:
o Assist in the execution of the inventory management tactics
o Effectively manage inventory through analysis, providing recommendations to the Planning Specialist
o Assist in the development of action plans to deal with aged and slow selling programs
o Identifying and addressing inventory issues as they arise
o Optimizing inventory productivity
Problem-solving:
o Perform work in the context of the departmental and company strategic plans
o Collaborate with the appropriate areas as required to facilitate flawless execution
o Manage the volume of work in order to provide cost effective use of resources

Critical Qualifications

Inventory management experience is an asset
Systems and process oriented
Computer literacy in Word, Outlook, Excel, Access and PowerPoint
APICS or CPP certification is an asset
Knowledge of SAP and Oracle is an asset
Excellent oral and written communication skills, including the preparation of reports and instructions
Open minded and creative team player
Strong organizational and time management skills
Excellent problem solving and analytical ability
Knowledge of English and French required: In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada, in both verbal and written forms

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Mississauga
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/25/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Coordonateur(trice), inventaire, Bell Mobilité (Mississauga, ON, CA)

Code de demande: 431256

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

Titre : Coordonnateur des stocks, Bell Mobilté, non-cadre
Entreprise : Bell Mobilité. Inc.
Statut du poste : Permanent à temps plein
Lieu de travail : 5099 Creekbank Road. Mississauga, Ontario
Conditions de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, la fin de semaine, au besoin

Relevant du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement, le/la coordonnateur(trice) des stocks est responsable de la gestion de l’inventaire des appareils de mobilité dans les points de vente partenaires selon le modèle de consignation de Bell, incluant l’exactitude des stocks, le traitement des retours et la résolution des problèmes. La personne qui occupera le poste sera responsable de prévoir et d’analyser les niveaux des stocks des magasins à l’aide des procédures en place du Bon produit au bon moment et en bonne quantité afin d’accroître les revenus tirés des ventes. La personne sert de point de contact unique pour tous les processus liés aux stocks ainsi que pour les processus d’escalade et les critères de mesure connexes pour un nombre préétabli de magasins. Capacité à apprendre différents systèmes et modèles de commande, tels que les modèles de consignation et les modèles STO, et à travailler sur les deux simultanément. Capacité de soutenir l’équipe de planification pour la planification des accessoires de l’entrepôt au besoin.

Principales responsabilités

Assurer quotidiennement la prévision et le réapprovisionnement des stocks de produits afin de garantir une quantité suffisante de produits en magasin
Faire le suivi des commandes afin d’assurer la réception des stocks en temps opportun et, au besoin, expédier les commandes
Traiter les retours et les rappels en magasin
Transférer les stocks entre les magasins afin de réduire les stocks, au besoin
Communiquer rapidement l’état des commandes et les problèmes qui surviennent aux canaux des ventes
Lancer de nouveaux produits
Mettre en évidence les secteurs à améliorer pour faire progresser l’entreprise
Résoudre tous les problèmes liés aux stocks des magasins
Comprendre les problèmes liés aux iDOC dans le cadre du modèle de consignation
Planification des accessoires pour l’entrepôt

Responsabilités particulières

Prévisions :
o Toutes les semaines, élaborer des mesures de rendement et produire des rapports relatifs à ces mesures
o Faire régulièrement des examens et des prévisions des besoins en matière d’unités par modèle et par magasin, en garantissant une quantité suffisante de produits en stock
o Veiller à ce que les produits en promotion soient en stock; prévoir les besoins à cet égard avec précision et sans perdre de vue les objectifs financiers
Gestion des stocks :
o Participer à l’exécution des procédures de gestion des stocks
o Gérer efficacement les stocks au moyen d’analyses et de recommandations au spécialiste, planification
o Contribuer à l’élaboration de plans d’action visant les programmes de vente désuets ou associés à un ralentissement des ventes
o Repérer et régler les problèmes relatifs aux stocks au fur et à mesure qu’ils surviennent
o Optimiser la rentabilité des stocks
Résolution de problèmes :
o S’acquitter de ses tâches dans le contexte des plans stratégiques du service et de l’entreprise
o Collaborer avec les équipes des secteurs appropriés, le cas échéant, afin d’assurer une mise en œuvre sans faille
o Gérer le volume de travail afin d’utiliser les ressources de façon rentable

Qualifications essentielles

Expérience de la gestion des stocks, un atout
Orientation systèmes et processus
Maîtrise des logiciels Word, Outlook, Excel, Access et PowerPoint
Attestation de l’APICS ou de CPP, un atout
Connaissance de SQL ou d’Oracle, un atout
Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, notamment la production de rapports et l’élaboration de directives
Ouverture d’esprit, créativité et esprit d’équipe
Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Connaissance de l'anglais et du français requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Tant à l'oral qu'à l'écrit (Atout)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-25

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Data Centre Manager (Saint John, NB, CA)

Req Id: 431407

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

Bell Canada is seeking a Data Centre Manager to oversee day-to-day operations of mission‑critical Data Centres, supporting high availability, reliability, safety, and compliance. This role is responsible for coordinating site operations, supporting on-site/remote staff and vendors, managing incident response and change activities, and partnering with Facilities, Network, Security, and external service providers to maintain stable 24/7 operations. The role requires strong operational judgment, customer focus, and the ability to work effectively across teams to meet service level, audit, and regulatory requirements.

Key Responsibilities

Manage day-to-day operations of assigned Data Centre sites, including both local and remotely supported locations, ensuring safe, reliable, and efficient service delivery.
Lead and support Data Centre operations staff, including scheduling, coaching, performance management, training, and on-call participation.
Coordinate operational activities across multiple sites, ensuring consistent execution of processes, standards, reporting, and escalation procedures.
Serve as the primary operational escalation point for site incidents, coordinating response, recovery activities, communications, and post-incident reviews.
Partner with Facilities, Network, Security, and external vendors to maintain the availability and reliability of critical infrastructure, including power, cooling, fire protection, and physical security systems.
Support change management activities by reviewing, approving, and overseeing maintenance, MOP, SOP, and EOP execution while ensuring adherence to operational and safety requirements.
Monitor site capacity across power, cooling, and space, and coordinate customer installations, equipment deployments, moves, adds, and changes.
Support customer onboarding, readiness activities, site tours, and ongoing operational relationships to ensure a positive customer experience.
Ensure compliance with corporate policies, operational standards, security requirements, and audit controls, while supporting remediation and continuous improvement initiatives.
Monitor operational performance metrics, site health indicators, and service levels, driving corrective actions and process improvements where required.
Coordinate third-party vendors and contractors performing maintenance, inspections, repairs, and commissioning activities within assigned sites.
Support business continuity, emergency response, and operational readiness programs to maintain resilience across assigned Data Centre locations.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Information Technology, Business, or a related field, or equivalent experience.
5+ years of experience in Data Centre, mission-critical facilities, telecommunications, or related operational environments.
Experience leading operational teams, including scheduling, coaching, performance management, and on-call support.
Experience managing or coordinating operations across multiple sites, including remote oversight of staff, vendors, and contractors.
Strong understanding of Data Centre infrastructure, including power, cooling, UPS, generators, fire protection, and physical security systems.
Experience supporting incident management, operational escalations, service restoration, and change management activities in a 24x7 environment.
Experience with MOPs, SOPs, risk assessment, and operational governance processes.
Knowledge of capacity management across power, cooling, and space, including customer installations and equipment deployments.
Familiarity with DCIM, monitoring, ticketing, and operational reporting tools.
Strong communication, problem-solving, and customer relationship management skills.

Preferred Qualifications

Strong leadership, communication, and team-building skills.
Ability to manage multiple priorities and respond effectively in a 24x7 operational environment.
Experience supporting operations across multiple Data Centre locations, including remote oversight of staff and vendors.
Strong analytical and problem-solving skills with a focus on operational excellence and continuous improvement.
Familiarity with Data Centre industry standards, operational KPIs, and best practices.
Experience using DCIM, monitoring, ticketing, and capacity management tools.
Exposure to colocation, AI, HPC, or GPU environments is an asset.

Additional Requirements

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : New Brunswick : Saint John || Canada : New Brunswick : Fredericton || Canada : New Brunswick : Moncton
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/23/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NB, Saint John

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de centre de données (Saint John, NB, CA)

Req Id: 431407

Résumé

Bell Canada est à la recherche d’un gestionnaire de centre de données pour superviser les opérations quotidiennes de centres de données essentiels à la mission, en assurant une disponibilité, une fiabilité, une sécurité et une conformité élevées. Ce rôle est responsable de la coordination des opérations des sites, du soutien au personnel et aux fournisseurs sur place et à distance, de la gestion des incidents et des activités de changement, ainsi que de la collaboration avec les équipes des installations, du réseau, de la sécurité et les fournisseurs de services externes afin de maintenir des opérations stables 24 h sur 24, 7 j sur 7. Le titulaire doit faire preuve d’un solide jugement opérationnel, être axé sur le client et travailler efficacement avec diverses équipes afin de respecter les niveaux de service, les exigences d’audit et les obligations réglementaires.

Principales responsabilités

Gérer les opérations quotidiennes des centres de données attribués, locaux et à distance, en assurant une prestation de services sécuritaire, fiable et efficace.
Diriger et soutenir le personnel des opérations des centres de données : horaires, coaching, gestion du rendement, formation et participation aux gardes.
Coordonner les activités opérationnelles sur plusieurs sites et assurer l’application uniforme des processus, normes, rapports et procédures d’escalade.
Agir comme principal point d’escalade opérationnelle lors d’incidents et coordonner la réponse, la reprise, les communications et les analyses post‑incident.
Collaborer avec les équipes des installations, du réseau, de la sécurité et les fournisseurs externes afin de maintenir la disponibilité des infrastructures critiques.
Soutenir la gestion des changements en examinant et supervisant l’exécution des MOP, SOP et EOP.
Surveiller la capacité en énergie, refroidissement et espace, et coordonner les installations et déploiements d’équipements.
Soutenir l’intégration des clients, les visites de sites et les relations opérationnelles continues.
Veiller au respect des politiques, normes, exigences de sécurité et contrôles d’audit.
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et mettre en œuvre des améliorations.
Coordonner les fournisseurs et entrepreneurs effectuant l’entretien, les inspections, les réparations et la mise en service.
Soutenir les programmes de continuité des activités, d’intervention d’urgence et de préparation opérationnelle.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire en technologies de l’information, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Plus de 5 ans d’expérience dans les centres de données, les installations critiques, les télécommunications ou un environnement similaire.
Expérience en gestion d’équipes opérationnelles.
Expérience de coordination d’opérations multisites et de supervision à distance.
Bonne compréhension des infrastructures de centres de données : alimentation électrique, refroidissement, UPS, génératrices, protection incendie et sécurité physique.
Expérience en gestion d’incidents, restauration de services et gestion des changements dans un environnement 24/7.
Expérience avec les MOP, SOP, l’évaluation des risques et la gouvernance opérationnelle.
Connaissance de la gestion de capacité (énergie, refroidissement, espace).
Connaissance des outils DCIM, de surveillance, de billetterie et de rapports opérationnels.
Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes et gestion des relations clients.

Qualifications souhaitées

Solides compétences en leadership, communication et mobilisation d’équipe.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel 24/7.
Expérience du soutien d’opérations sur plusieurs centres de données.
Solides capacités d’analyse et d’amélioration continue.
Connaissance des normes et indicateurs de performance de l’industrie des centres de données.
Expérience avec les outils DCIM, de surveillance, de billetterie et de gestion de capacité.
Une expérience des environnements de colocation, IA, HPC ou GPU constitue un atout.

Exigences supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NB, Saint John

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager of Global Partner Marketing and Assets (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431234

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

Bell Media is seeking a highly organized and partner-focused Senior Manager of Global Partner Marketing and Assets who will be seconded to support Sphere Abacus, a Bell Media company, which acquires and distributes a diverse slate of premium, multi-genre programming for the global content market. In this crucial operational role, you will act as the central point of contact for the distribution and management of all marketing assets for our Canadian titles worldwide. You will be responsible for ensuring our international partners have timely access to the materials they need, while also managing the approval process for partner-created content. This position is ideal for a project management or marketing operations professional who excels at building efficient systems and fostering strong partner relationships.

The role is based in Toronto, Ontario and will report to the Global Director, Marketing and Communications, Sphere Abacus, in London, England.

Key Responsibilities

Manage Marketing Asset Distribution: Act as the key liaison between domestic marketing/creative teams and global partners to secure and distribute all necessary marketing assets (e.g., digital, out-of-home, social media content).
Field and Fulfill Partner Requests: Serve as the primary contact for all inbound marketing and asset requests from international partners, ensuring timely and accurate fulfillment.
Develop and Oversee Approval Workflows: Build and manage an agile and effective framework for the review and approval of all marketing materials created by global partners, ensuring brand alignment.
Support International Rollouts: Partner with the Senior Manager of Global PR and Talent to ensure marketing asset delivery aligns with the detailed international rollout plans for our key series.
Cultivate Strong Partner Relationships: Develop and maintain productive working relationships with all global partners, establishing yourself as a reliable and efficient resource.

Critical Qualifications

A university degree, marketing degree, or equivalent, with a preferred minimum of ten years of experience in the media, marketing, or project management industry.
Proven ability as a strong multi-tasker, capable of organizing and managing multiple priority projects at once in a fast-paced environment.
Superior written and verbal communication skills.
Demonstrated history of building excellent working relationships with business partners.
The ability to liaise professionally and effectively with partners, producers, and other internal and external contacts.
Strong initiative and the ability to work well under pressure to meet deadlines.
Exceptional interpersonal skills, tact, and diplomacy.
Highly detail-oriented with strong organizational, administrative, and project prioritization skills.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/23/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Seasonal Retail Sales Associate, Rocky Mountain House (Rocky Mountain House, AB, CA)

Req Id: 431282

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Rocky Mountain House
Application Deadline: 08/09/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Dev. Machine Learning Engineering II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431341

At Bell, data science experts like you are shaping the future. You'll create, apply and work with algorithms that learn and analyze data, just like the human brain. By leveraging AI and machine learning technologies, you'll help us deliver better experiences and service innovations to Canadians.

Plus, through our partnerships, you'll have the opportunity to learn and grow alongside other AI professionals to advance your career and make a lasting impact.

Summary

We are seeking a highly skilled and experienced Machine Learning Engineering Developer II to join our team. This role requires a strong understanding of machine learning principles, software engineering best practices, and cloud infrastructure. The ideal candidate will be responsible for the development, deployment, and maintenance of ML models and pipelines in a production environment.

Key Responsibilities

Develop, deploy, and maintain machine learning models in production on cloud platforms (specify preferred platforms, e.g., AWS, Azure, GCP).
Design, implement, and maintain infrastructure-as-code (IaC) for ML applications, ensuring scalability, reliability, and maintainability.
Develop, enhance, and maintain CI/CD pipelines for ML model development and deployment.
Build, automate, and maintain machine learning dependencies and artifact pipelines, ensuring efficient and reproducible workflows.
Collaborate closely with product teams to accelerate development cycles, improve product robustness, and address production issues.
Proactively identify and resolve performance bottlenecks and other issues in ML pipelines and applications.
Contribute to the development and improvement of ML engineering best practices and standards.
Mentor and guide junior engineers.
Proactive Problem-Solving: Identifies critical needs and takes decisive action to address them effectively and efficiently.
Innovation and Continuous Improvement: Actively seeks and implements new ideas and innovative solutions, proactively exploring new areas and opportunities for growth.
Customer-Centric Approach: Demonstrates a deep understanding of customer needs, anticipating and exceeding expectations to drive customer satisfaction.
Analytical and Solution-Oriented: Masterfully applies systematic problem-solving methodologies to complex challenges, consistently delivering effective solutions.
Learning Agility and Continuous Development: Proactively investigates mistakes, fosters a culture of learning from experience, and actively seeks opportunities to expand skills and responsibilities.
Mentorship and Collaboration: Mentors and guides junior team members, fostering a collaborative environment of knowledge sharing and mutual support.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related field. Relevant experience may be considered in lieu of a degree.
3+ years of experience in a machine learning engineering or related role.
Cloud Associate Cloud Engineer certification (e.g., AWS Certified Cloud Practitioner, Azure Fundamentals, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect – specify preferred certification).
Proficiency in SQL.
Understanding of big data processing and parallel processing techniques like Hadoop, Kafka, Apache etc.
Experience with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
Strong knowledge of cloud computing concepts and services.
Experience with CI/CD and DevOps practices.
Proficiency in software development lifecycle (SDLC) and machine learning lifecycle (MLLC) methodologies.
Strong programming skills in Python or a similar language.
Experience with version control systems (e.g., Git).
Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.
Ability to work independently and as part of a team.

Preferred Qualifications

Experience with specific cloud platforms (AWS, Azure, GCP – specify preferred platforms).
Experience with specific orchestration tools (e.g., Airflow, Argo).
Experience with monitoring and logging tools (e.g., Prometheus, Grafana).
Contributions to open-source projects.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/23/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Dév., ingénierie apprentissage auto. II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431341

Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.

De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.

Résumé

Nous recherchons un développeur d'ingénierie d'apprentissage machine II hautement qualifié et expérimenté pour se joindre à notre équipe. Ce rôle exige une solide compréhension des principes de l'apprentissage machine, des meilleures pratiques en matière de génie logiciel et de l'infrastructure infonuagique. Le candidat idéal sera responsable du développement, du déploiement et de la maintenance des modèles et des pipelines d'apprentissage machine dans un environnement de production.

Principales responsabilités

Développer, déployer et maintenir des modèles d'apprentissage machine en production sur des plateformes infonuagiques (préciser les plateformes préférées, par exemple, AWS, Azure, GCP).
Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure en tant que code (IaC) pour les applications d'apprentissage machine, en assurant l'évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité.
Développer, améliorer et maintenir des pipelines CI/CD pour le développement et le déploiement de modèles d'apprentissage machine.
Construire, automatiser et maintenir les dépendances et les pipelines d'artefacts d'apprentissage machine, en assurant des flux de travail efficaces et reproductibles.
Collaborer étroitement avec les équipes de produits pour accélérer les cycles de développement, améliorer la robustesse des produits et résoudre les problèmes de production.
Identifier et résoudre proactivement les goulots d'étranglement de performance et autres problèmes dans les pipelines et les applications d'apprentissage machine.
Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des meilleures pratiques et des normes d'ingénierie de l'apprentissage machine.
Encadrer et guider les ingénieurs juniors.
Résolution proactive des problèmes : identifier les besoins critiques et prendre des mesures décisives pour les résoudre efficacement.
Innovation et amélioration continue : rechercher et mettre en œuvre activement de nouvelles idées et des solutions novatrices, en explorant proactivement de nouveaux domaines et de nouvelles possibilités de croissance.
Approche axée sur le client : démontrer une compréhension approfondie des besoins des clients, en anticipant et en dépassant les attentes pour favoriser la satisfaction de la clientèle.
Analytique et axé sur les solutions : appliquer magistralement des méthodologies de résolution systématique des problèmes à des défis complexes, en fournissant constamment des solutions efficaces.
Agilité d'apprentissage et développement continu : enquêter proactivement sur les erreurs, favoriser une culture d'apprentissage par l'expérience et rechercher activement des occasions d'élargir les compétences et les responsabilités.
Encadrement et collaboration : encadrer et guider les membres juniors de l'équipe, en favorisant un environnement collaboratif de partage des connaissances et de soutien mutuel.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en science des données ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente peut être prise en compte à la place d'un diplôme.
3 ans et plus d'expérience dans un rôle d'ingénierie de l'apprentissage machine ou dans un rôle simialire.
Certification d'ingénieur infonuagique associé (par exemple, AWS Certified Cloud Practitioner, Azure Fundamentals, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect – préciser la certification préférée).
Maîtrise de SQL.
Compréhension du traitement des mégadonnées et des techniques de traitement parallèle comme Hadoop, Kafka, Apache, etc.
Expérience avec les technologies de conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
Solide connaissance des concepts et des services de l'informatique infonuagique.
Expérience avec les pratiques CI/CD et DevOps.
Maîtrise des méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et du cycle de vie de l'apprentissage machine (MLLC).
Solides compétences en programmation en Python ou dans un langage similaire.
Expérience avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication.
Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.

Qualifications souhaitées

Expérience avec des plateformes infonuagiques spécifiques (AWS, Azure, GCP – préciser les plateformes préférées).
Expérience avec des outils d'orchestration spécifiques (par exemple, Airflow, Argo).
Expérience avec des outils de surveillance et de journalisation (par exemple, Prometheus, Grafana).
Contributions à des projets open source.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Data Scientist I (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 431124

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The Senior Data Scientist I at Bell Business Markets (BBM) Wireless is a strategic and technical leadership role designed to spearhead next-generation AI and intelligent automation initiatives. Operating within the Business Transformation team, you will establish the technical vision and roadmap to modernize legacy capabilities into highly efficient, scalable, and increasingly autonomous workflows. In this capacity, you will serve as the technical authority, identifying high-impact opportunities where artificial intelligence, agentic frameworks, and human-in-the-loop decision-making can streamline B2B order-to-revenue processes. By bridging the gap between cutting-edge technology and business strategy, you will drive measurable reductions in manual effort, elevate customer experience, and accelerate overall operational decision-making.

Key Responsibilities

Define and execute the BBM Wireless AI and intelligent automation strategy to drive straight-through processing.
Identify and design high-impact AI opportunities to optimize complex B2B telecommunications order-to-revenue workflows.
Build and deploy human-in-the-loop AI copilots to support critical operational decision-making across the portfolio.
Modernize legacy contract, usage, pricing, and policy management processes into modern, AI-enabled enterprise platforms.
Architect and implement agentic AI solutions for workflow execution, knowledge synthesis, and business process optimization.
Develop intelligent knowledge continuity solutions to capture institutional knowledge and accelerate onboarding.
Conduct rigorous effort-versus-impact assessments to establish robust business cases and prioritize AI investments.
Collaborate with executive leadership, technical architects, and delivery teams to secure alignment on the transformation roadmap.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Data Science, or a related field. Relevant experience may be considered in lieu of a degree.
5+ years of proven experience leading enterprise-scale AI, intelligent automation, digital transformation, or business process modernization initiatives.
3+ years of demonstrated success delivering AI solutions from concept through production deployment, including prompt engineering, agent orchestration, and Generative AI implementation.
Technical proficiency with leading enterprise AI ecosystems such as Microsoft Copilot Studio, Anthropic Claude, and Google Gemini.
Solid understanding of modern AI architectures, including Retrieval-Augmented Generation (RAG), agentic systems, and AI governance frameworks.
Strong knowledge of enterprise data architecture, Product, Service, and Resource (PSR) modeling, and modern analytics platforms.
Exceptional executive communication and stakeholder management skills to translate complex technology into clear business outcomes.
Strong leadership capabilities to influence cross-functional business, technology, and delivery teams.
Experience in technology, consulting, SaaS, cloud, financial services, or comparable enterprise environments

Preferred Qualifications

Telecommunications industry experience, particularly working with TM Forum frameworks, Salesforce CPQ, or ServiceNow OMT.
Relevant professional certifications in AI/Machine Learning, Cloud Platforms (e.g., Azure, AWS, GCP), or agile delivery methodologies.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : British Columbia : Vancouver || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/22/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, marketing mondial des partenaires et ressources marketing (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431234

Résumé

Bell Média recherche un ou une gestionnaire principal, marketing et actifs des partenaires mondiaux. Faisant preuve d’un sens aigu de l’organisation et d’une approche axée sur les partenaires, la personne titulaire de ce poste sera détachée pour soutenir Sphere Abacus — une filiale de Bell Média spécialisée dans l’acquisition et la distribution d’une sélection diversifiée d’émissions de premier choix et de genres multiples destinées au marché mondial du contenu. Dans ce rôle opérationnel crucial, vous agirez comme point de contact central pour la distribution et la gestion de tous les actifs marketing de nos titres canadiens à l’échelle internationale. Vous veillerez à ce que nos partenaires internationaux accèdent rapidement au matériel requis, tout en gérant le processus d’approbation du contenu créé par ces derniers. Ce poste convient parfaitement à un ou une spécialiste de la gestion de projets ou des opérations marketing qui excelle dans la création de systèmes efficaces et la consolidation de relations de partenariat solides. Le poste est basé à Toronto, en Ontario, et relève du directeur mondial ou de la directrice mondiale, marketing et communications, Sphere Abacus, à Londres, en Angleterre.

Principales responsabilités

Gérer la distribution des actifs marketing : Agir en tant que liaison principale entre les équipes de création et de marketing nationales et les partenaires mondiaux pour obtenir et distribuer tous les actifs marketing requis (p. ex., numériques, d’affichage et contenus pour les médias sociaux).
Traiter et honorer les demandes des partenaires : Agir comme point de contact principal pour toutes les demandes marketing et d’actifs provenant des partenaires internationaux, en veillant à y répondre de manière rapide et précise.
Développer et superviser les flux de travail d’approbation : Concevoir et gérer un cadre agile et efficace pour la révision et l’approbation de tout le matériel marketing créé par les partenaires mondiaux, afin de garantir la cohérence avec l’image de marque.
Soutenir les déploiements internationaux : Collaborer avec le ou la gestionnaire principal, relations publiques (partenaires mondiaux) et talents, pour veiller à ce que la livraison des actifs marketing s’aligne sur les plans de déploiement internationaux détaillés de nos séries phares.
Cultiver des relations solides avec les partenaires : Établir et entretenir des relations de travail productives avec tous les partenaires mondiaux, en vous positionnant comme une ressource fiable et efficace.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire, diplôme en marketing ou équivalent, avec de préférence au moins dix ans d’expérience dans le secteur des médias, du marketing ou de la gestion de projets.
Capacité éprouvée à mener de front plusieurs tâches et à organiser plusieurs projets prioritaires simultanément dans un environnement dynamique.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
Expérience manifeste dans l’établissement d’excellentes relations de travail avec des partenaires commerciaux.
Capacité à assurer une liaison professionnelle et efficace avec les partenaires, les producteurs ainsi que d’autres contacts internes et externes.
Grand sens de l’initiative et capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances.
Habiletés relationnelles exceptionnelles, tact et diplomatie.
Souci du détail très prononcé et de solides compétences en matière d’organisation, d’administration et de priorisation des projets.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Analyste, opérations de sécurité II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430446

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un analyste, opérations de sécurité II, pour se joindre à l’équipe des opérations de sécurité de Bell, qui joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien de l’un des plus grands réseaux de télécommunications du Canada. Il s’agit d’un rôle d’opérations de sécurité de niveau 3 (L3) responsable de diriger l’enquête, l’analyse et la résolution d’incidents de sécurité complexes, de menaces avancées et d’événements de cybersécurité escaladés dans les environnements d’entreprise et de clients. Le candidat retenu possédera une solide expérience pratique des solutions de sécurité de Palo Alto Networks et de Cisco Identity Services Engine (ISE), tirant parti de ces technologies pour soutenir la détection des menaces, le contrôle d’accès, la réponse aux incidents et les activités de surveillance de la sécurité. En bénéficiant d’équipes internes et de clients, vous fournirez une expertise technique de haut niveau, dirigerez les efforts de remédiation des incidents, assurerez la conformité aux exigences de sécurité contractuelles et contribuerez à l’amélioration continue des capacités des opérations de sécurité. Ce poste exige une connaissance approfondie des opérations de cybersécurité, des technologies de sécurité et des pratiques d’enquête forensique, ainsi que la capacité de fonctionner efficacement dans un environnement 24/7 en évolution rapide tout en agissant comme contributeur clé ou chef au sein de l’équipe d’intervention en cas d’incident de sécurité (SIRT).

Principales responsabilités

• Gérer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leur infrastructures de sécurité.
• Préparer les modifications pour les dispositifs de sécurité tels que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, la gestion des accès d’identité, etc.
• Participez à de nouveaux projets et services d’intégration de clients et préparez les implémentations.
• Examiner et interpréter les alertes de sécurité et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients.
• Selon la nature de la menace de sécurité, évaluer et élaborer des mesures d’atténuation pour s’assurer qu’un traitement approprié est appliqué et que les clients sont informés.
• Agir de façon proactive pour gérer tous les équipements de sécurité périmétrique ou les composants associés qui pourraient être interrompus ou affectés en raison de menaces ou de vulnérabilités.
• Configurer, installer, gérer et maintenir les dispositifs de sécurité et fournir des savoir plus générales et des recommandations sur les meilleures pratiques de sécurité.
• Développer la documentation associée aux versions de maintenance et la maintenir à jour.
• Observer les meilleures pratiques de gestion de la sécurité.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique; ou 5 ans d’expérience équivalente dans le domaine des systèmes d’information.
• Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d’authentification, d’autorisation, de chiffrement et d’audit dans le cadre d’une conception globale de système.
• Expérience pratique reconnue dans la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le dépannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs.
• Expérience pratique dans la maintenance et le déploiement de solutions SDWAN.
• Expérience avérée dans la gestion quotidienne et le dépannage des systèmes de détection et de prévention des intrusions (IPS).
• Expérience dans le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d’authentification, d’autorisation et de chiffrement, ainsi que la sécurisation de l’accès aux dispositifs.
• Expérience dans la traduction de problèmes complexes et ambigus en actions concrètes.
• Capacité à bénéficier de plusieurs clients et de plusieurs technologies.
• Capacité à travailler sous pression (requise lors d’incidents).
• Bonnes compétences en communication, en rédaction et en présentation. Autonome, avec d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et parlé).

Qualifications souhaitées

• Certifications de sécurité pratiques de grands fournisseurs.
• Expérience de travail avec les fournisseurs de sécurité suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc.
• Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensive et défensive.
• Compréhension des cadres de conformité tels que NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou autres.
• Connaissance de la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Security Operations Analyst II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430446

Summary

We are seeking a Security Operations Analyst II to join Bell’s Security Operations team, playing a critical role in protecting and supporting one of Canada’s largest telecommunications networks. This is a Level 3 (L3) security operations role responsible for leading the investigation, analysis, and resolution of complex security incidents, advanced threats, and escalated cybersecurity events across enterprise and customer environments. The successful candidate will possess strong hands-on experience with Palo Alto Networks security solutions and Cisco Identity Services Engine (ISE), leveraging these technologies to support threat detection, access control, incident response, and security monitoring activities. Working closely with internal teams and customers, you will provide senior-level technical expertise, drive incident remediation efforts, ensure compliance with contractual security requirements, and contribute to the continuous enhancement of security operations capabilities. This position requires deep knowledge of cybersecurity operations, security technologies, and forensic investigation practices, along with the ability to operate effectively in a fast-paced 24/7 environment while serving as a key contributor or lead within the Security Incident Response Team (SIRT).

Key Responsibilities

• Manage the daily customer requests for changes to their security infrastructure.
• Prepare changes for security devices such as firewalls, intrusion detection and prevention systems, identity access management, etc.
• Participate in new client onboarding projects and services and prepare implementations.
• Review and interpret security alerts and provide diagnostics in the management of incidents to support clients.
• Depending on the nature of the security threat, assess and develop mitigation measures to ensure that appropriate treatment is applied, and customers are informed.
• Take proactive measures to manage all perimeter security equipment or associated components that may be interrupted or affected due to threats or vulnerabilities.
• Configure, install, manage, and maintain security devices and provide general information and recommendations on security best practices.
• Develop documentation associated with maintenance releases and keep it updated.
• Observe security management best practices.

Critical Qualifications

• Completion of a University or College program in Computer Science; or 5 years of equivalent industry experience in the information systems field.
• Demonstrated experience in the design, implementation, and troubleshooting of security solutions including authentication, authorization, encryption, and audit capabilities as part of an overall system design.
• Recognized hands-on experience in the implementation, daily management, and troubleshooting of firewalls from multiple vendors.
• Hands-on experience in maintaining and deploying SDWAN solutions.
• Proven experience in the daily management and troubleshooting of intrusion detection and prevention systems (IPS).
• Experience in troubleshooting security solutions including authentication capabilities, authorization, and encryption, as well as securing devices access.
• Experience in translating complex and ambiguous problems into actionable items.
• Ability to work with multiple clients and across multiple technologies.
• Ability to work under pressure (required during incidents).
• Good communication, writing, and presentation skills. Autonomous, with excellent organizational and interpersonal skills.
• Excellent communication skills in French and English (written and spoken).

Preferred Qualifications

• Hands-on security certifications from major vendors.
• Experience working with the following security vendors: Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc.
• Knowledge of offensive and defensive security operational tactics.
• Understanding of compliance frameworks such as NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (or 5970) and/or others.
• Knowledge of security information and event management (SIEM).

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Social Strategist, Original Productions, 12 Month Contract, Bell Media (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431257

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

Bell Media’s digital content creation team is looking for an experienced and talented social strategist who lives and breathes all things social media. Operating in an extremely fast-paced, exciting, and collaborative environment with globally recognized entertainment brands and series, we create digital and social content that is culturally relevant while standing out in the vast landscape of news, entertainment and lifestyle editorial.

As the Social Strategist, Original Productions, you will be responsible for analyzing and optimizing organic and paid content performance across major social platforms (TikTok, META,YouTube, X, etc.) for key Bell Media brands, including CTV and Crave original programs, such as Heated Rivalry, The Amazing Race Canada, Sullivan’s Crossing, The Traitors Canada, Canada’s Drag Race and more. You have a strong understanding of key social metrics, and you know how to leverage data to tell a story. You are on the pulse of what is up-and-coming in online communities and are up to date on the latest platform updates. The successful candidate is empathetic, resourceful, and prides themselves on their attention to detail and ability to quickly recognize opportunities and challenges.

Key Responsibilities

Strategy: Consult on social, content and/or channel strategies for key Bell Media programs to align with business goals, and advise on best practices and brand-building opportunities.

Reporting: Monitor and analyze social performance KPI’s and social listening observations, and create social media reports across brands identifying actionable, data-driven insights to ensure KPI’s are being met.

Optimization: Work with social media producers to ensure content is optimized for performance.

Paid Social Support: Run paid social media campaigns, optimize, review and report on effectiveness to maximize results and make recommendations for future campaigns.

Social Expertise: Keep on top of industry news, trends and emerging technologies, to ensure we create disruptive social-first content that grabs audience attention

Other duties as assigned by the Social Strategy Manager

Critical Qualifications

Post-secondary education or equivalent professional experience - University graduate and/or advertising/marketing College degree preferred
Minimum 2 years of experience as a digital/social media strategist with proven experience in digital audience growth, data reporting, and paid media
Deep knowledge of performance analytics and data storytelling
Experience managing paid media social budgets
Expert-level knowledge and hands on activation on all social platforms (TikTok, META, X, YouTube, Pinterest)
Experience leveraging Sprout and other analytics platforms to interpret data in relation to KPIs and industry benchmarks
Excellent communication skills both verbal and written
Experience leading and executing multiple projects at once in an environment that is fast paced, demands trend-setting creativity and ability to execute against challenging timelines
Holds high creative content standards and attention to detail
Proficient in Microsoft PowerPoint
Positive, proactive and collaborative team player

Additional experience considered an asset:

Experience with third-party social monitoring tools - Sprout Social preferred.
Certifications for YouTube, META platforms, X or TikTok

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Media - Freelancer
Job Status: Temporary - Full time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/22/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Stratège en médias sociaux, productions originales, Contrat de 12 mois, Bell Média (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431257

Résumé

L’équipe de création de contenu numérique de Bell Média est à la recherche d’un(e) stratège médias sociaux expérimenté(e) et talentueux(se) qui vit et respire tout ce qui touche aux médias sociaux. Évoluant dans un environnement extrêmement dynamique, stimulant et collaboratif, en lien avec des marques et des séries de divertissement reconnues mondialement, nous créons du contenu numérique et social culturellement pertinent qui se démarque dans le vaste univers de l’information, du divertissement et du contenu lifestyle.

À titre de Stratège médias sociaux, Productions originales, vous serez responsable de l’analyse et de l’optimisation de la performance du contenu organique et payant sur les principales plateformes sociales (TikTok, Meta, YouTube, X, etc.) pour des marques clés de Bell Média, notamment les productions originales de CTV et Crave, telles que Heated Rivalry, The Amazing Race Canada, Sullivan’s Crossing, The Traitors Canada, Canada’s Drag Race et plusieurs autres.

Vous possédez une excellente compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) en médias sociaux et savez utiliser les données pour raconter une histoire et orienter les décisions. Vous êtes constamment à l’affût des nouvelles tendances dans les communautés en ligne et des plus récentes mises à jour des plateformes sociales.

La personne idéale est empathique, débrouillarde et reconnue pour son souci du détail ainsi que sa capacité à identifier rapidement les occasions et les défis.

Principales responsabilités

Stratégie

Conseiller les équipes sur les stratégies de médias sociaux, de contenu ou de chaînes numériques pour les principales productions de Bell Média.
S’assurer que les stratégies s’alignent sur les objectifs d’affaires.
Recommander les meilleures pratiques et les occasions de développer la marque.

Analyse et rapports

Surveiller et analyser les KPI de performance des médias sociaux ainsi que les données issues de l’écoute sociale (social listening).
Produire des rapports pour diverses marques.
Identifier des recommandations concrètes fondées sur les données afin de garantir l’atteinte des objectifs.

Optimisation

Collaborer avec les producteurs de contenu des médias sociaux pour maximiser la performance du contenu publié.

Soutien aux campagnes payantes

Gérer des campagnes publicitaires sur les médias sociaux.
Optimiser les campagnes en cours.
Évaluer et présenter les résultats afin de maximiser le rendement.
Formuler des recommandations pour les campagnes futures.

Expertise médias sociaux

Assurer une veille constante des nouvelles, tendances et technologies émergentes du secteur.
Contribuer à la création de contenu innovant, axé d’abord sur le social (social-first), qui capte l’attention des auditoires.

Autres tâches

Effectuer toute autre tâche confiée par le gestionnaire de la stratégie médias sociaux.

Qualifications essentielles

Diplôme d’études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente.
Diplôme universitaire ou collégial en publicité, marketing ou domaine connexe (atout important).
Minimum de 2 ans d’expérience comme stratège numérique ou médias sociaux.
Expérience démontrée en croissance d’audience numérique, en analyse de données et en gestion de médias payants.
Solide expertise en analytique de performance et en narration basée sur les données (data storytelling).
Expérience dans la gestion de budgets publicitaires pour les médias sociaux.
Connaissance approfondie et expérience pratique des plateformes (TikTok ; Meta ; X ; YouTube ; Pinterest)
Expérience avec Sprout Social et d’autres plateformes analytiques pour interpréter les données selon les indicateurs de performance et les références de l’industrie.
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide et exigeant.
Forte créativité, capacité à innover et à respecter des échéanciers serrés.
Standards élevés en matière de qualité du contenu et souci du détail.
Bonne maîtrise de Microsoft PowerPoint.
Attitude positive, proactive et esprit d’équipe développé.

Expérience supplémentaire dans les domaines suivants, un atout :

↵

Expérience avec les outils de surveillance des médias sociaux de tiers, de préférence : Sprout Social.
Certifications pour YouTube, les plateformes META, X ou TikTok.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Media - Pigistes

Statut du poste : Employé temporaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Social Producer & Community Engagement, Brands, Original Productions, Bell Média, 4 Month Contract (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431258

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Description

As a social producer, you will be responsible for ideation and creation of original social content in support of Crave and CTV series, with a specific focus on TikTok and Instagram. You’ll also be responsible for the day-to-day management, moderation and publishing of all social content across each platform. You’ll be required to pitch and produce social content for shows that may include Big Brother Canada, Canada’s Drag Race, Project Runway Canada, MasterChef Canada, The Traitors Canada and more. Help on set as required.

Critical Qualifications

Post-secondary education or equivalent professional experience - University graduate and/or advertising/marketing/journalism College degree preferred.

Minimum 2 years of experience building social audiences and driving social performance.

Expert knowledge of all social media platforms, with a focus on TikTok.

Proven full-time copywriting experience in an agency, in-house marketing department, or freelance role.

Experience in content management/publishing tools, creation, optimization and adaptation in nimble industry.

Deep understanding of various platform algorithms, social analytics and social listening tools.

Passionate interest in entertainment and lifestyle culture and are always up-to-date with the latest news, trends and discussions.

Proven experience leveraging social media analytic platforms to inform strategy.

Excellent communication skills both verbal and written.

Holds high creative content standards and attention to detail.

Positive, proactive, and collaborative team player.

Exceptional verbal and written communication skills.

Preferred Qualifications

Photography skills.

Experience with social measurement listening and analytic tools with understanding of KPIs and industry benchmarks.

Knowledge of CMS platforms.

Relevant certifications in social media.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Media - Freelancer
Job Status: Temporary - Full time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/22/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Producteur de contenu pour les médias sociaux, l'engagement communautaire, Contrat 4 mois (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431258

En vous joignant à l’équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d’expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu’il s’agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d’appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.

Principales responsabilités

Présenter et créer du contenu de médias sociaux captivant, divertissant et instructif pour des séries appartenant à Crave et CTV, qui met en valeur la voix et l’expertise de la marque tout en favorisant l’engagement
Produire des créations et des textes efficaces, engageants et captivants axés sur les médias sociaux
Produire et regrouper des actifs numériques à l’aide de TikTok, d’applications vidéo, de Canva et de Photoshop
Travailler étroitement avec les producteurs et monteurs vidéo à la conceptualisation et à l’exécution des stratégies de contenu multiplateformes
Mener des entrevues et collaborer avec les producteurs et monteurs vidéo pour produire du contenu vidéo numérique captivant et à la mode
Créer et gérer des calendriers de contenu pour les médias sociaux qui s’alignent sur la stratégie globale des médias sociaux
Diriger la gestion communautaire et faire respecter les pratiques exemplaires, appliquer les directives de publication sur plusieurs plateformes et répondre aux commentaires et aux demandes des téléspectateurs en temps opportun
Bâtir nos communautés, susciter l’enthousiasme des amateurs, favoriser l’engagement et la conversation et accroître l’auditoire
Collaborer avec les stratèges pour conceptualiser et créer des messages novateurs, efficaces et conformes à la marque sur toutes les plateformes sociales
Tirer parti des analyses des médias sociaux et de la concurrence afin de soutenir la création de contenu et la stratégie de diffusion
Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des changements d’algorithmes pour orienter l’approche à adopter et stimuler le rendement
Surveiller les indicateurs pour atteindre les indicateurs de rendement clés et formuler des recommandations de contenu fondées sur des données

Qualifications essentielles

Diplôme d’études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente : diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales en publicité, en marketing ou en journalisme souhaité.
Au moins deux ans d’expérience dans le développement d’auditoires sur les médias sociaux et la stimulation du rendement dans les médias sociaux.
Connaissance experte de toutes les plateformes de médias sociaux, en particulier TikTok.
Expérience avérée en rédaction à temps plein dans une agence, un service de marketing interne ou un poste de travailleur indépendant.
Expérience des outils de gestion, de publication, de création, d’optimisation et d’adaptation de contenu dans un secteur agile.
Compréhension approfondie de divers algorithmes de plateforme, de l’analytique sociale et des outils d’écoute dans les médias sociaux.
Passion pour la culture du style de vie et du divertissement, avec une attention continue portée aux dernières tendances, nouvelles et sujets d’actualité.
Expérience avérée dans l’utilisation des plateformes d’analyse des médias sociaux pour élaborer une stratégie.
Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
Respect de normes rigoureuses en matière de contenu créatif et souci du détail.
Attitude positive, proactivité et esprit d’équipe.
Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite.

Qualifications souhaitées

Aptitudes pour la photographie.

Expérience avec les outils d’analyse, d’écoute et de mesure sur les médias sociaux et compréhension des indicateurs de rendement clés et des repères de l’industrie.

Connaissance des plateformes de gestion de contenu.

Certifications pertinentes dans les médias sociaux.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Media - Pigistes
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Responsable senior, Mise en œuvre des solutions (Mississauga, ON, CA)

Code de demande: 429990

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le gestionnaire principal est responsable de la définition et de l’exécution des stratégies de transformation du centre de contact en tant que service (CCaaS), favorisant l’adoption de l’intelligence artificielle (IA) et des fonctionnalités avancées pour optimiser l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.

Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez une équipe dévouée, assurant l’exécution efficace des projets, le développement continu de l’expertise dans les technologies de pointe des centres de contact et la création d’une feuille de route stratégique pour les améliorations futures. Nous recherchons un chef de file chevronné ayant une capacité avérée à guider les équipes à travers des transformations technologiques complexes et à offrir une valeur commerciale considérable.

Le candidat retenu possédera de bonnes aptitudes pour l’analyse et la communication afin de présenter les problèmes et les solutions à notre équipe de haute direction. Nous recherchons une personne ayant un excellent esprit d’équipe, très collaborative et dotée d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.

Principales responsabilités

Diriger et encadrer une équipe de transformation du CCaaS axée sur l’IA et le déploiement de fonctionnalités avancées.
Élaborer et gérer la feuille de route stratégique pour l’intégration des puissance de l’IA et des nouvelles fonctionnalités dans les solutions CCaaS des clients.
Superviser le déploiement et l’adoption réussis des fonctionnalités avancées des centres de contact, en assurant une réalisation de valeur maximale pour les clients.
Favoriser l’innovation en identifiant et en promouvant les technologies émergentes d’IA et omnicanales pour l’optimisation des centres de contact.
Assurer le développement continu et le perfectionnement de l’équipe dans les domaines de l’IA, de l’automatisation et des solutions de centre de contact de nouvelle génération.
Collaborer avec les équipes de développement commercial, de produits et de ventes pour aligner les stratégies de transformation sur les opportunités du marché et les besoins des clients.
Gérer l’exécution des projets et l’excellence de la livraison pour les initiatives de transformation du CCaaS, en assurant la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs de revenus.
Participez aux livraisons de solutions de centre de contact, y compris les étapes du projet et les attentes des clients.
Participez aux appels de gouvernance avec les clients externes et internes.

Qualifications essentielles

7 à 10 ans d’expérience dans les solutions de centre de contact, avec un accent considérable sur les environnements CCaaS et la direction d’initiatives de transformation numérique.
Expertise démontrée dans la mise en œuvre de solutions basées sur l’IA, d’analyses avancées et de capacités omnicanales au sein des centres de contact.
Plus de 5 ans d’expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes techniques hautement performantes, favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.
Pensée stratégique et capacité à définir et à articuler une vision claire pour l’IA et l’intégration de fonctionnalités avancées dans les opérations des centres de contact.
Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en valeur commerciale.
Excellentes aptitudes pour le leadership, la communication et la présentation, capable d’engager les parties prenantes de la direction.
Aptitudes pour la gestion de projet et capacité à coordonner une équipe pour prioriser les livrables.
Anglais, parlé et écrit.

Qualifications souhaitées

Compréhension approfondie des technologies d’IA (par exemple, traitement du langage naturel, apprentissage automatique) telles qu’appliquées aux cas d’utilisation des centres de contact, tels que le routage intelligent, les chatbots,
l’assistance aux agents et l’analyse prédictive.
Expérience du déploiement de plateformes CCaaS et de leurs fonctionnalités avancées, y compris les modules alimentés par l’IA et les capacités d’automatisation.
Capacité avérée à définir et à exécuter des feuilles de route stratégiques pour le déploiement de fonctionnalités complexes de centre de contact, y compris l’IA et l’analyse avancée.
Solide expérience en leadership de personnes, en développement des talents et en constitution d’équipes à fort impact dans un environnement de services professionnels ou de conseil en technologie.
Familiarité avec l’analyse des centres de contact, l’optimisation de la main-d’œuvre et d’autres solutions avancées qui sont complémentaires aux intégrations d’IA.
Expérience dans la conduite de programmes de transformation axés sur le client qui tirent parti de la technologie pour obtenir des résultats commerciaux considérables.
Solide connaissance des solutions et des suites de produits des centres de contact (Genesys ou autre).
Excellentes aptitudes organisationnelles, initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Excellentes aptitudes en réseautage au sein de l’organisation immédiate, dans toute l’entreprise et avec les clients et fournisseurs externes.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à innover.
Proactivité et capacité à diriger et à stimuler des équipes virtuelles.
Excellentes connaissances techniques associées à un sens aigu des affaires.
Esprit innovant et capable de remettre en question le statu quo.
L’expérience de la livraison de solutions infonuagiques est un atout (Genesys Cloud, Amazon Connect, Nice CXOne Google CCaaS, Google AI ou autre).
Solides aptitudes pour le service à la clientèle, avec une expérience de travail sur les sites des clients.
La maîtrise de la langue française serait un atout.

Exigences supplémentaires

Habilitation de sécurité fédérale : Doit être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité fédérale.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-24

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager, Solutions Delivery (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429990

Join us. You belong at Bell.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The Senior Manager is responsible for defining and executing strategies for CCaaS transformation, driving the adoption of AI and advanced functionalities to optimize customer experience and operational efficiency.

As part of your duties, you will lead a dedicated team, ensuring effective project execution, continuous development of expertise in cutting-edge contact center technologies, and strategic roadmap creation for future enhancements. We are seeking a seasoned leader with a proven ability to guide teams through complex technological transformations and deliver significant business value.

The successful candidate will have good analytical and communication skills to present issues and solutions to our senior leadership team. We are looking for someone with great team spirit, who is highly collaborative with excellent problem-solving aptitudes.

Key Responsibilities

Lead and mentor a CCaaS transformation team focused on AI and advanced feature deployment.
Develop and manage the strategic roadmap for integrating AI capabilities and new functionalities into customer CCaaS solutions.
Oversee the successful deployment and adoption of advanced contact center features, ensuring maximum value realization for clients.
Drive innovation by identifying and championing emerging AI and omnichannel technologies for contact center optimization.
Ensure continuous development and upskilling of the team in areas of AI, automation, and next-generation contact center solutions.
Collaborate with business development, product, and sales teams to align transformation strategies with market opportunities and customer needs.
Manage project execution and delivery excellence for CCaaS transformation initiatives, ensuring client satisfaction and revenue targets are met.
Engage in contact center solution deliveries, including project milestones and customer expectations.
Participate in governance calls with external and internal clients.

Critical Qualifications

7-10 years of experience in contact center solutions, with a significant focus on CCaaS environments and leading digital transformation initiatives.
Demonstrated expertise in implementing AI-driven solutions, advanced analytics, and omnichannel capabilities within contact centers.
5+ years of proven experience in leading and developing high-performing technical teams, fostering a culture of innovation and continuous learning.
Strategic thinking and the ability to define and articulate a clear vision for AI and advanced feature integration in contact center operations.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex technical concepts into business value.
Excellent leadership, communication, and presentation skills, capable of engaging executive stakeholders.
Project management skills and ability to coordinate a team to prioritize deliverables.
English, spoken and written.

Preferred Qualifications

Deep understanding of AI technologies (e.g., NLP, machine learning) as applied to contact center use cases such as intelligent routing, chatbots, agent assist, and predictive analytics.
Experience with deploying CCaaS platforms and their advanced features, including AI-powered modules and automation capabilities.
Proven ability to define and execute strategic roadmaps for deploying complex contact center functionalities, including AI and advanced analytics.
Strong track record in people leadership, talent development, and building high-impact teams within a professional services or technology consulting environment.
Familiarity with contact center analytics, workforce optimization, and other advanced solutions that complement AI integrations.
Experience in driving customer-centric transformation programs that leverage technology to achieve significant business outcomes.
Solid knowledge of Contact Center solutions & product suites (Genesys or other).
Excellent organizational skills, initiative and the ability to work with minimal supervision.
Excellent networking skills within the immediate organization, across the company, and with external customers and suppliers.
Ability to creatively solve problems and innovate.
Proactivity and ability to lead and stimulate virtual teams.
Excellent technical knowledge coupled with business acumen.
Innovative spirit, and able to question the status quo.
Cloud solution delivery experience is an asset (Genesys Cloud, Amazon Connect, Nice CXOne Google CCaaS, Google AI or other).
Strong customer skills, with work experience at customer sites.
French language proficiency would be an asset.

Additional Requirements

Federal Security Clearance: Must be eligible to obtain a Federal Security Clearance.

#LI-SS1

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/24/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technical Product Manager II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431191

Summary

Bell is seeking an innovative and driven Technical Product Manager II to join our team and champion the development of the AI components of the Virtual Repair (VR) product. Virtual Repair is a cutting-edge, AI-driven application that leverages Large Language Models (LLMs), large data sets and advanced tooling to diagnose and resolve customer issues in real-time. In this role, you will own multiple streams of the product such as technical advancements, expansion of use-cases, and integrations into new systems. Being able to put this all together into one vision/roadmap. You will partner closely with Data Science, ML Engineering, and Field Services teams to deliver the market-leading diagnostic tool that transforms the technical support experience.

Key Responsibilities

• Product Ownership: Own and manage all AI capabilities and integrations within the Virtual Repair ecosystem.
• Feature Development: Collaborate with stakeholders to define business/market requirements, prioritize the backlog, and develop product features that enhance agentic troubleshooting and diagnostics.
• Building Roadmaps: Develop and maintain project roadmaps, setting launch targets based on feature and external targets/timelines
• Proactive Communication: Proactively communicate project status updates, roadmap progress, and AI model performance metrics regularly to cross-functional stakeholders.
• Cross-Functional Collaboration: Act as the bridge between business operations and technical teams (Data Scientists, ML Engineers in GCP) to ensure product features align on feature goals.

Critical Qualifications

• 3+ years of relevant work experience in technical product management, with a track record of independently owning a product with a strong understanding of technical domains
• Demonstrated ability to translate complex technical concepts (like AI/ML models) into clear market requirements and user stories.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to proactively keep leadership and cross-functional teams aligned.
• Experience working in Agile environments closely with software engineers/data scientists
• A "production-first" mindset with a strong focus on delivering tangible business value and operational efficiency.

Preferred Qualifications

Experience working with AI, Machine Learning, or Large Language Models (LLMs) in a product and or developer capacity.
Analytical mindset with experience with SQL to gather quick insights from large data sets
Familiarity with Google Cloud Platform (GCP) or similar cloud infrastructure environments.
Prior experience in telecommunications, Field Services, or Connected Home technologies.
Understanding of contact center operations, or customer support journeys.
Proficient in product management tools such as Jira, Miro or similar tools

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular Term - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/22/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de produits techniques II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431191

Résumé

Bell est à la recherche d'un Chef de produit technique II innovant et motivé pour se joindre à notre équipe et piloter le développement des composantes d'IA du produit de réparation virtuelle (VR). La réparation virtuelle est une application de pointe, pilotée par l'IA, qui exploite les grands modèles de langage (LLM), de vastes ensembles de données et des outils avancés pour diagnostiquer et résoudre les problèmes des clients en temps réel. Dans ce rôle, vous serez responsable de plusieurs volets du produit, tels que les avancées techniques, l'expansion des cas d'utilisation et les intégrations dans de nouveaux systèmes, tout en unifiant le tout dans une vision et une feuille de route uniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de science des données, d'ingénierie en apprentissage machine (ML) et des services extérieurs pour fournir l'outil de diagnostic leader du marché qui transforme l'expérience du soutien technique.

Principales responsabilités

• Appropriation du produit : Assumer la responsabilité et gérer toutes les capacités d'IA et les intégrations au sein de l'écosystème de la réparation virtuelle.
• Développement de fonctionnalités : Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences commerciales/du marché, prioriser le carnet de produit et développer des fonctionnalités qui améliorent le dépannage et les diagnostics agentifs.
• Élaboration de feuilles de route : Créer des feuilles de route pour les projets, en fixant des objectifs de lancement basés sur les fonctionnalités et les cibles/calendriers externes.
• Communication pro-active : Communiquer de manière régulière et pro-active les mises à jour sur l'état d'avancement des projets, les progrès de la feuille de route et les métriques de performance des modèles d'IA aux parties prenantes interfonctionnelles.
• Collaboration interfonctionnelle : Agir comme un pont entre les opérations commerciales et les équipes techniques (scientifiques des données, ingénieurs ML dans GCP) pour garantir que les fonctionnalités du produit sont alignées sur les objectifs.

Qualifications essentielles

Environ 3 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente en gestion de produits techniques, avec une expérience avérée dans la gestion autonome d'un produit et une solide compréhension des domaines techniques.
Capacité démontrée à traduire des concepts techniques complexes (comme les modèles d'IA/ML) en exigences de marché claires et en récits utilisateurs.
Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de maintenir de manière pro-active l'alignement de la direction et des équipes interfonctionnelles.
Expérience de travail dans des environnements agiles, en étroite collaboration avec des ingénieurs logiciels/scientifiques des données.
Une mentalité axée sur la « production d'abord », avec un fort accent sur la création de valeur commerciale tangible et l'efficacité opérationnelle.

Qualifications souhaitées

Expérience de travail avec l'IA, l'apprentissage machine ou les grands modèles de langage (LLM) en tant que gestionnaire de produit ou développeur.
Esprit analytique avec une expérience de SQL pour obtenir rapidement des informations à partir de grands ensembles de données.
Familiarité avec la Google Cloud Platform (GCP) ou des environnements d'infrastructure infonuagique similaires.
Expérience antérieure dans les télécommunications, les services extérieurs ou les technologies de la maison connectée.
Compréhension des opérations des centres de contact ou des parcours de soutien à la clientèle.
Maîtrise des outils de gestion de produits tels que Jira, Miro ou des outils similaires.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Scientifique de données, analytique marketing (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431373

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un(e) Scientifique de données – Analytique marketing pour se joindre à notre équipe. À ce titre, vous serez responsable d’exploiter les données de ventes, de marketing et de comportement des clients afin d’analyser et d’optimiser les activités marketing. Ce poste contribuera à un portefeuille de projets marketing, notamment la modélisation du mix marketing (Marketing Mix Modeling), l’analyse de l’impact causal, la modélisation prédictive pour l’acquisition et la fidélisation de la clientèle, l’analyse de la valeur à vie des clients (Customer Lifetime Value), et bien plus encore.

Principales responsabilités

Développer et tenir à jour des modèles mathématiques pour guider la planification stratégique des affaires et le marketing
Développer et tenir à jour des modèles prédictifs d’apprentissage continu pour l’acquisition et la fidélisation des clients
Effectuer des expériences statistiques pour soutenir un centre de connaissances pour les renseignements de marketing stratégiques
Analyser, interpréter et présenter les conclusions et les recommandations aux équipes d’affaires multidisciplinaires
Collaborer avec les équipes de gestion de la marque, de marketing et techniques pour transformer les besoins de l’entreprise en solutions
Participer à des programmes pilotes pour rester à l’avant-garde des progrès en matière d’IA appliquée et d’apprentissage automatique
Soutenir les opérations d’apprentissage automatique et le développement et l’exploitation pour les environnements de modèle de production et l’automatisation des processus/tests
Documenter clairement son travail et présenter les concepts aux auditoires techniques et non techniques
Participer au transfert de connaissances et à la formation croisée pour faciliter la continuité et la résilience des activités

Qualifications essentielles

Baccalauréat dans un domaine quantitatif (p. ex. informatique, mathématiques, statistique, ingénierie).
3 ans ou plus d’expérience dans l’application de la science des données, de l’apprentissage automatique (Machine Learning) et de techniques avancées de modélisation statistique à des initiatives d’analytique marketing, d’acquisition de clients, de rétention de la clientèle, de segmentation de la clientèle, de mesure de la performance marketing ou d’optimisation des campagnes.
Solide expérience en science des données, en apprentissage automatique, en recherche et en développement de pipelines de données.
Maîtrise de la gestion des données et des langages de programmation analytique (Python, SQL, R).
Maîtrise des outils de visualisation de données et des plateformes d’intelligence d’affaires (BI).
Maîtrise de l’utilisation des modèles de langage à grande échelle (LLM) afin d’accélérer et d’automatiser efficacement des tâches dans un environnement de production.Expérience dans le développement et la maintenance d’entrepôts de données (data warehouses) et de lacs de données (data lakes).
Expérience de travail avec de grands ensembles de données marketing, média, comportementales ou cognitives.
Expérience de travail dans des environnements infonuagiques d’entreprise sécurisés (p. ex. GCP, AWS, Azure).
Expérience avec les modèles d’optimisation sous contraintes et les méthodes de simulation statistique.
Expérience de l’application de concepts statistiques bayésiens et fréquentistes à de grands ensembles de données.
Expérience avec les bibliothèques Python analytiques (p. ex. TensorFlow, Keras, Scikit-learn, Pandas).
Connaissance des méthodologies et des pratiques de gestion de projet Agile.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-26

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant de vente au detail saisonnier, Rocky Mountain House (Rocky Mountain House, AB, CA)

Req Id: 431282

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre! 
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Rocky Mountain House
Date limite pour postuler: 2026-08-09

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Retail Sales Associate, The Mall at Piccadilly (Salmon Arm, BC, CA)

Req Id: 430572

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Salmon Arm
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Adjointe soutien administratif centre de contrôle (Pointe-Claire, QC, CA)

Req Id: 430201

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Nom et description du service embaucheur

L’adjoint(e) est responsable de seconder les cadres ainsi que leurs équipes opérationnelles. L’adjoint(e) traite les questions et demandes dans son domaine d'expertise et est responsable de l'exécution de diverses tâches administratives.

Tâches / responsabilités

Aider les gestionnaires aux niveaux des tâches administratives incluant remplir des formulaires, faire les comptes rendus, commander les fournitures de bureau, coordonner les véhicules, préparer et vérifier la facturation, traiter les cartes corporatives pour les gestionnaires, trier et distribuer le courrier
Mettre à jour le registre des travaux et le statut des travaux, communiquer avec les coordonnateurs et les adjointes suivi de projets et enquêter sur le statut du matériel pour s'assurer que les travaux rencontrent les échéanciers
Analyser et produire diverses feuilles de travail, rapports, et présentations
Mettre à jour diverses bases de données
Fournir le soutien aux clients internes et créer différents aide-mémoires
Procéder à des vérifications des heures de travail quotidiennes et hebdomadaires et approuver la feuille de paie pour l'équipe du gestionnaire
Gérer les demandes de permis municipaux
Gérer les demandes de planche de signalisation
Effectuer les tâches relatives tel qu'assignées

Compétences / qualifications essentielles

Capacité à prioriser les tâches et à respecter les échéances
Capacité à gérer efficacement les calendriers, les fichiers et les ressources de bureau
Maîtrise intermédiaire des logiciels pertinents, tels que les suites bureautiques, les outils de communication et les plateformes de gestion de données
Capacité de communiquer efficacement verbalement ou par écrit avec les clients
Capacité de collaborer avec tous les intervenants internes et externes
MS Word - connaissance intermédiaire
MS Excel - connaissance intermédiaire
Maîtrise du français (lire, écrire, parler)

Compétences / qualifications souhaitées

Connaissance de l’analyse de données et de la comptabilité générale
Connaissance des techniques de lecture de plans et de planification des flux de travail

Conditions de travail

Du lundi au vendredi, heures normales d’affaires
Temps supplémentaire à l’occasion
Profil de travail MonBoulot : Mobile (3 jours au bureau / semaine minimum)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Pointe-Claire
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Pointe-Claire

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Associate Control Center Administrative Support (Pointe-Claire, QC, CA)

Req Id: 430201

Be at the forefront of shaping the best digital connections and next-generation technology in Canada. You’ll join the largest, award-winning, high-tech team in our country, working with the brightest minds across many industries.

Bring your ideas and skills as we grow cutting-edge fibre and 5G networks, develop advanced products and services to run on these networks and then enable the delivery of content from our top media properties and services – ensuring that our customers can stay entertained and connected anytime, anywhere.

Name and description of the hiring department

The Associate is responsible for providing assistance to management and their operational teams. They deal with enquiries and issues and are responsible to perform various administrative duties.

Job Duties / Accountabilities

Assist management with various administrative duties including completion of forms, minutes, ordering office supplies, coordinating vehicles, preparing and verifying invoices and processing corporate cards for managers, sorting and distributing mail
Update job logs and status of jobs, communicate with job coordinators and program management associates, and investigate material status to ensure that the job is on schedule
Analyze and produce various spreadsheets, reports and presentations
Update various databases
Provide support to internal customers and create various Job Aids
Perform Daily/Weekly Time Reporting verification and approve payroll for manager’s team
Manage municipal permits request
Manage signage board requests
Perform related duties as assigned

Essential Qualifications / Competencies

Ability to prioritize tasks and consistently meet deadlines
Ability to manage schedules, files, and office resources efficiently
Intermediate skills in relevant software, such as office suites, communication tools, and data management platforms
Ability to effectively communicate verbally and in writing to internal and external customers
Ability to collaborate with internal and external stakeholders
MS Word - Intermediate knowledge
MS Excel - Intermediate knowledge
Fluent in French (reading, writing, spoken)

Preferred Qualifications / Competencies

Knowledge of data analysis and general accounting
Knowledge of plan reading and workflow scheduling techniques

Working Conditions

Monday to Friday, regular business hours
Overtime occasionally
Workways Profile: Mobile (3 days a week in the office minimum)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Pointe-Claire
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Pointe-Claire

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Operations Manager (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430566

Dome Productions is North America’s leading production and transmission facilities provider, Dome is unique in its business approach and sets itself apart from others with its integration of primary business units of Mobile Production, Host Broadcaster and Media Services, and Transmission services all under its corporate umbrella. Dome Productions’ resume includes work with major worldwide broadcasters, leagues, production companies, government parties and other content creators, with a major emphasis on sports, eSports, and entertainment.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play. 

Join us. You belong at Dome Productions’

Summary

The Operations Manager – Production Events is a people-focused leadership role responsible for the end-to-end management of freelance technicians and independent contractors supporting Dome Productions’ live event operations. This position is ideal for an HR professional who thrives in a dynamic, fast-paced environment and is passionate about workforce planning, talent development, freelancer engagement, and organizational effectiveness. You will play a key role in shaping a positive, inclusive freelance experience while aligning workforce strategies with business growth.

Key Responsibilities

Talent Acquisition & Workforce Planning

Lead full-cycle recruitment of freelance event production labour across North America
Build and sustain a qualified freelance talent pipeline
Forecast labour demand and support workforce planning strategies
Ensure equitable, values-driven hiring practices
Oversee recruitment, evaluation, training, assignment, and supervision of freelancers

Onboarding, Development & Retention

Design onboarding processes including deal memos, expectations, and policies
Identify skill gaps and implement targeted training programs
Develop engagement, retention, and career progression initiatives
Support succession planning and identify high-potential talent

Employee Relations & Culture

Act as primary contact for freelancer relations and conflict resolution
Foster inclusive, respectful workplace culture
Ensure fair and consistent application of policies

Performance Management

Establish and oversee performance evaluation processes
Provide coaching, feedback, and development support
Address performance issues and implement improvement plans

Compensation, Payroll & Compliance

Oversee fair and competitive contractor compensation frameworks
Review and approve payroll, invoices, and expenses
Ensure compliance with policies, agreements, and regulations
Partner on travel guidelines and cost control

Strategic HR Partnership

Collaborate with leadership on workforce strategies
Support change management and organizational effectiveness initiatives
Contribute to budgeting, forecasting, and resource allocation

Collaboration & Stakeholder Engagement

Partner with Scheduling, Production, and Technical teams
Build strong internal and freelance community relationships
Travel across Canada as required

Critical Qualifications

5+ years in HR, talent management, or workforce operations
Strong employee relations, recruitment, and performance management experience
Experience with freelance/contingent workforce (preferred)
Broadcast or production knowledge (preferred)
Excellent interpersonal and conflict resolution skills
Strong organizational and decision-making ability
Ability to manage multiple priorities in fast-paced environments
High accountability and sound judgment
Collaborative leadership style
Bilingualism is an asset
Flexible hours and willingness to travel

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 07/22/2026

Total earning range: $81,600 - $122.400. The advertised salary range may vary slightly as it is based on the company’s current salary structure, which may be revised by the company, from time to time, at its sole discretion. The agreed upon salary may also vary from the advertised salary ranges depending on several factors, such as the candidate’s qualifications, experience and internal equity

The salary range above includes an Annual Incentive Plan objective which represent 7.5% of your Base Salary based on the achievement of individual and corporate objectives; The Annual Achievement Incentive Plan (“AIP”) payment is calculated based on a formula that takes into account several factors, including, without limitation, corporate and individual performance measures. The AIP payment is conditional upon meeting all of the AIP’s eligibility requirements. The AIP is subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Dome office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Dome offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Dome team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Dome, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Dome is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Operations Expert, Devonshire Mall (Windsor, ON, CA)

Req Id: 431242

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What's in it for you?

Competitive hourly wage plus full benefits package, even for part time employees 
Full benefits package and paid vacation, even for part time employees 
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services 
Opportunity for career growth, development and promotions

What's the role?

Provide tailored solutions and fabulous experiences to our customers 
Always be learning and adapting to change 
Be a team player by supporting and being there to help your team 
Be the store expert for all things service-related 
- Account and billing inquiries 
- Troubleshooting and repair support 
- General product knowledge advice

We are looking for someone who:

Find satisfaction in helping others and resolving their issues 
Thrives in a fast-paced environment and adapt well to change 
Loves learning new things and discovering new ideas

You’ll be a perfect fit if you:

Find satisfaction in helping others and find the best solutions 
Communicate well and really listen to what others have to say 
Are excited about new technology and how it can make a difference

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Windsor
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $17.60 - $20.60. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 5 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 5 Opens. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Retail Sales Associate, Southcentre Mall (Calgary, AB, CA)

Req Id: 431252

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Application Deadline: 07/17/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Calgary

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien - Avancé, Technicien service d'affaires I (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430268

Détails de l'affichage

Titre du poste : Technicien – Avancé, Technicien services d'affaires I, échelle salariale B
Lieu de travail : 160 rue Elgin, Ottawa (Ontario) ou 76 Adelaide W, Toronto (Ontario)
Statut du poste : permanent - temps plein

Nom et description du service embaucheur

L'équipe Solutions d'affaires et développement est à la recherche de membres motivés pour rejoindre notre équipe L2 dans la livraison, les opérations, l'innovation et l'évolution de notre domaine de services réseau. Vous travaillerez sur les services MISN, IPVPN et SDWAN pour notre plus important client de services gérés pris en charge par Bell.

Principales tâches et responsabilités

Fournir du support aux différents clients services gérés (inclus MACDs, incidents, modifications et projets)
Travailler étroitement avec le support niveau 3 afin de résoudre les incidents complexes
Fournir le support nécessaire afin de maintenir nos niveaux de services (SLAs)
Participer au processus d’intégration pour les nouveaux clients
Gérer les services du client en s’assurant du respect des critères et procédures établis par Bell Canada ainsi que les bonnes pratiques
Participer aux rencontres clients et clairement identifier/communiquer les différents items faisant partie des obligations de Bell
Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur demande
Créer et maintenir à jour la documentation technique et les bases de données du client et ainsi qu’à l’interne
Exercer, au besoin, le rôle de point de contact auprès du client et prendre en charge les problèmes récurrents. Effectuer un suivi de l'état des projets, des mises en production et des demandes de services demandés par le client auprès des membres de son équipe
Identifier et proposer des améliorations aux processus
Participer à différentes initiatives internes
Se tenir au fait des technologies émergentes dans le domaine des télécommunications
Posséder une certification IP valide (exemple CCNA), ou en cours de réalisation, sera un avantage dans l'exercice de ses tâches et responsabilités

Prérequis

Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
- Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
- Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, CVoice, etc.) ou en voie de la compléter ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
- Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
- Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
- Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, CVoice, etc.) ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
La maîtrise de l'anglais est une exigence (exigence de la clientèle). La maîtrise du français est un atout
Au besoin, disposition à faire l’objet de vérifications des antécédents de sécurité aux fins de conformité aux exigences des clients

Compétences et qualifications essentielles

Connaissance intermédiaire du modèle OSI
Connaissance de base en approvisionnement et / ou livraison des services des techniciens de première ligne en interconnexion de réseaux multi-protocoles
Connaissance intermédiaire des protocoles et des systèmes de gestion de réseaux ainsi que des systèmes de LAN et WAN
Connaissance intermédiaire d’Ethernet & TCP/IP
Connaissance de base sur les pratiques ITIL
Connaissance intermédiaire d’au moins 2 des produits suivants :
- Aruba networking
- Brocade networking
- Cisco networking
- Citrix networking
- F5, networking
- Fortinet networking
- HP networking
- Juniper networking
- Radware networking

Compétences et qualifications essentielles (suite)

Connaissance de base d’au moins 1 des technologies suivantes :
- RIP
- OSPF
- BGP
- MPLS
- sécurité
- services sans-fil
Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant
Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque
Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24/7. Le candidat doit être disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-24

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Representant vente au detail, Festival Marketplace 1 (Stratford, ON, CA)

Req Id: 430977

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Ontario : Stratford
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Représentant vente au détail, Quinte Mall (Belleville, ON, CA)

Req Id: 431454

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Belleville
Date limite pour postuler: 2026-09-09

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Retail Sales Consultant, Quinte Mall (Belleville, ON, CA)

Req Id: 431454

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Belleville
Application Deadline: 09/09/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Retail Sales Associate, Devonshire Mall (Windsor, ON, CA)

Req Id: 430975

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Windsor
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 10 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 3 Open and 3 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Représentant vente au detail, Southcentre Mall (Calgary, AB, CA)

Req Id: 431252

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Calgary
Date limite pour postuler: 2026-07-17

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, Calgary

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Festival Marketplace (Stratford, ON, CA)

Req Id: 430977

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Stratford
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Seasonal Retail Sales Associate, Scarborough Town Centre (Scarborough, ON, CA)

Req Id: 430515

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Scarborough
Application Deadline: 07/19/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Représentant vente au détail, Blue Mountain Mall (Collingwood, ON, CA)

Req Id: 431446

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Collingwood
Date limite pour postuler: 2026-09-09

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plage de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Représentant vente au détail, Place Vertu (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431184

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-10

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Place Vertu (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431184

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 08/10/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Seasonal Sales Consultant, Centre Eaton (Montreal, QC, CA)

Req Id: 431430

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 08/09/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant de vente au détail, Centre Eaton (Montréal, QC, CA)

Req Id: 431428

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-09

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Associate Control Center Administrative Support (Quebec City, QC, CA)

Req Id: 430200

Name and description of the hiring department

The Associate is responsible for providing assistance to management and their operational teams. They deal with enquiries and issues and are responsible to perform various administrative duties.

Job Duties / Accountabilities

Assist management with various administrative duties including completion of forms, minutes, ordering office supplies, coordinating vehicles, preparing and verifying invoices and processing corporate cards for managers, sorting and distributing mail
Update job logs and status of jobs, communicate with job coordinators and program management associates, and investigate material status to ensure that the job is on schedule
Analyze and produce various spreadsheets, reports and presentations
Update various databases
Provide support to internal customers and create various Job Aids
Perform Daily/Weekly Time Reporting verification and approve payroll for manager’s team
Manage municipal permits request
Manage signage board requests
Perform related duties as assigned

Essential Qualifications / Competencies

Ability to prioritize tasks and consistently meet deadlines
Ability to manage schedules, files, and office resources efficiently
Intermediate skills in relevant software, such as office suites, communication tools, and data management platforms
Ability to effectively communicate verbally and in writing to internal and external customers
Ability to collaborate with internal and external stakeholders
MS Word - Intermediate knowledge
MS Excel - Intermediate knowledge
Fluent in French (reading, writing, spoken)

Preferred Qualifications / Competencies

Knowledge of data analysis and general accounting
Knowledge of plan reading and workflow scheduling techniques

Working Conditions

Monday to Friday, regular business hours
Overtime occasionally
Workways Profile: Mobile (3 days a week in the office minimum)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Quebec City
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Quebec City

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Adjointe soutien administratif centre de contrôle (Ville de Québec, QC, CA)

Req Id: 430200

Nom et description du service embaucheur

Tâches / responsabilités

Aider les gestionnaires aux niveaux des tâches administratives incluant remplir des formulaires, faire les comptes rendus, commander les fournitures de bureau, coordonner les véhicules, préparer et vérifier la facturation, traiter les cartes corporatives pour les gestionnaires, trier et distribuer le courrier
Mettre à jour le registre des travaux et le statut des travaux, communiquer avec les coordonnateurs et les adjointes suivi de projets et enquêter sur le statut du matériel pour s'assurer que les travaux rencontrent les échéanciers
Analyser et produire diverses feuilles de travail, rapports, et présentations
Mettre à jour diverses bases de données
Fournir le soutien aux clients internes et créer différents aide-mémoires
Procéder à des vérifications des heures de travail quotidiennes et hebdomadaires et approuver la feuille de paie pour l'équipe du gestionnaire
Gérer les demandes de permis municipaux
Gérer les demandes de planche de signalisation
Effectuer les tâches relatives tel qu'assignées

Compétences / qualifications essentielles

Capacité à prioriser les tâches et à respecter les échéances
Capacité à gérer efficacement les calendriers, les fichiers et les ressources de bureau
Maîtrise intermédiaire des logiciels pertinents, tels que les suites bureautiques, les outils de communication et les plateformes de gestion de données
Capacité de communiquer efficacement verbalement ou par écrit avec les clients
Capacité de collaborer avec tous les intervenants internes et externes
MS Word - connaissance intermédiaire
MS Excel - connaissance intermédiaire
Maîtrise du français (lire, écrire, parler)

Compétences / qualifications souhaitées

Connaissance de l’analyse de données et de la comptabilité générale
Connaissance des techniques de lecture de plans et de planification des flux de travail

Conditions de travail

Du lundi au vendredi, heures normales d’affaires
Temps supplémentaire à l’occasion
Profil de travail MonBoulot : Mobile (3 jours au bureau / semaine minimum)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager, Global Partner PR and Talent, Bell Media (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431230

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

Bell Media is seeking a collaborative and detail-oriented Senior Manager of Global Partner PR and Talent who will be seconded to support Sphere Abacus, a Bell Media company which acquires and distributes a diverse slate of premium multi-genre programming for the global content market, to lead the international amplification of its premier titles. Acting as the critical bridge between domestic commissioners and international partners, you will steward and adapt established domestic PR narratives for global markets. This is a pivotal role for a communications specialist who excels at relationship management, talent coordination, and the seamless execution of global publicity campaigns.

The role is based in Toronto, Ontario and will report to the Global Director, Marketing and Communications, Sphere Abacus, in London, England.

Key Responsibilities

What You'll Do

Adapt and Scale Global PR Strategy: Take established domestic PR frameworks and adapt them to support international partners, ensuring brand consistency and narrative alignment across all global markets.
Coordinate International Rollouts: Partner closely with the Senior Manager of Global Partner Marketing and Assets to support the implementation of detailed international launch plans for our key series.
Execute Talent Logistics: Coordinate and manage international talent logistics, balancing global promotional requests for cast and creators with domestic PR schedules and ongoing production constraints.
Cultivate Key Relationships: Build and maintain strong, productive relationships with international media partners, domestic production teams, and talent representatives.
Manage Communications Flow: Serve as the primary gatekeeper and facilitator for all global PR and talent-related inquiries, streamlining communication between domestic teams and international outlets to ensure a cohesive global strategy.

Critical Qualifications

A university degree, communications degree, or equivalent, with a preferred minimum of ten years of experience in the media, communications, or PR industry.
Proven ability to manage multiple high-priority projects simultaneously in a fast-paced environment.
Superior written and verbal communication skills, with an ability to liaise professionally with partners, producers, and internal/external contacts.
Demonstrated history of building strong working relationships with media and business partners.
Exceptional interpersonal skills, with a high degree of tact and diplomacy.
Strong initiative and ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines.
Highly detailed-oriented with excellent organizational, administrative, and project prioritization skills.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/21/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, relations publiques (partenaires mondiaux) et talents, Bell Média (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431230

Résumé

Bell Média recherche un ou une gestionnaire principal, relations publiques (partenaires mondiaux) et talents. Faisant preuve de collaboration et d’un grand souci du détail, la personne titulaire de ce poste sera détachée auprès de Sphere Abacus — une filiale de Bell Média qui acquiert et distribue un éventail diversifié d’émissions de premier choix et de genres multiples sur le marché mondial du contenu — afin de diriger le rayonnement à l’international de ses titres phares. En servant de passerelle essentielle entre les diffuseurs nationaux et les partenaires internationaux, vous assurerez la gestion et l’adaptation des récits de relations publiques nationaux pour l’échelle mondiale. Ce rôle pivot s’adresse à un ou une spécialiste des communications qui excelle en gestion des relations, en coordination des talents et en exécution fluide de campagnes promotionnelles mondiales. Le poste est basé à Toronto, en Ontario, et relève du directeur mondial ou de la directrice mondiale, marketing et communications, Sphere Abacus, à Londres, en Angleterre.

Principales responsabilités

Adapter et déployer la stratégie de relations publiques mondiale : Reprendre les structures de relations publiques nationales existantes et les adapter pour soutenir les partenaires internationaux, tout en veillant à la cohérence narrative et à l’image de la marque sur tous les marchés mondiaux.
Coordonner les déploiements internationaux : Collaborer de près avec le ou la gestionnaire principal, marketing et actifs des partenaires mondiaux, afin de soutenir la mise en œuvre de plans de lancement internationaux détaillés pour nos séries phares.
Assurer la logistique des talents : Coordonner et gérer la logistique internationale liée aux talents, en équilibrant les demandes promotionnelles mondiales pour la distribution et les créateurs avec les calendriers de relations publiques nationaux et les contraintes de production en cours.
Cultiver des relations clés : Établir et entretenir des relations solides et productives avec les partenaires médias internationaux, les équipes de production nationales et les représentants des talents.
Gérer la circulation de l’information : Agir à titre de principal point de contact et de facilitateur pour toutes les demandes relatives aux relations publiques mondiales et aux talents, en simplifiant les communications entre les équipes nationales et les médias internationaux pour garantir une stratégie mondiale unifiée.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire, diplôme en communications ou équivalent, avec de préférence au moins dix ans d’expérience dans le secteur des médias, des communications ou des relations publiques.
Capacité éprouvée à gérer simultanément plusieurs projets prioritaires dans un environnement dynamique.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, et capacité à assurer une liaison professionnelle avec les partenaires, les producteurs ainsi que les contacts internes et externes.
Expérience manifeste dans l’établissement de relations de travail solides avec les partenaires médias et commerciaux.
Habiletés relationnelles exceptionnelles, faisant preuve d’un grand sens du tact et de la diplomatie.
Grand sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter des échéances serrées.
Souci du détail très prononcé et de solides compétences en matière d’organisation, d’administration et de priorisation des projets.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-21

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Carrefour de l'Estrie (Sherbrooke, QC, CA)

Req Id: 431136

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Sherbrooke
Date limite pour postuler: 2026-08-22

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Seasonal Retail Sales Associate, Orchard Park Mall (Kelowna, BC, CA)

Req Id: 431434

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Kelowna
Application Deadline: 08/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Representant vente au detail saisonnier, Orchard Park Mall (Kelowna, BC, CA)

Req Id: 431434

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Kelowna
Date limite pour postuler: 2026-08-31

Échelle de rémunération totale : 2, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, BC

Retail Sales Associate, 192 Island Hwy W (Parksville, BC, CA)

Req Id: 430816

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Parksville
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, BC

Manager, Corporate Communications, Temporary (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430425

Reporting to the Senior Manager, Corporate Communications, the Manager, Corporate Communications, curates and executes the day-to-day content for Bell Media’s English media site, The Lede as well as BellMedia.ca, and supporting the French media site, Salle de Presse. They develop initiatives to support and amplify the work of the Bell Media English PR team. Additionally, provide internal and external support for executive and corporate announcements and communications, Sales, out-of-home, and other internal communications.

Key Responsibilities

Manage the Corporate Communications Publicist
Work with the Senior Manager, Corporate Communications on initiatives to support and amplify the work of the Bell Media PR team
Support internal and corporate communications including executive town halls, notes, newsletters, etc.
Manage internal and external communications for the Sales team, including notes from leaders to staff and clients, and press releases, pitching media, etc.
Curate and edit content for The Lede, BellMedia.ca and Today’s Lede Stories
Proactively research and suggest new methods and tools to modernize Bell Media’s English PR team, with focus on reaching new media contacts and measurable results
Identify gaps in content flow and knowledge base among team for The Lede, and third party media monitoring tools, and proactively suggest new resources/how-to documents to bridge the gaps
Maintain resource and training materials for Bell Media PR team
Compile, edit daily content for Weekly Lede Stories, build plan to grow users of The Lede and Weekly Lede Stories
Build plan and manage strategy to grow LinkedIn presence for executives and PR brands
Act as main point of contact for Bell Media PR team regarding The Lede, BellMedia.ca, Today’s Lede Stories, and third-party media monitoring resources
Act as main contact for web design and support company for day-to-day issues concerning The Lede and BellMedia.ca and management of critical path
Maintain consistent and ongoing social media strategy for @TheLede social handles, including working directly with English PR team to ensure posts from @CTV_PR, @TSN_PR, and @Crave_PR support the strategy. Work with Quebec team on best practices.
Build and maintain relationships with key internal and external stakeholders including Hosting, IT, Digital, Security and Sales as it pertains to The Lede
Manage statistical reports for The Lede, BellMedia.ca as well as Custom Scoring statistics for the team
Other duties as assigned

Preferred Qualifications

University degree and/or diploma in Communications
3-5 years’ experience in media or entertainment publicity
Experience leading and motivating a team
Must have a proven track record for innovative communications strategies
Must be highly organized and able to juggle numerous projects simultaneously
Ability to manage high volumes of work in a fast paced environment
Exceptional written and verbal communication skills
Exceptional interpersonal skills, tact, and diplomacy
Accuracy, attention to detail, and strong organizational skills
Ability to take initiative, prioritize, and multi-task

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Temporary - Full time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 07/16/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada , ON , Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire, communications numériques et de l'entreprise, Temporaire (Toronto, ON, CA)

Req Id: 430425

Relevant du directeur principal, Communications corporatives, le ou la gestionnaire, Communications corporatives, conçoit et met en œuvre le contenu quotidien du site média anglophone de Bell Média, The Lede, ainsi que de BellMedia.ca, tout en soutenant le site média francophone Salle de presse.

Il ou elle élabore des initiatives afin de soutenir et d’amplifier le travail de l’équipe des relations publiques anglophones de Bell Média.

De plus, cette personne offre un soutien interne et externe pour les annonces et communications destinées à la direction et à l’entreprise, aux ventes, à l’affichage extérieur, ainsi qu’à d’autres communications internes.

Principales responsabilités

Gérer le publiciste des communications corporatives
Travailler avec le gestionnaire principal, Communications corporatives, sur des initiatives visant à soutenir et à amplifier le travail de l’équipe des relations publiques de Bell Média.
Soutenir les communications internes et corporatives, y compris les assemblées générales des dirigeants, les notes internes, les infolettres, etc.
Gérer les communications internes et externes pour l’équipe des ventes, incluant les messages des dirigeants aux employés et aux clients, les communiqués de presse, les relations médias, etc.
Sélectionner et réviser le contenu pour The Lede, BellMedia.ca et Today’s Lede StoriesEffectuer des recherches proactives et proposer de nouvelles méthodes et outils pour moderniser l’équipe de relations publiques anglophone de Bell Média, en mettant l’accent sur l’atteinte de nouveaux contacts médias et sur des résultats mesurables
Identifier les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances de l’équipe pour The Lede et les outils tiers de veille médiatique, et proposer des ressources ou guides pratiques pour les combler
Maintenir les ressources et le matériel de formation pour l’équipe de relations publiques de Bell MédiaCompiler et réviser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories et élaborer un plan visant à accroître le nombre d’utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories
Élaborer et gérer une stratégie visant à accroître la présence LinkedIn des dirigeants et des marques de relations publiques
Agir comme principal point de contact pour l’équipe de relations publiques de Bell Média en ce qui concerne The Lede, BellMedia.ca, Today’s Lede Stories et les outils tiers de veille médiatique
Agir comme principal point de contact avec l’entreprise de conception et de soutien web pour les enjeux quotidiens liés à The Lede et BellMedia.ca, incluant la gestion des échéanciers critiques
Maintenir une stratégie cohérente et continue sur les médias sociaux pour les comptes @TheLede, en collaborant directement avec l’équipe de relations publiques anglophone afin de s’assurer que les publications de @CTV_PR, @TSN_PR et @Crave_PR soutiennent cette stratégie; collaborer également avec l’équipe du Québec sur les meilleures pratiques
Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes internes et externes (hébergement, TI, numérique, sécurité, ventes) en lien avec The Lede
Gérer les rapports statistiques pour The Lede, BellMedia.ca ainsi que les indicateurs de performance personnalisés de l’équipeEffectuer toute autre tâche connexe

Qualifications souhaitées

Diplôme universitaire et/ou collégial en communications
3 à 5 ans d’expérience en relations publiques dans les secteurs des médias ou du divertissement
Expérience en gestion et mobilisation d’équipesExpérience démontrée dans la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Capacité à gérer un grand volume de travail dans un environnement dynamique
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec tact et diplomatie
Rigueur, souci du détail et fortes compétences organisationnelles
Capacité à faire preuve d’initiative, à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé temporaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-07-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Bridgeview Plaza (Miramichi, NB, CA)

Req Id: 430752

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Nouveau-Brunswick : Miramichi
Date limite pour postuler: 2026-07-05

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir 5 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, NB, Miramichi

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Blue Mountain Mall (Collingwood, ON, CA)

Req Id: 431446

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Collingwood
Application Deadline: 09/09/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Conseiller aux ventes saisonnier - Best Buy Express (Scarborough, ON, CA)

Req Id: 430515

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre! 
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Scarborough
Date limite pour postuler: 2026-07-19

Échelle de rémunération totale : 20,00$ - 28,00$. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Représentant vente au detail, Devonshire Mall (Windsor, ON, CA)

Req Id: 430975

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Ontario : Windsor
Date limite pour postuler: 2026-07-31

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Data Scientist, Marketing Analytics (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431373

Summary

We are looking for a Data Scientist, Marketing Analytics to join our team. In this role, you will be responsible for leveraging sales, marketing, and behavioral data to analyze and optimize marketing activities. This position will support a portfolio of marketing projects including marketing mix modelling, causal impact analysis, predictive modeling for customer acquisition and retention, lifetime value analysis, and more.

Key Responsibilities

Develop and maintain mathematical models to guide strategic business planning and marketing
Develop and maintain continuous training predictive models for customer acquisition/retention
Conduct statistical experiments to support a knowledge hub for strategic marketing insights
Analyze, interpret, and present findings and recommendations to cross-functional business teams
Collaborate with brand, marketing, and technical teams to translate business needs into solutions
Participate in pilot programs to stay ahead of the curve in applied AI/ML advancements
Support MLOps/DevOps for production model environments and process/test automation
Clearly document your work and present concepts to both technical and non-technical audiences
Participate in knowledge-transfer and cross-training to facilitate business continuity and resilience

Critical Qualifications

Bachelor's degree in a quantitative field (eg. Computer Science, Math, Statistics, Engineering)
3 + years of experience applying Data Science, Machine Learning, and advanced statistical modeling techniques to marketing analytics, customer acquisition, customer retention, customer segmentation, marketing measurement, or campaign optimization initiative
Strong experience in data science, machine learning, research, and data pipeline development
Proficient in data management and analytical programming languages (Python, SQL, R)
Proficient using common data visualization packages and business intelligence tools
Proficient using LLMs to judiciously expedite and automate tasks in a production environment
Experience developing and maintaining data warehousing and data lake products
Experience working with large marketing, media, behavioural, or cognitive data sets
Experience working in secure corporate cloud environments (eg. GCP, AWS, Azure)
Experience with constrained optimization models and statistical simulation methods
Experience in applying both Bayesian and frequentist statistical concepts to large data sets
Experience with analytical Python libraries (eg. TensorFlow, Keras, scikit-learn, pandas)
Knowledge of agile project management philosophies and workflows

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/26/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Senior Enterprise Architect (Toronto, ON, CA)

Req Id: 431308

Join us. You belong at Bell.

Summary

The Bell Enterprise Architecture team is looking for an experienced and visionary Enterprise Architect with strong analytical skills to design, develop, and implement enterprise-wide solutions that support our strategic business objectives across telecommunications and digital services on our top strategic accounts.

You'll navigate evolving business needs, design enterprise-wide solutions, and ensure architectural alignment across multiple domains. You will be part of a forward-thinking architecture team, leveraging industry best practices to deliver innovative solutions that drive Bell's digital transformation. Be part of building Canada's connected future.

Key Responsibilities

Develop and maintain the enterprise architecture roadmap by collaborating with stakeholders to define and prioritize architectural initiatives, ensuring alignment with overall business strategy and technology vision.

Design and implement comprehensive enterprise-wide solutions leveraging expertise across application, data, infrastructure, and security domains to create innovative and robust architectural blueprints.

Conduct thorough architectural reviews and assessments of existing systems and applications, identifying potential risks, optimization opportunities, and alignment with strategic objectives.

Provide expert technical guidance and mentorship to development teams, ensuring solutions are designed and implemented according to established architectural principles and industry standards.

Stay current with emerging technologies and industry trends, continuously researching and evaluating new methodologies to ensure enterprise architecture remains competitive and forward-looking.

Create and maintain comprehensive architectural documentation that clearly outlines enterprise architecture components, relationships, and decision rationale for stakeholder communication.

Collaborate effectively with business leaders, IT professionals, and cross-functional stakeholders to gather requirements, communicate architectural decisions, and ensure organizational alignment.

Proactively manage architectural risks by identifying and assessing potential challenges associated with architectural decisions and implementing appropriate mitigation strategies.

Champion architectural best practices and advocate for adoption of architectural principles and standards throughout the organization to drive consistency and quality.

Ensure regulatory compliance by designing and implementing solutions that meet relevant telecommunications industry regulations and enterprise standards.

Lead technology selection, RFI and RFP activities in collaboration with procurement, legal and business teams

Qualifications

Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or related field; Master’s degree in related field preferred.

5+ years proven experience as a Solutions or Enterprise Architect with demonstrated success designing and implementing enterprise-wide solutions across application, data, infrastructure, and security domains, including Artificial Intelligence, Agentic and Multi-Agent systems.

Expertise in Network Security and security solutions. Security certifications are preferred – Palo Alto, Checkpoint, Cisco, HPe, and Fortinet

Power user of Artificial Intelligence applied to creating, updating and reviewing software architecture

Strong foundation in architectural principles and methodologies with hands-on experience in industry-standard frameworks.

Comprehensive expertise across multiple architectural domains with demonstrated proficiency in designing solutions for applications, data architecture, infrastructure, and security frameworks.

Solid experience with major cloud computing platforms including AWS, Azure, or Google Cloud Platform, with understanding of cloud-native architecture patterns.

Exceptional communication and presentation abilities with proven capacity to effectively convey complex technical concepts to both technical teams and executive stakeholders.

Strong analytical and strategic problem-solving skills with ability to identify, analyze, and resolve complex architectural challenges in fast-paced environments.

Demonstrated ability to work independently while collaborating effectively with diverse stakeholders across the organization to achieve common objectives.

Passion for technology innovation with continuous learning mindset, actively seeking new approaches to improve enterprise architecture and deliver measurable business value.

Experience in telecommunications or large-scale enterprise environments preferred.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 07/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

architecte d'entreprise principal (Toronto, ON, CA)

Code de demande: 431308

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

L’équipe d’architecture d’entreprise de Bell est à la recherche d’un architecte d’entreprise expérimenté et visionnaire, doté de solides compétences analytiques, pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre des solutions à l’échelle de l’entreprise qui soutiennent nos objectifs commerciaux stratégiques dans les domaines des télécommunications et des services numériques pour nos comptes stratégiques les plus importants. Vous naviguerez dans les besoins commerciaux en constante évolution, concevrez des solutions à l’échelle de l’entreprise et assurerez l’harmonisation de l’architecture dans plusieurs domaines. Vous ferez partie d’une équipe d’architecture avant-gardiste, tirant parti des meilleures pratiques de l’industrie pour offrir des solutions novatrices qui stimulent la transformation numérique de Bell. Participez à la construction de l’avenir connecté du Canada.

Principales responsabilités

Élaborer et tenir à jour le plan directeur de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement avec la stratégie commerciale globale et la vision technologique.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité afin de créer des plans architecturaux innovants et robustes.
Effectuer des examens et des évaluations architecturales approfondis des systèmes et applications existants, en identifiant les risques potentiels, les opportunités d’optimisation et l’alignement avec les objectifs stratégiques.
Fournir des conseils techniques spécialisés et un mentorat aux équipes de développement, en veillant à ce que les solutions soient conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise reste concurrentielle et tournée vers l’avenir.
Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants de l’architecture d’entreprise, les relations et la justification des décisions pour la communication avec les intervenants.
Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants interfonctionnels pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’alignement organisationnel.
Gérer de manière proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et plaider en faveur de l’adoption des principes et des normes architecturales dans toute l’organisation afin de favoriser la cohérence et la qualité.
Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux réglementations pertinentes de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.
Diriger les activités de sélection technologique, de demande de renseignements (DR) et de demande de propositions (DP) en collaboration avec les équipes des achats, des affaires juridiques et des affaires.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe; maîtrise dans un domaine connexe, un atout.
Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte de solutions ou d’entreprise, avec une réussite démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité, y compris l’intelligence artificielle, les systèmes agentiques et multi-agents.
Expertise en sécurité des réseaux et en solutions de sécurité. Les certifications de sécurité sont un atout (Palo Alto, Checkpoint, Cisco, HPe et Fortinet).
Utilisateur expérimenté de l’intelligence artificielle appliquée à la création, à la mise à jour et à l’examen de l’architecture logicielle.
Solides bases en principes et méthodologies d’architecture, avec une expérience pratique des cadres standard de l’industrie.
Expertise complète dans plusieurs domaines architecturaux, avec une maîtrise démontrée dans la conception de solutions pour les applications, l’architecture des données, les infrastructures et les cadres de sécurité.
Solide expérience des principales plateformes d’infonuagique, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, avec une compréhension des modèles d’architecture infonuagique native.
Capacités exceptionnelles de communication et de présentation, avec une capacité avérée à transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la direction.
Solides compétences en résolution de problèmes analytiques et stratégiques, avec la capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements dynamiques.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’organisation pour atteindre des objectifs communs.
Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture d’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.
Expérience dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle, un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.