Careers at Bell

Gestionnaire, gestion des incidents (Ottawa, ON, CA)

Code de demande: 427190

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Le gestionnaire des incidents (centre de service de l’exploitation) est responsable de fournir des solutions proactives ou réactives afin d’empêcher ou de régler tous les différents aspects de problèmes « liés aux clients ». Notre modèle d’affaires est axé sur le client et prévoit un partage des responsabilités entre les équipes de service, en ce qui a trait à la gestion des problèmes des clients. Cette approche transparente du service à la clientèle est un facteur clé pour atteindre les niveaux les plus élevés de l’industrie en matière de satisfaction de la clientèle. Dorénavant, notre stratégie d’affaires est de miser sur cette base solide de clientèle fidèle et sur la promotion de notre gamme de nouveaux services IP et services à valeur ajoutée. Le gestionnaire, gestion des problèmes et des incidents joue un rôle très important et il fait partie intégrante de la solution de bout en bout.

Les candidats admissibles doivent avoir une solide expérience technique et une connaissance approfondie du dépannage des services SDWAN, Internet et MPLS. La connaissance des anciennes technologies de la voix et les réseaux de données serait également utile.

Principales responsabilités

Le gestionnaire, gestion des incidents a le mandat d’agir à titre de point de contact unique pour toutes les escalades des clients et les problèmes d’assurance du service.
Disponible 7 / 24 pour escalades
Assurer la communication avec les clients, les groupes d'affaires internes et les exécutifs lors d'incidents majeurs.
Diriger les incidents majeurs jusqu’à leur résolution afin de respecter les indicateurs attendus (EQS, OQS).
Fournir du leadership et des conseils techniques dans le cadre de conférences téléphoniques au sujet d’incidents graves.
Produire et passer en revue des analyses rétrospectives en temps opportun.
Assumer la responsabilité des solutions visant à améliorer l’expérience client et faire preuve d’une approche proactive afin d’éliminer des tendances problématiques.
Animer des réunions concernant la gouvernance avec différents partenaires (équipes Centre d’assistance, Réseau et Services extérieurs).
Assurer le contrôle de la qualité des activités de gestion des problèmes et des incidents.
Rencontrer régulièrement les gestionnaires de comptes clients pour présenter les résultats et les plans d’action liés à la gestion des problèmes.
Déterminer les possibilités d’amélioration du service et analyser les évaluations des risques

Qualifications essentielles

Certification de Sécurité Secrète du Gouvernement Fédéral
Situé à Ottawa, Ontario
Connaissance approfondie de l’industrie des télécommunications, plus particulièrement des services suivants : SDWAN; MPLS; Internet; SIP; Sécurité du réseau; Technologies des centres de données (VM et SAN)
Compétences avérées en service à la clientèle
Savoir-faire technique et connaissance des produits et services de télécommunications et IT
Disposition à acquérir et parfaire des connaissances techniques et d’affaires se rattachant à un ou à plusieurs clients
Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
Leader reconnu ayant fait ses preuves dans l’utilisation du travail d’équipe pour créer un avantage concurrentiel
Qualités de chef, autonomie, esprit d’équipe
Connaissances et formation requises : Diplôme en génie électrique, en informatique ou l’équivalent, souhaité. Formation en certification de Fortinet, Cisco, Juniper, F5 et fournisseurs réseau similaires, souhaitée. Connaissance de l’application MicroStrategy. Connaissance des produits Microsoft Office. Connaissance des principes fondamentaux de l’ITIL

Qualifications souhaitées

Au moins trois ans d’expérience dans l’industrie

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Incident Manager (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 427190

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

On the Bell Business Markets team, you’ll be a vital part of making innovation happen for enterprise-scale customers. You’ll deliver advanced solutions in areas such as IoT, Mobility/5G, Cloud, Cyber Security, Voice, Collaboration & Contact Centre and Internet & Private Networks.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

Within the Bell Canada Business Market Enterprise segment, Managed Services has the overall accountability to support our customers with Day 2 activities.

The Incident Manager is accountable to provide pro-active or re-active solutions for all the different aspects of problems ‘related to customers’. Our business model is highly customer-centric, with shared accountability between Service teams for managing customer issues. This seamless approach to customer service has been a key factor in achieving Industry-leading levels of customer satisfaction. Our business strategy going forward is to leverage this strong base of customer loyalty and our stream of new IP & Value Added Services. The Incident Manager plays a key role and is an integral part of the end-to-end solution.

Eligible candidates must have a strong technical background and in depth knowledge in troubleshooting SDWAN, Internet and MPLS services. Knowledge of legacy voice and data technologies would also be beneficial.

Key Responsibilities

The Incident Manager acts as the single point of contact for all customer escalations and service assurance related issues
Available 7/24 for escalations
Provide communications to customers, internal business groups and executives during major incidents.
Lead major incidents through their lifecycle in order to meet expected SLA / SLOs up to resolution
Ability to provide leadership and technical guidance on Major Incident conference calls.
Produce and Review Post Mortem Reports in a timely manner
Responsible to implement solutions to improve the customer experience and provide proactive approaches to eliminate problematic trends
Facilitate governance meetings with various partners (Help Desk, Network & Field Services)
Ensure quality control on Problem/Incident activities
Meet with Customer Service Account Managers on a regular basis to present results and action plans related to Problem Management activities
Identify service improvement opportunities and analyze Risk Assessments

Critical Qualifications

Federal Government Secret Security Clearance
Located in Ottawa, Ontario
In-depth knowledge of telecommunications industry; More specifically in the following services: SDWAN; MPLS; Internet; SIP; Network Security; Data Center Technologies (VM’s, SAN)
Technical know-how and knowledge of telecommunications and IT products and services
Interest in acquiring/growing technical and business knowledge relating to one or many customers
Excellent oral and written communication skills
A recognized leader with a proven track record of using teamwork to create a competitive advantage
Leader, self-sufficient, and team player who can function autonomously.
Knowledge and training required: Preferred Electrical Engineering / Computer Sciences degree or equivalent. Preferred Certification training in Fortinet, Cisco, Juniper, F5, and similar Network Vendors. MicroStrategy. Microsoft Office products. ITIL Foundations

Preferred Qualifications

3 years or more industry experience

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Ottawa
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Created: Canada, ON, Ottawa

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Operations Expert, Stone Road Mall (Guelph, ON, CA)

Req Id: 429450

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What's in it for you?

Competitive hourly wage plus full benefits package, even for part time employees 
Full benefits package and paid vacation, even for part time employees 
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services 
Opportunity for career growth, development and promotions

What's the role?

Provide tailored solutions and fabulous experiences to our customers 
Always be learning and adapting to change 
Be a team player by supporting and being there to help your team 
Be the store expert for all things service-related 
- Account and billing inquiries 
- Troubleshooting and repair support 
- General product knowledge advice

We are looking for someone who:

Find satisfaction in helping others and resolving their issues 
Thrives in a fast-paced environment and adapt well to change 
Loves learning new things and discovering new ideas

You’ll be a perfect fit if you:

Find satisfaction in helping others and find the best solutions 
Communicate well and really listen to what others have to say 
Are excited about new technology and how it can make a difference

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Guelph
Application Deadline: 04/10/2026

Total earning range: $19.00 - $23.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hours shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows. Shifts will be no less than 3 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON

Expert aux opérations, Stone Road Mall (Guelph, ON, CA)

Req Id: 429450

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Quel sont les avantages?

Salaire horaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, même pour les employés à temps partiel 
Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell 
Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions

Quel est le mandat?

Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos clients 
Chercher constamment à apprendre et à s’adapter au changement 
Avoir l’esprit d’équipe en soutenant votre équipe et en lui prêtant main-forte 
Agir à titre d’expert du magasin pour tous les aspects relatifs au service : 
- Répondre aux questions sur les comptes et la facturation 
- Assurer le dépannage et le soutien des réparations 
- Offrir des conseils fondés sur une connaissance générale des produits

Nous sommes à la recherche d'une personne qui:

Aime résoudre des problèmes parfois complexes et aider les gens 
S’épanouit dans un environnement dynamique et s’adapte bien au changement 
Est curieux d’apprendre de nouvelles choses et de découvrir de nouvelles idées

Vous êtes le candidat idéal si vous:

Trouver de la satisfaction à aider les autres et à résoudre leurs problèmes 
Avez de bonnes compétences en communication et avez une écoute active 
Êtes enthousiaste à propos des nouvelles technologies et de leur impact positif

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Guelph
Date limite pour postuler: 2026-04-10

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 23, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l'ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d'une durée d'au moins 3 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON

Digital Content Coordinator II for Énergie and Rouge in Quebec, Bell Media (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428515

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, who are breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment.

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Responsibilities

Coordinate social media managers for Énergie and Rouge MTL + support for Quebec markets
Collaborate on the development and implementation of the social media strategic plan
Monitor and engage with communities to identify trends and establish best practices
Monitor social media content and identify the best opportunities to grow our brand
Work collaboratively with content production, advertising, and digital teams to successfully execute coordinated and consistent marketing activities
Create and publish content that supports programming priorities to engage the audience on digital channels
Edit video to create engaging content

Required Skills

Knowledge and experience in radio (minimum 3 years)
Degree in radio or communications, an asset
Attention to detail, execution skills, and follow-through
Organizational skills
Team player and self-starter
Ability to manage stress and pressure while juggling multiple priorities
Independence and excellent judgment
Proficiency with the M365 suite
Knowledge of English and French required, in the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 04/06/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Coordonnateur réseaux sociaux Énergie et Rouge au Québec, Bell Média (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428515

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Responsabilités

Coordination des responsables réseaux sociaux pour Énergie et Rouge MTL + support aux marchés du Québec
Collaborer au développement et implanter le plan stratégique des médias sociaux
Observer les communautés et interagir avec elles afin de cerner les tendances et établir des pratiques exemplaires
Surveiller le contenu sur les médias sociaux et cerner les meilleures occasions pour faire croître notre marque
Travailler en collaboration avec les équipes qui s’occupent de la production de contenu, de la publicité et du numérique afin de réaliser avec succès des activités de marketing coordonnées et cohérentes
Créer et publier du contenu soutenant les priorités de programmation afin de dynamiser l’auditoire des canaux numériques
Faire du montage vidéo pour du contenu engageant

Compétences requises

Connaissances et expériences radiophonique (minimum 3 ans)
Diplôme en radio ou communications, un atout
Souci du détail, habiletés d’exécution et suivi
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe et initiative
Capacité à gérer le stress et la pression lors de multiples priorités
Autonomie et excellent jugement
Maîtrise de la suite M365
Excellente maîtrise des médias sociaux
Grand sens des responsabilités
Connaissance de l’anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-04-06

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior AI Partner Success Manager (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428747

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The AI Partner Success and Partner Development Manager will be a key driver in revenue growth and execution of Bell’s a strategic AI partner as well as leading the business development efforts for identifying and negotiating new strategic partnerships. The successful candidate will have years of experience in technology partner onboarding and development with a track record of success in both revenue growth and partner tier achievement. They will drive all levels of integration with the partner and act as a key point of contact to liaise with Partner executive team, and Bell’s business development, product management, sales, marketing and support teams. They will work with product leadership to identify new potential partnerships and drive the engagement and negotiation to execute a strategic partnership agreement.

Key Responsibilities

Create and maintain productive strategic relationships with the Strategic AI Partner.
Identify opportunities that provide both market differentiation of the partner and a growth of Bell's AI business.
Support key internal stakeholders including Product Management, Sales, Marketing, and Legal etc.
Co-develop long range partnership plans with measurable goals and milestones. Conduct regular cadence analysis of the health of the partnerships to support plan refinement.
Identify and develop new strategic partnerships to grow our partner ecosystem including the negotiation of terms, alignment with strategy, and unique points of value for Bell
Enable the engagement between target strategic partner leadership and Bell executive leadership
Align partner development plans with BBM strategic growth plans, product roadmap, and competitive differentiation
Support interaction with executive teams, to include regular cadence updates and escalations.
Co-develop and manage marketing activities with both internal and AI Partner stakeholders. This includes but is not limited to training, collateral, webinars, tradeshows, promotions etc.
Manage the ongoing operational processes required for successful partner enablement.
Facilitate alignment between Bell and the AI Partner field organizations.
Be a key Bell subject matter expert and enabler with AI Partners

Critical Qualifications

Bachelor’s Degree in Business and/or equivalent work experience
Previous experience in a Business Development capacity
Demonstrated ability to lead cross-departmental collaboration on strategic initiatives
Experience developing and communicating GTM strategy or Product Marketing to various stakeholders
Strong leadership experience with a track record of developing high performing teams
Excellent oral and written communication skills
Have work experience in the sales industry (technology reseller and channel experience an asset).
Creativity and be a strategic thinker with strong presentation experience

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, Réussite des partenaires en IA (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428747

Résumé

Le gestionnaire, Réussite des partenaires en IA et développement des partenaires sera un moteur clé de la croissance des produits et de l'exécution d'un partenariat stratégique en IA de Bell, en plus de diriger les efforts de développement des affaires pour l'identification et la négociation de nouveaux partenariats stratégiques. La personne retenue aura des années d'expérience dans l'intégration et le développement de partenaires technologiques, avec une feuille de route éloquente en matière de croissance des produits et d'atteinte des niveaux de partenariat. La personne favorisera tous les niveaux d'intégration avec le partenaire et agira à titre de point de contact essentiel pour assurer la liaison avec l'équipe de haute direction du partenaire, ainsi qu'avec les équipes de développement des affaires, de gestion des produits, de ventes, de marketing et de soutien de Bell. La personne travaillera avec la direction des produits pour identifier de nouveaux partenariats potentiels et mènera l'engagement et la négociation pour exécuter un accord de partenariat stratégique.

Principales responsabilités

Créer et maintenir des relations stratégiques productives avec le partenaire stratégique en IA.
Identifier les opportunités qui offrent à la fois une différenciation du marché pour le partenaire et une croissance des activités d'IA de Bell.
Soutenir les principaux intervenants internes, y compris la gestion des produits, les ventes, le marketing et les services juridiques, etc.
Co-développer des plans de partenariat à long terme avec des objectifs et des jalons mesurables. Effectuer une analyse régulière de la santé des partenariats pour soutenir l'affinage du plan.
Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour développer notre écosystème de partenaires, y compris la négociation des conditions, l'alignement avec la stratégie et des points de valeur uniques pour Bell.
Faciliter l'engagement entre la direction du partenaire stratégique ciblé et la haute direction de Bell.
Aligner les plans de développement des partenaires avec les plans de croissance stratégique de BBM, la feuille de route des produits et la différenciation concurrentielle.
Soutenir l'interaction avec les équipes de direction, pour inclure des mises à jour régulières et des escalades.
Co-développer et gérer les activités de marketing avec les intervenants internes et les partenaires en IA. Cela inclut, sans s'y limiter, la formation, le matériel promotionnel, les webinaires, les salons professionnels, les promotions, etc.
Gérer les processus opérationnels continus nécessaires à la réussite de l'activation des partenaires.
Faciliter l'alignement entre Bell et les organisations de terrain des partenaires en IA.
Agir à titre d'expert en la matière et de facilitateur clé de Bell auprès des partenaires en IA.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en administration des affaires et/ou expérience de travail équivalente • Expérience antérieure dans le domaine du développement des affaires ;
Capacité reconnue de diriger la collaboration entre différents services dans le cadre d’initiatives stratégiques ;
Expérience dans le développement et la communication de la stratégie de mise en marché ou du marketing des produits à différents intervenants ;
Solide expérience en leadership avec une feuille de route éloquente en matière de développement d’équipes hautement performantes ;
Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
Avoir une expérience de travail dans l'industrie de la vente (l'expérience en tant que revendeur technologique et en gestion de canaux est un atout).
Créativité et esprit stratégique avec une solide expérience en présentation

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Carrefour Angrignon (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429118

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-04-24

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Carrefour Angrignon (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429118

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 04/24/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au détail, Place Bourassa (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429383

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-04-30

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Place Bourassa (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429383

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 04/30/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au détail, Ste-Catherine Est (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429380

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-04-30

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Ste-Catherine Est (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429380

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 04/30/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Technical Architect II (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428887

Join us. You belong at Bell.

Summary

Bell's NTS team is transforming customer experiences by simplifying, virtualizing, and automating network operations to reduce costs and boost agility.

We aim to be the simplest, most reliable, and adaptable cloud provider, enabling Bell's Network team to virtualize network services and applications through self-serve, on-demand cloud services.

Organized in product squads, we combine Lean manufacturing, Agile/Scrum, and DevOps practices. Our expertise spans infrastructure, networking, security, storage, cloud computing, and software development, supported by scrum masters and senior managers.

As a Technical Architect for our datacenter engineering team, you will be architecting, implementing, and managing the infrastructure necessary to support cloud workloads on physical servers.

Key Responsibilities

Monitoring health and performance of cloud computing physical servers (i.e. HPE, DELL, Supermicro, others).
Diagnosing and resolving software issues, hardware failures, kernel panics, system crashes, and performance degradation.
Lead and support a team of two technical support specialists through daily calls in an agile environment.
Leveraging scripting languages (e.g., Bash, Python) and automation tools (e.g., Ansible, Puppet) to automate repetitive tasks, streamline operations, and ensure consistency across bare metal systems.
Assessing the need for software and firmware updates based on vendor recommendations, security patches, and performance enhancements.
Hardening the security of bare-metal servers through configuration management, access controls, and encryption mechanisms.
Ensuring that bare-metal deployments comply with regulatory requirements and internal governance policies.
Maintaining comprehensive documentation of system configurations, procedures, and troubleshooting steps to facilitate knowledge sharing and continuity of operations.
Work closely with vendors and other internal and external parties to deliver an efficient support solution.
Contribute to problem resolution a part of cross functional teams using Agile/Scrum, Lean methodologies

Critical Qualifications

Degree in Computer Science or Information Science
5 to 10 years of technical and operation experience in IT
Strong knowledge of physical server hardware and data center management
Experience building and maintain Ansible playbooks (including Ansible tower)
Server hardware and firmware management tools:
- - HPe OneView
  - HPe OneView Global Dashboard
  - DellEMC OpenManage
  - DellEMC SupportAssist Enterprise
Advanced Linux knowledge (medium to high level)
Python/API (intermediate to advance)
Strong problem-solving skills and ability to work under pressure.
Strong time management skills and work ethic to manage multiple accountabilities.
Ability to build relationships and work effectively with internal players and vendors
Embrace change within the same team
In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada
Available to work 24/7 on call (rotating schedule)

Additional Qualifications

Agile / DevOps / Lean experience
Monitoring Products: Zabbix, Grafana, Prometheus
Database: MySQL
DMTF RedFish
Bilingual French and English (written and verbal)

Knowledgeable on:

Familiarity with virtualization and containerization (e.g., VMware, OpenShift, OpenStack).
Storage in general
Network knowledge (medium)

Skills being an asset:

CI/CD pipeline
Version Control Systems
Cloud Skills

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Architecte technique II (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 428887

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

L’équipe SRT de Bell transforme l’expérience client en simplifiant la virtualisation et en automatisant l’exploitation du réseau afin de réduire les coûts et d’accroître l’agilité.

Nous visons à être le fournisseur de services infonuagique le plus simple et le plus adaptable, ce qui permet à l’équipe SRT de virtualiser les services et les applications réseau au moyen de services en nuage libre-service sur demande.

Organisés en équipes de produits, nous combinons les pratiques Lean manufacturing, Agile/Scrum et DevOps. Notre expertise s’étend de l’infrastructure infonuagique, la réseautique, la sécurité, le stockage au développement de logiciels soutenus par des chefs de mêlée et des gestionnaires.

À titre d’Architecte technique pour notre équipe d’ingénierie des centres de données, vous serez chargé de concevoir, de mettre en œuvre et de gérer l’infrastructure nécessaire pour soutenir les charges de travail sur les serveurs physiques.

Principales responsabilités

Surveiller l’état et la performance des serveurs physiques de nos centres de données (c.-à-d. HPe Dell, Supermicro, etc.).
Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, les défaillances physiques, les paniques Kernel, les pannes de système et la dégradation de la performance.
Diriger et soutenir une équipe de deux spécialistes du soutien technique dans le cadre d’appels quotidiens dans un environnement agile.
Tirer parti des langages de script (p. ex., Bash Python) et les outils d’automatisation (p. ex., Ansible Puppet) pour automatiser les tâches répétitives, simplifier les opérations et assurer l’uniformité des systèmes Baremetal.
Évaluer la nécessité de mettre à jour des logiciels et des micrologiciels en fonction des recommandations des fournisseurs, des correctifs de sécurité et des améliorations de la performance.
Renforcement de la sécurité des serveurs Baremetal au moyen gestion de la configuration, de contrôles d’accès et de mécanismes de cryptage.
Veiller à ce que les déploiements baremetal soient conformes aux exigences réglementaires et aux politiques de gouvernance internes.
Tenir à jour une documentation complète des procédures de configuration des systèmes et des étapes de dépannage afin de faciliter le partage des connaissances et la continuité des opérations.
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et d’autres parties internes et externes afin d’offrir une solution de soutien efficace.
Contribuer à la résolution de problèmes au sein d’équipes multidisciplinaires au moyen des méthodologies agiles et Lean.

Qualifications essentielles

Diplôme en informatique ou en science de l’information
De cinq à dix ans d’expérience technique et opérationnelle en TI
Solide connaissance des serveurs physique et de la gestion de centres de données
Expérience dans l’élaboration et la mise à jour de guides des stratégies Ansible (playbook), incluant Ansible Tower.
Outils de gestion des serveurs et de leurs micrologiciels:
- - HPe OneView
  - Tableau de bord global OneView de HPe
  - DellEMC OpenManage
  - DellEMC Support assist
Connaissance avancée de Linux (intermédiaire à avancé)
Python/API (intermédiaire à avancé)
Aptitudes développées pour la résolution de problèmes et capacité de travailler sous pression.
Habiletés accrues de la gestion du temps et éthique de travail exemplaire pour gérer plusieurs responsabilités
Capacité d’établir des relations et de travailler efficacement avec les intervenants et les fournisseurs internes
Accueillir le changement au sein de la même équipe
Disposition à travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 (horaire en rotation)
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

Qualifications supplémentaires

Expérience avec la méthode agile, le développement et l’exploitation et la méthodologie Lean
Produits de surveillance : Zabbix Grafana Prometheus
Base de données : MySQL
RedFish DMTF
Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé)

Connaissance de :

Familiarité avec la virtualisation et la conteneurisation (par exemple, VMware, OpenShift, OpenStack).
Stockage en général
Connaissance en réseautique (intermédiaire)

Compétences étant un atout :

Pipeline CI/CD
Systèmes de contrôle de version
Compétences cloud

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire, Opérations de l'expérience client (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429151

Le ou la gestionnaire, Opérations de l’expérience client, est responsable de diriger les activités opérationnelles qui soutiennent les clients sans fil Affaires de Bell, tout en veillant à ce que la prestation des services respecte ou dépasse les cibles de performance établies.

Ce rôle combine le leadership des équipes, la supervision des opérations et l’exécution stratégique afin de stimuler l’efficacité opérationnelle, la satisfaction de la clientèle et l’engagement des employés.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec des partenaires internes, notamment les équipes des ventes, des produits, de la gestion des effectifs, des finances, de l’analytique et de l’expérience client, afin d’assurer l’alignement entre l’exécution opérationnelle et la stratégie globale de service de Bell.

Principales responsabilités

Leadership opérationnel

• Diriger et gérer les activités opérationnelles quotidiennes liées à la gestion des commandes, à l’activation des services, au soutien à la facturation et aux demandes des clients.

• S’assurer que la performance opérationnelle respecte les objectifs établis, notamment les ententes de niveau de service (SLA), la productivité, la qualité et les indicateurs de satisfaction de la clientèle.

Leadership des équipes

• Diriger, encadrer et développer une équipe d’employés non cadres responsables du soutien à la clientèle et de l’exécution opérationnelle.

• Favoriser une culture de haute performance axée sur la responsabilisation, la collaboration et l’orientation client.

• Mener des évaluations de rendement régulières, des séances de coaching et des plans de développement afin de soutenir la croissance des employés.

Excellence de l’expérience client

• Piloter des initiatives visant à améliorer l’expérience client globale des clients Affaires de Bell.

• Identifier les causes fondamentales des enjeux opérationnels et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la prestation des services.

• Veiller à ce que l’équipe offre de façon constante un soutien précis, rapide et de grande qualité.

Amélioration continue et transformation

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’accroître l’efficacité et la qualité du service.

• Soutenir l’adoption de nouvelles technologies, d’outils d’automatisation et de cadres opérationnels.

• Exploiter les données et les indicateurs de performance pour favoriser l’amélioration continue des opérations.

Qualifications essentielles

• Solides compétences en leadership, avec une expérience démontrée en coaching et en développement des employés.

• Expérience de gestion dans des environnements opérationnels dynamiques et à rythme rapide.

• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

• Capacité à atteindre les résultats tout en maintenant une approche axée sur le client.

Bilinguisme requis :

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

Qualifications souhaitées

• Diplôme d’études postsecondaires en gestion ou dans un domaine connexe.

• Expérience dans les télécommunications, les centres de contact ou les environnements de prestation de services.

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de production de rapports opérationnels.

• Connaissance des domaines des télécommunications et du sans-fil.

• Expérience avec SAP (Atout)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Manager, Customer Experience (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429151

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

The Manager, Customer Experience Operations is responsible for leading operational activities that support Bell Business wireless customers while ensuring service delivery meets or exceeds performance targets.

This role combines people leadership, operational oversight, and strategic execution to drive operational efficiency, customer satisfaction, and employee engagement.

The successful candidate will work closely with internal partners including Sales, Product, Workforce Management, Finance, Analytics, and Customer Experience teams to ensure alignment between operational execution and Bell’s broader service strategy.

Key Responsibilities

Operational Leadership

Lead and manage daily operational activities related to order management, service activations, billing support, and customer inquiries.
Ensure operational performance meets established targets including Service Level Agreements (SLA), productivity, quality, and customer satisfaction metrics.

People Leadership

Lead, coach, and develop a team of non-management employees responsible for customer support and operational execution.
Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and customer-centricity.
Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and development planning to support employee growth.

Customer Experience Excellence

Drive initiatives that enhance the overall customer experience for Bell Business clients.
Identify root causes of operational challenges and implement solutions that improve service delivery.
Ensure the team consistently delivers accurate, timely, and high-quality support.

Continuous Improvement & Transformation

Identify and implement process improvements that enhance efficiency and service delivery.
Support the adoption of new technologies, automation tools, and operational frameworks.
Leverage data and performance metrics to drive continuous operational improvement.

Critical Qualifications

Strong leadership capabilities with demonstrated success in coaching and developing employees.
Experience managing in fast-paced operational environments.
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to drive results while maintaining a customer-first mindset.
Bilingualism required:

In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada

Preferred Qualifications

Post-secondary education in Management, or a related field.
Experience in telecommunications, contact center operations, or service delivery environments.
Proficiency with Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word) and operational reporting tools.
Knowledge of Telecom and Wireless domains
Knowledge of SAP (Asset)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Senior Manager, Finance, Accounts Payable (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429193

Be part of the team that drives the achievement of our strategic objectives. You’ll work collaboratively with a team of professionals, managing the performance and risk profile of Bell, balancing the needs of customers, investors and team members with long-term business success.

Summary

The Financial Close Controller team is seeking a highly motivated Senior Manager to be a part of the Controller organization’s transformative journey towards becoming trusted and valued business partners delivering Financial Results in an entirely new way through best in class people, processes and innovation

Key Responsibilities

• Supporting the transformation of the financial results close function through centralization and optimization
• Support and lead the financial results close process to ensure accurate, complete and timely results through:
o Partnership with various business unit stakeholders to understand the business
o Review and critical analysis of financial results
o Management of risks and provisions
o Support of various internal and external reporting
o Preparation, review and/or approval of month end transactional processes
o Support of control environment and audit requirements
o Lead and support various special projects
• Provide guidance on new transactions, projects, processes and accounting standards to assist the business achieve their results while maintaining strong governance and controls
• Identify areas of potential improvements in existing processes and/or assist in the implementation of changes that lead to increased efficiency and improved effectiveness of processes
• Identify gaps in information systems, data systems, and financial reporting tools and partner with appropriate teams to resolve
• Identify and leverage technology opportunities to recommend and implement process improvement initiatives, identifying areas of overlap and potential efficiency gains.
• Analysis and presentation of financial information to drive value-add decision-making
• Lead teams through day to day functional close accountabilities as well as unique team transformational responsibilities
• Lead and manage the end-to-end Accounts Payable (AP) function, ensuring the accurate and timely processing of all vendor invoices and payments. This includes:
o Overseeing the reception and data entry of vendor invoices within the SAP ERP system;
o Ensuring both PO and non-PO invoices are processed through established workflows without issues, helping resolve discrepancies promptly;
o Managing the execution of payment runs to vendors; and
o Responding to vendor queries on a timely basis.
• Monitor, analyze, and report on key AP metrics to identify trends, ensure an optimized AP function, and drive continuous improvement.
• Ensure accurate and timely completion of all AP-related activities contributing to the monthly, quarterly, and annual financial close processes.
• Provide direct management, coaching, and development to the AP managers and clerical employees, fostering a high-performing team environment.
• Conduct strategic workforce management, including assessing team bandwidth and capacity, to meet current operational needs and future objectives.
• Proactively identify, evaluate, and implement opportunities for enhancing AP processes and systems through the adoption of advanced technologies, including AI and Generative AI, to drive automation and efficiency.
• Support corporate projects that impact the AP processes and systems, including but not limited to, the integration of new legal entities.

Critical Qualifications

A Bachelor’s degree in either accounting/finance, business/commerce and/or previous financial reporting experience
CPA or related finance experience considered an asset
Ideally a minimum of 6 years in a similar finance and / or accounting role
Strong proficiency in MS applications including Excel, Powerpoint, Word
Working knowledge of SAP-BI, SAP-FI and associated accounting systems would be a valuable asset
Experience in AI and Machine Learning would be a valuable asset

Preferred Qualifications

Ability to support a culture of innovation - a personal interest in upskilling in latest digital and technology trends and an openness to learning new tools and ways for working
Passion to understand operational business and its linkages to financial processes
Attention to details, speed and accuracy
Excellent written and verbal communication skills, demonstrating an ability to make complex issues and processes simple and understandable
Highly organized, with the ability to independently plan and execute on multiple priorities and demonstrate calmness and composure in times of uncertainty and stress.
Ability to partner and build sound relationships to influence and engage with various cross-functional groups and management levels towards a common vision
Ability to take initiative and ownership of issues and tasks by leading resolution
Proven ability to work in a team, provide constructive coaching, and foster a positive and rewarding work environment for direct reports, including virtual teams

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/15/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, finances, comptes fournisseurs (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429193

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé

L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire principal très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
• Soutenir et diriger le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra :
o Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
o Évaluer et analyser les résultats financiers.
o Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
o Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
o Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
o Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
o Diriger et soutenir divers projets spéciaux.
• Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.
• Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.
• Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
• Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.
• Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.
• Diriger des équipes dans le cadre de responsabilités fonctionnelles au quotidien, de même que de responsabilités transformationnelles uniques.
• Diriger et gérer la fonction de bout en bout des comptes créditeurs (CC), en assurant le traitement précis et opportun de toutes les factures et de tous les paiements des fournisseurs. Cela inclut:
o Superviser la réception et la saisie des données des factures des fournisseurs au sein du système ERP SAP;
o S'assurer que les factures avec et sans bon de commande sont traitées via les flux de travail établis sans problème, en aidant à résoudre rapidement les écarts;
o Gérer l'exécution des cycles de paiement aux fournisseurs; et
o Répondre aux demandes des fournisseurs en temps opportun.
• Surveiller, analyser et rendre compte des indicateurs clés des CC afin d'identifier les tendances, d'assurer une fonction CC optimisée et de favoriser l'amélioration continue.
• Assurer l'achèvement précis et opportun de toutes les activités liées aux CC contribuant aux processus de clôture financière mensuels, trimestriels et annuels.
• Assurer la gestion directe, l'encadrement et le développement des gestionnaires des CC et des employés de bureau, favorisant un environnement d'équipe hautement performant.
• Mener une gestion stratégique des effectifs, y compris l'évaluation de la bande passante et de la capacité de l'équipe, afin de répondre aux besoins opérationnels actuels et aux objectifs futurs.
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre de manière proactive les opportunités d'amélioration des processus et systèmes des CC grâce à l'adoption de technologies avancées, y compris l'intelligence artificielle (IA) et l'IA générative, pour favoriser l'automatisation et l'efficacité.
• Soutenir les projets d'entreprise qui ont un impact sur les processus et systèmes des CC, y compris, mais sans s'y limiter, l'intégration de nouvelles entités juridiques.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.
Titre de CPA ou expérience connexe en finance, un atout.
De préférence, un minimum de six ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.
Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes, un atout.
Expérience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, un atout précieux.

Qualifications souhaitées

Capacité de soutenir une culture d’innovation; intérêt personnel pour l’acquisition de compétences dans les dernières tendances numériques et technologiques et ouverture à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.
Passion pour la compréhension des activités opérationnelles et de leurs liens avec les processus financiers.
Souci du détail, rapidité et précision.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.
Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et d’exécuter de façon autonome de multiples priorités et de faire preuve de calme et de sang-froid en période d’incertitude et de stress.
Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue d’atteindre une vision commune.
Capacité de prendre l’initiative et d’assumer la responsabilité des problèmes en dirigeant l’étape de résolution.
Capacité reconnue de travailler en équipe et de prodiguer un coaching constructif ainsi qu’un environnement de travail valorisant pour ses subordonnés directs, incluant les équipes virtuelles.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-15

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Afficheur, Astral Média (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 429163

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Principales responsabilités

• Installer la publicité extérieure selon l’horaire prévu, en grimpant jusqu’à 50 à 70 pi de haut
• Fournir un soutien opérationnel, selon les directives
• Travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques parfois défavorables
• Utiliser une tondeuse à gazon, transporter une échelle au niveau de la taille
• Installer et entretenir des structures de panneau
• S’assurer que toutes les politiques et procédures de santé et sécurité sont respectées
• Effectuer d’autres tâches, au besoin

Qualifications essentielles

• Diplôme d’études secondaires
• Proactivité, autonomie, esprit d’équipe et volonté d’apprendre
• Capacité d’effectuer un travail en hauteur
• Capacité de soulever des charges de poids modéré à élevé, allant jusqu’à 50 lb
• Sens de l’organisation et fiabilité, et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Bon dossier d’assiduité
• Permis de conduire valide

Conditions de travail

• Horaire, lundi au vendredi 7:00 à 15:30

#INDEEDBM2025

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2026-04-14

Échelle salariale : 20.54 $ - 31.04 $. L'échelle salariale annoncée est basée sur les échelles salariales et les classifications décrites dans la convention collective en vigueur. Le taux horaire spécifique au sein de la fourchette négociée sera déterminé en fonction de facteurs tels que les qualifications et l'expérience de la personne candidate.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire principal, analyse de budget, Centres mondiaux de technologie Inde (GTC), Expat (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428748

Résumé

Nous bâtissons la technologie qui permet aux Canadiens de se connecter, de travailler, d’apprendre et de se divertir chaque jour, et notre Centre mondial de technologie en Inde jouent un rôle clé pour rendre cela possible. En tant que membre de l’organisation de Bell, vous travaillerez depuis l’Inde avec des équipes au Canada et à l’échelle mondiale afin de soutenir les réseaux de nouvelle génération, les solutions numériques et les produits avancés qui alimentent nos services et plateformes médiatiques.

Ce poste est basé en Inde et s’adresse à un(e) expatrié(e) canadien(ne), offrant une exposition internationale concrète et pratique, tout en collaborant étroitement avec les équipes Finances et Technologies de Bell Canada.

Aperçu du rôle

Le ou la Vice‑président(e), Finance – Centre mondial de technologie Inde (GTC) agit à titre de principal leader financier et est responsable pour l’ensemble des fonctions financières, fiscales, de gouvernance et de conformité. Ce rôle de direction supervise les opérations financières de bout en bout, en assurant des contrôles internes solides, une information financière exacte, la conformité réglementaire et statutaire, ainsi qu’une intégration fluide avec les équipes Finances de Bell Canada.

Principales responsabilités

Gestion financière, planification et rapports
Diriger la préparation et la revue des états financiers mensuels, des rapports flash et des rapports de gestion.
Assumer la responsabilité du budget annuel et des prévisions trimestrielles en collaboration avec les équipes Finances de Bell.
Effectuer et revoir les analyses des écarts entre les prévisions et les résultats réels, en fournissant des explications claires et des analyses pertinentes.
Assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la production en temps opportun de tous les livrables financiers.
Superviser les prévisions de trésorerie, la planification de la liquidité et les besoins de financement.
Opérations comptables et clôture
Superviser les processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice, incluant les provisions, les charges payées d’avance, les immobilisations, la comptabilisation des contrats de location, la paie et les remboursements de dépenses.
Revoir et approuver les rapprochements de bilan et assurer l’intégrité du grand livre.
Veiller au respect des politiques comptables de Bell et des exigences statutaires locales.
Supervision juridique, fiscale, statutaire et réglementaire
Assurer le leadership en matière de conformité fiscale directe et indirecte.
Coordonner les activités avec les consultants externes et les auditeurs pour les déclarations statutaires et les obligations réglementaires.
Surveiller les risques réglementaires émergents et maintenir des cadres de conformité robustes.
Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques afin de gérer les dossiers légaux et d’assurer des conseils précis et opportuns à la direction.
Transactions inter compagnies, audit, contrôles et conformité statutaire
Superviser l’exécution de la conformité fiscale et des dépôts statutaires (impôts directs et indirects).
Coordonner les audits, les déclarations fiscales et les exigences réglementaires avec les conseillers externes.
Gérer les processus financiers inter compagnies entre le GTC et Bell Canada, incluant les refacturations, l’allocation des coûts offshore et l’application des taux de change.
Agir à titre de principal point de contact finance pour les audits internes et externes et veiller à ce que la documentation des contrôles internes soit maintenue à jour.

Qualifications essentielles

Titre de Comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent).
Volonté et capacité de travailler comme expatrié(e) basé(e) en Inde, avec une collaboration quotidienne avec des équipes au Canada et à l’international.
Solide expérience en information financière et clôture d’exercice, en comptabilité opérationnelle, en FP&A (budgétisation et prévisions) ainsi qu’en conformité fiscale et statutaire.
Expérience pratique de la clôture mensuelle, des rapprochements de bilan et de l’analyse des écarts.
Exposition à la comptabilité inter compagnies et aux modèles de refacturation.
Expérience dans la coordination des audits et la collaboration avec des conseillers externes.
Excellentes compétences analytiques et de communication, avec la capacité d’expliquer clairement les résultats financiers.

Qualifications souhaitées

Expérience au sein de centres de prestation mondiaux ou de grandes organisations.
Connaissance pratique des systèmes ERP et des outils de reporting financier.
Expérience dans la coordination ou la gestion d’équipes financières de petite à moyenne taille.
Capacité à travailler efficacement à travers les fuseaux horaires et les cultures.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager, Budget Analysis, Global Technology Centres India (GTC), Expat (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428748

Summary

We’re building the technology that helps Canadians connect, work, learn, and stay entertained every day, and our Global Technology Centre in India play a key role in making that possible. As part of Bell’s organization, you’ll work from India with teams in Canada and globally to support next‑generation networks, digital solutions, and advanced products that power our services and media platforms.

This role is based in India and is intended for a Canadian‑based expat, offering hands‑on global exposure while working closely with Bell Canada finance and technology teams.

Role Overview

The Vice President, Finance – Global Technology Centres India (GTC) serves as the senior finance leader and primary point of accountability for all finance, tax, governance, and compliance functions. This executive role oversees end-to-end financial operations, ensuring strong internal controls, accurate reporting, statutory compliance, and seamless integration with Bell Canada Finance.

Key Responsibilities

Financial Management, Planning & Reporting

Lead preparation and review of monthly financial statements, flash reports, and management reporting.
Own the annual budgeting and quarterly forecasting in coordination with Bell Finance.
Perform and review forecast‑to‑actual variance analysis, providing clear explanations and insights.
Ensure accuracy, completeness, and timeliness of all financial deliverables.
Oversee cash‑flow forecasting, liquidity planning and funding requirements

Accounting Operations & Close

Oversee month‑end and year‑end close, including accruals, prepaids, fixed assets, lease accounting (ROU), payroll accounting, and expense reimbursements.
Review and approve balance sheet reconciliations and ensure general ledger integrity.
Ensure compliance with Bell accounting policies and local statutory requirements.

Legal, Tax, Statutory & Regulatory Oversight

Provide leadership over direct and indirect tax compliance.
Coordinate with external advisors and auditors for statutory filings and regulatory submissions.
Monitor emerging regulatory risks and maintain strong compliance frameworks.
Work closely with Legal Counsel to manage legal matters and ensure timely, accurate guidance to management.

Intercompany, Audit, Controls & Statutory Compliance

Oversee execution of direct and indirect tax compliance and statutory filings.
Coordinate with external advisors for tax filings, audits, and regulatory submissions.
Manage intercompany financial processes between GTC and Bell Canada, including chargebacks, offshore cost allocations, FX application, and reconciliations.
Act as the primary finance contact for internal and external audits and ensure internal controls documentation is maintained and updated.

Critical Qualifications

Chartered Professional Accountant (CPA or equivalent).
Willingness and ability to work as an expatriate based in India, collaborating daily with teams in Canada and globally.
Strong experience across financial reporting and close, accounting operations, FP&A (budgeting and forecasting), and tax/statutory compliance.
Hands‑on experience with month‑end close, balance sheet reconciliations, and variance analysis.
Practical exposure to intercompany accounting and chargeback models.
Experience coordinating audits and working with external advisors.
Strong analytical and communication skills, with the ability to clearly explain financial results.

Preferred Qualifications

Experience in global delivery centres or large organizations.
Working knowledge of ERP systems and financial reporting tools.
Experience coordinating or managing small to mid‑sized finance teams.
Ability to work effectively across time zones and cultures.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : New Brunswick : Fredericton || Canada : New Brunswick : Moncton || Canada : Newfoundland : St. John's || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Senior Legal Counsel, Consumer Markets & Advertising (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428779

Be part of protecting, securing and guiding Bell’s vision for today and the future on the Legal and Regulatory teams. Your strategic advice, counsel and professional commitment will advance the corporate, legal and regulatory strategies that underpin Bell’s industry leadership.

At Bell, your credentials and real-world experience will secure the future for evolving digital connections and next generation services.

About Us:

Bell Canada's legal team is tasked with providing strategic advice and legal counsel, protecting Bell's interests, and helping to advance business objectives. Bell is seeking a lawyer to join its Consumer Markets and Advertising law team. This team works in close partnership with the business in a fast-paced environment focused on consumer marketing matters.

The Role:

Our team is looking for a business-minded lawyer with experience in consumer protection, advertising, marketing, pricing and product matters. Relevant experience in telecommunications, information technology or related industries, as well as bilingualism, would be considered strong assets. Working from our Toronto or Montreal office, you will provide practical, risk-based advice to Bell Canada and its affiliated companies across all lines of consumer business on compliance with Canadian consumer and advertising law and related regulatory frameworks. Reporting to the Assistant General Counsel, Consumer Markets and Advertising, you will join a strong, collaborative team that values good judgement, creativity, decisiveness and a practical approach to risk. As a trusted and strategic advisor to the business, you will develop a close understanding of Bell's products, services and business needs and play a pivotal role in shaping and enabling compliant, consumer-facing initiatives.

Key Responsibilities

You will provide effective and consistent legal support across a broad range of matters, including: advising on a wide range of advertising, marketing and consumer-facing initiatives; supporting the development and launch of new products, services and commercial offers; drafting consumer-facing documents; and monitoring and advising on legal and regulatory developments relevant to consumer markets and advertising.

Qualifications & Competencies:

Member in good standing of the Law Society of Ontario or the Barreau du Québec
A minimum of 6 years of legal experience, gained in-house and/or in private practice, with a strong focus on consumer protection and/or advertising law
Proven ability to manage competing priorities and deliver high-quality legal advice in a fast-paced, commercial environment
Decisive and detail-oriented, with strong analytical and risk assessment skills
Demonstrated ability to work independently, exercise sound judgement and perform effectively under pressure
Confident and capable of engaging with and advising senior management
Excellent written and oral communication skills, with the ability to translate complex legal issues into clear, practical guidance
A collaborative team player who genuinely enjoys working closely with colleagues, shares knowledge generously and helps foster the supportive, high-performing team culture that defines our group
Bilingualism (English and French) is considered a strong asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Conseiller(ère) juridique principal(e), Marchés de consommation et publicité (Toronto, ON, CA)

Code de demande: 428779

Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.

Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.

À propos de nous :

L’équipe Affaires juridiques de Bell Canada est chargée de fournir des conseils stratégiques et juridiques, de protéger les intérêts de Bell et de contribuer à la réalisation des objectifs d’affaires. Bell est à la recherche d’un avocat qui se joindra à son équipe juridique spécialisée en marchés consommateurs et publicité. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec l’entreprise dans un environnement trépidant axé sur les enjeux de marketing liés aux consommateurs.

Description du poste :

Notre équipe est à la recherche d’un avocat axé sur les affaires ayant de l’expérience en matière de protection des consommateurs, de publicité, de marketing, de tarification et de produits. Une expérience pertinente dans le secteur des télécommunications, des technologies de l’information ou des secteurs connexes, ainsi que le bilinguisme, constituent des atouts importants. Depuis nos bureaux de Toronto ou de Montréal, vous fournirez des conseils pratiques et fondés sur la gestion des risques à Bell Canada et à ses sociétés affiliées, dans l’ensemble des secteurs d’activité liés aux consommateurs. Vous interviendrez en matière de conformité à la législation canadienne sur les consommateurs et la publicité ainsi qu’aux cadres réglementaires connexes. Relevant du chef adjoint du service juridique, marchés consommateurs et publicité, vous vous joindrez à une équipe solide et collaborative qui valorise le bon jugement, la créativité, la détermination et une approche pratique à la gestion du risque. En tant que conseiller stratégique de confiance de l’entreprise, vous acquerrez une compréhension approfondie des produits, des services et des besoins d’affaires de Bell. Vous assumerez également un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives conformes et axées sur les consommateurs.

Qualifications et compétences :

Vous fournirez un soutien juridique efficace et cohérent dans un large éventail de domaines, notamment en conseillant sur diverses initiatives publicitaires, marketing et orientées vers les consommateurs; en soutenant le développement et le lancement de nouveaux produits, services et offres commerciales; en rédigeant des documents destinés aux consommateurs; ainsi qu’en assurant le suivi des développements des affaires juridiques et réglementaires touchant les marchés consommateurs et la publicité et en fournissant des conseils appropriés.

Membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec
Au moins six années d’expérience en affaires juridiques, acquise en entreprise ou dans un cabinet privé, avec une spécialisation dans la protection des consommateurs ou le droit publicitaire
Capacité avérée à gérer des priorités concurrentes et de fournir des conseils juridiques de haute qualité dans un environnement commercial trépidant
Aptitude à prendre des décisions et souci du détail, et solides compétences en analyse et en évaluation des risques
Capacité avérée à travailler de façon autonome, à faire preuve de discernement et à être efficace sous pression
Capacité d’interagir avec aisance avec les gestionnaires principaux et de les conseiller
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à traduire des questions juridiques complexes en conseils clairs et pratiques
Capacité à travailler en équipe, plaisir à collaborer étroitement avec ses collègues, volonté de transmettre ses connaissances et de contribuer à créer une culture d’équipe solidaire et hautement performante, qui caractérise notre groupe
Bilinguisme (anglais et français), un atout important

Une forte connaissance du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Account Executive, Local Sales, Toronto (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428722

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

We are seeking a high‑performing Multi‑Platform Media Sales Executive with a strong hunter mentality and a passion for driving revenue across an expansive advertising ecosystem. This client‑facing role is ideal for a seller who motivated by the opportunity to deliver integrated advertising solutions spanning Video, Audio and OOH.

In this role, you will sell Bell Media’s full suite of digital and broadcast properties, including:

Video – Crave, Connected TV, Tubi, CP24, CTV NEWS, CTV Toronto, TSN Network, CTV News Channel, CTV Comedy, CTV Drama and more.
Audio – iHeart Radio, 99.9 Virgin Radio, CHUM 104.5, NEWSTALK 1010, TSN 1050
Out of Home - ASTRAL OOH — all Canadian assets

Key Responsibilities

Integrated Solution Selling

Develop multi‑platform sales presentations featuring advertising strategies that combine Video, Audio and OOH, into measurable, results‑driven client solutions.
Create and deliver compelling, insights‑driven proposals tailored to client objectives, leveraging the full power of Bell Media’s integrated ecosystem.
Champion Bell Media’s cross‑platform value proposition ensuring clients understand the strategic advantages of integrated campaigns.

Client Development & Relationship Management

Build, strengthen, and maintain trusted relationships with both new and existing clients, ensuring Bell Media remains a long‑term strategic partner
Identify client needs and proactively bring forward innovative, multi‑channel solutions that drive business results.

New Business Development

Identify and pursue new revenue opportunities across Video, Audio and OOH
Cultivate a consistent pipeline of prospects and convert new categories and advertisers into loyal Bell Media partners.

Sales Cycle Ownership

Manage the entire sales process—from prospecting to proposal development, negotiation, and contract execution updating Salesforce throughout.
Maintain accurate forecasting and reporting to support revenue planning within Salesforce.

Critical Qualifications

5+ years of advertising sales experience, with a strong preference for candidates with digital media backgrounds.
Proven track record of exceeding sales targets and generating new business.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Strong understanding of the integrated media landscape (Video, Audio and OOH
Ability to build rapport and trust with clients.
Proficiency in Microsoft 365 and Salesforce.
Strong analytical and problem-solving skills.
Self-motivated, highly organized, and detail-oriented.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 03/20/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de comptes exécutif, médias locaux, Toronto (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428722

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes en ventes multiplateformes, doté(e) d’un fort esprit de conquête et motivé(e) par la croissance des revenus dans un écosystème publicitaire complet. Ce rôle, orienté vers la relation client, convient parfaitement à une personne performante et passionnée par la création de solutions publicitaires intégrées incluant la vidéo, l’audio et l’affichage extérieur (OOH).

À ce titre, vous commercialiserez l’ensemble des propriétés numériques et de diffusion de Bell Média, notamment :

Vidéo : Crave, Télé connectée, Tubi, CP24, CTV News, CTV Toronto, TSN, CTV News Channel, CTV Comedy, CTV Drama, et plusieurs autres.
Audio : iHeartRadio, 99.9 Virgin Radio, CHUM 104.5, NEWSTALK 1010, TSN 1050.
Affichage : Astral Affichage — tous les actifs canadiens.

Principales responsabilités

Vente de solutions intégrées

Élaborer des présentations de vente multiplateformes proposant des stratégies publicitaires combinant vidéo, audio et OOH, axées sur la performance et la mesure des résultats.
Concevoir et présenter des propositions convaincantes, basées sur les données, adaptées aux objectifs d’affaires des clients en tirant pleinement parti de l’écosystème intégré de Bell Média.
Promouvoir la valeur des solutions multiplateformes et communiquer clairement les avantages stratégiques des campagnes intégrées.

Développement de la clientèle et gestion des relations

Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les nouveaux clients et la clientèle existante afin de positionner Bell Média comme partenaire stratégique à long terme.
Identifier les besoins des clients et proposer proactivement des solutions innovantes, multicanaux et orientées vers les résultats.

Développement des affaires

Déceler et exploiter de nouvelles opportunités de revenus dans les secteurs de la vidéo, de l’audio et de l’affichage extérieur.
Alimenter un pipeline constant de prospects et convertir de nouvelles catégories d’annonceurs en partenaires durables de Bell Média.

Gestion du cycle de vente

Gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la proposition, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats, tout en assurant une mise à jour rigoureuse de Salesforce.
Maintenir l’exactitude des prévisions et des rapports afin de soutenir efficacement la planification des revenus.

Qualifications essentielles

Minimum de 5 ans d’expérience en vente publicitaire, idéalement dans le domaine des médias numériques.
Antécédents démontrés de dépassement des objectifs de vente et de développement de nouvelles affaires.
Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
Solide compréhension de l’écosystème médiatique intégré (vidéo, audio, OOH).
Aptitude à bâtir des relations de confiance durables avec les clients.
Maîtrise de Microsoft 365 et de Salesforce.
Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
Forte motivation personnelle, sens aigu de l’organisation et souci du détail.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Technical Architect II (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428109

Summary

We are seeking a highly skilled and experienced Senior Technical Architect- Cisco SDA & SDWAN to lead the design, implementation, and evolution of a campus and wide area network infrastructure for a complex environment. This role requires deep expertise in Cisco's Software-Defined Access (SDA) and Software-Defined Wide Area Network (SDWAN) solutions to build secure, scalable, and automated network environments. The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record of architecting and deploying complex Cisco networking technologies.

Key Responsibilities

Architect, design, and document Cisco SDA solutions, including network fabric, segmentation (TrustSec), policy automation, and network assurance using Cisco DNA Center.
Architect, design, and document Cisco SDWAN solutions , including controller deployment, edge device integration, policy definition, and orchestration using vManage.
Develop and maintain comprehensive network architecture documentation, standards, and best practices for SDA and SDWAN environments.
Collaborate closely with security, server, application, and infrastructure teams to ensure seamless integration and alignment of network solutions with business requirements.
Lead the integration of SDA and SDWAN with security services (e.g., Firewalls, ISE), cloud platforms (AWS, Azure), and other critical IT systems.
Define and implement network automation strategies for provisioning, configuration management, and monitoring within SDA and SDWAN domains.
Provide expert-level troubleshooting and resolution for complex network issues related to SDA and SDWAN.
Evaluate new Cisco networking technologies and industry trends, making recommendations for adoption to enhance network capabilities and performance.
Ensure network designs adhere to high standards of availability, scalability, performance, and security.
Mentor junior network engineers on SDA and SDWAN principles and technologies.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field, or equivalent work experience.
7+ years of progressive experience in network engineering and architecture roles.
Demonstrated expertise in designing and implementing Cisco SDA solutions, including Cisco DNA Center, Catalyst 9000 series switches, fabric configuration, and policy management.
Proven experience designing and implementing Cisco SDWAN (Viptela) solutions, including controller clusters, edge deployments, and policy management via vManage.
Strong understanding of core networking concepts: TCP/IP, routing protocols (BGP, OSPF), switching, VLANs, QoS, and network security.
Experience with network automation tools and scripting languages (e.g., Python, Ansible).
Proficiency in network troubleshooting methodologies and tools.
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences.
Ability to work independently and lead projects effectively.

Preferred Qualifications

Cisco Certifications such as CCIE Enterprise Infrastructure, CCNP Enterprise, or equivalent.
Experience with Cisco Identity Services Engine (ISE) for policy enforcement and network access control.
Experience integrating SDWAN solutions with public cloud environments (AWS, Azure, GCP).
Knowledge of network virtualization and containerization technologies.
Familiarity with Cisco Meraki solutions.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/03/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Architecte technique principal - Cisco SDA et SDWAN (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428109

Résumé

Nous recherchons un architecte technique principal – Cisco SDA et SDWAN hautement qualifié et expérimenté pour diriger la conception, la mise en œuvre et l'évolution d'une infrastructure de réseau de campus et étendu pour un environnement complexe. Ce rôle exige une expertise approfondie des solutions d'accès défini par logiciel (SDA) et de réseau étendu défini par logiciel (SDWAN) de Cisco pour bâtir des environnements réseau sécurisés, évolutifs et automatisés. Le candidat idéal sera un penseur stratégique ayant fait ses preuves dans l'architecture et le déploiement de technologies de réseau Cisco complexes.

Principales responsabilités

Concevoir, architecturer et documenter les solutions Cisco SDA, y compris la structure réseau, la segmentation (TrustSec), l'automatisation des politiques et l'assurance réseau à l'aide de Cisco DNA Center.
Concevoir, architecturer et documenter les solutions Cisco SDWAN, y compris le déploiement des contrôleurs, l'intégration des dispositifs de périphérie, la définition des politiques et l'orchestration à l'aide de vManage.
Développer et maintenir une documentation complète sur l'architecture réseau, les normes et les meilleures pratiques pour les environnements SDA et SDWAN.
Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité, de serveurs, d'applications et d'infrastructures pour assurer une intégration et un alignement harmonieux des solutions réseau avec les exigences commerciales.
Diriger l'intégration de SDA et SDWAN avec les services de sécurité (par exemple, pare-feu, ISE), les plateformes infonuagiques (AWS, Azure) et d'autres systèmes informatiques critiques.
Définir et mettre en œuvre des stratégies d'automatisation du réseau pour le provisionnement, la gestion de la configuration et la surveillance au sein des domaines SDA et SDWAN.
Fournir un dépannage et une résolution de niveau expert pour les problèmes réseau complexes liés à SDA et SDWAN.
Évaluer les nouvelles technologies de réseau Cisco et les tendances de l'industrie, en formulant des recommandations d'adoption pour améliorer les capacités et les performances du réseau.
S'assurer que les conceptions de réseau respectent des normes élevées de disponibilité, d'évolutivité, de performance et de sécurité.
Encadrer les ingénieurs réseau juniors sur les principes et les technologies SDA et SDWAN.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en technologies de l'information, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Plus de 7 ans d'expérience progressive dans des rôles d'ingénierie et d'architecture réseau.
Expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cisco SDA, y compris Cisco DNA Center, les commutateurs de la série Catalyst 9000, la configuration de la structure et la gestion des politiques.
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cisco SDWAN (Viptela), y compris les grappes de contrôleurs, les déploiements de périphérie et la gestion des politiques via vManage.
Solide compréhension des concepts fondamentaux du réseau : TCP/IP, protocoles de routage (BGP, OSPF), commutation, VLAN, QoS et sécurité réseau.
Expérience avec les outils d'automatisation du réseau et les langages de script (par exemple, Python, Ansible).
Maîtrise des méthodologies et des outils de dépannage réseau.
Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes à des publics variés.
Capacité à travailler de manière autonome et à diriger des projets efficacement.

Qualifications souhaitées

Certifications Cisco telles que CCIE Enterprise Infrastructure, CCNP Enterprise, ou équivalent.
Expérience avec Cisco Identity Services Engine (ISE) pour l'application des politiques et le contrôle d'accès au réseau.
Expérience dans l'intégration de solutions SDWAN avec des environnements infonuagiques publics (AWS, Azure, GCP).
Connaissance des technologies de virtualisation de réseau et de conteneurisation.
Familiarité avec les solutions Cisco Meraki.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-03

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager, Finance (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428483

Summary

The Senior Manager – Financial Planning is a hands‑on financial modeling expert responsible for maintaining and enhancing complex financial models that support budgeting, forecasting, strategic planning, and long‑range guidance for Bell/BCE. This role combines advanced analytical execution with strong business partnership, delivering forward‑looking insights and supporting decision-making for the SVP Finance and BCE senior leadership.

The Senior Manager plays a central role in the enterprise planning cycle (budget, quarterly forecasts, long‑range planning) as well as special projects, strategic initiatives, and financial scenario development.

Key Responsibilities

Build, maintain, and improve multi‑statement financial models (P&L, balance sheet, cash flow)
Develop and execute scenario and sensitivity analyses to assess financial risks, performance outcomes, and strategic alternatives (e.g., the impact of merger & acquisition activities)
Ensure model governance, including documentation, version control, assumptions tracking, and model auditability.
Integrate AI, automation, and advanced analytics to elevate forecast quality and reduce manual effort
Co-ordination with other finance groups at the business units and corporate levels.
Maintain and update in‑year and long‑range financial models based on monthly actuals and quarterly forecasts.
Deliver consolidated EPS, balance sheet, and cash flow reporting along with clear variance analyses (budget, forecast, prior year)
Modernize financial models and planning processes to improve speed, accuracy, and scalability
Partner closely with Finance teams (Accounting, FP&A, Corporate Finance) to ensure alignment of assumptions, inputs, and methodologies

Critical Qualifications

Advanced financial modeling expertise, including 3‑statement modeling, driver‑based forecasting, scenario & sensitivity analysis.
Advanced Excel skills required
Solid understanding of accounting and consolidation principles
Experience with automation or analytics tools
Highly organized, detail‑oriented, and able to manage multiple planning cycles and deliverables
Deadline-driven and customer-focused
Effective communicator and strong team player
In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada
CPA designation preferred
Minimum 3 years of relevant finance or FP&A experience

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, finance (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428483

Résumé

Le Gestionnaire principal – Planification financière est un expert en modélisation financière responsable du développement, de la maintenance et de l’évolution de modèles financiers complexes soutenant la budgétisation, les prévisions, la planification stratégique et la planification à long terme de Bell/BCE.

Ce rôle combine une expertise analytique avancée et un fort partenariat d’affaires afin de fournir des analyses prospectives et de soutenir la prise de décision du SVP Finance et de la haute direction de BCE. Le titulaire joue un rôle clé dans les cycles de planification de l’entreprise (budget, prévisions trimestrielles, planification à long terme), ainsi que dans les projets stratégiques et les initiatives spéciales.

Principales responsabilités

Concevoir, maintenir et améliorer des modèles financiers intégrés (résultats, bilan, flux de trésorerie)
Réaliser des analyses de scénarios et de sensibilité afin d’évaluer les risques financiers, la performance et les options stratégiques (ex. fusions et acquisitions)
Assurer la gouvernance des modèles financiers, incluant la documentation, le contrôle des versions, le suivi des hypothèses et l’auditabilité
Intégrer des solutions d’automatisation, d’analytique avancée et d’intelligence artificielle afin d’améliorer la qualité des prévisions et l’efficacité des processus
Collaborer étroitement avec les équipes Finance des unités d’affaires et des fonctions corporatives afin d’assurer l’alignement des hypothèses et des méthodologies
Mettre à jour les modèles financiers annuels et à long terme en fonction des résultats mensuels et des prévisions trimestrielles
Produire des rapports financiers consolidés (BPA, bilan, flux de trésorerie) accompagnés d’analyses de variance claires et structurées
Contribuer à la modernisation des modèles financiers et des processus de planification afin d’améliorer la rapidité, l’exactitude et l’évolutivité

Qualifications essentielles

Expertise avancée en modélisation financière, prévisions basées sur les Hypothèses clés, analyses de scénarios et de sensibilité
Maîtrise avancée d’Excel
Solide compréhension des principes comptables et de la consolidation financière
Expérience avec des outils d’automatisation ou d’analytique
Excellentes capacités d’organisation, rigueur et gestion de multiples livrables et échéanciers
Orientation client et respect des délais
Excellentes aptitudes en communication et collaboration
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Désignation CPA (un atout)
Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en finance ou en planification et analyse financières.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Account Executive, Local Sales (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428694

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

Bell Media is seeking a highly driven and strategic Account Manager specializing in digital and multiplatform media sales. The ideal candidate is an accomplished business developer with a proven ability to generate revenue growth within a complex, full‑funnel advertising ecosystem. This client‑centric role is suited for a persuasive communicator who excels at designing integrated, performance‑oriented advertising solutions spanning Digital, Out‑of‑Home (OOH), Linear Television, and Radio.

Key Responsibilities

Integrated Media Solutions & Strategic Advisory

Develop data‑informed multiplatform sales presentations that articulate clear performance strategies and measurable outcomes.
Build and deliver compelling proposals that align with client objectives and maximize the value of Bell Media’s integrated assets.
Champion the strategic benefits of integrated campaigns and effectively position Bell Media as a high‑impact, full‑service partner.

Client Relationship Leadership

Cultivate, strengthen, and expand long‑term strategic relationships with both new and existing clients.
Demonstrate a deep understanding of client challenges and proactively recommend innovative, multichannel solutions that drive measurable results.

Business Development & Revenue Growth

Identify, assess, and pursue new revenue opportunities across a diverse range of advertiser categories.
Maintain a robust, forward‑looking sales pipeline and convert emerging prospects into sustained, high‑value partnerships.

End‑to‑End Sales Cycle Management

Lead the complete sales process—from prospecting and needs assessment, to proposal development, negotiation, and contract closure.
Ensure disciplined, accurate, and timely management of forecasting, pipeline activity, and reporting within Salesforce.
Support revenue planning through consistent data hygiene and reliable sales insights.

Critical Qualifications

Minimum 5 years of experience in advertising sales, preferably within digital media.
Demonstrated success in exceeding revenue targets and opening new business opportunities.
Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence senior decision‑makers.
Strong understanding of the integrated media landscape and evolving advertising technologies.
Proven ability to develop trusted, long‑standing client relationships.
Proficiency in Microsoft 365 and Salesforce.
Advanced analytical capabilities and a structured, solution‑oriented approach to problem solving.
Highly organized, self‑motivated, and detail‑driven.
Valid driver’s licence and access to a personal vehicle.
Experience with digital planning tools or DSP platforms is an asset.
Bilingualism (French and English) is an asset; adequate French knowledge is required for roles based in Quebec.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de comptes exécutif, médias locaux (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428694

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes en ventes médias numériques et multiplateformes, doté(e) d’un fort esprit de développement et motivé(e) par la croissance des revenus dans un écosystème publicitaire complet. Ce rôle, orienté vers la relation client, convient parfaitement à une personne performante et passionnée par la création de solutions publicitaires intégrées incluant le numérique, l’affichage extérieur (OOH), la Télé et Radio linéaire.

Principales responsabilités

Vente de solutions intégrées

Élaborer des présentations de vente multiplateformes proposant des stratégies publicitaires axées sur la performance et la mesure des résultats.
Concevoir et présenter des propositions convaincantes, basées sur les données, adaptées aux objectifs d’affaires des clients en tirant pleinement parti de l’écosystème intégré de Bell Média.
Promouvoir la valeur des solutions multiplateformes et communiquer clairement les avantages stratégiques des campagnes intégrées.

Développement de la clientèle et gestion des relations

Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les nouveaux clients et la clientèle existante afin de positionner Bell Média comme partenaire stratégique à long terme.
Identifier les besoins des clients et proposer proactivement des solutions innovantes, multicanaux et orientées vers les résultats.

Développement des affaires

Déceler et exploiter de nouvelles opportunités de revenus.
Alimenter un pipeline constant de prospects et convertir de nouvelles catégories d’annonceurs en partenaires durables de Bell Média.

Gestion du cycle de vente

Gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la proposition, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats, tout en assurant une mise à jour rigoureuse de Salesforce.
Maintenir l’exactitude des prévisions et des rapports afin de soutenir efficacement la planification des revenus.

Qualifications essentielles

Minimum de 5 ans d’expérience en vente publicitaire, idéalement dans le domaine des médias numériques.
Antécédents démontrés de dépassement des objectifs de vente et de développement de nouvelles affaires.
Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
Solide compréhension de l’écosystème médiatique intégré.
Aptitude à bâtir des relations de confiance durables avec les clients.
Maîtrise de Microsoft 365 et de Salesforce.
Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
Forte motivation personnelle, sens aigu de l’organisation et souci du détail.
Possède une voiture et un permis de conduire valide.
Connaissance des outils de planifications numériques ou utilisations de DSP un atout.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Mont-Royal (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428977

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-04-24

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Mont-Royal (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428977

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 04/24/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Manager, Real Estate (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428766

Be at the centre of Bell’s transformation and growth on the Corporate Services team. Enabling our industry-leading businesses requires many teams working collaboratively, such as Corporate Security & Responsibility, Corporate Communications, Human Resources, Procurement, Strategic Business Transformation and Real Estate. You’ll be part of guiding strategic vision and hands-on delivery of the business to drive our business forward and support groups and team members across the entire organization.

At Bell, your insights and experience will make an impact in bringing the best digital connections and next generation services to Canadians. Join us as we transform from a traditional telecommunications company to tech services and digital media leader.

Summary

We are currently seeking a manager – building operations to join our team.

Responsible for the day to day operations of one or various facilities, including but not limited to critical infrastructure equipment management, equipment maintenance and repairs, incident management, adherence to company and industry protocols, security management and management of building technicians. Also provides technical direction and consulting services on project as well as capital planning and building operations budget development. The incumbent must ensure that systems are maintained or upgraded to leading best practices and manufacturer's recommendations, responding to system failures thus protecting business operations from interruptions/malfunctions.

The incumbent is a mechanical and electrical operations subject matter expert with specific expertise in the following fields:

Uninterruptible Power Supply (UPS),
Power Generators
Electrical commercial or industrial distribution
HVAC (heating, ventilation & air conditioning)
Building controls (DDC, BAS)
Plumbing
Fire detection and suppression systems

Key Responsibilities

Oversee the operation and maintenance of building systems to ensure an optimal environment for data centers and administrative areas (zero tolerance for failures)
These systems include heating, ventilation, air conditioning, plumbing, electricity, emergency power, fire protection, etc
Oversee and manage operational activities such preventative maintenance and repairs carried out by technical staff, technicians and contractors
Ensure that his direct reports are supervised, trained and supported so that all services are provided quickly and professionally
Intervene in case of incident or system failure and coordinate activities related to the rapid and efficient business recovery
Maintain up-to-date equipment and building documentation
Identify points of single failure and implement the necessary adjustments to their elimination
Regularly monitor the capacity and historical growth to ensure availability of all building electrical / mechanical systems
Manage expenses incurred in his/her area of responsibility to ensure that they meet the established budgets
Review investment budgets and equipment replacement programs
Supervise services provided by suppliers and contractors. Ensure the provision of optimal services
Negotiate contracts and services with the help of procurement
Support best practices to reduce energy consumption
Review and implement the procedures for emergency, environmental and health and safety measures in order to ensure compliance with applicable laws, regulations and other requirements in force

Critical Qualifications

Electrical/Mechanical Engineer or Technologist with related building expertise
Licensed Individual (Electrical or Mechanical building certification), an asset
At least seven years of experience in operations management of critical facilities or maintenance of major industrial facilities
Strong trouble shooting skills. Detail and process oriented.
Strong computer skills: Microsoft Office suite
Strong time management and communication skills (verbal and written)
Strong interpersonal skills and Customer Service skills
Some experience in management of staff, an asset
Inspiring leadership skills

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal

Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)

Application Deadline: 04/17/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada , QC , Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire, exploitation d'immeuble (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428766

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé

Le candidat retenu sera responsable de la gestion quotidienne d’un ou plusieurs immeubles. Ceci comprends, mais sans s’y limiter, la gestion des équipements et infrastructures critiques, de l’entretien et de la réparation de l’équipement, la gestion des incidents, de la conformité aux protocoles et standards de l’entreprise et de l’industrie, la gestion de la sécurité et la gestion des techniciens en exploitation des immeubles. Il devra également fournir des services conseil sur des projets, sur la planification des investissements et sur l’élaboration du budget relatif à l’exploitation des immeubles. Il doit s’assurer que les systèmes sont entretenus ou mis à niveau conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant pour prévenir ou régler rapidement les pannes de systèmes et, ainsi, éviter les interruptions et les pertes de services.

Le titulaire du poste est un spécialiste en électricité et mécanique du bâtiment possédant une expertise dans les domaines suivants :

Alimentation sans coupure (UPS)
Groupes électrogènes,
Distribution électrique commerciale ou industrielle,
Chauffage, ventilation et climatisation,
Contrôles du bâtiment (DDC, BAS),
Plomberie,
Systèmes de détection et de suppression des incendies.

Principales responsabilités

Superviser l’exploitation et la maintenance des systèmes du bâtiment afin d’assurer un environnement optimal pour les centres de données et les espaces administratifs (tolérance zéro pour les pannes). Ces systèmes comprennent le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie, l’électricité, l’alimentation de secours, la protection incendie, etc.
Surveiller et gérer les activités opérationnelles, tels les entretiens préventifs et les réparations, effectuées par le personnel technique, les techniciens et les contractuels.
S’assurer que les techniciens à sa charge soient supervisés, formés et supportés afin que tous les services soient fournis rapidement et avec professionnalisme.
Intervenir en cas d’incident ou de panne de système et coordonner les activités liées à la reprise rapide et efficace des activités.
Tenir à jour la documentation sur les équipements et le bâtiment.
Identifier les points de défaillance unique et mettre en place les correctifs nécessaires à leur élimination.
Surveiller régulièrement la capacité et les historiques de croissance pour assurer la disponibilité de tous les systèmes électriques/mécaniques du bâtiment.
Gérer les dépenses encourues dans son champ de responsabilité afin de s’assurer qu’elles respectent les budgets établis.
Passer en revue les budgets d’investissements et les programmes de remplacement d’équipements.
Négocier les contrats et les services avec l’aide du groupe Approvisionnement.
Revoir et mettre en œuvre les procédures de mesures d’urgences, environnementales et de santé et de sécurité, afin d’assurer la conformité aux lois, aux règlements et autres exigences en vigueur.

Qualifications essentielles

Ingénieur ou technologue électrique/mécanique possédant une expertise en bâtiment.
Certification (électricité ou mécanique du bâtiment), un atout.
Au moins sept ans d’expérience en gestion de l’exploitation d’installations critiques ou en gestion de l’entretien d’installations industrielles importantes.
Solides aptitudes à la résolution de problèmes. Souci du détail et des processus.
Solides compétences informatiques : suite logicielle Microsoft Office.
Solides aptitudes à la gestion du temps et à la communication (verbale et écrite).
Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et au service à la clientèle.
Expérience en gestion du personnel souhaitée.
Faire preuve de leadership mobilisateur.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2026-04-17

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Le Boulevard (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429041

At Virgin Plus, we don’t have “customers”, we have Members. And Members get access to exclusive music events, VIP treatment, and killer music, entertainment, fashion and travel deals from the world’s must-have brands.

If you think you’ve got what it takes to make Virgin Plus life even sweeter, then read on, my friend, because we want you on our team!

Get personal with Virgin Plus Canada on Facebook and X (formerly Twitter).

What’s in it for you?

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation, even for part time employees
Employee discounts on services
Opportunity for career growth, development and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What’s the gig?

Provide tailored solutions and fabulous experiences to our members
Be an excellent listener and communicator
Meet and exceed monthly sales targets
Always be learning and adapting to change
Be a team player by supporting and being there to help your team

We are looking for someone who:

Likes talking to people and genuinely enjoys helping others
Is competitive by nature and loves the challenge of hitting targets
Enjoys discovering or learning something new
Thrives in a fast-paced environment and embraces change

You’ll be a perfect fit if you:

Love helping others to find the best solutions
Get satisfaction through achieving sales targets
Have excellent listening and communication skills
Are passionate about the latest technology
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

If this sounds like you, apply now, and join our award-winning retail sales team at Virgin Plus!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 06/13/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Qualifications: You are required to provide XX hours of weekly availability, including 5 continuous hours shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows. Shifts will be no less than 3 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Virgin Plus, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Virgin Plus is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Représentante de vente au détail, Le Boulevard (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 429041

Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter d’aubaines d’enfer côté musique, divertissement, mode et voyage de la part de marques incontournables.

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour embellir encore notre vie à Virgin Plus, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre équipe!

Établissez un contact personnel avec Virgin Plus Canada sur Facebook et X (anciennement Twitter).

Quels sont les avantages pour vous?

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Gamme complète d’avantages sociaux et congés payés, même pour les employés à temps partiel
Tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Virgin
Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

En quoi cela consiste-t-il?

Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos membres
Avoir d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
Constamment chercher à apprendre et s’adapter au changement
Avoir l’esprit d’équipe; soutenir votre équipe et lui prêter main-forte

Nous sommes à la recherche d’une personne qui:

Aime discuter avec les gens et aime réellement aider les autres
Est compétitive de nature et est stimulée par l’atteinte d’objectifs
Aime découvrir ou apprendre de nouvelles choses
Excelle dans un milieu trépidant et s’ouvre au changement

Vous êtes le candidat idéal si vous :

Aimez aider les autres à trouver les meilleures solutions
Êtes stimulé par l’atteinte d’objectifs de vente
Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
Êtes passionné par les toutes dernières technologies
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus).

Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe de vente au détail primée chez Virgin Plus!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-06-13

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Virgin Plus, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Virgin Plus s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Gestionnaire, finance (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428789

Résumé

L’équipe évolue dans un environnement financier de plus en plus axé sur l’intelligence artificielle. Elle tire parti de l’automatisation et des outils d’IA émergents afin d’améliorer la qualité, la rapidité et la pertinence de l’information financière externe, tout en maintenant un jugement professionnel rigoureux, des contrôles solides et une gouvernance efficace.

Principales responsabilités

Préparation d’analyses financières détaillées à l’intention de l’équipe de direction, liées aux résultats mensuels et trimestriels, en tirant parti de l’automatisation lorsque cela est approprié
Soutien aux groupes d’utilisateurs de nos analyses (principaux utilisateurs : haute direction, trésorerie, gestion de la performance, planification, relations avec les investisseurs)
Réalisation d’analyses ponctuelles, de notes de service et de rapports, y compris l’utilisation d’outils assistés par l’IA pour l’exploration des données et la rédaction
Assurer l’amélioration continue des outils, des méthodologies, du contenu et du format de toutes les analyses et présentations
Coordination avec les autres groupes financiers, tant au niveau des unités d’affaires qu’au niveau corporatif, afin de normaliser, d’automatiser et d’améliorer les processus de production de rapports

Qualifications essentielles

Titre de CPA avec un minimum de 2 années d’expérience
Bilinguisme et bonnes compétences en communication
Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie
Solides compétences organisationnelles, capacité à bien travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
Capacité d’analyser les résultats et les tendances d’affaires sous-jacentes
Aisance à travailler dans un environnement axé sur l’IA, avec la capacité d’exercer un jugement professionnel lors de l’utilisation de l’automatisation et des outils assistés par l’IA, et d’identifier des occasions d’améliorer l’efficience et l’efficacité des processus d’information financière et d’analyse grâce à l’IA

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-08

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Manager, Finance (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428789

Summary

The External Reporting team operates in an increasingly AI‑enabled finance environment. We leverage automation, and emerging AI tools to enhance the quality, speed, and insight of external financial reporting—while maintaining rigorous professional judgment, strong controls and overall governance.

Key Responsibilities

Preparation of the detailed financial analyses to the executive management team related to monthly/quarterly results, leveraging automation where appropriate
Support to user groups of our analyses (primary users - executive management, treasury, performance management, planning, investor relations)
Ad-hoc analyses, memos and reports, including the use of AI-assisted tools for data exploration and drafting
Ensure continuous improvement of tools, methodology, content and format of all analyses and presentations
Co-ordination with other finance groups at the business unit and corporate levels to standardize, automate, and enhance reporting processes.

Critical Qualifications

CPA with 2+ years of experience
Bilingual and good communication skills
Team player, dynamic and self-sufficient
Strong organizational skills, ability to work well under pressure and ability to manage tight deadlines
Ability to analyse results and underlying business trends
Comfort working in an AI-enabled environment, with the ability to apply professional judgment when using automation and AI-assisted tools, and identifying opportunities to enhance efficiency and effectiveness across reporting and analysis processes through AI.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/08/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Senior Manager, Solution Delivery (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 428988

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The Senior Manager reports directly to the Director of Project Delivery and has direct reports which may include Project Coordinators, Project Managers and Senior Project Managers. The Senior Manager has overall accountability for the management and the delivery from Day 1 through Closeout of projects within his/her team. The Senior Manager is responsible for his or her team’s coaching, training and development and is part of the collaborative leadership team that manages organizational issues.

Key Responsibilities

• Provide coaching support to staff on projects where required, including leading escalations
• Conduct Objective Performance reviews with staff
• Manage/Track/Ensure progress against Project Management team objectives
• Ensure teams are adhering to Project Management best practices
• Provide Development Plan and Career Path Support
• Facilitate monthly team meetings and project reviews with staff
• Manage relationships with other key stakeholders, i.e. CDM, Sales, Executives, etc. from a project perspective
• Responsible for the maintenance of the New Employee Introduction program
• Communicate regularly with Director on status of business and key weekly priorities
• Create and customize clear communications with teams regarding Business decisions and organizational or team changes
• Collaborate with team on District Business Plan strategies and execution
• Participate in Human Resources and team administration duties
• Key contributor on all Project Management related transformation initiatives
• Support team members through changes (Organizational, tool, processes, etc.)
• Provide leadership to large Enterprise programs and be the main interface to the client senior executives and Bell executives
• Assists Sales with pre-sales efforts including the preparation of Statements of Work, proposals, contracts, estimates, requirements analysis, technical audits and client relationship management

Critical Qualifications

Must have significant experience in a client facing delivery role and leading complex, large scale, multi-site teams
Experience in driving and supporting Change Management initiatives in sizeable environments.
Experience managing financials and aggressive timelines (full P&L, budgets, timelines, project milestones)
Proven track record of leading a large, diverse and geographically dispersed team and instilling a sense of shared purpose, delivery performance and the collective skill sets needed to deliver stretch goals.
Must be a clear, open and effective communicator with strong facilitation and conflict resolution skills and a proven ability to lead a large group of diverse stakeholders through decision-making processes
Self-starter with demonstrated initiative, enthusiasm & energy
Excellent interpersonal, relationship building and leadership skills

Preferred Qualifications

Strong team player with ability to work effectively in and to foster a collaborative environment
Demonstrated Coaching/Mentoring experience and skills
Solid management experience with track record of working effectively in direct and virtual teams
Proven advanced Project Management experience and skills with demonstrated results
Excellent problem solver and strategic thinker with the ability to work with ambiguity
Excellent analytical, presentation and communication skills (clear, concise verbal and written skills)
Flexible to work under pressure with the ability to manage in a fast paced, deadline driven environment
Solid business acumen (a solid foundation/knowledge of business practices, processes, etc.)
University Degree or equivalent business experience
Fluency in both official languages (French and English)
PMP and/or Agile methodologies knowledge is an asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Ottawa
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/06/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Ottawa

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire principal, livraison de projets (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 428988

Résumé

Le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale relève directement du directeur ou de la directrice, livraison de projets, et a sous sa responsabilité des membres de diverses équipes, notamment celles de coordination de projets, de gestion de projets et de gestion principale de projets. La personne à ce poste supervise l’ensemble des tâches de gestion et de livraison des projets de son équipe (du début à la fin). Elle est chargée du coaching, de la formation et du perfectionnement de son groupe et fait partie de l’équipe de direction collaborative qui gère les aspects organisationnels.

Principales responsabilités

• Offrir du coaching au personnel au besoin, notamment en matière de gestion des escalades
• Réaliser des évaluations du rendement objectives en compagnie du personnel
• Gérer, mesurer et assurer les progrès dans l’atteinte des objectifs de l’équipe Gestion de projet
• Veiller à ce que les équipes respectent les pratiques exemplaires en matière de gestion de projet
• Fournir du soutien en ce qui concerne le plan de perfectionnement et le cheminement de carrière
• Animer les rencontres d’équipe mensuelles et les évaluations de projet avec le personnel
• Gérer les relations avec les autres partenaires clés, c.-à-d. l’équipe Gestion des contrats, l’équipe Ventes, la haute direction, etc., du point de vue des projets
• Assurer la gestion du programme d’intégration du personnel nouvellement embauché
• Communiquer régulièrement avec la direction sur l’état des activités et les priorités hebdomadaires clés
• Créer des communications claires et personnalisées à l’intention des équipes au sujet des décisions d’affaires et des changements organisationnels ou d’équipe
• Collaborer avec l’équipe en ce qui concerne les stratégies et l’exécution du plan d’affaires du district
• Participer aux tâches liées aux ressources humaines et à l’administration de l’équipe
• Contribuer de façon significative à toutes les initiatives de transformation liées à la gestion de projet
• Soutenir les membres de l’équipe lors des changements (structure organisationnelle, outils, processus, etc.)
• Assurer la direction de programmes pour les grandes entreprises et agir à titre de liaison principale entre les membres de la haute direction des entreprises clientes et les membres de la direction de Bell
• Aider l’équipe Ventes dans ses activités de prévente, notamment dans la préparation des énoncés des travaux, des propositions, des contrats, des devis, des analyses des besoins et des vérifications techniques, ainsi que dans la gestion des relations avec la clientèle

Qualifications essentielles

Vaste expérience dans un rôle de livraison auprès de la clientèle et dans la gestion d’équipes complexes de grande envergure, dispersées dans différents emplacements
Expérience de la mise en œuvre et du soutien d’initiatives de gestion du changement dans des environnements de taille importante
Expérience dans la gestion des données financières et des échéances serrées (responsabilité entière des profits et pertes, budgets, échéanciers, jalons de projets)
Expérience avérée de la gestion d’une équipe vaste, diversifiée et dispersée géographiquement, ainsi que de la transmission à l’équipe d’un objectif commun, d’un souci du rendement et d’un ensemble de compétences collectives lui permettant d’atteindre des objectifs élargis
Capacité de communiquer de façon claire, ouverte et efficace; solides compétences en facilitation et en résolution de conflits; aptitude avérée à diriger un vaste groupe de parties prenantes en s’appuyant sur des processus décisionnels
Autonomie, esprit d’initiative, enthousiasme et dynamisme
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, l’établissement de relations et le leadership

Qualifications souhaitées

Excellent esprit d’équipe et capacité de favoriser un environnement de collaboration et d’y travailler efficacement
Expérience et aptitudes confirmées en matière de coaching et de mentorat
Solide expérience en gestion et capacité reconnue de travailler efficacement en équipe (en présentiel et à distance)
Expérience et aptitudes éprouvées pour la gestion de projet (résultats éprouvés)
Solides aptitudes pour la résolution de problèmes, pensée stratégique et capacité de travailler dans un contexte ambigu
Solides aptitudes pour l’analyse, la réalisation de présentations et la communication (capacité de s’exprimer oralement et par écrit de façon claire et concise)
Capacité de travailler sous pression et de gérer un environnement évoluant rapidement et axé sur le respect des échéances
Sens aigu des affaires (très bonne connaissance des pratiques commerciales, des processus, etc.)
Diplôme universitaire ou expérience équivalente des affaires
Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais)
Connaissance de la méthode agile et de la méthodologie de projets PMP, un atout

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-06

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Security Operations Analyst I (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 427836

Key Responsibilities

We are seeking a Security Operations Analyst to join our team. This is an exciting opportunity for a motivated individual to develop their skills in a fast‑paced environment. The successful candidate will play a critical role in our security operations, helping to protect our organization and its data from a wide range of cyber threats.

A valid Government of Canada PSPC Security Clearance at the SECRET (Level II) level is required.

Critical Qualifications

Threat Intelligence: Stay up to date on the latest cybersecurity threats, trends, and vulnerabilities.
Threat Monitoring & Triage: Actively monitor security alerts and events from various security tools, including ArcSight SIEM.
Incident Response: Participate in the incident response lifecycle, from detection and analysis to containment, eradication, and recovery.
Vulnerability Management: Assist in identifying, assessing, and prioritizing vulnerabilities within our network and systems.
Security Tool Management: Administer and maintain security technologies, including Fortinet appliances and Cisco VPN solutions (ASA/FTD).
Documentation & Reporting: Create and maintain detailed documentation of security incidents, procedures, and best practices.

Preferred Qualifications

Technical Proficiency: Foundational knowledge of cybersecurity principles, network protocols, and operating systems.
Hands-on Experience: Practical experience with security technologies such as firewalls (Fortinet), VPNs (Cisco ASA/FTD), and SIEM platforms (ArcSight).
Analytical Skills: Strong problem-solving and critical thinking abilities to analyze security events and identify potential threats.
Communication: Excellent written and verbal communication skills for effective collaboration and reporting.
Flexibility: Willingness and ability to work a 24/7 rotational shift schedule.

Additional Requirements

Bilingual (English/French) proficiency is an asset.
Security certifications such as CompTIA Security+, Network+, SSCP, or similar.
Experience in a Security Operations Center (SOC) environment.
Familiarity with scripting languages (e.g., Python, Powershell)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Ottawa
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/03/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Ottawa

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Analyste, opérations de sécurité I (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 427836

Principales responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un analyste des opérations de sécurité pour se joindre à notre équipe. Il s'agit d'une occasion passionnante pour une personne motivée de développer ses compétences dans un environnement trépidant. La personne retenue jouera un rôle essentiel dans nos opérations de sécurité, en aidant à protéger notre organisation et ses données contre un large éventail de cybermenaces.

Une habilitation de sécurité valide de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) du gouvernement du Canada de niveau SECRET (Niveau II) est requise.

Qualifications essentielles

Renseignement sur les menaces : Rester à jour sur les menaces, les tendances et les vulnérabilités les plus récentes en matière de cybersécurité.
Surveillance et triage des menaces : Surveiller activement les alertes et les événements de sécurité à partir de divers outils de sécurité, y compris le SIEM ArcSight.
Réponse aux incidents : Participer au cycle de vie de la réponse aux incidents, de la détection et l'analyse à l'endiguement, l'éradication et la récupération.
Gestion des vulnérabilités : Aider à identifier, évaluer et hiérarchiser les vulnérabilités au sein de notre réseau et de nos systèmes.
Gestion des outils de sécurité : Administrer et maintenir les technologies de sécurité, y compris les dispositifs Fortinet et les solutions Cisco VPN (ASA/FTD).
Documentation et rapports : Créer et maintenir une documentation détaillée des incidents de sécurité, des procédures et des bonnes pratiques.

Qualifications souhaitées

Maîtrise technique : Connaissances de base des principes de cybersécurité, des protocoles réseau et des systèmes d'exploitation.
Expérience pratique : Expérience pratique avec des technologies de sécurité telles que les pare-feu (Fortinet), les VPN (Cisco ASA/FTD) et les plateformes SIEM (ArcSight).
Compétences analytiques : Solides capacités de résolution de problèmes et de pensée critique pour analyser les événements de sécurité et identifier les menaces potentielles.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour une collaboration et des rapports efficaces.
Flexibilité : Volonté et capacité de travailler selon un horaire de rotation 24/7

Exigences supplémentaires

Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.
Certifications de sécurité telles que CompTIA Security+, Network+, SSCP ou similaires.
Expérience dans un Centre des Opérations de Sécurité (SOC).
Connaissance des langages de script (ex. : Python, Powershell).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-03

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technician - Advanced, Business Technician I (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 428444

In Field Services you will be a part of the frontline team that delivers our services to consumers and businesses across Canada. Every day, you’ll inspire others by providing the best customer experience as you install, repair and maintain Bell’s services and network for our residential and business customers.

At Bell, you’ll be on the frontline of our commitment to delivering an outstanding end-to-end experience that helps set us apart in digital connections and next generation services.

Job Posting Details

Job Title: Technician - Advanced
Job location address: 160 Elgin, Ottawa (Ontario)
Job status: Regular - Full Time

Name and description of the hiring department

The BBM Service Assurance team are responsible for L1 ticket management, troubleshooting, and exceptional customer experience delivery for Enterprise customers.

Main Job Duties / Accountabilities

• Perform surveillance and troubleshooting on customer’s Network equipment
• Perform Ticket Management (including opening/closing of service tickets, keeping customer informed on status of service assurance activities until resolution)
• Manage workload with efficiency taking into consideration priorities
• Collaborate actively with different partners/suppliers
• Apply escalation procedures when necessary
• Maintain knowledge in Products and Services sold by Bell

The technician in this role should be:
• Able to communicate clearly and concisely, both orally and in writing
• Capacity to partner with multiple internal teams in order to meet customer’s needs
• Capability to listen, understand, analyse and respond to customer’s needs
• Ability and willingness to manage change and take full responsibility
• Demonstrate judgement and initiative

The successful candidate may be required to perform other tasks as required

Prerequisite

• Candidates who are part of the Craft and Services bargaining unit must have:
o A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
• Candidates from outside the Craft and Services bargaining unit must have:
o A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
o A minimum of a high school diploma
• Fluent in English and French, in the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada
• For the Help Desk, Federal Government clearances are required

Essential Qualifications / Skills

• Basic knowledge of inter-networking (LAN/MAN/WAN/VoIP)
• Basic knowledge of the following product and services: IP (IPVPN, MPLS), Broadband (T1, ATM, OE, NGCE)
• Ability to make decisions promptly and manage risks while under pressure

Working Conditions

This is a 24/7 operation; the candidate may be called upon to work variable schedules according to business needs (schedules within a given day are prepared by the Company with due consideration to seniority) to participate in a standby program and to work overtime as needed. Available and flexible to work days, evenings and nights, weekends, and statutory holidays when needed.

Note that many working conditions are subject to terms outlined in the collective agreement.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Ottawa

Work Arrangement: Remote

Application Deadline: 04/16/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Ottawa

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien - Avancé, Technicien service d'affaires I (Ottawa, ON, CA)

Req Id: 428444

En vous joignant aux services extérieurs, vous ferez partie de l’équipe de première ligne qui livre nos services aux consommateurs et aux entreprises partout au pays. Chaque jour, vous inspirerez les autres en leur offrant la meilleure expérience client possible lorsque vous installez et réparez les services et le réseau de Bell et lorsque vous en assurez la maintenance pour nos clients résidentiels et d’affaires.

Chez Bell, vous serez un acteur de premier plan pour soutenir notre engagement à offrir une expérience globale exceptionnelle et ainsi nous démarquer des autres acteurs du domaine des connexions numériques et des services de prochaine génération.

Détails de l'affichage

Titre du poste: Technicien – Avancé
Lieu de travail: 160 Elgin, Ottawa (Ontario)
Statut du poste: permanent - temps plein

Nom et description du service embaucheur

L’équipe BBM Service Assurance est responsable de la gestion des billets de niveau 1 (L1), du dépannage et de la prestation d’une expérience client exceptionnelle pour les clients Entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Effectuer la surveillance et le dépannage de l’équipement réseau du client
• Gestion de billets (incluant l’ouverture/fermeture du billet de service et tenir le client informé de l’état d’avancement des activités d’assurance du service jusqu’à la résolution)
• Gérer la charge de travail avec efficacité en tenant compte des priorités
• Collaborer activement avec divers partenaires et fournisseurs
• Mettre en œuvre les procédures d’escalade au besoin
• Se tenir au fait des produits et services vendus par Bell

Dans ce rôle, le technicien devra démontrer:
• Sa capacité de communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité de collaborer avec plusieurs équipes internes afin de répondre aux besoins des clients
• Capacité d’écouter, d’analyser et de comprendre les besoins du client et d’y répondre
• Habileté et volonté de gérer le changement et d’en assumer la pleine responsabilité
• Démonstration de bon jugement et d’initiatives

La personne retenue peut être tenue à effectuer d’autres tâches

Prérequis

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada:
o Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada:
o Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
o Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
• Maîtrise de l’anglais et du français, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Pour le centre d’assistance, les habilitations de sécurité du gouvernement fédéral sont requises

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance de base de l’inter-réseautage (RL/RM/RE/VoIP)
• Connaissance de base des produits et services suivants : IP (RPV IP, MPLS), large bande (T1, ATM, EO, NGCE)
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24/7, la personne retenue doit être disposée à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Elle doit être prête à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés), au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa

Profil de travail : Télétravail à temps plein

Date limite pour postuler : 2026-04-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Highland Sq Mall (New Glasgow, NS, CA)

Req Id: 429488

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Nouvelle-Écosse : New Glasgow
Date limite pour postuler: 2026-03-26

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NS, New Glasgow

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Highland Sq Mall (New Glasgow, NS, CA)

Req Id: 429488

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Nova Scotia : New Glasgow
Application Deadline: 03/26/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NS, New Glasgow

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Coordonnateur, sécurité et conformité - Opérations de flotte, Dome Productions (Oakville, ON, CA)

Req Id: 429471

Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.

Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.

Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur, sécurité et conformité accordant une attention particulière aux détails pour soutenir l’exploitation du parc de véhicules et assurer la conformité aux règlements fédéraux, provinciaux et transfrontaliers. Ce poste contribue au maintien des normes de sécurité, gère la documentation des conducteurs et des véhicules et soutient l’efficacité opérationnelle dans un environnement trépidant.

Responsabilités principales

Sécurité et conformité

Gérer les programmes de sécurité du parc de véhicules (sécurité des conducteurs, IFTA, permis, assurance et maintenance
Élaborer et maintenir des politiques de sécurité et de conformité alignées sur les exigences du ministère des Transports et du ministère des Transports de l’Ontario
Assurer la conformité aux heures de service; résoudre les journaux non attribués et les problèmes de dispositifs de consignation électronique
Diriger des réunions sur la sécurité et soutenir les mesures correctives

Gestion et formation des conducteurs

Soutenir l’embauche, l’intégration, l’orientation et les dossiers de vérification de l’admissibilité des conducteurs
Coordonner la formation, la discipline et le renouvellement de la formation
Communiquer les exigences transfrontalières et les processus carnets

Réglementation et documentation

Gérer les déclarations IFTA, les renouvellements de plaques, les permis et les données d’authentification des véhicules
Tenir à jour les IUVU, les inspections, les dossiers de sécurité et la documentation sur la conformité
Consolider les journaux chaque mois pour calculer le kilométrage aux fins de la taxe routière
Soutenir les vérifications internes et externes (ministère des Transports de l’Ontario, assurance, etc.)

Incidents et réclamations

Gérer les rapports d’accident, les réclamations d’assurance, les enquêtes et les mesures de suivi
Traiter les problèmes des conducteurs et faire l’escalade des urgences, au besoin

Soutien opérationnel

Surveiller l’équipement et l’attribution des parcs
Fournir une couverture vacances pour l’établissement d’horaire
Effectuer les déclarations, la gestion de la documentation et les tâches administratives générales

Compétences

De deux à trois ans d’expérience en sécurité des transports, en conformité ou à un poste connexe
Connaissance des règlements du ministère des Transports et du ministère des Transports de l’Ontario, des heures de service et des systèmes de dispositifs de consignation électronique
Baccalauréat, un atout
Solides aptitudes pour l’analyse, la communication et la résolution de problèmes; grand souci du détail
Capacité de travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement trépidant
Maîtrise de Microsoft Office; expérience des plateformes du système de gestion de transport et des dispositifs de consignation électronique

Lieu de travail : Entrepôt d’Oakville, cinq jours par semaine
Remarque : Ce poste exige d’être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et d’assumer des responsabilités sur appel

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Oakville
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-04-15

Échelle salariale : 55,000 $ - $75.000 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.

L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Dome s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Oakville

Safety and Compliance Coordinator - Fleet Operations, Dome Productions (Oakville, ON, CA)

Req Id: 429471

Dome Productions is North America’s leading production and transmission facilities provider, Dome is unique in its business approach and sets itself apart from others with its integration of primary business units of Mobile Production, Host Broadcaster and Media Services, and Transmission services all under its corporate umbrella. Dome Productions’ resume includes work with major worldwide broadcasters, leagues, production companies, government parties and other content creators, with a major emphasis on sports, eSports, and entertainment.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play. 

Join us. You belong at Dome Productions’

Summary

We are seeking a detail‑oriented Safety & Compliance Coordinator to support fleet operations and ensure compliance with federal, provincial, and cross‑border regulations. This role helps maintain safety standards, manages driver and vehicle documentation, and supports operational efficiency in a fast‑paced environment.

Key Responsibilities

Safety & Compliance

Administer fleet safety programs (driver safety, IFTA, licensing, permits, insurance, maintenance)
Develop and maintain safety and compliance policies aligned with DOT/MTO requirements
Ensure Hours of Service compliance; resolve unassigned logs and ELD issues
Lead safety meetings and support corrective actions

Driver Management & Training

Support hiring, onboarding, orientation, and driver qualification files.
Coordinate training, discipline, and retraining.
Communicate transborder requirements and carnet processes.

Regulatory & Documentation

Manage IFTA filings, plate renewals, permits, and vehicle credentials
Maintain CVORs, inspections, safety records, and compliance documentation
Consolidate logs monthly to calculate mileage for road‑tax purposes
Support internal and external audits (MTO, insurance, etc.)

Incidents & Claims

Manage accident reports, insurance claims, investigations, and follow‑up actions
Respond to driver issues and escalate emergencies when required

Operational Support

Monitor equipment and yard assignments
Provide vacation coverage for scheduling
Complete filing, documentation management, and general administrative tasks

Qualifications

2–3 years’ experience in transportation safety, compliance, or a related role
Knowledge of DOT/MTO regulations, Hours of Service, and ELD systems
Bachelor’s degree preferred
Strong analytical, communication, and problem‑solving skills; high attention to detail
Ability to work independently and collaboratively in a fast‑paced environment
Proficiency with Microsoft Office; experience with TMS and ELD platforms

Workplace: Oakville warehouse, 5 days a week
Note: This position requires availability for overtime and on‑call responsibilities

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Oakville
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 04/15/2026

Total earning range: $55,000 - $75.000. The advertised salary range may vary slightly as it is based on the company’s current salary structure, which may be revised by the company, from time to time, at its sole discretion. The agreed upon salary may also vary from the advertised salary ranges depending on several factors, such as the candidate’s qualifications, experience and internal equity

The salary range above includes an Annual Incentive Plan objective which represent 4% of your Base Salary based on the achievement of individual and corporate objectives; The Annual Achievement Incentive Plan (“AIP”) payment is calculated based on a formula that takes into account several factors, including, without limitation, corporate and individual performance measures. The AIP payment is conditional upon meeting all of the AIP’s eligibility requirements. The AIP is subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Dome office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Dome offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Dome team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Dome, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Dome is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Oakville

Field Service Technician, Bell MTS (Morris, MB, CA)

Req Id: 428817

Position Summary

The Technician is responsible for providing installation, maintenance and repair of a variety of outside plant, voice, data, xDSL, IP, UTV, FiON and audio/video equipment on residential and business customer premises or within the MTS network.

Primary Qualifications

Post-secondary education in Communication Engineering Technology, Computer Engineering Technology or Electronic Engineering Technology, or an equivalent combination of education and experience
Current experience in the installation, maintenance and repair of a variety of copper and FiON based network telecommunications equipment
Experience in and knowledge of IP networks, equipment and protocols
Meet the physical requirements of the position including pole climbing, lifting, carrying, climbing and working aloft
Willing to work in confined areas and work outdoors in all weather conditions
Willing to complete various security clearance levels to meet customer business requirements
Willing to work shifts, weekends, and statutory holidays
Possess a valid Manitoba driver's license and be willing to travel throughout the province by vehicle, boat, airplane, helicopter, fixed wing plane, ATV and snowmobile
Self-starter and able to work with minimal supervision, with willingness to work independently in remote locations for extended periods of time

Secondary Qualifications

PBX Installation and Repair experience with any of the following products: Avaya Aura(RED) or IP Office; Meridian Option 11, 51, 61, 81 or CS1000; Norstar/BCM Series; Mitel 200 or 3300; Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700, or NS1000; Cisco Communications Manager, Centrex or Hosted IP Telephony
Experience and/or knowledge in Test Equipment & Testing Principles (OTDR, Light source & Power meter, EXFO MAXTESTER, 3M DYNATEL 2273 Cable Locator)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Manitoba : Morris
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 03/30/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, MB, Morris

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien services extérieurs (Morris, MB, CA)

Req Id: 428817

Aperçu du poste

Le technicien est chargé de fournir les services d’installation, d’entretien et de réparation pour divers équipements du réseau extérieur, ainsi qu’en lien avec les services voix, de données, xDSL, IP, UTV, FiON, audio et vidéo se trouvant dans les emplacements des clients résidentiels et d’affaires, de même que le réseau de MTS.

Principales exigences

Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
Expérience pertinente dans l’installation, l’entretien et la réparation de divers équipements de télécommunications des réseaux de cuivre et sur fibre optique actuels de MTS, appelés FiON
Expérience et connaissance des réseaux, de l’équipement et des protocoles IP
Respect des exigences physiques de l’emploi, dont la capacité de grimper dans les poteaux, de soulever et de transporter des objets, ainsi que de travailler en hauteur
Disposition à travailler dans des espaces clos et à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques
Capacité d’obtenir des cotes de sécurité de divers niveaux pour répondre aux exigences d’affaires des clients
Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés
Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige)
Autonomie, capacité de travailler avec un minimum de supervision et désir de travailler de façon autonome dans des endroits éloignés pendant de longues périodes

Compétences exigences

Expérience dans l’installation et la réparation d’équipement PBX avec l’un des produits suivants : Avaya Aura (RED) ou IP Office, Meridian Option 11, 51, 61, 81 ou CS1000, Norstar/BCM Series, Mitel 200 ou 3300, Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700 ou NS1000, Cisco Communications Manager, Centrex ou service hébergé de téléphonie IP
Expérience et connaissance de l’équipement d’essai et des principes de mise à l’essai (réflectomètre optique avec indication temporelle, émetteur optique et mesureur de puissance, EXFO MAXTESTER, appareil de repérage des câbles 3M DYNATEL 2273)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Morris
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-03-30

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Création : Canada

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retails Sales Associate, Woodgrove Centre (Nanaimo, BC, CA)

Req Id: 429310

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Nanaimo
Application Deadline: 04/15/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, BC, Nanaimo

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Woodgrove Centre (Nanaimo, BC, CA)

Req Id: 429310

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Nanaimo
Date limite pour postuler: 2026-04-15

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, BC, Nanaimo

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Champlain Mall (Dieppe, NB, CA)

Req Id: 429486

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Nouveau-Brunswick : Dieppe || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton
Date limite pour postuler: 2026-03-15

Échelle de rémunération totale : 17,00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NB, Dieppe

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Champlain Mall (Dieppe, NB, CA)

Req Id: 429486

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : New Brunswick : Dieppe || Canada : New Brunswick : Moncton
Application Deadline: 03/15/2026

Total earning range: $17.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NB, Dieppe

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien avancé, Technicien Bureau Central I (Ville de Québec, QC, CA)

Req Id: 428974

Titre du poste: Technicien – Avancé, Technicien Bureau Central I, échelle salariale B
Lieu de travail: 1290 Boul. René-Lévesque O, Ville de Québec
Statut du poste: Permanent - temps plein
Nombre de postes: 1

Nom et description du service embaucheur
L’équipe Exploitation des services extérieurs est une équipe de première ligne chargée de la maintenance du réseau de câbles extérieur qui fournit les services voix et de données aux clients des marchés consommateurs, PME et grandes entreprises.

Principales tâches et responsabilités

Approvisionner et maintenir la fiabilité et la disponibilité maximale des éléments du réseau
Soutenir en cas de panne du réseau pour minimiser le temps de cycle et s'assurer de la disponibilité du service auprès de nos clients
Compléter toutes les maintenances et les routines afin de s'assurer que le réseau fonctionne à des niveaux optimaux
Planifier, coordonner et s'assurer que toutes les activités liées au travail quotidien et aux projets sont réalisées selon les pratiques et les processus de l'entreprise. (i.e. règles de la gestion des changements, etc.)
Effectuer les tâches associées à l’approvisionnement, l’assurance du service, la maintenance et les fonctions de coordination des projets liés aux technologies suivantes : transport, large bande, IP, énergie, répartiteur et commutation, modules de réseau extérieur (MRE) et autres éléments de réseau relatifs aux centraux
Collaborer avec des intervenants internes et externes (« X »NOC, FEP, PCMC, etc.)
Communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Prérequis

Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada:
- Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada:
- Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
Maîtrise du français
Permis de conduire de classe 5
Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
Capacité de grimper dans des poteaux de téléphone et/ou dans des échelles et de les transporter
Capacité de grimper dans des escabeaux et de les transporter
Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
Capacité de différencier les fils par leur couleur (codes de couleur)
Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

Connaissance intermédiaire du réseau extérieur
Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant
Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Connaissance intermédiaire du réseau de transport (DS0/DS1/DS3)
Connaissance intermédiaire du réseau large bande
Connaissance intermédiaire du réseau IP
Connaissance intermédiaire des équipements de commutation, plus particulièrement DMS
Connaissance intermédiaire des besoins en installation d’énergie des centraux
Connaissance intermédiaire de l’électricité et des installations d’énergie en courant continu
Connaissance de base de l’utilisation et de la maintenance des générateurs de secours permanents
Connaissance intermédiaire de l’utilisation et de la maintenance des générateurs de secours portatifs
Connaissance intermédiaire des modules de réseau extérieur (MRE)

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24/7. Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire de comptes, BBM, Québec (Ville de Québec, QC, CA)

Code de demande: 427372

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

En tant que gestionnaire de comptes, vous devrez diriger les efforts en vue d’accroître le service et les ventes dans l’environnement de commerce interentreprises (marchés d’affaires).

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la vente de faire partie de l’une des équipes de vente les plus efficaces de l’entreprise. Avec l’une des marques les plus reconnues au pays et la gamme de produits mobiles et sur fil par excellence, vous serez bien outillé pour faire la recherche et la prospection de nouveaux comptes pour l’équipe de vente. L’équipe est à la recherche de personnes qui a une nature de chasseur, qui sont orientées vers les résultats, qui excellent dans un environnement dynamique et trépidant, et qui ont réussi par le passé à réduire le taux de désabonnement et à améliorer les revenus, la productivité et la qualité.

Relevant directement du gestionnaire régional, ventes le titulaire du poste jouera un rôle clé au sein de l’équipe de vente et sera responsable de faire la prospection de nouvelles relations d’affaires et de déployer la vision et la feuille de route stratégique de clients importants.En tant que membre de l'équipe de vente, vous avez démontré votre capacité à traduire le plan stratégique et les priorités d'une grande organisation en solutions pertinentes, efficaces et à fort impact.

Principales responsabilités

Être responsable de la croissance, de la fidélisation et de l’acquisition des services sans fil et sur fil dans un territoire désigné.
Créer des plans d’affaires détaillés conçus pour atteindre les objectifs en matière de revenus.
Découvrir de nouvelles occasions de vente grâce au réseautage et à d’autres pratiques.
Agir à titre de point de contact unique et de défenseur des intérêts des clients et être responsable de la gestion de l’ensemble du cycle de vente.
Travailler en collaboration avec toutes les autres ressources de Bell au besoin pour atteindre les objectifs de vente.
Assumer la responsabilité de l’exactitude des prévisions et des fonctions d’administration des ventes appropriées.

Qualifications essentielles

Trois ans ou plus d’expérience avérée dans la gestion de comptes interentreprises ou à titre de conseiller aux ventes.
Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.
Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en fonction de la valeur des produits et des services plutôt que de leur prix.
Grande orientation vers le client.
Titulaire d’un permis de conduire valide.
Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel.
Expérience de vente dans le domaine des télécommunications, un atout certain.
Orienté vers les solutions, aptitudes à utiliser des techniques de vente axées sur les solutions ou la consultation.
Bilinguisme : vous sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes #REFBUSSOLFR

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec || Canada : Québec : Sainte-Foy
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technicien et technicienne en télécommunication - Ville de Québec BTS / BST (Ville de Québec, QC, CA)

En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !

Nous croyons en la diversité et l'inclusion au sein de notre organisation. Nous encourageons activement l'embauche de femmes et soutenons l'équité dans tous les domaines. Nous offrons un environnement de travail respectueux et inclusif pour toutes et tous.

Aperçu du poste

Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement, en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir un expert.

Principales responsabilités

Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et en veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
Promouvoir les produits et services de Bell auprès de nos clients.
Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.

Prérequis

Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5) du Québec.
Disponibilité : 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
Compétences physiques : être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin selon les différents critères d'éligibilité. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell Solutions techniques, vous profiterez d’un rabais sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Informations supplémentaires

Type de poste : Syndiqué.
Statut d'emploi : Permanent auxiliaire, temps-partiel.
Lieu de travail : Ville du Québec.
Horaire : Disponibilité à travailler 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.

Directeur de comptes sénior, secteur public Québec (Ville de Québec, QC, CA)

Req Id: 428475

Résumé

L’équipe des ventes Grandes entreprises Secteur public, gère la relation client et le développement des affaires dans un contexte encadré régissant le processus d’acquisition de biens et services au Québec.

Le titulaire du poste aura la responsabilité globale de la croissance, de la conservation et de la gestion de la base de revenus actuelle du territoire qui lui sera confié, composé de plusieurs clients. Il devra élaborer et appliquer des stratégies pour le territoire, et effectuer la promotion de produits et services innovateurs adaptés aux besoins complexes de la clientèle. Il sera chargé de toutes les activités liées aux revenus concernant les solutions, les produits, les services, les contrats et les commandes associés. Enfin, il devra travailler en collaboration avec toutes les équipes chez Bell impliquées dans la gestion quotidienne des clients et les rallier autour des objectifs communs.

Le candidat retenu recevra une rémunération incluant un salaire de base et un bonus de vente.

Principales responsabilités

Atteindre les objectifs en matière de revenus et de profit ;
Élaborer une stratégie de vente qui découle de la stratégie de BMA en matière de produits et services, des objectifs de revenus et des objectifs commerciaux des clients ;
Développer des stratégies et des tactiques qui tirent parti des avantages concurrentiels et de la rentabilité;
Assumer la responsabilité du cycle de vente du début à la fin ;
Développer et tisser des liens étroits dans l’organisation de votre client (chef de l’information, chef des services financiers, directeur des TI, etc.) ;
Cibler les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires ;
Développer et superviser la coordination des livrables en matière de présentation, d’offres non sollicitées et proposition en réponse aux appels d'offres ;
Mener les négociations, notamment au sujet des modalités, des tarifs et des objectifs de qualité de service ;
Être au fait des nouvelles du secteur et donner son avis à la direction et aux clients sur les tendances émergentes, les menaces concurrentielles et les occasions d’offrir une meilleure valeur ajoutée ;
Consacrer le temps nécessaire à la formation continue en explorant et en étudiant les nouvelles technologies, à l'interne comme à l'externe, afin de créer de la valeur pour les clients durant le processus de vente.

Qualifications essentielles

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement des affaires ;
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’importants comptes complexes dans le secteur de l’infonuagique, des télécommunications ou des TIC ;
Expérience démontrée dans la vente de solutions complexes avec long cycle de vente ;
Solide aptitude à la communication verbale et écrite ;
Connaissance des principaux secteurs d'activité de Bell Marchés Affaires et expérience éprouvée dans la vente de solutions de services de connectivité, de services gérés, de services professionnels et d'infrastructures des principales pratiques suivantes: réseaux (Internet et privés), cybersécurité, infonuagique et gestion de centres de données, intelligence artificielle (IA), internet des objets (IoT), mobilité et 5G, communications unifiées et centres de contacts, et gestion des processus TI (ServiceNow).
Capacité reconnue d’établir des relations efficaces avec des clients et des partenaires ;
Capacité de coordonner les membres d’une équipe dans le cadre d’activités de prévente ;
Capacité de développer et de mettre en œuvre des stratégies gagnantes ;
Excellent esprit d’équipe et de collaboration ;
Expérience pertinente dans le secteur public au Québec souhaitable ;
Expérience pertinente à piloter des processus d’analyse et réponses aux appels d’offres spécifiques au secteur est un atout ;
Diplôme universitaire ou expérience équivalente ;
Connaissance de la suite Microsoft Office et de SalesForce.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-12

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associates, St-Georges (Saint-Georges, QC, CA)

*Certain conditions apply. For more informations contact your recruiter.

Req Id: 428327

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Saint-Georges
Application Deadline: 05/06/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Saint-Georges

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant de vente au détail, St-Georges (Saint-Georges, QC, CA)

*Des conditions s'appliquent. Pour plus de détails, veuillez contacter votre recruteur.

Req Id: 428327

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Saint-Georges
Date limite pour postuler: 2026-05-06

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Saint-Georges

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Technician Advanced, Central Office Technician I (Quebec City, QC, CA)

Req Id: 428974

At Bell, you’ll be on the frontline of our commitment to delivering an outstanding end-to-end experience that helps set us apart in digital connections and next generation services.

Job title: Technician Advanced – Central Office Technician I, Wage Schedule B
Job location address: 1290 Boul. René-Lévesque W, Quebec City
Job status: Regular – Full time
Number of openings: 1

Name and description of hiring department
The Field Operations team in Bell Canada is responsible for maintaining the outside cable network providing voice and data services to customers in the consumer Bell Business markets.

Main Job Duties / Accountabilities include

Provision and maintain of the network
Provide support in the event of a network outage, to minimize cycle time, and ensure all services are available to our customers
Complete all assurance and routines to ensure the network is working at optimum levels
Plan, coordinate, and ensure all activities related to daily work and projects are completed following company practices and processes. (i.e. change management rules, etc.)
Perform tasks associated with the provisioning, service assurance, maintenance and project coordination with technologies that include transport, broadband, IP, switching, power and frame in CO’s huts, CEV’s, WICs, OPI, etc.
Partner with various internal and external parties (“X”NOC, PCMC, BDA, vendors, etc.)
Communicate clearly and concisely, both orally and in writing

Prerequisite

Candidates who are part of the Craft and Services bargaining unit must have:
- A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
Candidates from outside the Craft and Services bargaining unit must have:
- A college diploma in electronics or telecommunications, or equivalent work experience
A minimum of a high school diploma
Fluent in French
Hold a valid driver’s license - Class 5
Possess good manual dexterity and able to work with different hand tools
Capable to lift and carry heavy weight
Capable to climb telephone poles and/or climb and carry ladders
Capable to climb and carry step ladders
Capable to kneel and bend and work in areas with restricted movement
Capable of differentiating coloured wires (colour code)
Capable to safely execute all functions/aspects of the job and meet all safety requirements associated with the work equipment

Essential Qualifications / Skills

Intermediate knowledge of the outside plant
Ability to work autonomously and with minimal supervision
Must possess excellent organizational skills and the ability to prioritize tasks in a dynamic environment
Analytical thinking and problem solving abilities

AND

Intermediate knowledge of the Transport Network (DS0/DS1/DS3)
Intermediate knowledge of the broadband network
Intermediate knowledge of the IP network
Intermediate knowledge of switching equipment in particular DMS
Intermediate knowledge of Central Office power requirements
Intermediate knowledge of electricity and DC power plants
Basic knowledge regarding the use and maintenance of permanent stand-by generators
Intermediate knowledge regarding the use and maintenance of portable generators
Intermediate knowledge of Outside Plant Modules (Remotes)

Working Conditions

This is a 24/7 operation. The candidate must be able to work outdoors in various weather conditions and may be called upon to work variable schedules according to business needs (schedules within a given day are prepared by the Company with due consideration to seniority), to participate in a standby program and work overtime as needed. Available and flexible to work days, evenings, nights, weekends, and statutory holidays as needed.

Note that many working conditions are subject to terms outlined in the collective agreement.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Quebec City

Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)

Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Quebec City

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant de vente au détail, Future opportunités, Rivière-du-Loup (Rivière-du-Loup, QC, CA)

Req Id: 428013

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Rivière-du-Loup
Date limite pour postuler: 2026-04-14

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Future Opportunities, Rivière-du-Loup (Rivière-du-Loup, QC, CA)

Req Id: 428013

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Rivière-du-Loup
Application Deadline: 04/14/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Gérant de magasin, Rivière-du-Loup (Rivière-du-Loup, QC, CA)

Req Id: 428734

Faites passer votre carrière au prochain niveau — avec une prime d’embauche et un soutien au déménagement!
Prêt(e) à avancer dans votre carrière? Joignez‑vous à nous dans la belle ville de Rivière‑du‑Loup (RDL), reconnue pour ses paysages incroyables, sa communauté accueillante et sa super qualité de vie. Pour vous aider à vous installer sans stress, on offre une allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’embauche. C’est une belle occasion de prendre un rôle de leadership gratifiant tout en profitant d’un endroit dynamique où vivre et travailler.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Récompenses et reconnaitre, réductions pour les employés et bien plus encore. 
Prestations médicales, visuelles et dentaires flexibles et personnalisables et couverture illimitée pour les soins de santé mentale 
Possibilité d'évolution de carrière, de développement et de promotion 
Programme de formation immersif et concret - préparez-vous à apprendre !

Ce que vous ferez:

Diriger et inspirer une équipe performante  
Fournir un service à la clientèle exceptionnel et atteindre les objectifs de vente 
Maximiser les ventes et les profits grâce à une gestion efficace du personnel, des stocks, du contrôle des dépenses et des atouts. 
Travailler en partenariat avec les équipes de soutien pour mettre en œuvre et exécuter les stratégies au sein de votre magasin. 
Être responsable de l'excellence opérationnelle du magasin.

Ce que nous recherchons:

Aptitude à constituer et à maintenir une équipe de vente performante et soudée. 
Démontre une passion pour le coaching et une aptitude naturelle de leadership. 
Promouvoir la promesse de notre marque - offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement technologique convivial. 
Bonne compréhension des résultats financiers et les transmettre en stratégies de vente efficaces.  
Vous parlez une autre langue ? Nous acceptons toute deuxième langue (anglais, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, etc.)

Chez Best Buy Express, nous ne nous contentons pas d'accepter la différence, nous la célébrons 

Après votre candidature, vérifiez votre courriel

Si vous êtes sélectionné pour poursuivre le processus, notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter plus en détail du poste.   (GB – font and size to be updated)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Québec : Rivière-du-Loup
Date limite pour postuler: 2026-03-31

Échelle salariale : 55 000 $ - 70 000 $
L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.

Variable : L'échelle salariale ci-dessus comprend un Plan d’encouragement à la vente (« PEV ») basé sur le pourcentage moyen des bonis gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le paiement des bonis en vertu du PEV est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PEV applicable. Le PEV en question peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Store Manager, Rivière-du-Loup (Rivière-du-Loup, QC, CA)

Req Id: 428734

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Make Your Next Career Move Your Best One — With a Signing Bonus and Relocation Support!
Ready to take the next step in your career? Join us in the beautiful city of Rivière‑du‑Loup (RDL), known for its stunning landscapes, welcoming community, and exceptional quality of life. To help you make the move smoothly, we’re offering a relocation allowance along with a signing bonus. This is your chance to step into a rewarding leadership role while enjoying a vibrant place to live and work.

Why you'll love it here:

Rewards and recognition, employee discounts and much more. 
Flexible & customizable medical, vision and dental benefits and unlimited coverage for mental health support  
Opportunity for career growth, development, and promotions 
Immersive and Hands-on training program – get ready to learn!

What you'll do:

Lead and inspire a high-performing team. 
Deliver exceptional customer service and achieve sales targets. 
Maximize sales and profits through the effective leadership of people, inventory, expense control and fixed assets. 
Partner with support teams to implement and execute strategies within your store. 
Responsible for the overall operational excellence of the store.

What we're looking for:

Proven ability to build and sustain a highly successful and cohesive sales team. 
Demonstrates passion for coaching and has a natural leadership ability. 
Embodies our brand promise to life - delivering a great customer experience in a cool tech-friendly environment. 
Upholds a firm understanding of financial results and is able to translate into effective sales strategies.  
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

After you apply, watch your email

If you are selected to move forward in the process, our recruitment team will reach out to you discuss the position further.   

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Rivière-du-Loup
Application Deadline: 03/31/2026

Salary Range: $55,000 - $70,000
The advertised salary range may vary slightly as it is based on the company’s current salary structure, which may be revised by the company, from time to time, at its sole discretion. The agreed upon salary may also vary from the advertised salary ranges depending on several factors, such as the candidate’s qualifications, experience and internal equity

Variable: The salary range above includes a Sales Incentive Plan (SIP) based on average bonuses’ % earned by our employees in similar job functions. The SIP bonus payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable SIP. The SIP is subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au détail, Cascade Plaza (Banff, AB, CA)

Req Id: 429406

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Banff
Date limite pour postuler: 2026-04-14

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Retail Sales Associate, Cascade Plaza (Banff, AB, CA)

Req Id: 429406

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Banff
Application Deadline: 04/14/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, Greenwood Mall (Greenwood, NS, CA)

Req Id: 429378

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Nouvelle-Écosse : Greenwood
Date limite pour postuler: 2026-04-05

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NS, Greenwood

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Greenwood Mall (Greenwood, NS, CA)

Req Id: 429378

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Nova Scotia : Greenwood
Application Deadline: 04/05/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NS, Greenwood

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Architecte de solutions - Livraison (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428238

Résumé

Nous recherchons un architecte de solutions de livraison qui est responsable de l'architecture, de la conception technique et de l'intégration de solutions personnalisées (RL / WAN / Sécurité / SDWAN / infonuagique / centre de données / Fortinet / Cisco / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto) pour répondre aux besoins des clients du marché des grandes entreprises.

Habilitation de sécurité SPAC de niveau II (SECRET) du gouvernement du Canada obligatoire.

Principales responsabilités

Maintenir le plan directeur des besoins de l’entreprise
Intégrer les différentes couches technologiques dans une architecture globale
Assurer le leadership technologique dans le cadre de nouveaux projets
Participer aux étapes clés de la gouvernance des TI
Expérience des conceptions et des systèmes à haute disponibilité. Cela inclut :
- MPLS
- Arista
Diriger la livraison de projets importants et complexes
Valider la stratégie de livraison de projets complexe
Concevoir des solutions de réseau en fonction des besoins de l’entreprise. Produire des dessins et des spécifications pour la réalisation des tâches liées aux solutions sélectionnées.
Rédiger, participer et coordonner les offres de service en vue d'assurer la qualité des documents produits dans un délai acceptable qui satisfait aux exigences techniques et juridiques entre le client et Bell.
Produire des plans pour l'introduction de nouvelles solutions et les tests, au besoin.
Sens des affaires – axé sur le client et expérience de bénéficier de clients externes
Repérer et transformer les occasions d’affaires en mandats pour les services professionnels
Préparer l'énoncé des travaux, la proposition et les documents contractuels des services professionnels

Qualifications essentielles

Habilitation de sécurité (niveau secret II)
Télécommunications ou informatique, ou expérience équivalente
Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
Compétences avancées en routage réseau, commutation, sans fil, sécurité – Conception architecturale, mise en œuvre et dépannage
Connaissance approfondie de RL / WAN / Sécurité / SDWAN / infonuagique / centre de données / Cisco / Fortinet / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto / Big IP F5
Les certifications suivantes sont considérées comme un atout : CCIE ou CCNP/DP (Réseau ou DC), Juniper (JNCIE-ENT, JNCIE-SEC, JNCIE-DC), Arista ACE 4+, Fortinet NSE4+
Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Serveur 2016 à 2025. Connaissance de base de Linux requise
Expérience des bases de données
Expérience du matériel serveur x86
Expérience des réseaux de stockage, notamment la structure, le stockage et les systèmes de sauvegarde connexes du réseau de stockage (SAN)
Expérience de vSphere
Expérience avec Active Directory
Expérience du matériel de commutation de centres de données
Compétences avancées en communication verbale, écrite et en présentation (rédaction de rapports, compétences en présentation, compétences interpersonnelles)
Notions de base en téléphonie IP (RTP, RTCP, H. 323, SIP, etc. )
Expérience en gestion de grands réseaux IP (dépannage, pratiques exemplaires, perspective du client, etc. ).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-27

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Delivery Solution Architect (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428238

Summary

We are looking for a Delivery Solution Architect who is responsible for the architecture, engineering design and integration of customized solutions (LAN / WAN / Security / SDWAN / Cloud / Data Centre / Fortinet / Cisco / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto) to meet the needs of large business customers.

A Government of Canada PSPC security clearance at level SECRET (Level II) is required.

Key Responsibilities

Maintain the business requirement roadmap
Integrate different technology layers in an overall architecture
Technology lead in new projects
Participate in IT governance milestone
Experience on high available designs/systems. This includes:
- MPLS
- Arista
Lead the delivery of large and complex projects
Validate delivery strategy of complex projects
Design networking solutions based on business needs. Produce drawings and specifications for achievement of tasks related to the selected solutions.
Write, participate and coordinate service offers with a view to ensure the quality of the documents produced in an acceptable timeframe that satisfies the technical and legal requirements between the customer and Bell.
Produce plans for new solution introduction and tests when required.
Business acumen – customer focused and experience working with external customers
Ability to identify and convert opportunities into professional services engagements
Prepare professional service scope of work, proposal, and contract documents
Analytical and innovative – ability to collect data, analyze information and develop feasible recommendations
Ability to translate technical issues into business benefits and opportunities

Critical Qualifications

Secret Clearance (Level II)
Minimum of ten (10) years experience in the field of telecommunications.
Advanced Network Routing, Switching, Wireless, Security skills – Architectural Design, implementation and troubleshooting
In depth knowledge of LAN / WAN / Security / SDWAN / Cloud / Data Centre / Cisco / Fortinet / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto / Big IP F5
Following certifications are considered to be an asset: CCIE or CCNP/DP (Network or DC), Juniper (JNCIE-ENT, JNCIE-SEC, JNCIE-DC), Arista ACE 4+, Fortinet NSE4+
Operating systems: Windows 10/11, Server 2016 through 2025. Basic Linux knowledge required
Performance sizing and troubleshooting
x86 server hardware experience
Storage Area Network experience, including SAN fabric, SAN storage, and SAN attached backup systems required
vSphere experience
Active Directory experience
Experience with datacenter switching hardware
Advanced Verbal, Written and Presentation Skills (Report Writing, Presentation skills, interpersonal skills)
Microsoft Office, WORD, EXCEL, Power Point and Visio skills are required
IP Telephony Basics (RTP, RTCP, H.323, SIP, etc.)
Experience with Running Large IP Networks (Troubleshooting skills, Best Practices, Customer Perspective, etc.)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 03/27/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Ingénieur(e) principal(e) des données (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428457

Résumé

Nous recherchons un ingénieur de données principal pour fournir des solutions qui amélioreront l'efficacité et les connaissances en finances. Dans ce rôle, vous combinerez votre expertise technique, en informatique décisionnelle et en finances pour créer des outils qui amélioreront la rapidité et l'exactitude des rapports, permettant ainsi aux Opérations financières de mieux analyser, prédire et optimiser les résultats commerciaux.Vous développerez des solutions qui combinent, transforment, analysent et partagent les résultats financiers et les IRC de performance, en tirant parti de grands ensembles de données pour générer des informations exploitables.

Ce rôle offre une exposition à la finance, à l'ingénierie des données, à l'informatique décisionnelle et à la visualisation, en utilisant des technologies d'entreprise modernes pour évaluer les stratégies opérationnelles et prévoir les impacts financiers.Vous communiquerez également avec les hauts dirigeants des finances et défendrez la vision DEAI des finances, en assurant la livraison de renseignements précis et de grande valeur aux principales parties prenantes, que vous travailliez de manière autonome ou que vous dirigiez une équipe.

Principales responsabilités

Créer et maintenir une architecture de pipeline de données optimale.
Recueillir des ensembles de données vastes et complexes qui répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l’entreprise.
Construire les infrastructures nécessaires à l'extraction, la transformation et le chargement (ETL) optimaux des données provenant d'une grande variété de sources à l'aide de SQL et des technologies de mégadonnées.
Identifier, concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus internes, y compris l'automatisation des processus manuels, l'optimisation de la livraison des données et la refonte des infrastructures pour une plus grande évolutivité.
Développer des outils d'analyse qui utilisent le pipeline de données pour fournir des informations exploitables sur l'acquisition de clients, l'efficacité opérationnelle et d'autres indicateurs commerciaux clés.
Créer des outils de données pour les équipes d'analyse et de science des données qui les aident à construire et à optimiser notre produit.
Collaborer avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes techniques liés aux données et soutenir leurs besoins en infrastructures de données.
Collaborer avec des experts en données et en analyse pour améliorer continuellement la fonctionnalité et la performance de nos systèmes de données.

Qualifications essentielles

Plus de 5 ans d'expérience de travail avec des ensembles de données complexes au sein de l'industrie des télécommunications.
Diplôme d'études supérieures en informatique, statistiques, informatique, systèmes d'information ou un autre domaine quantitatif.
Connaissance avancée des produits commerciaux sur fil (par exemple, NAS, Internet, haut débit/IP).
Compréhension approfondie des systèmes de commande et de provisionnement sur fil, tels que BCRIS, CSM, EOM, NIBS, SingleView, RevChain et HOTS.
Expertise GCP : Maîtrise approfondie des services de données de base de Google Cloud Platform, y compris BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, Pub/Sub et Cloud Composer.
Bases de données et scripts : Connaissance avancée de SAS (spécifiquement PROC SQL) et expérience de travail avec des bases de données relationnelles.
Teradata : Connaissance de niveau expert des procédures stockées Teradata.
Leadership stratégique : Sens aigu des affaires avéré avec la capacité d'influencer les parties prenantes et d'agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction.

Qualifications souhaitées

Expertise en SQL et expérience pratique de Python pour le scripting, l'automatisation et le développement de pipelines. La familiarité avec les langages orientés objet (Java, C++, Scala) est un atout.
Expérience avec les outils de mégadonnées (Hadoop, Spark, Kafka) et les solutions d'informatique infonuagique.
Expérience avec Alteryx, SAS Enterprise Guide (EG), SQL Assistant, MS Office et GCP.
Expérience des outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail.
Capacité à construire des processus prenant en charge la transformation des données, les structures de données, les métadonnées, la gestion des dépendances et de la charge de travail.
Expérience de la réalisation d'analyses de la cause initiale sur des données et processus internes/externes pour identifier les opportunités d'amélioration.
Solides compétences analytiques liées au travail avec des ensembles de données non structurées.
Connaissance de SAP

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Data Engineer (Toronto, ON, CA)

Req Id: 428457

Summary

We are seeking a Senior Data Engineer to deliver solutions that enhance Finance efficiencies and insights. In this role, you will blend technical, Business Intelligence, and Finance expertise to build tools that improve reporting speed and accuracy—empowering Finance Operations to better analyze, predict, and optimize business results. You will develop solutions that combine, transform, analyze, and share financial results and performance KPIs, leveraging large datasets to drive actionable insights.

This role offers exposure to Finance, Data Engineering, BI, and visualization, using modern enterprise technologies to evaluate operational strategies and forecast financial impacts.You will also communicate with senior Finance leaders and champion the Finance DEAI vision, ensuring the delivery of accurate, high‑value information to key stakeholders whether working independently or leading a team.

Key Responsibilities

Create and maintain optimal data pipeline architecture.
Assemble large, complex datasets that meet functional and non-functional business requirements.
Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading (ETL) of data from a wide variety of sources using SQL and big data technologies.
Identify, design, and implement internal process improvements, including automating manual processes, optimizing data delivery, and re-designing infrastructure for scalability.
Develop analytics tools that utilize the data pipeline to provide actionable insights into customer acquisition, operational efficiency, and other key business metrics.
Create data tools for analytics and data science teams that assist them in building and optimizing our product.
Collaborate with stakeholders to resolve data-related technical issues and support their data infrastructure needs.
Partner with data and analytics experts to continuously improve the functionality and performance of our data systems.

Critical Qualifications

5+ years of senior experience working with complex datasets within the telecom industry.
Graduate degree in Computer Science, Statistics, Informatics, Information Systems, or another quantitative field.
Advanced knowledge of business wireline products (e.g., NAS, Internet, Broadband/IP).
Deep understanding of wireline ordering and provisioning systems, such as BCRIS, CSM, EOM, NIBS, SingleView, RevChain, and HOTS.
GCP Expertise: Strong proficiency with core Google Cloud Platform data services, including BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, Pub/Sub, and Cloud Composer.
Database & Scripting: Advanced knowledge of SAS (specifically PROC SQL) and experience working with relational databases.
Teradata: Expert-level knowledge of Teradata stored procedures.
Strategic Leadership: Proven business acumen with the ability to influence stakeholders and act as a trusted advisor to senior management.

Preferred Qualifications

Expertise in SQL and practical experience with Python for scripting, automation, and pipeline development. Familiarity with object-oriented languages (Java, C++, Scala) is an asset.
Experience with big data tools (Hadoop, Spark, Kafka) and cloud computing solutions.
Experience with Alteryx, SAS Enterprise Guide (EG), SQL Assistant, MS Office, and GCP.
Experience with data pipeline and workflow management tools.
Ability to build processes supporting data transformation, data structures, metadata, dependency, and workload management.
Experience performing root cause analysis on internal/external data and processes to identify improvement opportunities.
Strong analytical skills related to working with unstructured datasets.
Knowledge of SAP

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Account Executive, Local Sales, Calgary (Calgary, AB, CA)

Req Id: 428386

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

The successful candidate will be a confident salesperson responsible for developing and maintaining advertising client direct relationships to sell integrated sales proposals for Audio, Video, Digital and Out of Home.

This position will manage an existing portfolio of accounts in Calgary, Alberta focusing on Virgin and CJAY 92, local radio stations, CTV Calgary as well as concentrate on the development of new business within Bell Media’s multi-platform properties including Out of Home and Digital.

Key Responsibilities

Identify, develop and maintain advertising direct client contacts.
Provide exceptional customer service by proactively building and managing client relationships.
Presenting and selling business solutions with a multi-media platform focus to new and existing accounts.
“Super Serve” all accounts with the utmost of integrity and professionalism, with the goal to assist them with achieving results and moving their business forward.
Achieve and exceed monthly sales targets and co-ordinate internally with our local and regional sales teams.
Participate in weekly meetings as required, and provide weekly sales planning and reporting as required.
Liaise effectively with all sales support functions, including Sales Assistants, Production, Promotions, Programming, Traffic, Creative, Digital and Out of Home.
Participate in industry and community activities related to the position.
Work with the company’s core values of Integrity, Creativity, Respect, and Teamwork.
Other duties as assigned

Critical Qualifications

Post secondary education in Sales or Marketing, or a related field is a definite asset.
Minimum 3-5 years experience in a sales related field in a similar size market, with a proven track record of achievement and increasing sales.
Strong presentation and negotiating skills combined with the ability to prioritize, multi-task, and work under pressure of deadlines and last minutes revisions.
Demonstrated success in handling and influencing key decision makers with a highly developed client service focus.
Possess strategic skills for prospecting and handling a high volume o cold calling.
Excellent problem solving and decision making skills.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Ability to work independently and in a team environment.
Practical computer knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Preferred qualification experience working with Sales Force, Lens, Wide Orbit, IBMS, S.A.M. platform and Apropo.
Must demonstrate high energy, enthusiasm, motivation and confidence.
Valid drivers license and clean abstract.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Calgary

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Chargé de compte, ventes locales, Calgary (Calgary, AB, CA)

Req Id: 428386

Résumé

Le candidat retenu sera un vendeur confiant, responsable du développement et du maintien de relations directes avec les clients annonceurs. Il s’agit d’un poste de chargé de comptes junior, chargé de gérer une liste de comptes et de développer son portefeuille d’affaires en vendant des propositions intégrées en audio, vidéo, numérique et affichage extérieur (Out of Home) à Calgary, Alberta. Le rôle mettra l’accent sur Virgin et CJAY 92, stations de radio locales, CTV Calgary, ainsi que sur le développement de nouvelles affaires au sein des plateformes multiplateformes de Bell Media, incluant l’affichage extérieur et le numérique.

Principales responsabilités

Cibler, établir et maintenir des relations avec les agences de publicité et la clientèle directe.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel en établissant et en maintenant de façon proactive des relations avec la clientèle.
Présenter et vendre des solutions d’affaires avec une plateforme multimédia axée sur les comptes nouveaux et existants.
Offrir un « service de qualité supérieure » à l’ensemble des comptes, avec un professionnalisme et une intégrité exemplaires, afin de les aider à atteindre les résultats voulus et à faire progresser leur entreprise.
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels et assurer la coordination interne avec nos équipes de vente locales et régionales.
Participer aux réunions hebdomadaires et s’occuper de la planification des ventes hebdomadaires et de la production de rapports connexes, au besoin.
Interagir efficacement avec toutes les fonctions de soutien aux ventes, notamment les équipes Assistance à la vente, Production, Promotions, Programmation, Trafic, Services de création, Numérique et Affichage.
Participer aux activités de l’industrie et de la communauté qui sont liées à ces fonctions.
Travailler en respectant les valeurs fondamentales de l’entreprise en matière d’intégrité, de créativité, de respect et d’esprit d’équipe.
S’acquitter des autres tâches qui seront confiées.

Qualifications essentielles

Études postsecondaires en vente ou en marketing, ou dans une discipline connexe, un atout certain.
Un minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un domaine lié à la vente au sein d’un marché d’une envergure similaire, et feuille de route reconnue en matière de réalisations et d’accroissement des ventes.
Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la négociation, et capacité d’établir des priorités, de gérer de multiples tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances successives et des changements de dernière minute.
Capacité avérée de traiter avec des décisionnaires clés et de les influencer, avec un souci élevé du service à la clientèle.
Compétences stratégiques aux fins de prospection et capacité d’effectuer un volume important d’appels de sollicitation au hasard.
Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite.
Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance pratique des applications de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Expérience de travail souhaitée avec Salesforce, Lens, Wide Orbit, IBMS, la plateforme S.A.M. et Apropo.
Beaucoup de dynamisme, d’enthousiasme, de motivation et d’assurance.
Permis de conduire valide et dossier de conduite en règle.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, Calgary

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Southcentre Mall (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429492

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Application Deadline: 04/30/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Calgary

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Southcentre Mall (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429492

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Calgary
Date limite pour postuler: 2026-04-30

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, AB, Calgary

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Engineering Maintenance Technician, Dome Productions (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429219

Job Posting Details

Position: Engineering Maintenance Technician

Location: Calgary Fieldshop (Rockyview) - Alberta

Salary: Commensurate with qualifications and experience

Job Status: Regular - Full Time

Responsibilities

Provide engineering repair and attention for media production facilities and transmission equipment to correct deficiencies and return to service in a timely fashion
Equipment to be worked on may include cables, monitors, Sony cameras, RTS intercom components, audio components, robo cameras, and computer/networking pieces
Work under the direction of the Maintenance Leads to address items on a prioritized schedule
Liaise with operators and field staff to identify and correct technical issues as required
Provide technical support to field staff as required in order to support issue resolution and/or potential work arounds for event coverage
Attend to the routine service of production facilities as per recommended practices
Consistently update equipment logs and service history tracking in order to maintain current status
Support for Logistics – additionals to and from venue, mobile, and/or warehouses
Provide engineering coverage for events on an emergency basis
Shipping and receiving
Keeping inventory and making parts orders for warehouse needs
Active participant in warehouse cleanliness

Qualifications

Recognized certificate in Electronic Technology or equivalent
Prefer 5 years relative media technical experience
Effective skills in communicating issues, impact and resolution steps
Thorough knowledge for all types of media equipment and expected performance
Understanding of remote sports and entertainment productions
Experience with computer systems, networking topology, and applications used in the media production environment.
Ability to effectively utilize support tools and test gear to perform accurate evaluation of equipment and integrated facilities
Forklift Certification

Requirements

Ability to travel within North America
Must hold a valid Canadian driver’s license
Required to work weekdays, evenings and/or weekends as assigned
Ability to work in a dynamic and changing environment and deal with emergencies as they arise

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 04/15/2026

Total earning range: $55,000 - $75.000. The advertised salary range may vary slightly as it is based on the company’s current salary structure, which may be revised by the company, from time to time, at its sole discretion. The agreed upon salary may also vary from the advertised salary ranges depending on several factors, such as the candidate’s qualifications, experience and internal equity

The salary range above includes an Annual Incentive Plan objective which represent 4% of your Base Salary based on the achievement of individual and corporate objectives; The Annual Achievement Incentive Plan (“AIP”) payment is calculated based on a formula that takes into account several factors, including, without limitation, corporate and individual performance measures. The AIP payment is conditional upon meeting all of the AIP’s eligibility requirements. The AIP is subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Dome team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Dome, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Calgary

Technicien de maintenance technique, Dome Productions (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429219

Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.

Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.

Détails de l'affichage

Poste : Technicien de maintenance technique, Dome Productions

Lieu de travail : Atelier mobile, Calgary (Rockyview) - Alberta

Salaire : Selon les compétences et l'expérience

Statut du poste : permanent - temps plein

Responsabilités

Assurer la prestation des services de réparation et la prise en charge des installations de production médiatique et de l’équipement de transmission afin de corriger les défaillances et de rétablir le service en temps opportun
Travailler sur de l’équipement pouvant comprendre des câbles, des moniteurs, des caméras Sony, des composantes d’interphone RTS, des composantes audios, des caméras robotisées et des pièces d’ordinateur et de réseau
Exécuter les tâches selon leur ordre de priorité, sous la direction des responsables de l’entretien
Cerner et corriger les problèmes techniques, au besoin, de concert avec les opérateurs et le personnel des services extérieurs
Assurer le soutien technique au personnel des services extérieurs, au besoin, afin d’appuyer la résolution des problèmes ou les activités de dépannage lors de la couverture d’événements
Assurer l’entretien courant des installations de production conformément aux pratiques recommandées
Mettre constamment à jour les registres et le suivi de l’historique de l’entretien de l’équipement afin d’en assurer le bon état de marche
Assurer un soutien logistique; services supplémentaires à destination et en provenance du lieu de l’événement, des véhicules ou des entrepôts
Assurer une couverture technique pour les événements en cas d’urgence
S’acquitter des tâches d’expédition et de réception
Tenir à jour l’inventaire et passer des commandes de pièces pour les besoins de l’entrepôt
Participer activement à la propreté de l’entrepôt

Compétences

Certificat reconnu en technologies électroniques ou l’équivalent
Cinq ans d’expérience technique des médias, de préférence
Solides aptitudes pour faire état des problèmes, de leurs répercussions et des étapes à suivre pour les résoudre
Connaissance approfondie de tous les types d’équipement média et des attentes en matière de performance
Compréhension des productions sportives et de divertissement à distance
Expérience des systèmes informatiques, de la topologie des réseaux ainsi que des applications utilisées dans un environnement de production média
Capacité d’utiliser efficacement les outils de soutien et l’équipement d’essai pour évaluer avec précision l’équipement et les installations connexes
Certification de conduite de chariot élévateur

Exigences

Capacité de voyager dans toute l’Amérique du Nord
Permis de conduire canadien valide exigé
Capacité de travailler les jours de semaine, les soirs ou les fins de semaine, selon les besoins
Capacité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution, et de gérer les urgences dès qu’elles surviennent

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-04-15

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, AB, Calgary

Retail Sales Associate, Chinook Centre (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429330

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Calgary
Application Deadline: 04/25/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Calgary

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Chinook Centre (Calgary, AB, CA)

Req Id: 429330

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Calgary
Date limite pour postuler: 2026-04-25

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, AB, Calgary

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Cloud & AI Developer II (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429046

Summary

We are seeking a highly motivated and experienced Cloud & AI Developer to join Bell’s Finance AI Team within the Finance Business Unit. In this role, you will be embedded within the Finance organization as a hands-on developer, designing and deploying cloud-native applications on Google Cloud Platform (GCP) and building AI-powered solutions that serve Finance members across Bell.

You will build robust, low-latency cloud-native applications on GCP (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS) and integrate them with production Finance systems — then layer in AI and LLM-powered capabilities to automate workflows, surface insights, and deliver intelligent tools that Finance teams rely on every day.

This is a high-impact, highly visible role for someone who thrives on building real things — shipping cloud applications and AI products that Finance stakeholders depend on, not just experimenting.

Key Responsibilities

Build and maintain robust, low-latency cloud-native applications on GCP (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS) for seamless integration with production Finance systems.
Design, develop, and deploy AI-powered applications and LLM-based solutions (e.g., summarization pipelines, RAG systems, agentic workflows) tailored to Finance business use cases.
Develop and fine-tune advanced predictive models and deep learning architectures to optimize key business and Finance-specific metrics.
Leverage and integrate large language models (LLMs) via APIs (e.g., Gemini) and fine-tuning workflows to build intelligent Finance tools.
Develop and maintain data pipelines using Python, SQL, Alteryx and Teradata for large structured and unstructured Finance datasets.
Collaborate with Finance stakeholders to understand requirements, prototype solutions, and iterate quickly based on feedback.
Effectively communicate data-driven insights and AI solution designs to both technical and non-technical Finance audiences.
Champion cloud-first and AI-first development practices within the Finance AI team.
Provide technical mentorship and actively contribute to a collaborative, innovative team environment.
Proactively identify opportunities to apply new AI tools and methodologies to improve Finance processes and decision-making.
Educate and promote AI adoption across the wider Finance organization — running demos, lunch-and-learns, and knowledge-sharing sessions to build AI literacy and excitement among Finance teams.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Applied Math, or a related field.
3+ years of relevant experience in AI/ML development, data science, or a software engineering role with strong ML exposure.
Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) — Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS, and Artifact Registry strongly preferred.
Experience containerizing and deploying applications with Docker and CI/CD pipelines (e.g., GitLab CI/CD).
Demonstrated experience building with large language models (LLMs) — including prompt engineering, RAG pipelines, LLM API integration and/or fine-tuning.
Experience designing and deploying agentic AI workflows (e.g., tool-use, multi-step reasoning agents).
Proficiency with ML/DL frameworks: scikit-learn, TensorFlow, Keras, or PyTorch.
Advanced proficiency in Python — ability to write clean, efficient, production-ready code.
Advanced proficiency in SQL; experience with Teradata in an enterprise data environment.
Proficiency with VS Code and standard developer tooling (Git, notebooks, CLI environments).
Familiarity with Alteryx for data preparation and analytic workflow automation is an asset.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills — able to explain AI solutions to Finance stakeholders.
Proven ability to manage multiple projects simultaneously and deliver against deadlines.

Preferred Qualifications

GCP Professional certifications.
Experience building GenAI or LLM-powered applications in a production finance or enterprise environment.
Knowledge of financial data concepts, reporting systems, or working within a Finance business unit.
Experience with Vertex AI, Gemini APIs, or Google's Generative AI stack.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/06/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Dév., informatique décisionelle II (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429046

Résumé

Nous recherchons un développeur infonuagique et IA hautement motivé et expérimenté pour rejoindre l'équipe IA des Finances de Bell au sein de l'unité d'affaires des Finances. Dans ce rôle, vous serez intégré à l'organisation des Finances en tant que développeur pratique, concevant et déployant des applications infonuagiques natives sur la plateforme Google Cloud (GCP) et créant des solutions basées sur l'IA qui serviront les membres des Finances à travers Bell.

Vous développerez des applications infonuagiques natives robustes et à faible latence sur GCP (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS) et les intégrerez aux systèmes de production des Finances — puis vous y ajouterez des capacités basées sur l'IA et les LLM pour automatiser les flux de travail, faire ressortir des informations et fournir des outils intelligents sur lesquels les équipes des Finances comptent chaque jour.

Il s'agit d'un rôle à fort impact et très visible pour une personne qui s'épanouit en construisant des choses concrètes — en livrant des applications infonuagiques et des produits d'IA dont dépendent les parties prenantes des Finances, et non pas seulement en expérimentant.

Principales responsabilités

• Concevoir et maintenir des applications infonuagiques natives robustes et à faible latence sur GCP (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS) pour une intégration transparente avec les systèmes financiers de production.
• Concevoir, développer et déployer des applications basées sur l'IA et des solutions basées sur les grands modèles linguistiques (LLM) (par exemple, pipelines de résumé, systèmes RAG, flux de travail agentiques) adaptées aux cas d'utilisation métier de la Finance.
• Développer et affiner des modèles prédictifs avancés et des architectures d'apprentissage profond pour optimiser les indicateurs clés de l'entreprise et spécifiques à la Finance.
• Tirer parti et intégrer les grands modèles linguistiques (LLM) via des API (par exemple, Gemini) et des flux de travail d'affinage pour créer des outils financiers intelligents.
• Développer et maintenir des pipelines de données à l'aide de Python, SQL, Alteryx et Teradata pour de grands ensembles de données financiers structurés et non structurés.
• Collaborer avec les parties prenantes de la Finance pour comprendre les exigences, prototyper des solutions et itérer rapidement en fonction des retours.
• Communiquer efficacement les informations basées sur les données et les conceptions de solutions d'IA aux publics financiers techniques et non techniques.
• Promouvoir les pratiques de développement axées sur le nuage et l'IA au sein de l'équipe d'IA financière.
• Fournir un mentorat technique et contribuer activement à un environnement d'équipe collaboratif et innovant.
• Identifier de manière proactive les opportunités d'appliquer de nouveaux outils et méthodologies d'IA pour améliorer les processus financiers et la prise de décision.
• Éduquer et promouvoir l'adoption de l'IA au sein de l'organisation financière au sens large — en organisant des démonstrations, des déjeuners-conférences et des sessions de partage des connaissances pour développer la littératie en IA et l'enthousiasme parmi les équipes financières.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en science des données, en ingénierie, en mathématiques appliquées ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d'expérience pertinente en développement d'IA/apprentissage automatique (ML), en science des données ou dans un rôle d'ingénierie logicielle avec une forte exposition à l'apprentissage automatique (ML).
• Expérience pratique avec Google Cloud Platform (GCP) — Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, Pub/Sub, GCS et Artifact Registry fortement souhaitée.
• Expérience en conteneurisation et déploiement d'applications avec Docker et les pipelines CI/CD (par exemple, GitLab CI/CD).
• Expérience démontrée dans la création avec des modèles de langage étendus (LLM) — y compris l'ingénierie des invites, les pipelines RAG, l'intégration d'API LLM et/ou le réglage fin.
• Expérience en conception et déploiement de flux de travaux d'IA agentique (par exemple, utilisation d'outils, agents de raisonnement multi-étapes).
• Maîtrise des cadres d'apprentissage automatique (ML)/apprentissage profond (DL) : scikit-learn, TensorFlow, Keras ou PyTorch.
• Maîtrise avancée de Python — capacité à écrire du code propre, efficace et prêt pour la production.
• Maîtrise avancée de SQL; expérience avec Teradata dans un environnement de données d'entreprise.
• Maîtrise de VS Code et des outils de développement standard (Git, notebooks, environnements CLI).
• La familiarité avec Alteryx pour la préparation des données et l'automatisation des flux de travaux analytiques est un atout.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication — capable d'expliquer les solutions d'IA aux parties prenantes du secteur financier.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Qualifications souhaitées

• Certifications professionnelles GCP.
• Expérience dans la création d'applications basées sur la GenAI ou les LLM dans un environnement de production financière ou d'entreprise.
• Connaissance des concepts de données financières, des systèmes de reporting ou expérience de travail au sein d'une unité commerciale financière.
• Expérience avec Vertex AI, les API Gemini ou la pile d'IA générative de Google.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-06

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Gestionnaire principal, systèmes informatiques et audit de sécurité (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429042

Résumé

Ce rôle fournit une assurance indépendante et fondée sur les risques à la haute direction et au comité de vérification en évaluant si les cadres de gouvernance, de risque et de contrôle de Bell — particulièrement dans les domaines de la technologie, de la réglementation, de la cybersécurité et des données/IA, sont conçus de manière appropriée et fonctionnent efficacement.

Principales responsabilités

• Diriger ou collaborer avec d'autres membres de l'équipe de vérification pour planifier, exécuter et mener à bien les mandats de vérification, en mettant l'accent sur la technologie, la réglementation et la cybersécurité.
• Évaluer la pertinence et l'efficacité des contrôles technologiques, réglementaires et de sécurité selon une approche axée sur les risques, et articuler clairement les risques, les lacunes de contrôle, les causes profondes et les impacts potentiels sur les activités, les opérations, la réglementation et la réputation.
• Collaborer avec la direction pour s'assurer que les plans de mesures correctives sont pratiques, adaptés aux risques et durables.
• Préparer des rapports de vérification concis et perspicaces et des sommaires de direction qui communiquent clairement les thèmes clés, les tendances et les implications des risques au niveau de l'entreprise à la haute direction et au comité d'audit.
• Se tenir au courant des technologies émergentes, des menaces de cybersécurité, des développements réglementaires, des changements de l'industrie et des meilleures pratiques d'audit et de sécurité.

Qualifications essentielles

Baccalauréat ou diplôme(s) d'études supérieures en ingénierie ou en informatique
Qualifications professionnelles pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM, CISA, CEH et/ou des certifications spécifiques à la plateforme
Au moins dix ans d'expérience progressive en technologie et en cybersécurité, y compris une connaissance pratique (les candidats ayant moins de dix ans d'expérience peuvent être considérés pour le poste de gestionnaire)
Solide compréhension du paysage des cybermenaces, y compris les rançongiciels, les menaces internes, les risques liés aux tiers, les risques liés à l'infonuagique et à l'intelligence artificielle (IA), et les techniques d'attaque émergentes
Solide connaissance des contrôles technologiques et de cybersécurité à travers les réseaux, les systèmes, les applications, les environnements infonuagiques et hybrides, et les plateformes de données et d'IA
Familiarité avec les principaux cadres et normes tels que NIST, ISO, COBIT, OWASP, SANS, ENISA, MITRE ATT&CK, et la Matrice de contrôles infonuagiques (CCM) de la CSA
Compréhension fondamentale de l'intelligence artificielle, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, y compris la capacité d'évaluer les risques liés à l'IA en matière de qualité des données, de gouvernance, de sécurité, de confidentialité et de considérations éthiques
Connaissance de la manière dont l'IA et l'analytique avancée sont utilisées dans les activités de cybersécurité et d'audit
Capacité démontrée à évaluer les risques et à évaluer la conception et l'efficacité opérationnelle des contrôles en utilisant une approche basée sur les risques

Compétences en leadership stratégique
Solides compétences en leadership, en facilitation, en négociation et en communication, avec la capacité d'influencer les parties prenantes techniques et non‑techniques à tous les niveaux.
Compétences avancées en analyse et en pensée critique, avec la capacité de traduire des problèmes techniques complexes en informations claires et axées sur les affaires.
Esprit collaboratif et axé sur la clientèle, avec la capacité d'encadrer, de conseiller et de développer les membres de l'équipe. Innovant, intellectuellement curieux et engagé envers l'apprentissage continu.
À l'aise avec l'exploitation responsable des technologies de productivité — y compris l'intelligence artificielle (IA) - pour améliorer la qualité et l'efficacité de l'audit.
Fait preuve d'un jugement professionnel sûr et d'une capacité avérée à traiter les informations sensibles avec confidentialité et discrétion.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le soutien des activités de diligence raisonnable et des enquêtes spéciales est un atout

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-04-06

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Manager, Information System & Security Audit (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429042

Summary

This role provides independent, risk‑based assurance to Senior Management and the Audit Committee by evaluating whether Bell’s governance, risk, and control frameworks, particularly across technology, regulatory, cybersecurity, and data/AI domains are appropriately designed and operating effectively.

Key Responsibilities

Lead and/or partner with other auditor team members to plan, execute, and complete audit assignments, with particular emphasis on technology, regulatory and cybersecurity
Assess the adequacy and effectiveness of technology, regulatory, and security controls using a risk‑based approach, and clearly articulate risks, control gaps, root causes, and potential business, operational, regulatory, and reputational impacts
Collaborate with management to ensure remediation action plans are practical, risk‑appropriate, and sustainable
Prepare concise, insightful audit reports and executive summaries that clearly communicate key themes, trends, and enterprise‑level risk implications to Senior Management and the Audit Committee
Stay current on emerging technology, cybersecurity threats, regulatory developments, industry changes, and leading audit and security practices

Critical Qualifications

Bachelor’s or advanced degree(s) in Engineering or Computer Science
Relevant professional qualifications such as CISSP, CCSP, CISM, CISA, CEH and/or platform specific certifications
Minimum 10 years of progressive experience in Technology and Cybersecurity including hands-on working knowledge (candidates with less than 10 years of experience may be considered for the Manager role)
Strong understanding of the cybersecurity threat landscape, including ransomware, insider threats, third‑party risk, cloud and AI risks, and emerging attack techniques
Solid knowledge of technology and cybersecurity controls across networks, systems, applications, cloud and hybrid environments, and data and AI platforms
Familiarity with leading frameworks and standards such as NIST, ISO, COBIT, OWASP, SANS, ENISA, MITRE ATT&CK, and CSA Cloud Controls Matrix (CCM)
Foundational understanding of artificial intelligence, machine learning, and generative AI, including the ability to assess AI‑related risks across data quality, governance, security, privacy, and ethical considerations
Awareness of how AI and advanced analytics are used in cybersecurity and audit activities
Demonstrated ability to assess risks and evaluate control design and operating effectiveness using a risk‑based approach

Leadership & Strategic Competencies

Strong leadership, facilitation, negotiation and verbal and written communication skills, with the ability to influence both technical and non‑technical stakeholders with or without formal authority
Strong analytical and critical‑thinking skills, with the ability to translate complex technical issues into clear business and risk‑based insights
Collaborative and customer‑oriented mindset with the ability to coach, mentor, and develop others
Innovative, intellectually curious and committed to continuous learning
Comfortable leveraging productivity technology, including AI, responsibly to enhance audit quality and efficiency
Sound professional judgment and ability to handle sensitive information with confidentiality and discretion

Preferred Qualifications

Experience supporting due diligence activities and special investigations is an asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/06/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Coordonnateur de projets, Bell Mobilité (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429170

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé

Titre du poste: Coordonnateur de projets, Accessoires mobiles, Bell Mobilité, non-cadre
Statut du poste: Permanent-Temps Plein
Profil de travail flexible: Mobile
Salaire : Proportionnel aux qualifications et à l’expérience

Description

Pour soutenir l’équipe Gestion des produits d’accessoires mobiles, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur de projets pour fournir des renseignements analytiques et stratégiques qui éclairent les décisions d’affaires clés. Le titulaire de ce poste tire parti des données pour analyser le rendement du portefeuille, cerner les tendances et évaluer la dynamique de l’industrie afin d’obtenir des résultats commerciaux.

De plus, le coordonnateur de projetsjouera un rôle essentiel dans le soutien du programme de crédit aux fournisseurs de bout en bout. Travaillant en étroite collaboration avec les partenaires fournisseurs et les gestionnaires de produit, le titulaire du poste fera le suivi du financement promotionnel, soumettra les factures et assurera des paiements exacts et en temps opportun.

Le titulaire de ce poste est très exposé à la gestion des produits, aux relations avec les fournisseurs et à l’analytique de la vente au détail, ce qui en fait une excellente occasion pour un professionnel axé sur le détail et l’analyse qui cherche à croître au sein d’une organisation de produits.

Principales responsabilités

Effectuer des analyses de portefeuille et de rendement pour fournir des renseignements exploitables qui aident à maximiser la rentabilité et à maintenir la compétitivité du marché
Soutenir les gestionnaires de produit avec des analyses ponctuelles et des demandes de production de rapports
Concevoir et créer des outils de production de rapports libre-service pour améliorer l’efficacité au sein de l’équipe Produits
Gérer et soutenir le programme de crédit des fournisseurs de bout en bout pour la gamme d’accessoires mobiles
Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la conformité contractuelle, un financement précis et des paiements de factures en temps opportun
Collaborer avec les équipes internes sur la configuration des UGS, la maintenance et la préparation au lancement
Coordonner avec les fournisseurs pour recueillir les renseignements sur les produits, les images et les actifs nécessaires aux nouveaux lancements

Qualifications essentielles

Excellentes aptitudes pour Excel et solides capacités d’analyse et de modélisation financière
Expérience de travail et d’analyse de vastes ensembles de données
Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite, y compris la préparation de rapports et la présentation de renseignements
Esprit d’analyse très curieux et désir d’apprendre et de résoudre des problèmes
Capacité reconnue d’assumer la responsabilité des tâches et de voir les problèmes jusqu’à leur résolution
Sens aigu des affaires et souci du détail
Expérience avec SAS et SQL, un atout
Expérience des outils de production de rapports ou des systèmes de vente au détail, un atout

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Project Coordinator, Bell Mobility (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429170

On the Consumer and Small business team you’ll work across a portfolio of brands and solutions. From Bell’s best networks for the home, the office and on the go to the member benefits at Virgin Plus to the cheap and cheerful plans at Lucky Mobile we meet the connectivity needs of all customer segments in Canada.

And it’s not just the options we provide, it’s how we provide them. On this team you’ll be a part of a focus to continuously improve the customer experience, making it more seamless, intuitive and responsive.

Summary

Job Title: Project Coordinator, Mobile Accessories, Bell Mobility, Non-mgmt
Job Status: Regular-Full time
Flexible Work Profile : Mobile
Salary : Commensurate with qualifications and Experiences

Description

To support the Mobile Accessories Product Management team, we are seeking a Project Coordinator to deliver analytical and strategic insights that inform key business decisions. This role leverages data to analyze portfolio performance, identify trends, and assess industry dynamics to drive commercial results.

In addition, the Project Coordinator will play a critical role in supporting the end to end Vendor Credit Program. Working closely with Vendor Partners and Product Managers, the role will track promotional funding, submit invoices, and ensure accurate and timely payments.

This position offers strong exposure to product management, vendor relationships, and retail analytics, making it an excellent opportunity for a detail oriented and analytical professional looking to grow within a product organization.

Key Responsibilities

Perform portfolio and performance analysis to provide actionable insights that help maximize profitability and maintain market competitiveness
Support Product Managers with ad hoc analysis and reporting requests
Design and create self serve reporting tools to improve efficiency across the product team
Manage and support the end to end Vendor Credit Program for the Mobile Accessories portfolio
Partner with vendors to ensure contractual compliance, accurate funding, and timely invoice payments
Collaborate with internal teams on SKU setup, maintenance, and new launch readiness
Coordinate with vendors to collect product information, images, and assets required for new launches

Critical Qualifications

Advanced Excel skills with strong analytical and financial modeling capabilities
Experience working with and analyzing large datasets
Strong written and verbal communication skills, including preparing reports and presenting insights
Highly curious, analytical mindset with a desire to learn and solve problems
Proven ability to take ownership of tasks and see issues through to resolution
Strong business acumen and attention to detail
Experience with SAS and SQL is considered an asset
Experience with reporting tools or retail systems is an asset

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:
Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/10/2026

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Specialist, Strategy & Analytics (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429183

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The Manager, Sales Strategy, will be a key member of the Sales Strategy team within BBM, responsible for translating high-level strategy into tangible programs designed to accelerate revenue growth. This role is pivotal in shaping how we enter new markets, launch new services, and deepen our penetration within key customer segments.

The role requires significant cross-functional collaboration with Sales Leadership, Finance, Product, and other functions to design and implement effective go-to-market initiatives, operational frameworks, and performance metrics. A successful candidate will excel at structured thinking and data-driven analysis, using these skills to design programs that align sales activities with core business objectives. They will be a central connector, ensuring that strategic vision is effectively operationalized throughout the sales organization.

Key Responsibilities

Strategic Program Design: Support the analysis and design of critical sales programs by:
- Developing go-to-market strategies and entry plans
- Designing sales plays and operational frameworks aimed at increasing service attach rates, cross-sell penetration, and overall customer wallet share.
Sales Analytics & Insight: Analyze sales performance, pipeline metrics, and market trends to build compelling, data-driven business cases for investment in new sales programs, resources, and operational improvements.
Cross-Functional Collaboration & Alignment: Act as a central point of contact for strategic sales projects, facilitating communication and ensuring alignment between Sales, Marketing, Finance, and other business units to drive cohesive program design and execution.

Critical Qualifications

Minimum of 2-3 years of experience in strategy, sales operations, business analysis, or a related field.
Strong analytical and quantitative skills, with a proven ability to translate data into strategic insights and program design.
Experience in project management, with a demonstrated ability to manage complex projects with multiple stakeholders.
Exceptional ability to collaborate and build relationships within a matrixed organization.
A resourceful self-starter comfortable with ambiguity and dynamic environments.
Strong communication skills, with the ability to articulate complex analyses and program designs to various audiences.
Advanced proficiency in Excel, Word and PowerPoint.
Experience with CRM software (e.g., Salesforce) and BI tools (e.g., Tableau, Power BI) is highly desirable.
Undergraduate degree in business, economics, finance, or a related field.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Mississauga

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Spécialiste, stratégie et analyse (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429183

Résumé

Le Gestionnaire, Stratégie des ventes, sera un membre clé de l'équipe de la Stratégie des ventes au sein de BBM, responsable de diriger la conception et le développement de programmes concrets visant à accélérer la croissance des revenus. Ce rôle est essentiel pour définir la manière dont nous pénétrons de nouveaux marchés, lançons de nouveaux services et renforçons notre pénétration au sein des segments de clientèle clés. Il s'agit d'un rôle à fort impact pour un gestionnaire expérimenté prêt à assumer des responsabilités croissantes.

Le rôle exige une collaboration interfonctionnelle importante avec la direction des ventes, les finances, les produits et d'autres fonctions afin de piloter la conception et la mise en œuvre d'initiatives de mise en marché efficaces, de cadres opérationnels et d'indicateurs de performance. Un candidat retenu excellera dans la pensée structurée et l'analyse basée sur les données, utilisant ces compétences pour élaborer et défendre des analyses de rentabilité qui alignent les activités de vente sur les objectifs commerciaux principaux. Il agira comme un point de liaison central, s'assurant que la vision stratégique est efficacement mise en œuvre au sein de l'organisation des ventes.

Principales responsabilités

Programmes stratégiques : Diriger l'analyse et la conception de programmes de vente essentiels en :

Assumant la responsabilité du développement des stratégies de mise en marché et des plans d'entrée.
Concevant des tactiques de vente et des cadres opérationnels visant à augmenter les taux d'attachement des services, la pénétration des ventes croisées et la part globale du portefeuille client.

Analyses et perspectives des ventes : Analyser la performance des ventes, les indicateurs du pipeline et les tendances du marché pour élaborer des analyses de rentabilité convaincantes et basées sur les données pour l'investissement, et présenter les conclusions et les recommandations à la haute direction.
Collaboration interfonctionnelle et alignement : Agir en tant que point de contact central pour les projets de vente stratégiques, facilitant la communication et assurant l'alignement entre les parties prenantes principales des Ventes, du Marketing, des Finances et d'autres unités commerciales pour piloter une conception et une exécution de programme cohérentes.

Qualifications essentielles

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en conseil en gestion, stratégie d'entreprise, opérations de vente, analyse commerciale ou dans un domaine connexe.
Solides compétences en analyse et en modélisation financière, avec une capacité avérée à traduire des données complexes en perspectives stratégiques et en recommandations de niveau exécutif.
Capacité à mener des projets stratégiques complexes du début à la fin avec un certain degré d'autonomie.
Forte capacité à collaborer et à influencer les résultats au sein d'une organisation matricielle.
Personne autonome et ingénieuse, à l'aise pour clarifier les situations ambiguës dans des environnements dynamiques.
Solides compétences en communication, avec la capacité d'articuler des analyses et des conceptions de programmes complexes à des publics de différents niveaux.
Maîtrise avancée d'Excel, Word et PowerPoint.
Une expérience avec les logiciels CRM (p. ex., Salesforce) et les outils de BI (p. ex., Tableau, Power BI) est hautement souhaitable.
Diplôme de premier cycle en administration des affaires, économie, finance ou dans un domaine connexe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Representant vente au detail, Heartland (Mississauga, ON, CA)

Req Id: 429393

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Mississauga
Date limite pour postuler: 2026-04-10

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Qualifications: Vous devez offrir XX heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l'ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d'une durée d'au moins 3 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Field Service Technician - Sudbury BTS / BST (Sudbury, ON, CA)

Carry the legacy of Bell. Be a part of the company helping the world connect better. By choosing Bell Technical Solutions, you will be choosing a career and not just a job. By nurturing talent and providing infinite growth opportunities, Bell Technical Solutions continuously aims to bring about an instrumental change in careers, lives and dreams. Join us today to discover the personal touches behind the infinite web of communications services and let us make it right, make it personal and make it better.

Job Overview

Would you like to take on new challenge? We have a career for you! We are seeking dedicated employees, with or without experienced, to fulfill the role of a Field Service Technician to support our ongoing growth and development. The Field Service Technician will be installing and repairing Bell’s home phone, internet and Fibe TV. Whether you have a background in telecommunications or not, we train you to become one of the best.

Key Responsibilities

To be the face of Bell and meet the expectations of our valued clients and customers
Install, repair and maintain Bell’s most advanced Fiber and Copper Network
Able to work independently and offer assistance if required to fellow technicians
Promote Bell services and products
Troubleshoot telecommunications issues using training, tools and equipment provided
Adhere to Health & Safety Policies

Critical Qualifications

Valid driver's license: hold a valid probationary or regular driver's license (Class G) from Ontario.
Ability to distinguish colours
Flexible to work 40 hours per week including days, evenings, weekends and holidays
Work in all weather conditions
Able to lift up to 75 lbs and the ability to climb ladders at least 28 ft. high, which supports a max weight of 325lbs

Preferred Qualifications

Education in Electric/Electronics or any other related fields
Strong customer service skills
Having a strong interest in technology
Experience working in a trades position
Experience in sales or customer service

Additional Information

Position type: Union
Possible work location : Sudbury

What's In It For You?

Increased wage for every 1,040 hours work completed
Excellent benefits, RRSP with company contribution, competitive compensation
Access to numerous discounts and the purchase of company shares
Internal Career Advancements within Bell Technical Solutions and Bell affiliates
Leaders who support your development through coaching and opportunity management
Work in a dynamic, collaborative and creative team
Development opportunities through training and educational assistance programs

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell Technical Solutions, we do not just accept differences - we celebrate it. We are committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where team members feel valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, contact your recruiter or send us an email at recruitment@belltechsolutions.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell, please email our Employment Equity team at Equite-Equity@bellsolutionstech.ca.

Groupe Fonctionnel 3, Bell Média, IBEW (Halifax, NS, CA)

Req Id: 429255

Principales responsabilités

Titre du poste: Groupe fonctionnel 3, Bell Média, IBEW
Company: Bell Média Inc.
Statut du poste: Temporaire - temps partiel
Lieu :Halifax (Nouvelle-Écosse)
Salaire : Groupe fonctionnel 3 de la FIOE, selon l’expérience
Heures de travail: Possibilité allant jusqu’à 40 heures par semaine. Heures supplémentaires en fonction des besoins opérationnels. Comprend des quarts de travail à horaires variables (soirs, fins de semaine et jours fériés).
Date d’affichage : 31 mars 2026
Date limite : 14 avril 2026

Responsabilités:

Quelques-unes des responsabilités liées au poste :

Procéder au montage sur des systèmes basés sur Avid ou une plateforme de montage numérique désignée, enregistrer des flux, des entrevues, des segments de studio, etc., isoler des clips et d’autres contenus pour les vidéojournalistes et les journalistes multimédias, au besoin, et effectuer d’autres tâches connexes
Utiliser des caméras électroniques légères; une préférence est accordée à un candidat ayant de l’expérience en collecte de nouvelles sur le terrain
Capacité d’utiliser Adobe Photoshop ou une autre plateforme d’édition de photos
Capacité à utiliser efficacement iNews
Recevoir une formation pour le poste d’assistant en automatisation de la production et exercer ces fonctions, selon les besoins
Exercer d’autres tâches dans le studio et la salle de contrôle; il s’agit d’un poste multifonctionnel
Capacité de mener de front plusieurs tâches et de respecter des échéances serrées
Capacité de bien travailler avec d’autres membres de l’équipe technique et éditoriale
Capacité de résoudre les problèmes, d’accepter les directives et de faire preuve de souplesse
S’acquitter des autres tâches qui seront confiées

Qualifications requises:

Être titulaire d’un diplôme en production télévisuelle ou d’une formation postsecondaire équivalente, et posséder deux ans d’expérience pertinente
Expérience d’utilisation d’une caméra électronique légère, requise
Expérience avec iNews et Adobe Photoshop, un atout
Expérience en montage avec Avid, un atout important. Expérience de montage sur d’autres plateformes numériques, en particulier Adobe Premiere, souhaitée
Volonté de se former dans d’autres domaines techniques
Capacité d’exceller sous pression et avec des échéances serrées
Sens des nouvelles éditoriales de base et capacité de lever 45 livres, requis
Capacité de travailler en étroite collaboration avec d’autres personnes et en équipe, et d’être suffisamment responsable pour travailler de manière autonome
Volonté d’effectuer des quarts de travail à horaires variables, y compris tôt le matin et le soir
Permis de conduire valide et moyen de transport fiable.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel

Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-04-15

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, NS, Halifax

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Group 3 Functional, Bell Media (Halifax, NS, CA)

Req Id: 429255

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Description

Position Title: Functional Group 3, Bell Media, IBEW
Company: Bell Media Inc
Job Status: Temporary Part time
Location: Halifax, Nova Scotia
Salary: IBEW Group 3 Wage – As per Collective Agreement
Hours of Work: Up to 40 hours per week possible. Overtime as required based on operational needs. Will include working shift work
including evenings, weekends and holidays
Posting Date: March 31, 2026
Closing Date: April 14, 2026

Responsabilities:

Duties include, but are not limited to:

Editing on Avid-based systems, or a designated digital editing platform, recording feeds, interviews, studio segments, etc., isolatingclips and other content for VJ’s and MMJ’s where necessary, and more
ENG camera, with some preference given to a candidate with field news gathering experience
Ability to use Adobe Photoshop or other photo editing platform
Ability to function successfully in iNews
Train to, and function in, the Production Automation Assistant position as needed
This is a multi-functional position with other duties in the studio and control room
Ability to multi-task and meet tight deadlines
Ability to work well with other technical and editorial team members
Ability to trouble-shoot, take direction, and demonstrate flexibility
Other duties as assigned

Critical Qualifications

Must have a degree or diploma in television production or equivalent post-secondary education and 2 years relevant experience.
ENG experience necessary
Experience with iNews and Adobe Photoshop would be an asset
Avid editing experience is a significant asset. Editing experience on other digital platforms, especially Adobe Premiere, is helpful
Willingness to train in other technical areas
Must thrive working under pressure and tight deadlines
Must have basic editorial news sense and ability to lift 45 pounds
You need be able to work closely with others in a team setting and be responsible enough to work on your own
Willingness to do shift work, including early mornings and nights
Valid driver’s license and reliable transportation required

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Nova Scotia : Halifax
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 04/15/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, NS, Halifax

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Remote Technician, Freelance, Bell Media, Halifax (Halifax, NS, CA)

Req Id: 428626

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

Set up and teardown Radio remote equipment for live on location remote broadcasts.
Greeting and interacting with both clients and listeners in an energetic, professional and courteous manner.
Evaluates and assess equipment problems by troubleshooting and informing Engineering Department.
Maintains remote equipment and remote storage room.
Capturing images and posting on social media

Critical Qualifications

Excellent computer skills, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Excellent communication, interpersonal and decision-making skills required.
Need initiative and organizational skills, plus the ability to work quickly and accurately in a highly independent position.
NSCC Broadcast College degree is an asset.
Possess a valid driver’s license.
Be personable and approachable.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Media - Freelancer
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Nova Scotia : Halifax
Work Arrangement: Remote
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, NS, Halifax

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien à distance, indépendant, Bell Média, Halifax (Halifax, NS, CA)

Req Id: 428626

Principales responsabilités

Installer et démonter l’équipement radio à distance pour les diffusions à distance en direct sur place.
Accueillir les clients et les auditeurs et interagir avec eux de manière énergique, professionnelle et courtoise.
Évaluer et déterminer les problèmes d’équipement en effectuant un dépannage et en informant le service Ingénierie.
Entretenir l’équipement et le local d’entreposage à distance.
Prendre des photos et les publier sur les médias sociaux.

Qualifications essentielles

Maîtrise des outils informatiques, dont Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Excellentes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et de prise de décisions.
Sens de l’initiative et de l’organisation, et capacité de travailler avec rapidité et exactitude à un poste très autonome.
Un diplôme du NSCC Broadcast College est un atout.
Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être sympathique et accessible.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Media - Pigistes

Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel

Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, NS, Halifax

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Meadowlands Centre (Hamilton, ON, CA)

Req Id: 429033

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Hamilton
Application Deadline: 04/03/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, ON, Hamilton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Conseiller aux ventes - Bell (PT) (Hamilton, ON, CA)

Req Id: 429033

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Hamilton
Date limite pour postuler: 2026-04-03

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 28, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, ON, Hamilton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Account Executive, Local Sales, Hamilton (Hamilton, ON, CA)

Req Id: 428822

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

We are seeking a high‑performing Digital & Multi‑Platform Media Sales Executive with a strong hunter mentality and a passion for driving revenue across an expansive advertising ecosystem. Located in the Hamilton/Niagara area, this client‑facing role is ideal for a seller who motivated by the opportunity to deliver integrated advertising solutions spanning Video, Audio and OOH.

In this role, you will sell Bell Media’s full suite of digital and broadcast properties, including:

Video – Crave, Connected TV, Tubi, CTV NEWS, YouTube, Bell Media Mobile and more.
Audio – iHeart Radio
Out of Home - ASTRAL OOH — all Canadian assets

Key Responsibilities

Integrated Solution Selling

Develop multi‑platform sales presentations featuring advertising strategies that combine Video, Audio and OOH, into measurable, results‑driven client solutions.
Create and deliver compelling, insights‑driven proposals tailored to client objectives, leveraging the full power of Bell Media’s integrated ecosystem.
Champion Bell Media’s cross‑platform value proposition ensuring clients understand the strategic advantages of integrated campaigns.

Client Development & Relationship Management

Build, strengthen, and maintain trusted relationships with both new and existing clients, ensuring Bell Media remains a long‑term strategic partner
Identify client needs and proactively bring forward innovative, multi‑channel solutions that drive business results.

New Business Development

Identify and pursue new revenue opportunities across Video, Audio and OOH
Cultivate a consistent pipeline of prospects and convert new categories and advertisers into loyal Bell Media partners.

Sales Cycle Ownership

Manage the entire sales process—from prospecting to proposal development, negotiation, and contract execution updating Salesforce throughout.
Maintain accurate forecasting and reporting to support revenue planning within Salesforce.

Critical Qualifications

5+ years of advertising sales experience, with a strong preference for candidates with digital media backgrounds.
Proven track record of exceeding sales targets and generating new business.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Strong understanding of the integrated media landscape (Video, Audio and OOH
Ability to build rapport and trust with clients.
Proficiency in Microsoft 365 and Salesforce.
Strong analytical and problem-solving skills.
Self-motivated, highly organized, and detail-oriented.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Ontario : Burlington || Canada : Ontario : Grimsby || Canada : Ontario : Niagara Falls
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/08/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, ON, Hamilton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de comptes exécutif, médias locaux, Hamilton (Hamilton, ON, CA)

Req Id: 428822

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes en ventes médias numériques et multiplateformes, doté(e) d’un fort esprit de conquête et motivé(e) par la croissance des revenus dans un écosystème publicitaire complet. Située dans la région de Hamilton et Niagara, ce rôle, orienté vers la relation client, convient parfaitement à une personne performante et passionnée par la création de solutions publicitaires intégrées incluant la vidéo, l’audio et l’affichage extérieur.

À ce titre, vous commercialiserez l’ensemble des propriétés numériques et de diffusion de Bell Média, notamment :

Vidéo : Crave, Télé connectée, Tubi, CTV News, YouTube et plusieurs autres.
Audio : iHeartRadio
Affichage : Affichage Astral — tous les actifs canadiens.

Principales responsabilités

Vente de solutions intégrées

Élaborer des présentations de vente multiplateformes proposant des stratégies publicitaires combinant vidéo, audio et OOH, axées sur la performance et la mesure des résultats.
Concevoir et présenter des propositions convaincantes, basées sur les données, adaptées aux objectifs d’affaires des clients en tirant pleinement parti de l’écosystème intégré de Bell Média.
Promouvoir la valeur des solutions multiplateformes et communiquer clairement les avantages stratégiques des campagnes intégrées.

Développement de la clientèle et gestion des relations

Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les nouveaux clients et la clientèle existante afin de positionner Bell Média comme partenaire stratégique à long terme.
Identifier les besoins des clients et proposer proactivement des solutions innovantes, multicanaux et orientées vers les résultats.

Développement des affaires

Déceler et exploiter de nouvelles opportunités de revenus dans les secteurs de la vidéo, de l’audio et de l’affichage extérieur.
Alimenter un pipeline constant de prospects et convertir de nouvelles catégories d’annonceurs en partenaires durables de Bell Média.

Gestion du cycle de vente

Gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la proposition, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats, tout en assurant une mise à jour rigoureuse de Salesforce.
Maintenir l’exactitude des prévisions et des rapports afin de soutenir efficacement la planification des revenus.

Qualifications essentielles

Minimum de 5 ans d’expérience en vente publicitaire, idéalement dans le domaine des médias numériques.
Antécédents démontrés de dépassement des objectifs de vente et de développement de nouvelles affaires.
Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
Solide compréhension de l’écosystème médiatique intégré (vidéo, audio, OOH).
Aptitude à bâtir des relations de confiance durables avec les clients.
Maîtrise de Microsoft 365 et de Salesforce.
Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
Forte motivation personnelle, sens aigu de l’organisation et souci du détail.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Ontario : Burlington || Canada : Ontario : Grimsby || Canada : Ontario : Niagara Falls
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-08

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON, Hamilton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Westshore Town Centre (Langford, BC, CA)

Req Id: 428695

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Langford
Date limite pour postuler: 2026-04-06

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, BC, Langford

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Westshore Town Centre (Langford, BC, CA)

Req Id: 428695

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Langford
Application Deadline: 04/06/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, BC, Langford

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien et technicienne en télécommunication - Laval BTS / BST (Laval, QC, CA)

Aperçu du poste

Principales responsabilités

Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et en veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
Promouvoir les produits et services de Bell auprès de nos clients.
Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.

Prérequis

Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5) du Québec.
Disponibilité : 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
Compétences physiques : être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin selon les différents critères d'éligibilité. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell Solutions techniques, vous profiterez d’un rabais sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Informations supplémentaires

Type de poste : Syndiqué.
Statut d'emploi : Permanent auxiliaire, temps-partiel.
Lieu de travail : Laval
Horaire : Disponibilité à travailler 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Représentant vente au détail, Gander Mall (Gander, NL, CA)

Req Id: 429295

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Terre-Neuve : Gander
Date limite pour postuler: 2026-04-05

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NL, Gander

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Gander Mall (Gander, NL, CA)

Req Id: 429295

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Newfoundland : Gander
Application Deadline: 04/05/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NL, Gander

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Gander Mall (Gander, NL, CA)

Req Id: 429413

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Terre-Neuve : Gander
Date limite pour postuler: 2026-04-12

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NL, Gander

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Gander Mall (Gander, NL, CA)

Req Id: 429413

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Newfoundland : Gander
Application Deadline: 04/12/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NL, Gander

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien et technicienne en télécommunication - Granby BTS / BST (Granby, QC, CA)

Aperçu du poste

Principales responsabilités

Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et en veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
Promouvoir les produits et services de Bell auprès de nos clients.
Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.

Prérequis

Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5) du Québec.
Disponibilité : 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
Compétences physiques : être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin selon les différents critères d'éligibilité. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell Solutions techniques, vous profiterez d’un rabais sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Informations supplémentaires

Type de poste : Syndiqué.
Statut d'emploi : Permanent auxiliaire, temps-partiel.
Lieu de travail : Granby
Horaire : Disponibilité à travailler 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Field Service Technician, Bell MTS (Flin Flon, MB, CA)

Req Id: 428816

Position Summary

NOTE: Non-standard hours of work including evenings and weekends

Note: Employees requesting a lateral move (other than moves into, out of, and within northern region), will be required to assume their own relocation expenses. A minimum commitment of 3 years northern service will be required of any applicant to northern region postings before the applicant will be considered for a lateral transfer out of the region.

Primary Qualifications

Post-secondary education in Communication Engineering Technology, Computer Engineering Technology or Electronic Engineering Technology, or an equivalent combination of education and experience
Current experience in the installation, maintenance and repair of a variety of copper and FiON based network telecommunications equipment
Experience in and knowledge of IP networks, equipment and protocols
Meet the physical requirements of the position including pole climbing, lifting, carrying, climbing and working aloft
Willing to work in confined areas and work outdoors in all weather conditions
Willing to complete various security clearance levels to meet customer business requirements
Willing to work shifts, weekends, and statutory holidays
Possess a valid Manitoba driver's license and be willing to travel throughout the province by vehicle, boat, airplane, helicopter, fixed wing plane, ATV and snowmobile
Self-starter and able to work with minimal supervision, with willingness to work independently in remote locations for extended periods of time

Secondary Qualifications

PBX Installation and Repair experience with any of the following products: Avaya Aura(RED) or IP Office; Meridian Option 11, 51, 61, 81 or CS1000; Norstar/BCM Series; Mitel 200 or 3300; Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700, or NS1000; Cisco Communications Manager, Centrex or Hosted IP Telephony
Experience and/or knowledge in Test Equipment & Testing Principles (OTDR, Light source & Power meter, EXFO MAXTESTER, 3M DYNATEL 2273 Cable Locator)

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Manitoba : Flin Flon
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 03/30/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, MB, Flin Flon

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Technicien services extérieurs (Flin Flon, MB, CA)

Req Id: 428816

Aperçu du poste

REMARQUE : Horaires de travail atypiques, y compris les soirs et les fins de semaine

Remarque: Les employés demandant une mutation horizontale (autre qu’une mutation vers la région Nord, à l’extérieur de la région Nord ou à l’intérieur de celle-ci), devront assumer leurs propres frais de relogement. Les candidats devront avoir travaillé au moins trois ans dans la région Nord avant afin que leur candidature pour une mutation horizontale à l’extérieur de la région soit prise en considération.

Principales exigences

Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
Expérience pertinente dans l’installation, l’entretien et la réparation de divers équipements de télécommunications des réseaux de cuivre et sur fibre optique actuels de MTS, appelés FiON
Expérience et connaissance des réseaux, de l’équipement et des protocoles IP
Respect des exigences physiques de l’emploi, dont la capacité de grimper dans les poteaux, de soulever et de transporter des objets, ainsi que de travailler en hauteur
Disposition à travailler dans des espaces clos et à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques
Capacité d’obtenir des cotes de sécurité de divers niveaux pour répondre aux exigences d’affaires des clients
Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés
Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige)
Autonomie, capacité de travailler avec un minimum de supervision et désir de travailler de façon autonome dans des endroits éloignés pendant de longues périodes

Compétences exigences

Expérience dans l’installation et la réparation d’équipement PBX avec l’un des produits suivants : Avaya Aura (RED) ou IP Office, Meridian Option 11, 51, 61, 81 ou CS1000, Norstar/BCM Series, Mitel 200 ou 3300, Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700 ou NS1000, Cisco Communications Manager, Centrex ou service hébergé de téléphonie IP
Expérience et connaissance de l’équipement d’essai et des principes de mise à l’essai (réflectomètre optique avec indication temporelle, émetteur optique et mesureur de puissance, EXFO MAXTESTER, appareil de repérage des câbles 3M DYNATEL 2273)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Flin Flon
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-03-30

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Création : Canada

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Billposter / OOH (Out-of-Home) Installer, Astral Media (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 428302

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

Posting outdoor advertising copy as scheduled, climbing up to heights of 50’ to 70’.
Providing operational support as directed.
Prepping poster/vinyl signs.
Prepping cut-outs or building 4’ X 10’ wooden sections.
Working outdoors in inclement weather.
Operating a lawn mower; carrying a ladder at waist level, shoveling snow.
Installation and Maintenance of Sign structures.
Installation and Maintenance of Transit shelters.
Ensuring all health and safety policies and procedures are followed.
Other duties as required.

Critical Qualifications

Grade 12
A proactive self-starter with a team attitude and a willingness to learn.
Ability to work at heights.
Moderate to heavy lifting up to 75 lbs.
Organized and dependable individual who can work with minimal supervision.
Must have a good attendance record.
Must have (green patch) safety boots.
Valid driver’s license

Preferred Qualifications

Knowledge of English

Working Conditions

Schedule, Monday to Friday 7am to 3:30PM

#Indeed2026

Successful candidates will be required to complete pre-employment testing confirming their ability to perform the essential duties of the position. Satisfactory completion of this test is a mandatory pre-condition to employment in this role

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/08/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Edmonton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Journaliste multimédia et présentateur, Bell Média, Unifor, CTV Edmonton (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 429067

Principales responsabilités

Travaillant dans un rôle de direction dans la salle de presse de CTV Edmonton, cette personne aux multiples talents et expérimentée relèvera du directeur, Informations et Affaires publiques et sera responsable de ce qui suit :

Animer le bulletin de nouvelles de 11:30 h;
Présenter à l’occasion d’autres bulletins de nouvelles au besoin, notamment CTV Morning Live, CTV News at 5 et CTV News at 6;
Proposer de solides sujets de reportage;
Produire et écrire pour le bulletin de nouvelles de 11 :30 h;
Représenter CTV lors d’événements communautaires et caritatifs et faire diverses apparitions en public;
S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées, comme effectuer des entrevues et des reportages en direct.

Qualifications essentielles

Cinq années d’expérience en présentation d’un bulletin de nouvelles;
Études postsecondaires en radiodiffusion ou en journalisme;
Connaissance des procédures de production, de la terminologie et des fonctionnalités des équipements de télévision;
Expérience dans les nouvelles de dernière heure; Excellentes compétences en entrevue et en direct;
Excellentes aptitudes pour l’organisation, le leadership, la concentration et la communication;
Capacité avérée de réagir rapidement et de façon productive dans un environnement en évolution qui exige une prise de décision immédiate;
Capacité de respecter des échéances serrées et de travailler avec un minimum de supervision;
Connaissance des logiciels de montage Adobe et Velocity;
Connaissance d’iNews et de Gateway.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Alberta : Fort Saskatchewan || Canada : Alberta : Leduc || Canada : Alberta : Sherwood Park || Canada : Alberta : St. Albert
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, Edmonton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Late Night Multi Media Journalist and Anchor, Bell Media, Unifor, CTV Edmonton (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 429067

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Job Description

Working in a leadership role in the CTV Edmonton Newsroom, this multi-talented and experienced individual will report to the Director, News & Public Affairs and be responsible for:

Anchoring the 11:30pm newscast.
Occasionally anchoring other newscasts as required, including but not limited to CTV Morning Live, CTV News at 5 and CTV News at 6
Generating strong story ideas.
Producing and writing for the 11:30pm newscast.
Representing CTV at community and charity events and making various public appearances.
Other duties as assigned, which may include interviewing or reporting live.

Critical Qualifications

5 years’ experience anchoring a newscast.
Post-Secondary Education in Broadcasting or Journalism.
Knowledge of television production procedures, terminology and equipment capabilities.
Experience with breaking news. Strong interviewing and live skills.
Exceptional organization, leadership, concentration and communication skills
Demonstrated ability to react quickly and productively in a changing environment requiring immediate decision-making.
Ability to adhere to tight deadlines and work with minimal supervision.
Knowledge of Adobe and Velocity editing software.
Knowledge of Gateway and iNews

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Alberta : Fort Saskatchewan || Canada : Alberta : Leduc || Canada : Alberta : Sherwood Park || Canada : Alberta : St. Albert
Work Arrangement: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Edmonton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, West Edmonton Mall (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 429424

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Application Deadline: 04/26/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Edmonton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, West Edmonton Mall (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 429424

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Edmonton
Date limite pour postuler: 2026-04-26

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, AB, Edmonton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Bedford Commons (Bedford, NS, CA)

Req Id: 429487

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford
Date limite pour postuler: 2026-04-12

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NS, Bedford

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Bedford Commons (Bedford, NS, CA)

Req Id: 429487

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Nova Scotia : Bedford
Application Deadline: 04/12/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NS, Bedford

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Senior Account Executive, Local Sales, Edmonton (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 428718

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

This position will manage an existing portfolio of accounts in Edmonton, Alberta focusing on Virgin and The Bear local radio stations, CTV Edmonton as well as concentrate on the development of new business within Bell Media’s multi-platform properties including Out of Home and Digital.

Key Responsibilities

Identify, develop and maintain advertising direct client contacts.
Provide exceptional customer service by proactively building and managing client relationships.
Presenting and selling business solutions with a multi-media platform focus to new and existing accounts.
“Super Serve” all accounts with the utmost of integrity and professionalism, with the goal to assist them with achieving results and moving their business forward.
Achieve and exceed monthly sales targets and co-ordinate internally with our local and regional sales teams.
Participate in weekly meetings as required, and provide weekly sales planning and reporting as required.
Liaise effectively with all sales support functions, including Sales Assistants, Production, Promotions, Programming, Traffic, Creative, Digital and Out of Home.
Participate in industry and community activities related to the position.
Work with the company’s core values of Integrity, Creativity, Respect, and Teamwork.
Other duties as assigned.

Critical Qualifications

Post secondary education in Sales or Marketing, or a related field is a definite asset.
Minimum 3-5 years experience in a sales related field in a similar size market, with a proven track record of achievement and increasing sales.
Strong presentation and negotiating skills combined with the ability to prioritize, multi-task, and work under pressure of deadlines and last minutes revisions.
Demonstrated success in handling and influencing key decision makers with a highly developed client service focus.
Possess strategic skills for prospecting and handling a high volume of cold calling.
Excellent problem solving and decision making skills.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Ability to work independently and in a team environment.
Practical computer knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Preferred qualification experience working with Sales Force, Lens, Wide Orbit, IBMS, S.A.M. platform and Apropo.
Must demonstrate high energy, enthusiasm, motivation and confidence.
Valid drivers license and clean abstract.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/13/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Edmonton

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de comptes exécutif senior, médias locaux, Edmonton (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 428718

Résumé

Le candidat retenu sera un vendeur confiant responsable de l’établissement et du maintien des relations avec les agences de publicité pour vendre des propositions de vente intégrées pour l’audio, la vidéo, les médias numériques et l’affichage.

Le titulaire de ce poste gérera une gamme de comptes existants à Edmonton, en Alberta, et se concentrera sur les postes de radio locaux Virgin et The Bear, CTV Edmonton ainsi que sur le développement de nouvelles occasions d’affaires au sein des propriétés multiplateformes de Bell Média, y compris l’affichage et les médias numériques.

Principales responsabilités

Cibler, établir et maintenir des relations avec les agences de publicité et la clientèle directe.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel en établissant et en maintenant de façon proactive des relations avec la clientèle.
Présenter et vendre des solutions d’affaires avec une plateforme multimédia axée sur les comptes nouveaux et existants.
Offrir un « service de qualité supérieure » à l’ensemble des comptes, avec un professionnalisme et une intégrité exemplaires, afin de les aider à atteindre les résultats voulus et à faire progresser leur entreprise.
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels et assurer la coordination interne avec nos équipes de vente locales et régionales.
Participer aux réunions hebdomadaires et s’occuper de la planification des ventes hebdomadaires et de la production de rapports connexes, au besoin.
Interagir efficacement avec toutes les fonctions de soutien aux ventes, notamment les équipes Assistance à la vente, Production, Promotions, Programmation, Trafic, Services de création, Numérique et Affichage.
Participer aux activités de l’industrie et de la communauté qui sont liées à ces fonctions.
Travailler en respectant les valeurs fondamentales de l’entreprise en matière d’intégrité, de créativité, de respect et d’esprit d’équipe.
S’acquitter des autres tâches qui seront confiées.

Qualifications essentielles

Études postsecondaires en vente ou en marketing, ou dans une discipline connexe, un atout certain.
Un minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un domaine lié à la vente au sein d’un marché d’une envergure similaire, et feuille de route reconnue en matière de réalisations et d’accroissement des ventes.
Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la négociation, et capacité d’établir des priorités, de gérer de multiples tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances successives et des changements de dernière minute.
Capacité avérée de traiter avec des décisionnaires clés et de les influencer, avec un souci élevé du service à la clientèle.
Compétences stratégiques aux fins de prospection et capacité d’effectuer un volume important d’appels de sollicitation au hasard.
Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite.
Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance pratique des applications de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Expérience de travail souhaitée avec Salesforce, Lens, Wide Orbit, IBMS, la plateforme S.A.M. et Apropo.
Beaucoup de dynamisme, d’enthousiasme, de motivation et d’assurance.
Permis de conduire valide et dossier de conduite en règle.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Edmonton
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, Edmonton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Kingsway Mall (Edmonton, AB, CA)

Req Id: 428949

If you think you’ve got what it takes to make Virgin Plus life even sweeter, then read on, my friend, because we want you on our team!

Get personal with Virgin Plus Canada on Facebook and X (formerly Twitter).

What’s in it for you?

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation, even for part time employees
Employee discounts on services
Opportunity for career growth, development and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What’s the gig?

Provide tailored solutions and fabulous experiences to our members
Be an excellent listener and communicator
Meet and exceed monthly sales targets
Always be learning and adapting to change
Be a team player by supporting and being there to help your team

We are looking for someone who:

Likes talking to people and genuinely enjoys helping others
Is competitive by nature and loves the challenge of hitting targets
Enjoys discovering or learning something new
Thrives in a fast-paced environment and embraces change

You’ll be a perfect fit if you:

Love helping others to find the best solutions
Get satisfaction through achieving sales targets
Have excellent listening and communication skills
Are passionate about the latest technology
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

If this sounds like you, apply now, and join our award-winning retail sales team at Virgin Plus!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Edmonton
Application Deadline: 04/30/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Virgin Plus, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, AB, Edmonton

Représentant vente au détail, Kingsway Mall (Edmonton, AB, CA)

Code de demande: 428949

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour embellir encore notre vie à Virgin Plus, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre équipe!

Établissez un contact personnel avec Virgin Plus Canada sur Facebook et X (anciennement Twitter).

Quels sont les avantages pour vous?

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Gamme complète d’avantages sociaux et congés payés, même pour les employés à temps partiel
Tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Virgin
Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

En quoi cela consiste-t-il?

Offrir des solutions sur mesure et de formidables expériences à nos membres
Avoir d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
Constamment chercher à apprendre et s’adapter au changement
Avoir l’esprit d’équipe; soutenir votre équipe et lui prêter main-forte

Nous sommes à la recherche d’une personne qui:

Aime discuter avec les gens et aime réellement aider les autres
Est compétitive de nature et est stimulée par l’atteinte d’objectifs
Aime découvrir ou apprendre de nouvelles choses
Excelle dans un milieu trépidant et s’ouvre au changement

Vous êtes le candidat idéal si vous :

Aimez aider les autres à trouver les meilleures solutions
Êtes stimulé par l’atteinte d’objectifs de vente
Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
Êtes passionné par les toutes dernières technologies
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus).

Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe de vente au détail primée chez Virgin Plus!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Edmonton
Date limite pour postuler: 2026-04-30

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB, Edmonton

Retail Sales Associate, Galeries Terrebonne (Terrebonne, QC, CA)

Req Id: 428928

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Terrebonne
Application Deadline: 04/24/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Terrebonne

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Galeries Terrebonne (Terrebonne, QC, CA)

Req Id: 428928

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Terrebonne
Date limite pour postuler: 2026-04-24

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Terrebonne

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Représentant vente au détail, Galeries Terrebonne (Terrebonne, QC, CA)

Req Id: 429391

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Terrebonne
Date limite pour postuler: 2026-04-30

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC

Retail Sales Associate, Galeries Terrebonne (Terrebonne, QC, CA)

Req Id: 429391

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Terrebonne
Application Deadline: 04/30/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, QC

Représentant vente au détail, Random Sq Mall (Clarenville, NL, CA)

Req Id: 429366

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Terre-Neuve : Clarenville
Date limite pour postuler: 2026-04-05

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NL, Clarenville

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Random Sq Mall (Clarenville, NL, CA)

Req Id: 429366

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Newfoundland : Clarenville
Application Deadline: 04/05/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NL, Clarenville

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Random Sq Mall (Clarenville, NL, CA)

Req Id: 429299

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Terre-Neuve : Clarenville
Date limite pour postuler: 2026-04-05

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 27, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, NL, Clarenville

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Random Sq Mall (Clarenville, NL, CA)

Req Id: 429299

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Newfoundland : Clarenville
Application Deadline: 04/05/2026

Total earning range: $19.00 - $27.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, NL, Clarenville

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Blue Mountain Mall (Collingwood, ON, CA)

Req Id: 429001

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Collingwood
Date limite pour postuler: 2026-04-26

Échelle de rémunération totale : 20,00 $ - 28,00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, ON

Retail Sales Associate, Blue Mountain Mall (Collingwood, ON, CA)

Req Id: 429001

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Ontario : Collingwood
Application Deadline: 04/26/2026

Total earning range: $20.00 - $28.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, ON

Retail Sales Associate, Peter Pond Mall (Fort McMurray, AB, CA)

Req Id: 429053

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Fort McMurray
Application Deadline: 04/23/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, AB, Fort McMurray

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Peter Pond Mall (Fort McMurray, AB, CA)

Req Id: 429053

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Fort McMurray
Date limite pour postuler: 2026-04-23

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, AB, Fort McMurray

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Retail Sales Associate, Cornerstone (Fort Saskatchewan, AB, CA)

Req Id: 428982

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

Sales commission, rewards and recognition and employee discounts 
Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees 
Opportunity for career growth, development and promotions 
Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn! 
Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech 
Build a connection with customers to find the right solutions for them 
You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals 
You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

A passion diving into tech, telecommunication and sales  
Exceptional listening and communication skills. 
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it! 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Alberta : Fort Saskatchewan
Application Deadline: 04/10/2026

Total earning range: $17.00 - $25.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Created: Canada, AB

Représentant vente au détail, Cornerstone (Fort Saskatchewan, AB, CA)

Req Id: 428982

Pourquoi vous l’aimerez ici:

Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien  
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel  
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions 
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. 
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. 
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente  
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication. 
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout  
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Alberta : Fort Saskatchewan
Date limite pour postuler: 2026-04-10

Échelle de rémunération totale : 17, 00 $ - 25, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, AB

Displayer, Astral Media (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429163

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

• Posting outdoor advertising copy as scheduled, climbing up to heights of 50’ to 70’
• Providing operational support as directed
• Working outdoors in inclement weather
• Operating a lawn mower; carrying a ladder at waist level
• Installation and Maintenance of Sign structures
• Ensuring all health and safety policies and procedures are followed
• Other duties as required

Critical Qualifications

• Highschool Diploma
• A proactive self-starter with a team attitude and a willingness to learn
• Ability to work at heights
• Moderate to heavy lifting up to 50 lbs
• Organized and dependable individual who can work with minimal supervision
• Must have a good attendance record
• Valid driver’s license

Working Conditions

• Schedule, Monday to Friday 7 AM to 3.30 PM

#INDEEDBM2025

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Union
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 04/14/2026

Total earning range: $20.54 - $31.04. The advertised salary range is based on the wage scales and classifications outlined in the applicable collective bargaining agreement. The specific hourly rate within the negotiated range will be determined based on factors such as the candidate’s qualifications and experience.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de Production (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429203

Résumé

Piloter le développement et la gouvernance des projets d’information de Bell Média, notamment pour sa plateforme CRAVE, en assurant la préparation et le suivi des projets et productions, en veillant à la tenue rigoureuse des échéanciers et des livrables, et en agissant comme point de contact auprès des équipes de production internes et des partenaires de réalisation, sous la supervision de la gestionnaire principale de l’information.

Principales responsabilités

Participer au développement des contenus d’information destinés aux différentes plateformes de Bell Média, dont CRAVE en préparant les recherches, synthèses, benchmarks et documents d’intention requis, en structurant les fiches projets et en proposant des paramètres opérationnels préliminaires conformes aux orientations définies.
Assurer le pilotage et l’encadrement des équipes internes et externes contribuant aux productions (réalisation, recherche, équipes plateau, postproduction, techniciens), planifier les besoins logistiques et techniques, organiser les réservations et veiller à la disponibilité des ressources nécessaires à la tenue des tournages et à la livraison des éléments attendus.
Élaborer et maintenir les échéanciers détaillés par projet, assurer le suivi des livrables, compiler les statuts, consigner les enjeux opérationnels, émettre des relances et recommandations d’ajustements, et assurer la remontée rapide des risques et écarts à la gestionnaire principale.
Préparer les éléments requis aux analyses préliminaires (estimations de besoins, premières structures de coûts fournies par la production, données comparatives pertinentes, éléments d’admissibilité aux crédits d’impôt lorsque applicable), consolider la documentation et transmettre les informations selon les gabarits et méthodes établis.
Organiser les rencontres de suivi liées aux projets (lancements, jalons de production, points d’avancement), préparer l’ordre du jour et la documentation d’appui, rédiger et diffuser les comptes rendus ainsi que les actions requises auprès des intervenants concernés.
Assurer la tenue, la qualité et l’archivage de la documentation officielle de projet (versions, approbations, livrables, rapports), en conformité avec les méthodes et outils en vigueur, et veiller à la mise à jour systématique des tableaux de bord opérationnels.
Préparer les résumés, fiches et documents nécessaires aux étapes de validation interne, rassembler les informations demandées, consigner les décisions et assurer le suivi des correctifs, ajustements et livrables subséquents conformément aux orientations reçues.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de production en appliquant les gabarits, outils de suivi et grilles définis, en formulant des observations opérationnelles et en soutenant l’implantation des méthodes visant l’augmentation de la capacité de production et la qualité d’exécution.
Participer à l’identification, à l’embauche et à l’encadrement fonctionnel des ressources externes (pigistes, fournisseurs, partenaires de réalisation), en assurant le suivi des mandats confiés, la qualité des livrables, le respect des échéanciers et des paramètres contractuels et opérationnels établis, conformément aux politiques internes et aux dispositions applicables.
Réaliser toute autre tâche connexe visant à soutenir l’exécution du plan de développement de l’information sur Crave.

Qualifications essentielles

Formation : Baccalauréat en communication, production télévisuelle, journalisme, cinéma ou domaine pertinent.

Expérience : 3 à 6 années en production (télévision, documentaire, numérique) ou en coordination de projets médiatiques, incluant une expérience démontrée de gestion opérationnelle sur le terrain (tournages/plateau/postproduction).

Connaissances : Compréhension des budgets de production et des paramètres administratifs de base (incluant, à titre d’atout, une familiarité avec les principes d’admissibilité aux crédits d’impôt).

Compétences :

- Organisation et rigueur exemplaires, gestion de multiples projets et échéanciers serrés.
- Maîtrise des outils collaboratifs et de suivi (Suite Office 365, Teams, SharePoint, tableurs de suivi).
- Capacité à structurer l’information et à produire des documents professionnels complets et conformes aux gabarits.
- Jugement opérationnel, proactivité, sens des priorités, fiabilité dans l’exécution.
- Excellentes habiletés relationnelles avec les équipes de production et capacité à travailler en contexte de pression.
- Démontre une compréhension fondamentale de l'intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l'IA pour améliorer le travail quotidien.

Langues:

- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-12

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Production Manager (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429203

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

Lead the development and governance of Bell Media’s news and information projects, particularly for its CRAVE platform, by overseeing the preparation and monitoring of projects and productions, ensuring strict adherence to deadlines and deliverables, and acting as a point of contact with internal production teams and production partners, under the supervision of the senior manager of News and Information.

Key Responsibilities

Participate in the development of news and information content for Bell Media’s various platforms, including CRAVE, by preparing the required research, summaries, benchmarks, and intent documents; by structuring project sheets; and by proposing preliminary operational parameters in accordance with defined guidelines
Manage and supervise internal and external teams that contribute to productions (direction, research, stage crews, post-production, technicians), plan for logistical and technical needs, organize bookings, and ensure that the resources needed for the filming and delivery of the expected elements are available
Develop and maintain detailed project schedules, monitor deliverables, compile statuses, record operational issues, send reminders and recommendations for adjustments, and ensure the rapid escalation of risks and deviations to the senior manager
Prepare the elements required for preliminary analyses (needs estimates, initial cost structures provided by production, relevant comparative data, proof of eligibility for tax credits where applicable), consolidate documentation, and transmit the information in accordance with established templates and methods
Organize project follow-up meetings (launch, production milestones, progress updates), prepare the agenda and supporting documentation, and write and distribute meeting minutes and required actions to the relevant stakeholders
Ensure the maintenance, quality, and archiving of official project documentation (versions, approvals, deliverables, reports) in compliance with the current methods and tools and ensure that the operational dashboards are systematically updated. Prepare the summaries, sheets, and documents needed for the internal validation stages, gather the requested information, record decisions, and ensure that subsequent corrections, adjustments and deliverables are followed up on in compliance with the received guidelines
Contribute to the continuous improvement of development and production processes by applying the defined templates, monitoring tools and grids; by formulating operational observations; and by supporting methods aimed at increasing production capacity and the quality of execution
Participate in the identification, hiring and functional supervision of external resources (freelancers, suppliers, production partners), ensuring follow-up on assigned mandates, the quality of the deliverables, and compliance with deadlines and established contractual and operational parameters, in accordance with internal policies and applicable provisions
Perform any other related tasks to support the news and information development plan on Crave

Critical Qualifications

Education: Bachelor’s degree in communications, television production, journalism, film or other relevant field

Experience: 3 to 6 years in production (television, documentary, digital) or in media project coordination, including demonstrated experience in operational management in the field (filming/set/post-production)

Knowledge: Understanding of production budgets and basic administrative parameters (including, as an asset, familiarity with the principles of tax credit eligibility)

Qualifications:

- Exemplary organization and rigour, management of multiple projects and tight deadlines
- Proficiency in collaborative and monitoring tools (Office 365, Teams, SharePoint, tracking spreadsheets)
- Ability to structure information and produce complete professional documents that comply with templates
- Operational judgment, proactiveness, sense of priorities, reliability in execution
- Excellent interpersonal skills with production teams and ability to work under pressure
- Demonstrates a foundational understanding of AI and its applications; stays curious, recognizes ethical implications, and uses AI-enabled tools to enhance everyday work

Language:

- In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada
- As part of the job, this person will be required to produce documents in French & English

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/12/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Business Analyst - Recent Graduate (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429240

Become an integral part of our Customer Experience team, where you will be at the forefront of shaping our customer journeys. You will build on Bell’s Strategic Imperative to Champion Customer Experience and reinforce our commitment to put the customer first in everything we do. Design innovative, customer-centric processes, policies, products and services, while upholding our Customer-First Commitments to make it easier for customers to do business with Bell.

As part of our team, you will be at the heart of our customer experiences.

Summary

We are seeking a Business Analyst – Recent Graduate to join our Customer Operations team and support the identification and reduction of high friction areas across the Customer Lifecycle. This role is designed for a curious, motivated graduate who is interested in how data, technology, and emerging AI enabled tools can improve business processes and customer experiences.
In this enhanced graduate role, the successful candidate will support the analysis and optimization of dashboards, workflows, and ServiceNow processes, including the adoption of AI generated summaries and automation features. Working alongside senior analysts, technical teams, and business partners, the candidate will help translate operational challenges into clear requirements, critically assess AI generated outputs, and contribute to scalable, data driven improvements.
A background or strong interest in business technology, software development concepts, automation, analytics, or low code/no code platforms is considered a strong asset. This role offers hands on exposure, coaching, and progressive responsibility within a fast paced, learning focused environment.

Key Responsibilities

Support the analysis of customer and operational dashboards to help identify process friction, gaps, and inefficiencies across the Customer Lifecycle.
Assist in the optimization of ServiceNow workflows, including the adoption of AI‑enabled features such as automated summaries and insights.
Collaborate with business partners and senior analysts to gather requirements and help translate business needs into clear, structured, and actionable requirements.
Support the validation of AI‑generated outputs, assessing accuracy, relevance, and alignment with business context under guidance from experienced team members.
Contribute to the design and documentation of workflow improvements, leveraging automation and low‑code/no‑code solutions where appropriate.
Work alongside technical teams during development, testing, and implementation cycles, gaining exposure to agile and rapid delivery environments.
Maintain clear documentation for dashboards, processes, and workflow changes.
Support continuous improvement initiatives by tracking outcomes, feedback, and operational impact.
Stay curious and informed about emerging technologies — particularly AI, automation, and analytics — and proactively suggest improvement ideas.

Critical Qualifications

Bachelor’s degree (completed or in progress) in Business Technology, Computer Science, Data & Analytics, Management, Engineering, or a related field.
Strong technical curiosity and willingness to learn new tools, platforms, and technologies, including AI‑enabled solutions.
Experience or exposure to using AI-assisted tools, with an emphasis on reviewing outputs, validating accuracy, and applying business context
Exposure through coursework, internships, academic projects, or personal learning in one or more of the following:
- Data analysis or dashboards
- Software development or scripting
- Automation or workflow tools
- Low‑code / no‑code platforms
Strong analytical and problem‑solving skills, with attention to detail and comfort working with data, processes, and systems.
Ability to communicate clearly, ask thoughtful questions, and collaborate effectively with both business and technical teams.
Strong written and verbal communication skills, with the ability to work in a fast‑paced, evolving environment.

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or recruitment@bell.ca to make arrangements.If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Analyste d'affaires - Récemment diplômé (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429240

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé

Nous recherchons un analyste d’affaires – diplômé récent pour se joindre à l’équipe Customer Operations et soutenir l’identification et la réduction des zones de friction à travers le cycle de vie client. Ce rôle s’adresse à un diplômé curieux et motivé, intéressé par l’utilisation des données, des technologies et des outils émergents assistés par l’IA afin d’améliorer les processus d’affaires et l’expérience client.

Dans ce rôle élargi pour diplômé, la personne retenue soutiendra l’analyse et l’optimisation de tableaux de bord, de flux de travail et de processus ServiceNow, incluant l’adoption de résumés générés par l’IA et de fonctionnalités d’automatisation. En collaboration avec des analystes seniors, des équipes techniques et des partenaires d’affaires, elle contribuera à traduire les enjeux opérationnels en exigences claires, à évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, et à appuyer des améliorations évolutives et axées sur les données.
Une formation ou un fort intérêt pour les technologies d’affaires, les concepts de développement logiciel, l’automatisation, l’analytique ou les plateformes low‑code / no‑code constitue un atout important. Ce rôle offre une exposition pratique, de l’accompagnement et une prise de responsabilités progressive dans un environnement dynamique et axé sur l’apprentissage.

Principales responsabilités

Soutenir l’analyse de tableaux de bord clients et opérationnels afin d’identifier les zones de friction, les écarts et les inefficacités à travers le cycle de vie client.
Appuyer l’optimisation des flux de travail ServiceNow, incluant l’adoption de fonctionnalités assistées par l’IA telles que les résumés automatisés et les analyses.
Collaborer avec les partenaires d’affaires et les analystes seniors pour recueillir les besoins et aider à les traduire en exigences claires, structurées et exploitables.
Soutenir la validation des résultats générés par l’IA, en évaluant leur exactitude, leur pertinence et leur alignement avec le contexte d’affaires, sous la supervision de membres expérimentés de l’équipe.
Contribuer à la conception et à la documentation des améliorations de flux de travail, en tirant parti de solutions d’automatisation et low‑code / no‑code lorsque pertinent.
Travailler en collaboration avec les équipes techniques lors des phases de développement, de tests et de mise en œuvre, tout en développant une exposition aux environnements agiles et à livraison rapide.
Maintenir une documentation claire des tableaux de bord, des processus et des changements apportés aux flux de travail.
Soutenir les initiatives d’amélioration continue en suivant les résultats, les rétroactions et l’impact opérationnel.
Faire preuve de curiosité et demeurer à l’affût des technologies émergentes, particulièrement en lien avec l’IA, l’automatisation et l’analytique, et proposer de façon proactive des idées d’amélioration.

Qualifications essentielles

Baccalauréat complété ou en cours dans un domaine pertinent tel que les technologies d’affaires, l’informatique, les données et l’analytique, la gestion, le génie, ou un domaine connexe.
Forte curiosité technologique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, incluant des solutions assistées par l’IA.
Expérience ou exposition à l’utilisation d’outils assistés par l’IA, avec une capacité à réviser les résultats, à valider leur exactitude et à appliquer un contexte d’affaires.
Exposition acquise par le biais de cours, de stages, de projets académiques ou d’apprentissages personnels dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Analyse de données ou tableaux de bord
- Développement logiciel ou scripts
- Outils d’automatisation ou de flux de travail
- Plateformes low‑code / no‑code
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail et une aisance à travailler avec les données, les processus et les systèmes.
Capacité à communiquer clairement, à poser des questions pertinentes et à collaborer efficacement avec des équipes d’affaires et techniques.
Excellentes habiletés de communication écrite et orale, avec une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Niveau du poste : CC2

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Travail mobile

Nom du contact : Isabelle Cournoyer

Date limite pour postuler : 2026-04-10

Pour les profils de travail MonBoulot qui sont " mobiles ", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.

établi : Canada, QC, Montréal

Project Manager, Workforce Management (WFM) - Recent Graduate (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429239

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Launch your career at Bell and join the best-in-class Internship/Graduate Program. You’ll be empowered to shape your future and inspired to bring your best ideas to work. Throughout the program, you’ll have the chance to connect with mentors and senior leaders who will support your professional and personal growth journey. You’ll develop real-world skills and join other interns and grads attending exclusive events and networking opportunities.

At Bell, innovation drives us. With advanced tech, AI tools, and a collaborative culture, you’ll shape the future and grow your career. Join us!

Summary

We are seeking a Project Manager – Workforce Management (Graduate) to support the transformation of workforce management practices within Customer Operations. This role is designed for a recent graduate with strong analytical and problem solving skills who is interested in operational transformation, AI enabled tools, and improving how teams work together.
The role focuses on assessing current workforce management processes, identifying inefficiencies and gaps across teams, and supporting the delivery of more streamlined, scalable ways of working. Working closely with operational leaders, frontline teams, and cross functional partners, the Project Manager will help translate business challenges into clear recommendations, support the rollout of new tools and platforms, and enable data driven improvements across the organization.

Key Responsibilities

Identify inefficiencies and friction points and support the design of more streamlined ways of working.
Support workforce transformation initiatives by contributing to the planning, coordination and execution of projects that improve operational effectiveness.
Support AI enabled workforce initiatives by testing new capabilities, identifying opportunities to reduce manual work, and gathering feedback from teams using new tools.
Build, refine and test AI prompts, and support basic measurement of outcomes and effectiveness.
Contribute to the rollout of workforce initiatives such as multi skilling strategies, including building skill matrices, supporting training plans and tracking adoption and progression.
Support the launch and optimization of workforce related platforms (e.g., CCaaS) by assisting with call flow mapping, workflow design, and dashboard or reporting updates.
Document workforce processes using standard process mapping tools and frameworks.
Analyze workforce and operational data to support insights and recommendations that improve efficiency, accuracy, and employee experience.
Support pilot initiatives and process prototypes with frontline teams and use feedback to inform improvements.
Work cross functionally with operational teams, technology partners, and leaders to support implementation and change adoption.
Stay informed of emerging trends in workforce analytics, AI, and process improvement to contribute to continuous improvement efforts.

Critical Qualifications

University degree in Business Intelligence, Artificial Intelligence, Strategy, Analytics, Operations, or a related field.
Foundational experience or strong interest in project management, workforce analytics, process improvement, or operational transformation.
Strong analytical and critical thinking skills, with the ability to identify issues and translate insights into practical recommendations.
Exposure to or strong interest in AI concepts, including prompt development, experimentation, and outcome measurement.
Experience or interest in process mapping, workflow analysis, and automation.
Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across diverse teams.
Highly organized, adaptable, and comfortable working in fast paced, evolving environments.
Curiosity, learning agility, and the ability to challenge existing ways of working constructively.
Demonstrates AI fluency by confidently using AI tools; applying sound judgement and core AI concepts (e.g. bias), effectively leveraging Generative AI, and clearly communicating AI-driven insights and decisions to others.
Analyze workforce and operational data to support insights and recommendations that improve efficiency, accuracy, and employee experience.
Support pilot initiatives and process prototypes with frontline teams and use feedback to inform improvements.
Work cross functionally with operational teams, technology partners, and leaders to support implementation and change adoption.
Stay informed of emerging trends in workforce analytics, AI, and process improvement to contribute to continuous improvement efforts.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Toronto

Work Arrangement: Hybrid
Contact Name: Isabelle Cournoyer
Application Deadline: 04/10/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Gestionnaire de projets, Gestion de la main-d'œuvre (WFM) - Jeune diplômé (Montréal, QC, CA)

Req Id: 429239

Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés.

Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez-vous à nous !

Résumé

Nous recherchons un gestionnaire de projets – gestion de la main d’œuvre (jeune diplômé) pour soutenir la transformation des pratiques de gestion de la main d’œuvre au sein des Opérations client. Ce rôle s’adresse à un jeune diplômé possédant de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, et qui s’intéresse à la transformation opérationnelle, aux outils propulsés par l’IA et à l’amélioration de la collaboration entre les équipes.
Le rôle consiste à analyser les processus actuels de gestion de la main d’œuvre, à identifier les inefficacités et les écarts entre les équipes, et à soutenir la mise en place de façons de travailler plus simples, évolutives et efficaces. En collaboration étroite avec les leaders opérationnels, les équipes de première ligne et les partenaires interfonctionnels, le gestionnaire de projets contribuera à transformer les enjeux d’affaires en recommandations claires, à soutenir le déploiement de nouveaux outils et plateformes, et à appuyer des améliorations fondées sur les données à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

Identifier les inefficacités et les points de friction, et soutenir la conception de façons de travailler plus simples et plus efficaces.
Soutenir les initiatives de transformation de la main d’œuvre en contribuant à la planification, à la coordination et à l’exécution de projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle.
Soutenir les initiatives de gestion de la main d’œuvre propulsées par l’IA en testant de nouvelles capacités, en identifiant des occasions de réduire le travail manuel et en recueillant la rétroaction des équipes utilisant de nouveaux outils.
Concevoir, améliorer et tester des invites (prompts) d’IA, et soutenir la mesure de base des résultats et de l’efficacité.
Contribuer au déploiement d’initiatives liées à la main d’œuvre, telles que les stratégies de polyvalence, incluant la création de matrices de compétences, le soutien aux plans de formation et le suivi de l’adoption et de la progression.
Soutenir le lancement et l’optimisation de plateformes liées à la main d’œuvre (ex. CCaaS) en appuyant la cartographie des flux d’appels, la conception des flux de travail et les mises à jour de tableaux de bord ou de rapports.
Documenter les processus de gestion de la main d’œuvre à l’aide d’outils et de cadres standards de cartographie de processus.
Analyser les données liées à la main d’œuvre et aux opérations afin de dégager des constats et des recommandations visant à améliorer l’efficacité, la précision et l’expérience employé.
Soutenir des projets pilotes et des prototypes de processus auprès des équipes de première ligne, et utiliser la rétroaction pour orienter les améliorations.
Travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes opérationnelles, les partenaires technologiques et les leaders afin de soutenir l’implantation et l’adoption du changement.
Se tenir informé des tendances émergentes en analytique de la main d’œuvre, en intelligence artificielle et en amélioration des processus afin de contribuer aux efforts d’amélioration continue.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire en intelligence d’affaires, intelligence artificielle, stratégie, analytique, opérations ou dans un domaine connexe.
Expérience de base ou fort intérêt pour la gestion de projets, l’analytique de la main d’œuvre, l’amélioration des processus ou la transformation opérationnelle.
Solides capacités analytiques et de pensée critique, avec l’aptitude à identifier des enjeux et à traduire des constats en recommandations concrètes.
Exposition ou fort intérêt pour les concepts d’intelligence artificielle, incluant la création de prompts, l’expérimentation et la mesure des résultats.
Expérience ou intérêt pour la cartographie de processus, l’analyse des flux de travail et l’automatisation.
Excellentes habiletés en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diversifiées.
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et aisance dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
Curiosité, agilité d’apprentissage et capacité à remettre en question les façons de faire de manière constructive.
Démontre une aisance en intelligence artificielle en utilisant avec confiance des outils d’IA, en appliquant un bon jugement et des concepts clés de l’IA (ex. biais), en tirant efficacement parti de l’IA générative et en communiquant clairement des constats et décisions appuyés par l’IA.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Nom du contact : Isabelle Cournoyer
Date limite pour postuler : 2026-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Client solutions rep, Bell Mobility (Montreal, QC, CA)

Req Id: 429152

At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content – we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values, professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team.

The Bell Mobility team offers the best and latest mobile devices, wireless services and Internet of Things solutions to consumer and business customers, with the top speeds, coverage and reliability on Canada’s Best National Network. We love to innovate, embrace big challenges, and live for the newest technology

Summary

At Bell, we connect Canadians and advance how they interact with the world through innovative communications technology, industry-leading services, and exceptional customer experiences.

The Customer Service Representative plays a key role in delivering a seamless and positive experience for business customers. This role is responsible for handling inbound customer calls, managing customer accounts, activating and modifying cellular services, and resolving service-related inquiries. The CSR ensures accurate, timely, and high-quality support while maintaining a strong customer-first mindset.

Key Responsibilities

Handle inbound customer calls related to wireless services, account inquiries, and operational requests
Provide professional, knowledgeable, and courteous service while resolving customer issues efficiently
Accurately document customer interactions, requests, and resolutions in internal systems
Activate new cellular lines for corporate clients in accordance with approved requests and service agreements
Validate customer information, BAN details, rate plans, features, and device eligibility prior to activation
Ensure correct plan selection (voice, data, IoT, roaming, add‑ons) based on corporate contracts and customer requirements
Process activations, changes, suspensions, and cancellations accurately and within established SLAs

Issue Resolution & Service Excellence

Identify customer needs and resolve issues on first contact whenever possible
Escalate complex or unresolved issues following established procedures
Ensure all transactions are completed accurately and in compliance with company policies

Operational Accuracy & Quality

Meet or exceed established performance metrics including productivity, quality, and service level targets
Follow standard operating procedures and quality guidelines to ensure consistent service delivery
Contribute to continuous improvement by identifying recurring issues and suggesting process enhancements

Collaboration & Continuous Learning

Work collaboratively with internal teams such as Sales, Operations, and Technical Support to resolve customer issues
Stay current on products, services, systems, and policies through ongoing training
Adapt to new tools, processes, and technologies as they are introduced

Required Qualifications

As required to meet customer's needs, successful candidate must pass Bell background check and Federal and Provincial Government security clearance
High school diploma or equivalent
Previous experience in customer service, call center, or service support roles is an asset
Strong communication and listening skills with the ability to handle customer conversations professionally
Ability to manage multiple systems and tasks in a fast-paced environment
Strong attention to detail and problem-solving skills
Knowledge of English and French required, in the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada

Key Competencies

Customer-focused mindset
Strong interpersonal and communication skills
Time management and organizational skills a must
Ability to work independently and as part of a team
Adaptability and willingness to learn

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Non Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Remote
Application Deadline: 04/14/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Rep. solutions client, Bell Mobilité (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 429152

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

Chez Bell, nous connectons les Canadiens et faisons évoluer la façon dont ils interagissent avec le monde grâce à des technologies de communication novatrices, des services de premier plan et des expériences client exceptionnelles.

Le représentant du service à la clientèle joue un rôle clé dans la prestation d’une expérience fluide et positive pour les clients d’affaires. Ce poste est responsable de la gestion des appels entrants, de l’administration des comptes clients, de l’activation et de la modification des services cellulaires, ainsi que de la résolution des demandes liées aux services. Le représentant veille à offrir un soutien exact, rapide et de grande qualité, tout en maintenant une approche axée sur le client.

Principales responsabilités

Répondre aux appels entrants des clients concernant les services sans fil, les demandes liées aux comptes et les requêtes opérationnelles
Offrir un service professionnel, courtois et compétent tout en résolvant efficacement les problèmes des clients
Documenter avec précision les interactions, les demandes et les résolutions des clients dans les systèmes internes
Activer de nouvelles lignes cellulaires pour des clients corporatifs, conformément aux demandes approuvées et aux ententes de services en vigueur
Valider les informations du client, les détails du BAN, les plans tarifaires, les options, ainsi que l’admissibilité des appareils avant l’activation
S’assurer de la sélection du plan approprié (voix, données, IoT, itinérance, options complémentaires) en fonction des contrats corporatifs et des besoins du client
Traiter les activations, modifications, suspensions et annulations avec exactitude et dans le respect des ententes de niveaux de service établies

Résolution des problèmes et excellence du service

Cerner les besoins des clients et résoudre les problèmes dès le premier contact, lorsque possible
Escalader les problèmes complexes ou non résolus conformément aux procédures établies
S’assurer que toutes les transactions sont complétées avec exactitude et en conformité avec les politiques de l’entreprise

Exactitude opérationnelle et qualité

Atteindre ou dépasser les indicateurs de performance établis, notamment en matière de productivité, de qualité et de niveaux de service
Respecter les procédures opérationnelles normalisées et les lignes directrices de qualité afin d’assurer une prestation de services uniforme
Contribuer à l’amélioration continue en identifiant les problèmes récurrents et en proposant des améliorations aux processus

Collaboration et apprentissage continu

Collaborer avec les équipes internes, notamment les ventes, les opérations et le soutien technique, afin de résoudre les problèmes des clients
Se tenir à jour sur les produits, services, systèmes et politiques grâce à une formation continue
S’adapter aux nouveaux outils, processus et technologies au fur et à mesure de leur déploiement

Qualifications requises

Comme requis, pour répondre aux besoins des clients, la personne retenue devra passer avec succès, la vérification des antécédents effectuée par Bell ainsi que l`habilitation de sécurité du gouvernement fédéral et provincial
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Une expérience préalable en service à la clientèle, en centre d’appels ou en soutien aux services constitue un atout
Excellentes aptitudes en communication et en écoute
Capacité à gérer plusieurs systèmes et tâches dans un environnement dynamique
Grande attention aux détails et solides compétences en résolution de problèmes
Connaissance de l’anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada

Compétences clés

Approche axée sur le client
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Adaptabilité et volonté d’apprendre

#Indeed2026

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-04-14

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Cons. principal, intégration de solution 1 (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 428670

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

Nous recherchons des candidats et candidates possédant une expérience en intégration de solutions techniques pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal aurait de l’expérience dans le soutien des solutions de centre de contact ou avoir de l’expérience dans l’intégration de technologies dans d’autres secteurs verticaux/domaines.
Bell offrirait un programme de formation sur la solution de l’éditeur et affecterait des mentors pour soutenir l’apprentissage et l’adaptation à notre programme, tout en permettant aux candidats de se familiariser avec la solution.

Principales responsabilités

Participer au développement et/ou à la configuration de solutions de centre de contact (CCaaS), qui comprendraient des composantes liées au traitement automatique du langage naturel (TALN), robot conversationnel (IA – agents conversationnels vocaux/clavardage), WFM, WFO et/ou
RVI libre-service avec technologies de routage d’appels, etc.
Soutenue par vos collègues, vous serez affecté à des projets et guidé pour livrer ou migrer avec succès des solutions techniques.
Vous participeriez à des réunions, y compris celles des clients, des équipes internes et des partenaires externes.
Participer à l’analyse fonctionnelle/technique, en définissant la solution cible.
Se tenir au fait des technologies et des pratiques exemplaires de l’industrie, des tendances du marché, en cernant de façon proactive les possibilités d’amélioration, d’innovation et d’automatisation.

Qualifications essentielles

Connaissance de la solution Genesys Cloud
Un atout serait la connaissance des solutions de centre de contact ou des suites de produits qui proviennent d’un ou de plusieurs des éditeurs suivants : Genesys, NICE, AWS ou Google, ainsi que des solutions GRC
(CRM).
Capacité à travailler en équipe et à s’adresser aux clients de manière à maintenir leur satisfaction tout au long du cycle de livraison du projet.
Capacité de gérer plusieurs activités de livraison simultanément, ainsi que les priorités.
Nuage basée sur l’expérience de prestation de solutions (CCaaS, Amazon Connect, Twillio, Google).
Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expérience avérée de travail avec un large éventail de technologies logicielles et matérielles, et de solutions.
Expérimenté dans les architectures d’informatique en nuage, telles que IaaS, CCaaS, PaaS et SaaS, et expérience avec les technologies sans serveur.
Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit.
Autorisation de sécurité pour le gouvernement fédéral

Qualifications souhaitées

Résolveur de problèmes décisif : S’attaque de manière proactive aux défis en prenant des mesures immédiates et efficaces.
Penseur stratégique et adaptable : Analyse les problèmes de manière exhaustive, en intégrant de nouvelles informations et perspectives afin d’élaborer des solutions novatrices.
Communicateur efficace et empathique : Adapte sa communication (par ex., le contenu, le style et le moyen de communication) en fonction de différents publics cibles afin d’assurer une compréhension optimale.
Très adaptable et ingénieux : Maîtrise de nouvelles situations, faisant preuve d’une habile capacité d’adaptation à l’évolution des demandes.
Développeur d’équipe collaboratif : Un défi actif à la pensée source de division et favorisant un sens commun de l’objectif.
Mentor et coach dédié : Prêt à accepter les conseils, le soutien et le mentorat pour favoriser le perfectionnement professionnel.

#LI-SS1

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-09

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Consultant, Solution Integration 1 (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428670

Join us. You belong at Bell.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

We are seeking candidates that have technical solution integration experience to join our team. The ideal candidate would have experience in supporting contact centre solutions or have experience in successfully integrating technologies in other verticals/domains.
Bell would provide a training program of the editor’s solution and assign mentors to support learning and adaptation of our program as well have candidates have hands-on the solution.

Key Responsibilities

Participate in the development and/or configuration of contact centre solutions (CCaaS), which would include components that relate to Natural Language (NLU/NLP), Conversational Robot (AI – chat/voice Bots), WFM,
WFO and/or Self Service IVR with call routing technologies, etc.
Supported by colleagues, you will be assigned to projects and guided to successfully deliver/migrate technical solutions.
You will participate in meetings, including those of clients, internal teams, and external partners.
Participate in functional/technical analysis, defining the target solution.
Stay abreast of emerging technologies and industry best practices, market trends, proactively identifying opportunities for improvement, innovation and automation.

Critical Qualifications

Knowledge of Contact Centre solutions or product suites that derive from one or more of the following editors: Genesys, NICE, AWS and/or Google, as well as CRMs.
Capability to work as a team and address customers in manner to upkeep their satisfaction throughout the whole project delivery cycle.
Capability to manage several delivery activities simultaneously as well as priorities.
Cloud based solution delivery experience (CCaaS, Amazon Connect, Twillio, Google).
Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field, or equivalent experience.
Proven experience working with a wide variety of software and hardware technologies, and cloud-based solutions.
Experienced in cloud computing architectures, such as IaaS, CCaaS, PaaS, and SaaS, and experience with serverless technologies.
English & French, spoken and written.
Security Clearance for Federal Government

Preferred Qualifications

Decisive Problem Solver: Proactively addresses challenges with immediate and effective action.
Strategic and Adaptable Thinker: Analyzes problems comprehensively, incorporating new information and perspectives to develop innovatives.

#LI-SS1

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/09/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Conseiller principal, gestion des soumissions (Montréal, QC, CA)

Req Id: 428537

Résumé

En tant que Gestionnaire principal, gestion des soumissions, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de notre entreprise en élaborant des propositions convaincantes et en gérant efficacement le processus de soumission. Vous utiliserez vos compétences exceptionnelles en rédaction pour créer des propositions gagnantes qui répondent aux besoins de nos clients et mettent en valeur notre expertise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes internes, notamment les ventes, le marketing, les opérations et les experts techniques, pour rassembler les informations nécessaires, élaborer des stratégies de proposition et assurer la conformité aux exigences des clients.

Principales responsabilités

Analyse

Analyser les appels d'offres, identifier les opportunités et les défis, définir les spécifications et les exigences du client.
Organiser et diriger le processus de go/no go (décision de soumettre ou non une proposition) en collaboration avec l’équipe des Ventes.

Rédaction et élaboration de propositions :

Définir la stratégie de réponse aux appels d'offres, en analysant les exigences du client et en élaborant une approche gagnante.
Collaborer à la création d’un plan de projet détaillé, incluant les tâches, les échéances, et les ressources nécessaires.
Rédiger et éditer du contenu de proposition clair, concis et persuasif, en adaptant le style et le ton aux exigences spécifiques de chaque client.
Effectuer des recherches approfondies sur les clients, les projets et les tendances de l'industrie pour éclairer le contenu de la proposition.
Traduire des informations techniques complexes en un langage accessible et engageant pour les lecteurs non techniques.
Assurer la cohérence de la proposition et apporter les ajustements nécessaires.
S'assurer que toutes les propositions sont conformes aux directives de la marque et aux normes de qualité de l'entreprise.

Collaboration et communication :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre les besoins des clients, élaborer des stratégies de proposition et rassembler les informations nécessaires.

Amélioration continue :

Contribuer à l'amélioration continue de nos modèles de propositions, de nos processus et de nos outils.
Gérer la base de données de contenu de proposition, en veillant à ce qu'elle soit à jour, organisée et facilement accessible par les outils d’intelligence artificielle.
Partager les meilleures pratiques et les leçons apprises avec l'équipe de proposition afin d'améliorer continuellement nos processus.
Contribuer à l’amélioration des outils d’intelligence artificielle.

Qualifications essentielles

Baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que les communications, le marketing, la gestion de projet ou un domaine technique connexe ou 7 années d’expérience pertinente dans le domaine.
Minimum de 5 années d'expérience en rédaction de propositions, de préférence dans un secteur d'activité similaire au nôtre.
Expertise du marché des appels d'offres gouvernementaux du Québec en TI et en services professionnels (processus, réglementation, acteurs clés, enjeux) et du contexte concurrentiel des services professionnels, avec une compréhension des normes du secteur public québécois.
Expérience avérée dans la création de propositions gagnantes qui ont généré de nouvelles affaires, dans les secteurs public et privé.
Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de présentation, tels que Microsoft Word et PowerPoint.
Aptitude à utiliser les outils de collaboration en ligne, tels que Teams.
Expérience avec l’utilisation d’outils d’Intelligence Artificielle tel que Copilot et ChatGPT pour l’analyse et la rédaction de propositions (atout).

Compétences générales

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, avec la capacité de rédiger du contenu clair, concis et persuasif.
Souci du détail et capacité à repérer les erreurs et les incohérences.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Aptitude à gérer plusieurs propositions simultanément et à respecter des délais serrés.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à s'adapter aux changements et à apprendre de nouvelles compétences.
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français.

Qualifications souhaitées

Connaissance des services professionnels.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-07

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Senior Consultant, Proposal Management (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428537

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

As a Senior Manager, Proposal Management, you will play a vital role in growing our business by developing compelling proposals and effectively managing the submission process. You will use your exceptional writing skills to create winning proposals that meet our clients' needs and showcase our expertise. You will work closely with various internal teams, including Sales, Marketing, Operations, and Technical Experts, to gather the necessary information, develop proposal strategies, and ensure compliance with client requirements.

Key Responsibilities

Analysis:

Analyze calls for offers, identify opportunities and challenges, and define client specifications and requirements.
Organize and lead the go/no-go process (decision to submit or not submit a proposal) in collaboration with the Sales team.

Proposal Writing and Development:

Define the strategy for responding to calls for offers by analyzing client requirements and developing a winning approach.
Collaborate in creating a detailed project plan, including tasks, deadlines, and necessary resources.
Write and edit clear, concise, and persuasive proposal content, adapting the style and tone to the specific requirements of each client.
Conduct in-depth research on clients, projects, and industry trends to inform proposal content.
Translate complex technical information into accessible and engaging language for non-technical readers.
Ensure proposal consistency and make necessary adjustments.
Ensure that all proposals comply with company brand guidelines and quality standards.

Collaboration and Communication:

Work closely with internal teams to understand client needs, develop proposal strategies, and gather the necessary information.

Continuous Improvements:

Contribute to the continuous improvements of our proposal templates, processes, and tools.
Manage the proposal content database, ensuring it is up-to-date, organized, and easily accessible by Artificial Intelligence (AI) tools.
Share best practices and lessons learned with the proposal team to continuously improve our processes.
Contribute to the improvement of AI tools.

Critical Qualifications

Bachelor's degree in a relevant field, such as Communications, Marketing, Project Management, or a related technical field, or 7 years of relevant experience in the field.
Minimum of 5 years of experience in proposal writing, preferably in a similar industry to ours.
Expertise in the Quebec government IT and Professional Services call for tenders market (processes, regulations, key players, issues) and the competitive context of professional services, with an understanding of Quebec public sector standards.
Proven experience in creating winning proposals that have generated new business in both the public and private sectors.
Proficiency in word processing and presentation software, such as Microsoft Word and PowerPoint.
Ability to use online collaboration tools, such as Teams.
Experience using AI tools such as Copilot and ChatGPT for proposal analysis and writing (asset).

General Skills

Excellent written and verbal communication skills in French and English, with the ability to write clear, concise, and persuasive content.
Attention to detail and ability to spot errors and inconsistencies.
Ability to work independently and as part of a team.
Ability to manage multiple proposals simultaneously and meet tight deadlines.
Strong problem-solving and decision-making skills.
Ability to adapt to changes and learn new skills.
In the course of their duties, this person will be required to interact with French & English speaking stakeholders across Canada.
As part of the job, this person will be required to produce documents in French & English.

Additional Requirements

Knowledge of professional services.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Quebec City
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/07/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Consultant senior bilingue en sécurité - Intégration de la sécurité (SSE/SASE) (Montréal, QC, CA)

Code de demande: 428547

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

Les candidats retenus seront principalement chargés de l’intégration de diverses solutions de sécurité pour des entreprises de moyenne ou grande taille. Exigeant à la fois de sa part des qualités techniques et des aptitudes en matière conseil, ces postes offrent la possibilité d'interagir avec les clients et le personnel de Bell Canada et de gérer les relations entre eux. Ces rôles nécessitent une expertise technique pratique et le déploiement de projets avec des équipes de projet de différentes tailles.

Principales responsabilités

Test complexe, déploiement, intégration et remédiations de solutions complexes de sécurité SSE et/ou de coupe-feu
Définition et évaluation de solutions client avec un focus sur les solutions d’entreprise
Rédaction d’architecture détaillés, de listes de requis, d’analyses fonctionnels et techniques, de documents de tests, de « build books », et autres en support à des intégrations complexe
Travaillez en lien direct avec les intervenants technique principaux du client et de Bell tout en supportant les membres de son équipe pour une livraison à temps et dans les couts
Fournir du support technique en lien avec des solutions de sécurité intégrées avec SSE et/ou coupe-feu
Participer à la sélection de manufacturier et à l’élaboration de liste de sélection de ceux-ci
Configuré, validé et testé des systèmes sécurisés pour en identifier les failles et faiblesses
Contribuer à l’avancement de la pratique de services professionnels en faisant du mentorat, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant de nouvelles offres de sécurité innovante
Prendre la responsabilité d'assurer une intégration complète de la solution de sécurité avec plusieurs produits et devenir un expert en la matière
Fournir assistance de prévente à l’organisation des ventes sous la forme de développement d’Énoncé des Travaux, assistance pour les Appels d’Offre et évaluer précisément les niveaux d’effort requis.
Assurer le leadership de la livraison de solutions de sécurité complexe, englobant plusieurs produits et expertises
Capacité à apprendre rapidement de façon autodidacte
Participer à des formations techniques sur de nouvelles technologies puis l'intégration à de nouveaux produits
Obtenir le soutien de la direction et de la capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation et des départements
Déploiement en tout ou en partie des technologies suivantes telles que Pare-feu et SSE.

Qualifications essentielles

Excellente habilité de rédaction et de présentation en Français et/ou en anglais
8+ années d’expérience de livraison de projets en sécurité
Désir d’apprendre et déployer de nouvelles technologies
Habilité et expérience d’interactions avec des clients externes à tous les niveaux pour l’obtention de requis, fournir une les orientations face aux solutions de sécurité d’entreprise ou le désir de développer ces habilités
Très bonne compréhension de la technologie SD-WAN
Habilité de travailler sur différentes tâches pour différent projets
Expérience de la définition des exigences, de la fourniture de conseils de sécurité et des meilleures pratiques
Habilité à communiqué des aspects technique autant au gestionnaire, aux utilisateurs qu’aux intervenants technique
Forte connaissance de la réseautique et habilité de dépannage
Capacité à travailler de manière collaborative et autonome avec la capacité de livrer avec un minimum de supervision
Expérience en déploiement et configuration de solutions de sécurité avec SSE et coupe-feu.
Prêt à voyager de façon occasionnelle en Amérique du Nord
Capacité à obtenir une accréditation de sécurité de niveau Secret ou mieux du gouvernement fédéral

Qualifications souhaitées

Expérience avec diverses technologies de sécurité tels SSE et coupe-feu de différents vendeurs (Principalement : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
Expérience de la programmation, de l'automatisation ou de la création de scripts pour améliorer les livraisons
Expérience à effectuer des recommandations de type meilleur pratique pour l’élaboration et la mise en place de solutions de sécurité complexe avec SSE et coupe-feu
Expérience dans l’élaboration et l’intégration de plan directeur en sécurité
Diplôme Universitaire dans un des champs des TI ou diplôme collégial en informatique
Certification tel CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.
Bilinguisme (Anglais et Français)

#LI-SS1

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Bilingual Senior Security Consultant - Security Integration (SSE/SASE) (Montreal, QC, CA)

Req Id: 428547

Join us. You belong at Bell.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

The successful candidates will be responsible for integrating various Security Solutions in medium to large Enterprise environments. Drawing on both technical and business acumen, there is the opportunity to interact with and manage relations between both Customers and internal Bell Canada teams. These roles require hands-on design and deployment of projects with project teams of varying sizes.

Key Responsibilities

In your day to day, you could find yourself:

Complex testing, deploying, integrating, and remediating security firewalls and SSE/SASE solutions
Defining/scoping customer requirements with a focus on solutions at an Enterprise level
Developing detailed architecture solutions, analysing functional and technical specifications, creating testing documents, build books, and more in support of complex integration activities
Working directly with Customer Technical Leads, Bell Technical Leads, and supporting team members, in driving successful Technical Security firewalls and/or SSE Solution delivery based upon project timelines and expectations
Providing technical support services to develop and maintain integrated firewalls and/or SSE security solutions
Participating in the approval of vendor selection and defining product/vendor selection criteria
Configuring and validating secure systems, testing security products and systems to identify security weaknesses
Contributing to the continuous growth of the Security Solutions practice through mentorship, identification of new opportunities and development of new security solutions
Take on the responsibility to ensure full security solution integration across multiple products and become a Subject Matter Expertise.
Ownership of outcomes and ability to learn quickly and deploy on time are important in the role.
Providing presales assistance to the sales organizations in the form of SoW development, RFP assistance, and providing accurate level of efforts.
Take technical training on new technologies and then integration to new products
Gain management support and the ability to work effectively at all levels across the organization and across departments
Deployment of some or all of the following technologies such as Firewalls and SSE

Critical Qualifications

Very strong networking, SSE/SASE and firewalls knowledge foundation
Excellent writing, presentation and communication skills in French and/or English
8+ years of delivering security projects
Eager to learn and implement new technologies
Accustom and experienced in interacting with external clients at all levels including obtaining requirements, providing guidance, or architecting solutions on projects OR an eagerness to buildthose capacities
Ability to multi-task on multiple projects
Ability to communicate technical concepts in a technical, user and management level
Strong troubleshooting skills
Ability to work in a collaborative manner as well as autonomous with the ability to deliver with minimal supervision
Willingness to travel occasionally within Canada
Ability and willingness to obtain Secret/Top Secret/Special Access Security Clearance issued by a Government of Canada agency (or similar)
Experience defining requirements, providing security guidance and best practices
Experience implementing and configuring SSE and firewalls solutions
Must be located in Canada

Preferred Qualifications

Experience with more than one line of SSE and firewalls security products and vendors within Palo Alto, Fortinet, Cisco and/or Check Point.
Very good understanding of SD-WAN technology
Experience with programming, automation, or scripting to improve delivery
Experience in participating in the recommendation of security best practices for the design and configuration of Security SSE and firewalls Solutions
Experience in participating in the definition and implementation a Security Solutions roadmap
Bachelor or specialized college degree in Computer Science, System Engineering or another related IT program
Professional designation such as CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.
Bilingual (English and French)

#LI-SS1

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada : Quebec : Montreal || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/16/2026

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Retail Sales Associate, Aberdeen Mall (Kamloops, BC, CA)

Req Id: 428511

What you can expect

Competitive hourly wage plus uncapped commission
Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
We also provide a flexible schedule that offers Full and Part Time hours

We are looking for someone who

Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
Build loyalty with every customer, every day
Enjoy the challenge of hitting sales targets
Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

You love helping people find the solution that will make their lives better
You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : British Columbia : Kamloops
Application Deadline: 04/07/2026

Total earning range: $20.00 - $29.00. The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or retail.recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, BC, Kamloops

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Représentant vente au détail, Aberdeen Mall (Kamloops, BC, CA)

Req Id: 428511

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
Nous offrons également un horaire flexible, à Temps Plein ou à Temps Partiel

Nous recherchons une personne qui

Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Colombie-Britannique : Kamloops
Date limite pour postuler: 2026-04-07

Échelle de rémunération totale : 20, 00 $ - 29, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, BC, Kamloops

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.