Stratégiste en contenu, programmation, TSN, Bell Média
Code de demande: 417126
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Description:
Poste: Stratège en contenu, programmation, TSN, Bell Média
Lieu: TSN, 9 Channel Nine Court
Salaire: Selon les compétences et l’expérience
Heures de travail: 40 heures par semaine; heures supplémentaires au besoin
Une occasion unique vous attend ! Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains sports se retrouvent sur différentes plateformes TSN ? Êtes-vous curieux d'en apprendre davantage sur l'aspect commercial de la radiodiffusion sportive ? Êtes-vous un travailleur acharné et compétitif ? Vous aimez résoudre des énigmes ? Si c'est le cas, ce poste est peut-être fait pour vous !
L'équipe de stratégie du contenu est un groupe dévoué qui est responsable de la programmation de l'univers télévisuel et numérique de TSN afin d'assurer la place de TSN en tant que chef de file du sport au Canada. Notre équipe est responsable de la gestion de totalité de la programmation sportive diffusée sur les chaînes et les plateformes de TSN en commençant par la stratégie et l'acquisition et en passant par la programmation, la livraison, la réception et la diffusion.
Le stratège du contenu de TSN sera au cœur de la programmation stratégique des chaînes de télévision linéaires de TSN, aidant à élaborer et à gérer le calendrier de nos divers événements sportifs. En apprenant des meilleurs dans le domaine, vous participerez aux décisions relatives à la programmation et travaillerez avec l'équipe pour établir des listes d'émissions afin de soutenir nos sports et d'accroître notre auditoire. Le titulaire du poste sera également chargé de soutenir l'équipe élargie chargée de la stratégie de contenu dans le cadre de l'élaboration des objectifs de programmation stratégique à l'ère du numérique
Principales responsabilités
- Mettre à profit votre expertise en matière de sports et d’affaires pour maximiser la valeur du contenu de TSN sur les plateformes numériques et linéaires
- Recherche et planification pour les propriétés sportives
- Gérer la gamme de propriétés et de plateformes qui vous est assignée
- Faire les recherches et assurer la planification nécessaires pour vos propriétés
- Capacité de travailler régulièrement le samedi et le dimanche, ainsi que les jours fériés, au besoin
- Mettre sur pied et maintenir plusieurs bases de données pour la programmation
- Être en mesure de planifier et de communiquer des plans d’urgence pour des événements diffusés en direct
- Collaborer avec les services internes pour assurer une communication efficace de tous les plans de contenu
- Préparer et communiquer la programmation
- Collaborer directement avec les intervenants internes et externes clés (dont les ligues sportives)
- S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées
Qualifications
- De solides connaissances en matière de sport et une passion pour le sport sont nécessaires
- Expérience dans un environnement médiatique fortement préférée
- Maintenir la précision tout en gérant plusieurs projets au quotidien
- Capacité à gérer de grandes quantités d'informations dans une base de données de programmation
- Une expérience préalable de l'IBMS, des feuilles de repérage et de l'édition sur papier est un atout mais n'est pas nécessaire
- Être capable de déceler les erreurs et avoir la capacité analytique de chercher des solutions pour les corriger
- Être capable de travailler en collaboration dans un environnement d'équipe, tout en étant à l'aise pour gérer ses propres échéances
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-05
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.