La santé et la sécurité de nos clients et des membres de notre équipe sont notre priorité.


Chez Bell, nous suivons de près la situation concernant la COVID-19 et nous mettons en place des mesures pour protéger la santé et la sécurité du public et des membres de notre équipe. En raison de la situation entourant la COVID-19, vous pourriez devoir patienter plus longtemps que prévu en ce qui concerne votre candidature. Nous vous informerons ici de la réponse de Bell et de tout développement au fil de l’évolution de la situation.

La santé et la sécurité de nos clients et des membres de notre équipe sont notre priorité.

Chez Bell, nous suivons de près la situation concernant la COVID-19 et nous mettons en place des mesures pour protéger la santé et la sécurité du public et des membres de l’équipe.

Cela comprend l’obligation que tous les employés et les nouveaux employés soient pleinement vaccinés contre la COVID-19 d’ici le 31 octobre 2021.

Des exceptions limitées pour des motifs protégés par les lois sur les droits de la personne applicables (y compris pour des raisons médicales) peuvent être possibles; les demandes d’exemption sont évaluées au cas par cas, conformément aux lois applicables.

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Cela comprend l’obligation que tous les employés et les nouveaux employés soient pleinement vaccinés contre la COVID-19 d’ici le 31 octobre 2021.

Des exceptions limitées pour des motifs protégés par les lois sur les droits de la personne applicables (y compris pour des raisons médicales) peuvent être possibles; les demandes d’exemption sont évaluées au cas par cas, conformément aux lois applicables.

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