Informatique décisionnelle
2021-11-26

Gestionnaire développement de logiciel BST/BTS

En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

 

Gestionnaire, developpement de logiciel

 

APERÇU DU POSTE

Relevant du gestionnaire de projet principal, services extérieurs, le gestionnaire, programmation occupe un poste à la fois stratégique et pratique de direction ou de facilitation de la planification et de l’exécution de multiples projets des Services extérieurs. De plus, il travaillera au développement, à l’optimisation et à la maintenance des logiciels utilisés au sein de l’entreprise. Le gestionnaire de projet est chargé d’analyser les lacunes et de définir des possibilités d’amélioration des processus d’affaires.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer, gérer et exécuter le cycle complet des plans de projet relatifs notamment aux ressources humaines et technologie de l’information ; surveiller les progrès des échéanciers et les indicateurs de risque critiques afin de pouvoir faire les ajustements nécessaires pour assurer la mise en œuvre du projet tout en respectant les délais, le budget et le niveau de qualité requis.
  • Gérer et mobiliser les ressources internes et externes voulues pour les revues de projets et établir clairement les attentes, les rôles et les responsabilités tout en tenant chaque ressource responsable des livrables qui lui sont confiés.
  • Établir des normes pour soi-même et les autres quant à la recherche de pratiques exemplaires et de solutions potentielles pour les projets proposés, y compris définir des critères de réussite, des indicateurs d’avance ou de retard ainsi que des mesures pour surveiller les résultats.
  • Animer la discussion sur les exigences ou les occasions d’affaires afin de les améliorer.
  • Préparer des rapports mensuels sur les projets des Services extérieurs avec l’aide des partenaires d’affaires et d’autres dirigeants clés afin de communiquer à l’entreprise les activités menées dans les services opérationnels.
  • Coordonner et préparer des documents, notamment des présentations PowerPoint et d’autres documents de communication.
  • Repérer les lacunes dans les processus d’affaires actuels et élaborer un plan de mesures correctives pour y remédier.
  • Diriger les plans de communication pour la gestion du changement dans le but de s’assurer que toutes les parties prenantes sont informées des progrès de tous les livrables
  • Diriger des séances de schématisation de processus
  • Vérifier le contenu et la logique des flux pour s’assurer qu’ils correspondent au processus officiel.

 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Plus de 5 années d’expérience avec PHP/Python/My SQL/SQL Server/T-SQL
  • Bonne connaissance de Dockers/Kubernetes/Jenkins/Gitlab
  • Bonne connaissance de KendoUI/Bootstrap/JQuery/JQuery Mobile
  • Connaissance en développement mobile Android
  • AngularJS/Google MAP API/Node.js considéré comme un atout
  • Connaissance YII/HomeHub/ElasticSearch/Logstash/Kibana un atout
  • Connaissance .Net / .Net Core / MVC un atout
  • Expérience dans les tests d’applications
  • Baccalauréat ou l’équivalent, combiné à plus de 5 années d’expérience
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion ou en coordination de projet
  • Expérience dans un rôle de gestion
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit analytique
  • Habileté démontrée à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
  • Bilinguisme

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail: Anjou

Statut du poste : Permanent plein temps

Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi (40 heures) - disponible à faire du temps supplémentaire lorsque requis.

Classification du poste : Cadre niveau CP2

 

Chez Bell Solutions techniques, nous savons que le secret des grandes entreprises est les gens formidables qui les composent. Nous apprécions nos employés et leur offrons :

 

  • Grands avantages, rémunération compétitive et accès à de nombreux rabais et offres
  • Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et la gestion des opportunités
  • Travailler dans une équipe dynamique, collaborative et créative
  • Possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d’aide à l’éducation
  • Possibilités d’assumer des responsabilités de plus en plus grandes
  • Accès à une variété d’opportunités d’emploi dans les entreprises et les régions

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

 

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .