Analyste, cybersécurité I
Req Id: 429291
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Vous travaillerez au sein d'une équipe d'ingénierie et d'exploitation du réseau assurant une permanence, chargée de soutenir l'infrastructure centrale et les solutions clients dans un environnement hautement sécurisé. Ce poste est axé sur le cycle de vie des équipements du réseau central, depuis la mise en place initiale jusqu'au soutien opérationnel continu.
Principales responsabilités
- Exploitation du réseau central : diriger l'ingénierie et le soutien opérationnel des équipements du réseau central, en garantissant une disponibilité et des performances maximales.
- Infrastructure de sécurité : gérer et configurer les pare-feu et les commutateurs Fortigate et Cisco afin de maintenir une posture de sécurité robuste.
- Gestion des identités et des accès : administrer les serveurs d'authentification, en particulier Cisco ISE et Fortinet Authenticator.
- DNS et environnements spécialisés : gérer les serveurs DNS Infoblox, en particulier au sein des environnements Protect B (Protected B).
- Gestion hors bande : configurer et entretenir les routeurs OBM Cradlepoint et la plateforme de gestion NCOM.
- Gestion des circuits : superviser la commande et la gestion de bout en bout des circuits réseau, y compris BID, MPLS et Wavelength.
- Synchronisation précise : assurer la maintenance et le support des serveurs de temps (horloges atomiques) pour la synchronisation du réseau.
- Documentation : créer une documentation technique de haut niveau et tenir à jour les cartes du réseau interne et les flux de processus.
Qualifications essentielles
- Habilitation de sécurité : Habilitation de sécurité canadienne active de niveau Secret II (niveau II)
- Expertise en infrastructure : Solide expérience des écosystèmes Cisco (commutation/sécurité) et Fortinet (FortiGate)
- Connaissances en matière de sécurité « Protégé B » : Expérience avérée dans le cadre des cadres de sécurité « Protégé B » du gouvernement du Canada
- Maîtrise des protocoles : Compréhension approfondie des services MPLS, Wavelength et des processus d’acquisition de circuits
- Plateformes de gestion : Expérience avec Cisco ISE, Fortinet Authenticator et Cradlepoint NetCloud (NCOM)
- Connaissance interne de Bell : Une bonne connaissance des réseaux internes de Bell, des systèmes de tickets et des processus opérationnels est fortement appréciée
- Leadership de projet : Capacité à agir en tant que chef de projet proposé pour les projets d'ingénierie dès le premier jour et les déploiements de circuits complexes
- Automatisation : Une expérience de l'utilisation d'outils d'automatisation pour gérer les déploiements à grande échelle d'équipements centraux constitue un atout significatif
- Compétences analytiques : Excellentes compétences en dépannage pour les pannes réseau complexes et la correction des politiques de sécurité.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Arnprior
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.