Directeur(trice), Arpentage des coûts et gestion des contrats
Req Id: 431509
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
L’initiative du Réseau d'IA tissé de Bell est à l’avant-garde du développement d’un réseau canadien sécurisé et souverain d’infrastructures de calcul pour l’intelligence artificielle. Ce portefeuille ambitieux comprend sept centres de données à grande échelle et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique et un site phare de 300 MW à Regina, en Saskatchewan.
À titre de directeur(trice), Arpentage des coûts et gestion des contrats (QS / Contrats), vous dirigerez le pilier commercial du programme en assumant la responsabilité de l’arpentage des coûts (Quantity Surveying), de la stratégie contractuelle, de l’approvisionnement et de la gouvernance commerciale à travers des projets de construction évalués entre plusieurs centaines de millions et plusieurs milliards de dollars. Vous serez la principale autorité commerciale du programme, responsable de protéger la prévisibilité des coûts et les intérêts contractuels de Bell, tout en supervisant l’estimation des coûts, l’administration des contrats, les réclamations, la gestion des risques et les changements. Vous jouerez également un rôle clé dans la création et le développement de la fonction commerciale à mesure que le programme prendra de l’expansion à l’échelle nationale.
Principales responsabilités
- Diriger l’ensemble des activités d’arpentage des coûts et de gestion des coûts pour le portefeuille de centres de données, depuis l’estimation et la planification budgétaire jusqu’au règlement final des comptes.
- Définir, négocier et administrer la stratégie contractuelle pour les ententes avec les entrepreneurs généraux, les partenaires EPC (ingénierie, approvisionnement et construction), les corps de métiers spécialisés et les fournisseurs, tout en protégeant les intérêts commerciaux et la position de risque de Bell.
- Superviser les activités d’approvisionnement et la gouvernance commerciale en mettant en place des normes, des contrôles et des cadres d’approbation adaptés à un programme d’investissement en forte croissance.
- Gérer les ordres de changement, les modifications contractuelles et les réclamations, en veillant à leur traitement équitable, rapide et rigoureux afin de protéger les échéanciers et les budgets.
- Superviser les prévisions de coûts, les flux de trésorerie et les initiatives d’optimisation de la valeur (value engineering), tout en fournissant des rapports commerciaux précis aux équipes de Programmes d’investissement et du Réseau d'IA tissé de Bell.
- Établir et faire respecter les pratiques de gestion des risques commerciaux, en identifiant et en atténuant les risques liés aux contrats et aux fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes de construction, d’ingénierie, de contrôle de programme ainsi que d’approvisionnement et de gestion des actifs afin d’aligner la stratégie commerciale sur les objectifs de réalisation.
- Assurer la conformité aux obligations contractuelles, aux exigences réglementaires ainsi qu’aux normes de gouvernance et d’audit internes de Bell.
- Fournir des conseils stratégiques et des rapports commerciaux de niveau exécutif aux principaux intervenants du Réseau d'IA tissé de Bell afin d’appuyer les décisions d’investissement critiques.
- Recruter, encadrer et développer une équipe performante en gestion commerciale et en arpentage des coûts (QS) à mesure que le programme national prend de l’expansion.
Qualifications essentielles
- Plus de 15 ans d’expérience en gestion commerciale, en arpentage des coûts (Quantity Surveying) et en gestion contractuelle, incluant une expérience directe dans des centres de données hyperscale ou de grands programmes d’infrastructure.
- Expérience démontrée dans la supervision de la gouvernance commerciale de projets d’investissement complexes de plusieurs milliards de dollars, idéalement du côté propriétaire.
- Expertise approfondie en estimation des coûts, en planification financière de projets et en gestion complète du cycle de vie de l’arpentage des coûts.
- Excellente maîtrise des stratégies contractuelles, de la négociation et de l’administration de contrats dans les principaux modèles contractuels (p. ex., FIDIC, CCDC, contrats à prix forfaitaire et contrats conception-construction).
- Expérience reconnue dans la gestion des réclamations, des différends, des modifications contractuelles et des risques commerciaux au sein de grands programmes de construction.
- Solide compréhension des processus d’approvisionnement ainsi que de la gouvernance commerciale et de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement à forte intensité de capital.
- Capacité démontrée à bâtir et à faire évoluer une fonction commerciale et de contrôle de projet à partir d’une phase de démarrage.
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer et de remettre en question de façon constructive des leaders de l’ingénierie, de la construction et de la haute direction.
- Désignations professionnelles telles que MRICS/FRICS, PQS, CIQS ou équivalent; diplôme universitaire en arpentage des coûts, en économie de la construction, en génie ou dans une discipline connexe.
- Disponibilité à travailler sur les sites et à voyager entre les différents emplacements de construction au Canada à mesure que le portefeuille de projets se développe.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, AB, Calgary
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