Gestionnaire principal(e), Ingénierie des centres de données
Req Id: 431518
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
L’initiative du Réseau d'IA tissé de Bell est à l’avant-garde du développement d’un réseau canadien sécurisé et souverain d’infrastructures de calcul pour l’intelligence artificielle. Ce portefeuille ambitieux comprend sept centres de données à grande échelle et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique et un site phare de 300 MW à Regina, en Saskatchewan.
À titre de gestionnaire principal(e), Ingénierie des centres de données, vous dirigerez une équipe de professionnels en génie mécanique et électrique responsable de transformer les normes de conception en infrastructures résilientes et hautement performantes. Relevant du directeur, Stratégie et gestion de programme des centres de données, vous serez responsable des livrables d’ingénierie quotidiens liés à la conception, à la planification de capacité et à la résilience des infrastructures. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de construction, d’exploitation, d’architecture et les partenaires externes afin de concevoir et de déployer les systèmes qui soutiendront les ambitions de Bell en matière d’intelligence artificielle.
Principales responsabilités
- Diriger et gérer une équipe d’ingénieurs mécaniques et électriques, en supervisant leurs livrables techniques, la répartition de leur charge de travail ainsi que leur développement professionnel.
- Assumer la responsabilité des livrables d’ingénierie liés aux systèmes mécaniques et électriques des centres de données, notamment la distribution électrique, les systèmes UPS (alimentation sans interruption), les génératrices, les systèmes d’eau glacée, les technologies de refroidissement à haute densité ou à refroidissement liquide ainsi que les systèmes de contrôle.
- Élaborer et maintenir les normes de conception, les spécifications techniques et la documentation d’ingénierie afin d’assurer l’uniformité et la qualité des infrastructures critiques à travers l’ensemble des projets.
- Soutenir la planification de capacité, la modélisation des charges et les analyses de résilience et de redondance afin de répondre aux besoins actuels et futurs liés aux charges de calcul intensives en IA et en GPU.
- Réviser et coordonner les livrables techniques provenant des firmes d’architecture et de génie (A/E) ainsi que des fournisseurs, y compris les classifications de conception LOD (Level of Design) et les transferts détaillés vers les entrepreneurs généraux (GC).
- Collaborer avec les équipes de construction et de mise en service afin de soutenir les revues de constructibilité, les demandes de renseignements (RFI) et la résolution de problèmes durant les phases de conception et de réalisation.
- Contribuer à la planification des activités de mise en service (Cx) ainsi qu’à la validation des systèmes d’alimentation électrique, de refroidissement et de résilience avant leur transfert aux opérations.
- Collaborer étroitement avec les équipes d’exploitation, d’architecture, d’ingénierie réseau, de contrôle de programme et les partenaires externes afin d’assurer l’alignement entre les activités d’ingénierie et les objectifs de réalisation.
- Soutenir les initiatives de durabilité et la feuille de route à long terme des infrastructures en intégrant l’efficacité énergétique et la résilience dans les décisions de conception.
- Assurer la gestion des risques d’ingénierie, de la gouvernance des changements et de la documentation technique, et escalader les enjeux critiques au directeur, Stratégie et gestion de programme des centres de données, au besoin.
Qualifications essentielles
- Plus de 8 années d’expérience en génie mécanique ou électrique, incluant une exposition directe à la conception de centres de données ou d’installations critiques (une expérience dans des environnements hyperscale ou à haute densité constitue un atout important).
- Expérience préalable en gestion d’équipe ou en leadership technique auprès d’ingénieurs ou de professionnels techniques.
- Solide expertise technique des systèmes mécaniques et électriques des centres de données, notamment en matière d’alimentation électrique, de refroidissement (y compris le refroidissement liquide et les environnements à haute densité), de redondance et de résilience.
- Bonne compréhension de l’élaboration de normes de conception, de la planification de capacité et de la modélisation des charges.
- Familiarité avec les processus de mise en service, les classifications de conception LOD et les transferts d’ingénierie entre les firmes d’architecture et de génie (A/E) et les entrepreneurs généraux.
- Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation pertinents aux systèmes mécaniques et électriques.
- Excellentes aptitudes de coordination avec les équipes de construction, d’exploitation, d’architecture et les partenaires externes.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et livrables dans un environnement en forte croissance où tout est à construire à partir de zéro.
- Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline connexe; le titre professionnel ing. (ou l’admissibilité à l’obtenir) est fortement souhaité.
- Disponibilité à travailler sur les sites et à voyager entre les différents emplacements de construction au Canada à mesure que le portefeuille de projets prend de l’expansion.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, AB, Calgary
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.