Premier rédacteur et producteur, Bell Media
Req Id: 431019
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Description de poste
Poste : Rédacteur (Trice), producteur(trice) principal, Unifor 899 M
Emplacement : Edmonton (Alberta) – CTV Edmonton
Salaire : Section locale 899 d’Unifor, groupe 6
Heures de travail : 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.
Principales responsabilités
La personne occupant ce poste assume un rôle de premier plan pour l’émission CTV Your Morning Edmonton. Elle doit faire preuve d’une grande rigueur, d’une précision exemplaire et d’un engagement élevé dans la livraison hors pair du contenu. Elle doit également posséder d’excellentes compétences en communication, un sens aigu des priorités, ainsi que de solides aptitudes en organisation et en leadership. Bien que les heures soient planifiées conformément aux exigences de la salle de nouvelles, un quart typique commence à 4 h en semaine.
- Rédiger des scripts et monter des vidéos pour des segments de nouvelles et de style de vie avec un minimum d’instructions et de supervision
- Travailler efficacement dans des délais serrés sans compromettre l’exactitude ou la qualité
- Faire preuve d’un jugement exceptionnel en matière de nouvelles et d’une connaissance des meilleures pratiques éditoriales
- Produire des nouvelles, y compris créer et mettre en œuvre la programmation avant la diffusion et dans la régie centrale
- Planifier la présence des invités en entrevue et assurer leur coordination ainsi que produire des segments d’invités
- S’adapter à l’évolution rapide des situations en cours de programmation
- Avoir de solides aptitudes pour le leadership, une attitude positive et proactive, et d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes de façon autonome
Qualifications essentielles
- Études postsecondaires en production dans le domaine de la télévision et de la diffusion
- Deux ans d'expérience dans un environnement de salle de nouvelles
- Expérience en rédaction et production de bulletins d’information en direct
- Capacité reconnue de rédiger du contenu pour des images et expérience avérée en rédaction de reportages pour la télévision
- Connaissance de base des applications iNews, Avid Media Composer, ainsi que de la régie en direct
- Excellentes aptitudes pour la recherche, l’analyse et la communication
- Solide jugement rédactionnel. Minutie, précision et sens des priorités
- Capacité de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilités et de consulter les membres de l’équipe
- Capacité de répondre à plusieurs demandes et d’affronter la pression des échéances du direct, et aptitude à prendre des décisions rapides et éclairées
- Connaissance du marché des nouvelles d’Edmonton, un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Edmonton
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-07-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, AB, Edmonton
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.