Coordonnateur, Exploitation et construction, Astral Media Outdoor
Code de demande: 426490
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Le coordonnateur, Exploitation et construction (mobilier urbain de Toronto) est principalement chargé de coordonner les activités de construction et de maintenance hebdomadaires (retrait ou réinstallation) et d’attribuer rapidement les activités aux fournisseurs de services de maintenance engagés. Il est également chargé d’effectuer un suivi auprès des fournisseurs de services de maintenance afin de s’assurer que la commande est terminée en temps opportun, conformément à l’entente sur la qualité du service.
Tâches et responsabilités :
- Traite chaque semaine les demandes de retrait et de réinstallation de construction, au besoin
- Surveille la boîte de réception Qualité et répartit les demandes urgentes
- Assure la supervision et la coordination de l’équipe étudiante
- Répartit les commandes entre le personnel des fournisseurs de ressources
- Effectue un suivi du traitement des commandes de construction auprès de tous les fournisseurs de ressources pour s’assurer qu’elles sont effectuées en temps opportun
- Répartit les commandes de maintenance entre le personnel des fournisseurs de ressources de maintenance
- Détermines les causes profondes et des mesures correctives pour les commandes en retard en analysant les contraintes internes et externes liées à celles-ci
- Produit des analyses et des rapports ponctuels, au besoin
- Aide le gestionnaire, Exploitation (mobilier urbain de Toronto) ou son représentant désigné dans le cadre de divers projets et tâches
- Remplace le coordonnateur, Affichage (mobilier urbain de Toronto) durant ses absences planifiées et imprévues
Qualifications et compétences :
- Expérience en exploitation de l’environnement d’un système de commande, un atout
- Solides aptitudes pour les technologies de l’information (Excel, MS Office, Quattro, SAP, etc.)
- Indépendance et débrouillardise
- Approche axée sur l’exécution des tâches et grand souci du détail
- Capacité de respecter les échéances
- Capacité avérée d’analyser des données et de favoriser les mesures nécessaires
- Solides aptitudes pour la communication et la motivation
- Des aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles
- Esprit d’équipe
- Bonne connaissance de la ville et de ses frontières géographiques internes
- Études collégiales ou universitaires, un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-16
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Etobicoke
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.