Coordinateur promotions, Bell Média Halifax, CIOO/CJCH
Code de demande: 422321
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Poste: Coordonnateur promotions, Bell Média, Unifor 21_M - Halifax CIOO/CJCH
Lieu du travail: 2900 Agricola St., Halifax, Nouvelle-Écosse
Statut du poste: Permanent temps plein
Heures de travail: 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (parfois les fins de semaine)
Responsabilités :
- Participer à la planification, à l’organisation et à la mise en œuvre des promotions et des concours
- Assurer la visibilité et la reconnaissance de la marque de la station dans la communauté
- Coordonner, mettre en œuvre et superviser les promotions, l’équipe d’ambassadeurs de marque et les événements sur place de la station, et y assister
- Surveiller les sites Web et les réseaux sociaux de la station tout en veillant à ce que l’information soit exacte et à jour
- Établir le calendrier des concours de la station et gérer le stock de prix
- Rédiger et produire du matériel promotionnel multimédia pour diverses émissions radiophoniques (concours, nouvelles, films, campagnes médiatiques, messages d’intérêt public, communiqués de presse)
- Entretenir les véhicules et les outils d’imagerie de la station (p. ex. affichage, vêtements, jeux de la station)
- Collaborer avec notre équipe de diffusion à l’antenne pour créer du contenu attrayant et opportun pour les médias sociaux
- Innover avec des stratégies de contenu social visant à accroître les cotes d’écoute et l’engagement des auditoires
- Monter et publier des vidéos qui résonnent auprès des auditoires sur toutes les plateformes
- Rédiger des textes pour les médias sociaux en respectant le ton et le style de chaque marque
- Participer aux réunions portant sur les ventes, la programmation et les promotions, au besoin
- Participer à d’autres tâches et projets connexes
Compétences requises :
- Formation postsecondaire ou équivalente dans les domaines du marketing et des relations publiques ou de la radio, un aout
- Expérience dans le domaine de la promotion ou de la radio
- Souci du détail assorti de solides aptitudes pour l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication (à l’oral et à l’écrit)
- Esprit créatif et capacité de conceptualiser des idées et de repérer des occasions
- Capacité de travailler sous pression, de gérer le stress et de réagir avec rapidité et justesse afin de respecter les échéances quotidiennes dans un esprit de collaboration
- Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision au sein d’une équipe
- Solides compétences informatiques et maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Grande connaissance d’Internet et des plateformes de réseaux sociaux (p. ex. Facebook, Twitter, Instagram)
- Permis de conduire valide requis
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-03-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NS, Halifax
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.