Coordonnateur interactif, Bell Media, Halifax CIOO/CJCH
Code de demande: 422320
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Poste: Coordonnateur interactif, Bell Média, Unifor 21_M - Halifax CIOO/CJCH
Lieu du travail: 2900 Agricola St., Halifax, Nouvelle-Écosse
Statut du poste: Permanent temps plein
Responsabilités :
- Gérer la conception, la production et l’intégration créative des éléments graphiques pour les sites Web des stations de radio dans la région Atlantique
- Intégrer des concours, des promotions, du contenu audio ou vidéo et du matériel publicitaire à l’aide du système de gestion de contenu
- Produire des bannières numériques statiques ou avec média enrichi et des éléments de marketing visuels
- Gérer le personnel d’antenne et de promotions et les aider à mettre à jour le contenu des comptes de médias sociaux des stations
- Faire le suivi des statistiques audio numériques et les passer en revue avec le personnel d’antenne lors de la réunion mensuelle
- Produire des bulletins électroniques pour toutes les stations toutes les deux semaines
- Produire des rapports de synthèse pour toutes les initiatives de concours pour les clients
- Concevoir les affiches et les éléments marketing internes et externes des stations et organiser leur installation
- Produire et monter du contenu vidéo, à l’occasion
- Concevoir et mettre à jour des trousses de vente, au besoin
- Trouver des idées et des solutions aux défis quotidiens
- Effectuer les suivis requis et assurer un bon service avec les collaborateurs
- Participer aux réunions hebdomadaires et collaborer avec l’équipe Promotions
- Effectuer toutes les autres tâches connexes décrites par le superviseur
Compétences requises :
- Formation et expérience en multimédia, en conception Web ou dans un domaine connexe
- Excellente connaissance des réseaux sociaux
- Bonne connaissance des langages HTML et CSS et de Dreamweaver
- Bonne connaissance des outils de mesure relatifs au Web d’Omniture ou de Google Analytics
- Excellente connaissance de Photoshop et d’Illustrator
- Compétences en montage vidéo avec Premiere ou After Effects, un atout
- Expérience en conception graphique
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite ainsi que pour la coordination
- Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et capacité de gérer de multiples priorités
- Capacité de bien répondre au stress et à la pression
- Solides compétences interpersonnelles, sens du service à la clientèle
- Grande créativité, autonomie et flexibilité
- Vision axée sur les solutions et attitude positive
- Bonne connaissance du milieu social et politique des Maritimes
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-03-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NS, Halifax
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.