Directeur de nouvelles
Req Id: 433519
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
- Diriger l’équipe des nouvelles de CTV Atlantic, en assurant la supervision éditoriale, l’orientation et la stratégie du contenu des nouvelles sur toutes les plateformes
- Superviser les affectations, la production d’émissions, le perfectionnement du personnel, la formation et l’embauche
- Coordonner les besoins en matière de collecte d’information, de concert avec le réseau CTV et d’autres plateformes de Bell Média
- Vérifier tout le contenu des nouvelles et assurer l’encadrement éthique et juridique pour celui-ci
- Collaborer avec l’équipe des nouvelles, y compris d’autres gestionnaires des nouvelles, pour veiller à ce que le contenu multiplateforme réponde aux normes éditoriales, éthiques et juridiques
- Piloter la stratégie de promotion des nouvelles et sa mise en œuvre sur toutes les plateformes
- Expérience avérée en matière d’exécution de la transformation éditoriale
- Diriger la planification et l’exécution de projets spéciaux, notamment les élections, les émissions en direct sur le terrain, les événements majeurs, la couverture des événements météorologiques extrêmes, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants de la collectivité et répondre aux demandes des téléspectateurs et du CCNR
- Soutenir et superviser le contenu intégré des clients pour l’émission CTV Your Morning Atlantic
- S’acquitter des autres tâches qui pourraient être confiées
Qualifications essentielles
- Études postsecondaires en journalisme, en communications ou l’équivalent, et au moins cinq ans d’expérience en gestion de salle de nouvelles
- Excellente connaissance des nouvelles locales et des questions d’actualité
- Solide jugement rédactionnel avéré
- Capacité reconnue de créer du contenu pour de nouveaux reportages et segments
- Capacité reconnue de communiquer de manière exceptionnelle et concise, et aptitudes pour l’accompagnement direct dans un milieu trépidant
- Esprit avant-gardiste, capacité de résoudre des problèmes en faisant preuve de créativité et d’ouverture et expérience de l’utilisation optimale des ressources d’une entreprise
- Capacité de mener de front plusieurs tâches et de respecter les échéances
- Leadership solide et bonnes compétences en relations interpersonnelles et en motivation
- Connaissance pratique d’iNEWS et des plateformes de contenu numérique
- Expérience en production de reportages, en direction de production, en rédaction ou en reportage
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-11-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NS, Halifax
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.