Représentant ventes, médias locaux, Halifax
Req Id: 429945
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
En tant que chargé de comptes, Bell Média, vous êtes passionné par le succès de vos clients. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente et du marketing dans la région d’HALIFAX, N.-É. (soutenue par les plus importantes ressources en recherche, en marketing et en création au pays), vous concevrez, au nom du plus important fournisseur de services de médias au Canada, des solutions et des occasions efficaces et orientées vers les résultats pour vos clients locaux. Relevant directement du gestionnaire régional, ventes, vous aurez les responsabilités suivantes :
Principales responsabilités
- Développement de nouvelles affaires
- Atteindre et dépasser les cibles de vente établies des plateformes d’affichage, de radio, de télévision et de médias numériques.
- Trouver, développer et entretenir des relations avec les clients au nom de l’équipe Ventes de Bell Média.
- Offrir des consultations de qualité sur la publicité en se concentrant sur la croissance et la fidélisation des clients au moyen de contacts réguliers et pertinents avec tous les annonceurs actifs ou potentiels.
- Travailler en collaboration avec l’équipe de direction à la préparation de propositions stratégiques intégrées.
- Participer à des réunions de vente et interagir efficacement avec toutes les fonctions de soutien aux ventes.
- Développer et maintenir une solide connaissance de toute la gamme de produits de Bell Média.
- Travailler en collaboration avec les autres équipes de Bell Média.
- Assister à des fonctions de réseautage pendant et après les heures de travail, au besoin.
Qualifications essentielles
- Expérience dans un environnement de vente de personne à personne, un atout (médias de préférence), mais pas essentielle
- Connaissance de la terminologie, des normes et des mesures du secteur des médias numériques et de la radiodiffusion, un atout
- Capacité démontrée d’atteindre et de dépasser les objectifs et de gérer le travail de façon autonome
- Aptitudes solides pour la réalisation de présentations et la négociation; capacité d’établir des priorités, de gérer plusieurs tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances et des changements de dernière minute
- Orientation très développée vers le service à la clientèle et la conclusion des ventes
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
- Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe
- Diplôme d’études postsecondaires, un atout
- Permis de conduire en règle et véhicule
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NS, Halifax
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.