Télédiffusion, Technicien TI, Halifax, Bell Média
Req Id: 426206
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Sommaire
Date d’affichage : 6 janvier 2026
Date limite : 13 janvier 2026
Poste : TÉLÉDIFFUSION \ Technicien TI, Halifax
Salaire : Selon les compétences et l’expérience.
Heures de travail : 40 heures par semaine. Heures supplémentaires, au besoin. Peut comprendre les soirs et les fins de semaine.
Sous la direction du gestionnaire, ingénierie, ce membre de l’équipe motivé aux multiples talents sera responsable des activités d’entretien et d’installation de l’ensemble des équipements de télédiffusion et des systèmes TI. Cela comprend notamment, mais sans s’y limiter :
Responsabilités
- Systèmes de montage non linéaires/de mise en ondes
- Systèmes d’automatisation de diffusion et Ross Overdrive
- Caméras vidéo, aiguilleurs pour la production, systèmes d’acheminement, etc.
- Transmission RF de diffusion, incluant les systèmes UHF et VHF
- Systèmes de création graphique, y compris les applications
- Équipement de reportage électronique, Atlas Kit, Dejero, caméras et accessoires
- Gestion de projet, y compris le point de contact, la conception, l’approvisionnement et la mise en service
- Se rendre sur des sites éloignés, au besoin
- Faire preuve de souplesse à l’égard de l’horaire afin d’effectuer les réparations d’urgence requises
- Conception, installation et maintenance des systèmes TI et TI de production dans les studios et les installations de diffusion par émetteur (serveurs, ordinateurs portables, services infonuagiques, réseaux étendus, réseaux locaux)
- Configuration et soutien de l’utilisateur final pour les systèmes TI
- Systèmes de livraison de programmes IP
- Réparations et entretiens généraux des immeubles
- Gestion des systèmes CVC et électriques
- Aider au déneigement hivernal
- S’acquitter des autres tâches confiées
Compétences requises
- Diplôme en technologie électronique ou en TI/génie informatique d’une institution postsecondaire reconnue, de préférence spécialisé dans les technologies de télédiffusion
- Minimum de trois à cinq ans d’expérience en maintenance de télédiffusion et en soutien des systèmes TI
- Compréhension de tous les flux de travail de diffusion et de production
- Capacité de gérer la pression, de respecter des échéances serrées et de faire plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision
- Bonnes aptitudes pour l’analyse et les diagnostics
- Bonne connaissance pratique du matériel informatique et des logiciels
- Excellente capacité d’assurer le suivi des tâches effectuées, sens de l’organisation et souci du détail
- Bonnes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
- Permis de conduire valide et dossier de conduite en règle
- Capacité de travailler dans des espaces restreints ou clos, au besoin
- Capacité et volonté de travailler à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-01-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NS, Halifax
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.