Architecte technique principal II (Pratique d'ingénierie agentique)

Résumé

Nous recherchons un architecte technique principal II hautement accompli et stratégique pour se joindre à notre équipe. Cette personne sera un chef de file clé dans l'élaboration de notre vision technologique et dans la conduite de la conception et de la mise en œuvre de solutions complexes et à grande échelle. L'architecte technique principal II sera responsable de fournir des conseils architecturaux d'expert, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux, et en encadrant d'autres architectes. Ce poste exige une compréhension approfondie des technologies modernes, un bilan éprouvé de livraison de projets réussis, ainsi que des compétences exceptionnelles en leadership et en communication.

Principales responsabilités

• Définir et faire évoluer les architectures d'entreprise et de solutions futures alignées sur la stratégie et les résultats commerciaux.
• Élaborer et maintenir un plan directeur technologique qui soutient les objectifs organisationnels à long terme.
• Diriger la conception d'architectures de solutions pour des initiatives complexes et à grande échelle, en assurant une évolutivité, une performance et une résilience appropriées.
• Guider la sélection technologique et les modèles architecturaux pour soutenir les objectifs de la solution et les besoins du cycle de vie.
• Superviser l'intégration et le déploiement des solutions, en assurant une supervision architecturale tout au long de la livraison et de la mise en œuvre.
• Établir et promouvoir des normes, des principes et des pratiques exemplaires en matière d'architecture à l'échelle de l'organisation.
• Identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité, la fiabilité et l'évolutivité des plateformes et systèmes existants.
• Fournir un leadership en matière d'architecture à la communauté d'architecture de solutions, en favorisant la collaboration et l'amélioration continue.
• Encadrer et agir en tant que mentor auprès des architectes, en soutenant le développement des compétences et la croissance professionnelle.
• Collaborer étroitement avec les chefs de file commerciaux, les équipes de livraison et les opérations pour assurer l'alignement et une exécution réussie.
• Communiquer clairement les décisions architecturales, les compromis et les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques, y compris la haute direction.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience pratique équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles d'architecture technique ou de solutions, avec une responsabilité démontrée de systèmes complexes et à grande échelle.
• Expertise avancée dans les pratiques d'architecture logicielle moderne, y compris la conception infonuagique native, les systèmes distribués et les modèles d'intégration.
• Solide expérience avec les principales plateformes infonuagiques (par exemple, AWS, Azure, GCP), appuyée par une certification professionnelle pertinente.
• Compréhension approfondie des méthodologies et pratiques de développement logiciel, y compris Agile, DevOps et CI/CD.
• Capacité avérée à concevoir et documenter des architectures complexes à l'aide d'artefacts clairs et exploitables (par exemple, diagrammes, normes, registres de décisions).
• Connaissance avancée des principes de sécurité, de conformité et de gestion des risques, y compris l'expérience avec les architectures sécurisées dès la conception.
• Expérience dans l'application des pratiques Dev-Sec-Ops, de l'automatisation et des contrôles de qualité dans des environnements de livraison à grande échelle.
• Leadership et influence démontrés, avec la capacité de guider l'orientation technique, d'établir la confiance et de favoriser l'alignement entre les équipes.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes pour divers publics.

Qualifications souhaitées

• Résolveur de problèmes décisif : Aborde de manière proactive les défis complexes avec une action immédiate et efficace.
• Penseur stratégique et adaptable : Analyse les problèmes de manière exhaustive, en intégrant de nouvelles informations et perspectives pour développer des solutions innovantes.
• Communicateur efficace et empathique : Adapte le style et le contenu de la communication pour résonner avec divers publics et atteindre une compréhension optimale.
• Très adaptable et ingénieux : Maîtrise rapidement les nouvelles situations, démontrant une réactivité habile aux demandes évolutives.
• Rassembleur collaboratif : Favorise un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question la pensée divisive et en encourageant un sens partagé de l'objectif.
• Axé sur la croissance et ambitieux : Recherche activement des missions stimulantes et des opportunités de développement de carrière pour élargir ses compétences et son expertise.
• Encadreur et mentor dévoué : Fournit des conseils, du soutien et du mentorat aux membres juniors de l'équipe, favorisant leur croissance professionnelle.

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