Journaliste Multimedia, Bell Média
Req Id: 431043
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Description du poste
Poste : Journaliste multimédia, Bell Média, 87M Unifor
Emplacement : TV2 London, ON
Salaire : Unité de négociation, unité 87M, groupe 6
Heures de travail : 7,5 heures par semaine. Heures supplémentaires en fonction des besoins opérationnels. Quarts de travail possibles pendant la fin de semaine.
Responsabilités
- Assurer la couverture continue et proactive des enjeux locaux et régionaux dans la zone de couverture de CTV2 London
- Trouver des sujets, effectuer les recherches nécessaires et rédiger des nouvelles et des manchettes pour le site Web de la station et les propriétés de médias sociaux, conformément aux normes et au style de la station
- Se tenir au courant des nouvelles de dernière heure, afin d’assurer du contenu pertinent et à jour sur le site
- Modifier, regrouper et publier du contenu vidéo pour servir toutes les plateformes numériques de CTV News
- Organiser les photos et créer des galeries d’images percutantes
- Mener des entrevues pour la couverture de l’actualité à l’antenne et en ligne
- Recueillir, rédiger et filmer du matériel d’information pour la couverture de l’actualité à l’antenne et en ligne
- Participer aux décisions sur les affectations et la programmation, ainsi qu’à la rédaction de nouvelles pour le bulletin d’information en tant que membre de l’équipe de nouvelles
Qualifications essentielles
Vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expérience avérée (de deux à trois ans) en rédaction de bulletins de nouvelles pour radiodiffusion ou diffusion sur le Web ou plateforme numérique qui répondent aux normes éditoriales, juridiques, éthiques, stylistiques et grammaticales
- Deux ou trois années d’expérience en prise de décisions sur le contenu éditorial, avec une feuille de route éloquente en matière de jugement sur la qualité des nouvelles
- Expérience avec les systèmes de montage non linéaire, un atout
- Expérience en tournage sur le terrain, un atout
- Études postsecondaires en journalisme ou en radiodiffusion
- Connaissance approfondie de l’actualité régionale, nationale et internationale
- Capacité à établir des priorités et à respecter les échéances de diverses tâches simultanées, et ce, tout en gardant sa concentration
- Maîtrise des outils informatiques et d’Internet, et expérience pratique avec des systèmes techniques liés à l’exploitation Web, notamment des systèmes de gestion de contenu, Adobe Photoshop et différents navigateurs
- Aptitude à travailler en équipe et à faire preuve d’autonomie
- La personne retenue doit démontrer une très grande capacité d’adaptation et être ouvert à l’apprentissage dans un environnement trépidant
- Permis de conduire complet de classe G, requis
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Windsor
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-06-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, London
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.