Adjointe Résultats financiers et rendement de l'entreprise
Code de demande: 424895
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Nom et description du service embaucheur
Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur chez Bell? Si vous êtes une personne intéressée et passionnée par la concrétisation d’idées, l’adoption du changement, l’utilisation de technologies de pointe et l’amélioration des choses, alors vous pouvez faire partie de l’équipe Systèmes comptables du groupe Contrôleur!
L’équipe Réconciliation des interfaces est à la recherche d’un employé très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires commerciaux fiables et appréciés, qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des personnes, des processus et des innovations de premier ordre.
Tâches / responsabilités
- Compléter différentes réconciliations d’interfaces
- Analyser les transactions dans les grands livres auxiliaires des clients (NM1, NIBS, CBSS, PeopleSoft, etc.)
- S’associer avec divers intervenants commerciaux pour comprendre les processus générant des transactions comptables
- Préparer des écritures de journal (JESS) dans l’outil SAP P50
- Respecter des exigences de contrôle interne et d’audit
- Effectuer la validation et la réconciliation des entrées et des soldes du grand livre
- Préparer quotidiennement les rapports internes
- Participer à l’identification d’opportunités d’amélioration de processus existants et à la mise en œuvre des changements menant à l’efficacité des processus
- Soutenir les clients internes et externes (AMDOCS et CGI) en fournissant des informations et des explications pour comprendre et interpréter les processus transactionnels, les données et les rapports. Examiner les anomalies et résoudre les problèmes sur une base régulière
- Apprendre et utiliser la technologie dans les processus transactionnels pour améliorer la qualité et l’efficacité
- Fournir des analyses et des explications pour soutenir les informations des rapports financiers
- Travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail positif. Avoir la capacité de collaborer, d’établir des relations, d’interagir avec des équipes multifonctionnelles et différents niveaux hiérarchiques de gestion. Être à l’aise à travailler avec les différents niveaux hiérarchiques de l’organisation
Compétences / qualifications essentielles
- Connaissance des environnements de facturation (NM1, NIBS, CBSS, PeopleSoft, etc.)
- Maîtrise des applications Microsoft 365, notamment Excel et Word (Intermédiaire)
- Capacité d’apprendre et d’utiliser de nouvelles technologies et de nouveaux outils
- Capacité à investiguer de manière autonome et à résoudre des erreurs de processus
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution
- Connaissance de l'anglais orale et écrite sans aucune restriction importante. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
Compétences / qualifications souhaitées
- Connaissance pratique de SAP et des processus transactionnels
- Diplôme en comptabilité/finance, affaires/commerce
- Expérience préalable dans un rôle financier/comptable ou dans un rôle similaire dans le processus de transaction
- Solide expérience dans la gestion de données et d’investigations
- Solide compétence organisationnelle et capacité d’exécuter les priorités
- Expérience en documentation de processus
Conditions de travail
Heures de bureau: Lundi au vendredi
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2025-07-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.