Informatique décisionnelle
15 janv. 2025

Analyste de données, inform. décision.

Code de demande: 421752 

 

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. 

 

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

 

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

 

Résumé

Le groupe Informatique décisionnelle de Bell est responsable de la gestion et de l’optimisation des données, des systèmes et de l’analytique d’informatique décisionnelle qui servent à créer des stratégies de communications de marketing, à analyser les comportements des clients, à automatiser les processus d’analytique des données d’affaires et à fournir des renseignements afin de favoriser la prise de décisions d’affaires.

Pour le candidat présentant le profil recherché, il s’agit d’une excellente occasion de se joindre à notre équipe et de jouer un rôle clé dans la transformation de notre entreprise. Si vous aimez travailler avec les technologies et les outils d’analyse les plus récents afin d’appliquer différentes techniques analytiques, ce poste pourrait être tout désigné pour vous!

Les membres de notre équipe réalisent de grandes choses partout au pays grâce à leur bagage personnel, à leur formation et aux occasions de perfectionnement dont ils profitent. Nos dirigeants passionnés et dévoués encouragent et responsabilisent les employés afin qu’ils s’épanouissent et réussissent.

Principales responsabilités

  • Il s’agit d’un environnement de développement agile qui fonctionne avec les plus récents outils et technologies de visualisation de l’informatique décisionnelle.
  • Travailler avec une équipe d’analystes en informatique décisionnelle, tout en contribuant au maintien et au développement des capacités d’analyse en lien avec la production de rapports.
  • Analyser des demandes, des exigences ou des questions d’affaires et y répondre ainsi que mener des essais d’assurance de la qualité pour tous les livrables touchant l’informatique décisionnelle; fournir du soutien concernant les activités des fonctions d’affaires des équipes Ventes et Marketing.
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le leadership et la communication afin de collaborer efficacement avec des utilisateurs commerciaux, d’autres équipes d’analystes ainsi que des groupes de développement et de TI.
  • Participer à la mise en œuvre de projets et de stratégies de données clés qui soutiennent directement des enjeux d’affaires importants.
  • Travailler avec divers échelons de la direction, notamment dans le cadre d’occasions de leur faire des présentations.
  • Tenir à jour et enrichir ses connaissances en matière d’informatique décisionnelle et de technologies actuelles grâce à la formation.

Qualifications essentielles

  • Baccalauréat ou maîtrise, avec un minimum d’expérience de travail, dans une discipline telle que :
    • L’analytique commerciale ou l’informatique décisionnelle.
    • Les mathématiques appliquées.
    • L’informatique.
    • Les sciences appliquées ou l’ingénierie.
    • L’économie ou l’économétrie.
    • Le commerce.
    • Les sciences de la gestion ou la recherche opérationnelle.
    • Un domaine connexe.
  • Connaissance et expérience des langages d’interrogation SQL et SAS, ainsi que des outils de visualisation de données.
  • Un fort esprit d’analyse et la compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
  • Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations.
  • Capacité de travailler avec une équipe à l’atteinte d’objectifs communs.
  • Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
  • Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction (des cadres CC2 au vice-président exécutif) et leur faire des présentations.

Qualifications souhaitées

  • Expérience des systèmes de données comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS, MicroStrategy ou autres.
  • Expérience avec les technologies d’informatique décisionnelle et d’entrepôts de données.
  • Connaissance pratique de base des étapes de la gestion de projets.
  • Expérience en télécommunications.

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail : Hybride 
Date limite pour postuler : 2025-01-30 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.


Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

 

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

 

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

 

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.