Analyste princ., rapport et planificat.
Code de demande: 426440
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
L’équipe radio du réseau de Bell Mobilité est à la recherche d’un candidat dynamique et énergique, qui possède une solide expérience financière, qui possède de l’expérience en production de rapports sur les investissements et les dépenses d’exploitation, qui prépare des analyses des écarts, des prévisions à court et à long terme, ainsi que de solides capacités d’analyse et une passion pour les résultats. La personne doit également avoir la capacité d’accroître l’efficacité des processus financiers, de réaliser des économies et de les communiquer à tous les niveaux de la direction.
Principales responsabilités
- Soutenir l’activité radio grâce à des rapports financiers mensuels détaillés sur les dépenses d’investissement et d’exploitation
- Analyser et produire des rapports sur l’analyse des écarts, y compris des commentaires pertinents et des recommandations en matière de réduction des coûts.
- Préparer des mises à jour hebdomadaires des perspectives mensuelles à ce jour et mensuelles à venir pour le mois en cours, ainsi que des prévisions mensuelles, trimestrielles et de fin d’année officielles pour
- s’assurer que les objectifs sont atteints.
- Effectuer des analyses régulières pour cerner les tendances qui soutiennent la prise de décisions et la résolution des problèmes.
- Rassembler les commentaires de l’équipe pour établir des budgets d’investissement et d’exploitation à court et à long terme
- Participer à des analyses financières approfondies pour fournir des analyses et des renseignements clairs afin de favoriser les initiatives d’économie de coûts et d’améliorer le rendement de l’entreprise.
- Recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus financiers, en identifiant les domaines de chevauchement et les gains d’efficacité.
- Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des outils et des processus efficaces pour faciliter la prise de décisions liées aux facteurs opérationnels et aux mesures financières clés.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en finances, commerce, affaires ou qui travaille actuellement à une désignation professionnelle en comptabilité (CPA, CMA, CA, CGA).
- Expérience en analyse financière, production de rapports et synthèse de données
- Aptitudes avérées pour l’analyse et la pensée critique
- Capacité d’identifier les problèmes et les lacunes et solides capacités de résolution de problèmes
- Autonomie avec initiative, enthousiasme et énergie démontrés
- Hautement organisé, axé sur les résultats et axé sur les détails
- Aptitudes avérées pour la communication écrite et verbale
- Connaissance des systèmes et des processus financiers de Bell, y compris SAP, considérée comme un atout
- La connaissance des réseaux radio de sécurité publique P25 est également considérée comme un atout
- Aptitudes avancées pour Excel et PowerPoint.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.