TI et Ingénierie du réseau
2022-11-01

Architecte principal, logiciels, technologies des services sans fil

Code de demande: 384531 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

À propos de ce poste :

Êtes-vous un pionnier expérimenté et passionné en matière de technologie? Si c’est le cas, joignez-vous à notre équipe Technologies des services sans fil pour élaborer des solutions technologiques de réseau d’accès radioélectrique ouvert de pointe sur le réseau sans fil de Bell. Nous sommes à la recherche d’un architecte principal de logiciels pour développer et bâtir la solution logicielle de réseau d’accès radioélectrique ouvert la plus évoluée.

 

Vous aurez une influence stratégique importante sur la nouvelle architecture du réseau d’accès sans fil en soutenant l’évolution de notre réseau sans fil, en participant au développement de la technologie et en contribuant à la stratégie et à l’évolution de la technologie du réseau d’accès radioélectrique ouvert. En collaboration avec les architectes principaux de l’équipe et les fournisseurs, vous vous concentrerez sur le développement et la livraison de solutions logicielles novatrices qui façonneront la façon dont Bell transformera la conception, la construction et l’exploitation des réseaux.

 

Le candidat retenu doit être confiant et à l’aise avec l’expérimentation et la prise de risques éclairées et doit être en mesure de prendre des décisions lorsqu’il y a des ambiguïtés, des inconnus et des incertitudes. Il sera un catalyseur et une force d’influence pour l’intégration des nouvelles technologies de réseau d’accès radioélectrique ouvert.

 

Principales responsabilités :

  • Diriger la conception, le développement et le déploiement de l’architecture logicielle en adaptant les technologies O-RAN et 5G.
  • Diriger le développement du logiciel de l’unité O-DU et de l’unité O-CU en tirant parti de l’évolution des normes et de l’engagement des fournisseurs.
  • Vérifier les protocoles d’interface du réseau d’accès radioélectrique ouvert, le flux de signalisation sur le Plan utilisateur, le Plan de construction et le Plan de gestion.
  • Être responsable de la conception de la plateforme O-RAN RIC (contrôleur intelligent du réseau d’accès radioélectrique) et du développement technologique avec l’intégration en temps quasi-réel (xApp) et en temps différé (rApp).
  • Interagir et influer sur le plan directeur des logiciels de l’unité O-DU et de l’unité O-CU des fournisseurs afin de répondre aux exigences de Bell en matière d’évolution.
  • Fournir un soutien d’ingénierie logicielle pour la résolution de bout en bout des problèmes et l’analyse des causes profondes en collaboration avec d’autres groupes fonctionnels, des unités d’affaires et des fournisseurs.
  • Être disposé à accéder au développement de code, connaître l’architecture des microservices et les environnements de conteneurs.
  • Favoriser les pratiques exemplaires en matière d’architecture et d’ingénierie logicielle dans plusieurs domaines (intégration et déploiement continus).
  • Aider à répondre aux demandes de renseignements, aux demandes de proposition, aux évaluations techniques, etc.

 

Formation et compétences essentielles :

  • Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du développement de logiciels et excellente connaissance de la conception et de l’architecture de logiciels.
  • Solide connaissance de la radio LTE/5G et de la structure des réseaux de diffusion et d’acheminement d’appels du gNB et connaissance des normes de l’alliance du réseau d’accès radioélectrique ouvert.
  • Expérience des protocoles ou des modèles de réseautage et de l’architecture logicielle des microservices.
  • Esprit stratégique et critique, et capacité de s’adapter à un environnement très dynamique et concurrentiel.
  • Capacité de synthétiser des concepts techniques complexes en communications et en recommandations pertinentes.
  • Expérience en communication (écrite et verbale) avec des intervenants techniques et non techniques.

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-18 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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