TI et Ingénierie du réseau
2021-05-29

Architecte principal de solutions, équipe développement et livraison du réseau principal 5G

Code de demande: 279832 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Description du poste :

Nous bâtissons un nouveau réseau principal en nuage 5G et développons l’automatisation dans TOUS ses aspects. Voulez-vous vous joindre à nous?

 

L’équipe Développement et livraison du réseau principal 5G sans fil est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et chevronnée pour se joindre à notre équipe à titre d’architecte principal de solutions. Le candidat retenu aura l’occasion d’en apprendre davantage sur les nouvelles technologies de base sans fil, tout en participant à des activités de l’industrie, à des exercices pratiques en laboratoire et à des activités de déploiement de la production. L’expérience acquise tout au long de ces initiatives se traduira par des recommandations et un plan fonctionnel pour l’entreprise et l’évolution de notre réseau sans fil.

 

Tâches et responsabilités :

Relevant du directeur, développement et livraison du réseau principal 5G, l’architecte de solutions aura les responsabilités suivantes :

  • Élaborer des solutions, planifier l’architecture, sélectionner des plateformes, essayer l’équipement, analyser les dossiers commerciaux, rédiger de la documentation technique et préparer des cours de formation pour les autres groupes de services réseau. Il devra aussi développer des synergies avec d’autres équipes de Bell.
  • Faire évoluer l’architecture actuelle du réseau principal de transmission par paquets afin de prendre en charge l’augmentation du trafic de données et des demandes de services.
  • Améliorer la fiabilité, la disponibilité et la capacité du réseau principal de transmission par paquets, ainsi que répondre aux exigences de sécurité.

 

Formation et habiletés essentielles :

Le candidat retenu doit posséder les compétences et habiletés suivantes : 

  • Formation en génie logiciel, en informatique, en réseautage informatique, en systèmes d’information ou expérience de travail équivalente.
  • Au moins cinq ans d’expérience en communications sans fil spécialisées en données par paquets ou en réseautage IP.
  • Excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite) ainsi que pour la gestion du temps et des projets.
  • Aptitudes pour le leadership, ainsi qu’une passion pour les résultats et les relations interpersonnelles.
  • Compréhension des modèles de développement et d’exploitation, des cadres de travail agiles et des méthodologies Lean.
  • Capacité de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution.
  • Principales forces techniques : excellentes connaissances pratiques des concepts de données cellulaires, AMF, fonction du plan utilisateur, fibre monomode, NSSF, NRF, SGSN, GGSN, MME, passerelles SAE.
  • Expérience des solutions en nuage OpenStack, de l’automatisation, de l’orchestration et des scripts Ansible.
  • Connaissance en matière de réseautage sans fil, des réseaux Wi-Fi, des services DNS, des architectures RE/RL, de la commutation de couche 2, des protocoles de routage, des produits CISCO/Juniper et des protocoles TCP/UDPIPv4/IPv6.
  • De plus, le candidat doit bien connaître l’architecture et les protocoles définis dans le projet 3GPP et comprendre les outils, les systèmes et les processus de sécurité utilisés dans la gestion courante d’un réseau fédérateur IP vaste et complexe servant à soutenir un réseau cellulaire national.

 

Formation et compétences souhaitées :

  • Connaissance des services et des infrastructures des réseaux 3G et 4G de Bell Mobilité.
  • Expérience de travail avec un réseau principal 5G, un atout.
  • Aptitudes pour le développement de logiciels, un atout important.
  • Bilinguisme (français et anglais), un avantage certain.
  • Expérience de travail au sein d’une équipe de développement et d’exploitation ou d’une équipe agile.

 

Pourquoi choisir Bell?

  • Travail flexible
  • Programmes de rémunération et de reconnaissance compétitifs
  • Possibilités d'apprentissage et de développement
  • Rabais pour les membres de l'équipe
  • Programmes de santé mentale et de bien-être des employés
  • Régimes complets de soins médicaux, de soins de la vue, de soins dentaires et d'épargne financière

 

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

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Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Mississauga || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-06-25 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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