Architecte technique - II (Infrastructure réseau infonuagique)
Req Id: 428059
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous recherchons actuellement un Architecte Technique II hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe Infrastructure Réseau Nuage. Ce rôle est essentiel pour la conception, l'ingénierie, la mise en œuvre, l'automatisation et l'exploitation de notre infrastructure réseau robuste, avec un fort accent sur le support des applications critiques et l'intégration des services au sein de nos environnements physiques et virtualisés (y compris OpenStack, Kubernetes, VMWare, GCP et AWS). Le candidat idéal possédera une expertise approfondie des technologies d'équilibrage de charge F5 ainsi qu'une solide compréhension des protocoles avancés de routage/commutation et de leur mise en œuvre sur les gammes de produits Cisco, Juniper et Arista.
Principales responsabilités
- Diriger la conception, l'ingénierie, la mise en œuvre et le soutien des solutions d'infrastructure réseau pour répondre aux besoins évolutifs des affaires et des applications.
- Fournir un leadership technique et des conseils sur la mise en œuvre des solutions réseau, en évaluant des aspects tels que l'équilibrage de charge, le routage, la commutation, la performance, la sécurité, la disponibilité, la capacité et la gestion opérationnelle.
- Développer et mettre en œuvre des solutions d'automatisation, y compris le scripting (par exemple, Python) et l'utilisation d'outils comme Ansible, pour rationaliser les activités de routine et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes internes (CSE, Architecture, Développement) et les partenaires externes pour définir les exigences, développer des stratégies et faire évoluer les architectures réseau.
- Participer activement au développement technologique, à la définition de la stratégie et à l'évolution de l'architecture pour les plateformes de communication et les réseaux de centres de données.
- Contribuer à la mise en œuvre des concepts DevOps et des méthodologies Agile (Épopées, User Stories).
- Fournir un soutien opérationnel de 3e ligne et un leadership technique aux équipes du NOC et du Support technique.
- Gérer des situations réseau complexes, les escalades exécutives et assurer la stabilité et la performance du réseau.
- Mener des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les structures de coûts opérationnels et améliorer le service client.
- Faire des recommandations basées sur les données pour les améliorations du réseau, fondées sur les statistiques collectées.
- Participer à un horaire de garde rotatif 7/24 et effectuer du travail en dehors des heures normales au besoin.
- Créer et maintenir la documentation technique et procédurale.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en ingénierie, informatique, sciences de l'information ou un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle experte en conception, mise en œuvre et exploitation d'infrastructure réseau IP (WAN/LAN).
- Expertise Principale: Connaissance approfondie et expérience pratique des technologies d'équilibrage de charge F5, y compris la conception, l'administration et le support. La certification F5 est hautement souhaitable.
- Expertise Secondaire: Connaissance approfondie et expérience pratique des protocoles avancés de routage et de commutation, notamment MP-BGP, SR/MPLS, EVPN et ISIS. L'expérience avec d'autres protocoles de routage/commutation comme OSPF, EIGRP, spanning-tree, etc., est également valorisée.
- Connaissances Utiles: Expérience avec le matériel réseau Cisco Nexus-OS et Arista.
- Solide compréhension du modèle OSI, de la pile de protocoles TCP/IP et des protocoles réseau fondamentaux (DNS, DHCP, SNMP, HTTP/S, VOIP).
- Expérience avec les technologies IPSec et MPLS basées sur les VPN L3.
- Connaissance des environnements de virtualisation, de conteneurisation et de cloud tels qu'OpenStack, Kubernetes, VMWare, GCP et AWS.
- Maîtrise du développement logiciel et de l'application pour l'automatisation réseau, y compris Python et Ansible.
- Expérience des méthodologies Agile/DevOps/Lean/Six Sigma.
- Fort leadership technique, compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec une grande attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité éprouvée à gérer des situations complexes, des escalades et plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'équipe avec une solide éthique de travail et une approche proactive pour identifier et mettre en œuvre des améliorations..
Qualifications souhaitées
- Les certifications réseau pertinentes (par exemple, CCNA, CCNP, CCIE) sont un atout majeur
Exigences supplémentaires
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Montague
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-18
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.