Conseiller principal, Optimisation des ventes
Req Id: 427044
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Êtes-vous motivé par la découverte de tendances, la remise en question des hypothèses et l’amélioration de la performance grâce aux données? Nous recherchons un Conseiller principal, Optimisation des ventes pour être une force stratégique derrière notre organisation commerciale — quelqu’un capable d’apporter de la clarté à la complexité, de mettre en lumière les opportunités et d’aider nos équipes à opérer avec précision et efficacité.
Ce rôle ne consiste pas seulement à analyser les résultats de ventes — il s’agit de façonner l’histoire, de gérer les écarts et de permettre à nos équipes de se concentrer sur ce qui compte le plus. Vous serez un partenaire de confiance dans le rythme quotidien des activités et dans les initiatives stratégiques qui renforcent notre efficacité à travers les régions, les canaux et les équipes.
Principales responsabilités
- Diriger les revues hebdomadaires de performance des ventes, en identifiant les tendances et anomalies par région, canal et sous-région
- Gérer les écarts, pour comprendre les causes profondes et orienter les actions correctives ou de mise à l’échelle
- Mettre en évidence les magasins à fort potentiel et les zones de croissance, afin d’aider les directeurs des ventes à concentrer leurs efforts pour un impact maximal
- Maintenir une vue en temps réel du paysage des offres, où nous sommes avantagés, où nous ne le sommes pas, et comment nous nous comparons aux équipes internes et aux concurrents
- Fournir des recommandations stratégiques pour optimiser le déploiement des offres, le positionnement sur le marché et la priorisation des ventes
- Organiser et aligner nos efforts en fonction des offres et de leur impact, en assurant clarté et focus dans toute l’organisation
- Rationaliser les rapports et les analyses pour soutenir une exécution fluide au quotidien
- Concevoir des outils, des suivis et des tableaux de bord pour maintenir l’alignement et l’information des équipes.
- Stimuler les améliorations de processus pour accroître l’efficacité et réduire les frictions dans la prise de décision
- Collaborer avec les équipes Ventes, BI, Marketing et autres pour recueillir des informations et faire avancer les initiatives
- Créer des présentations influencent la prise de décision et favorisent l’alignement entre les fonctions.
- Extraire et manipuler des données via MicroStrategy et SAS; interpréter les tableaux de bord BI et les indicateurs avec assurance
- Traduire des données complexes en insights clairs et exploitables qui génèrent des résultats commerciaux
- Agir en tant que partenaire stratégique du Directeur, Marketing de détail et Gestion des comptes
Qualifications essentielles
- 5+ années d’expérience en analyse des ventes, intelligence d’affaires ou insights stratégiques.
- Maîtrise avancée de MicroStrategy, SAS, Excel et des outils BI.
- Solides compétences analytiques avec un esprit stratégique et sens des affaires.
- Excellentes aptitudes en communication et en storytelling — capable d’influencer par les données.
- Hautement organisé, proactif et à l’aise pour travailler de manière autonome.
- Passion pour la remise en question du statu quo et l’amélioration continue.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-01
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.