Conseiller principal de solutions (ventes aux entreprises)
Code de demande: 423538
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le spécialiste, vente de solutions sans fil et services 5G représente la gamme de produits sans fil 5G et sans fil de base. Travaillant avec un ensemble diversifié de comptes dans plusieurs marchés verticaux, le spécialiste collabore avec l’équipe Vente aux grandes entreprises à l’élaboration de solutions à des problèmes d’affaires complexes. Le titulaire de ce poste doit avoir une bonne capacité à comprendre l’architecture réseau et la technologie mobile afin de résoudre les défis de l’entreprise et d’obtenir des résultats alignés sur les objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Gérer les occasions de vente de services sans fil au sein d’une gamme de produits destinée aux grandes entreprises.
- Mettre l’accent sur la vente croisée, la vente incitative, la gestion de la clientèle acquise et les occasions d’acquisition au sein d’une clientèle définie.
- Participer de façon proactive au cycle de vente des produits et services sans fil et en assurer la gestion.
- Utiliser l’outil de gestion de la relation client de Salesforce en mettant l’accent sur les tableaux de bord et les mesures basées sur les activités.
- Utiliser la méthodologie TAS (vente par ciblage de compte) dans la recherche d’occasions de réseau sans fil.
- Stimuler les occasions de vente de la 5G à l’aide de présentations techniques.
- Agir à titre d’autorité pour les solutions techniques 5G et sans fil évoluées.
- Tenir à jour les prévisions précises des occasions d’affaires
Qualifications essentielles
- Au moins deux ans d’expérience en vente B2B dans un environnement matriciel.
- Compréhension et expérience récentes et significatives des applications réseau (sur fil ou sans fil).
- Solide aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires au sein d’un environnement matriciel.
- Bonne connaissance de la technologie sans fil.
- Capacité de présenter clairement et de façon concise des solutions de réseautage sans fil à tous les niveaux de l’entreprise d’un client potentiel.
- Capacité de créer des dossiers commerciaux pour les clients et des dossiers commerciaux internes et de leur fournir des conseils afin d’obtenir un consensus sur les décisions, les plans et les mesures à prendre.
- Expérience dans le cadre d’ententes complexes de grande envergure et capacité de générer des revenus croissants.
- Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches et de gérer les demandes dans un environnement trépidant.
- Capacité d’établir et de gérer la cadence hebdomadaire des principaux intervenants internes et externes.
- Capacité de gérer les indicateurs de vente et d’assurer l’exactitude des rapports et des mesures.
- Capacité d’écouter les partenaires et les clients, ainsi que de communiquer et de tisser des liens avec eux.
- Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
- Maîtrise de l’outil de gestion de la relation client de Salesforce.
- Permis de conduire valide.
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.