Coordinateur ventes et marketing, BCI
Req Id: 432608
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Ventes et marketing, Comptes nationaux est responsable de la coordination et du soutien des programmes de marketing et de promotion auprès des partenaires détaillants nationaux. En travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes nationaux, l’équipe Marketing de Bell et les équipes marketing des partenaires, ce rôle contribue à l’exécution d’initiatives visant à accroître la notoriété, l’engagement et la performance des ventes. Ce poste offre une expérience concrète en exécution de campagnes, planification promotionnelle, communications avec les partenaires, coordination des prix et analyse de la performance.
Objectif du poste: Développer une expertise de base en marketing de détail et marketing client tout en assurant une coordination et une exécution efficaces des activités de tarification, de promotion et de marketing avec les parties prenantes internes et externes.
Principales responsabilités
- Soutenir les gestionnaires de comptes nationaux dans la planification, la coordination et l’exécution de programmes de marketing et de promotion visant à accroître la notoriété, l’engagement et les ventes
- Coordonner les demandes des détaillants, les communications, les échéanciers, les approbations, les soumissions de prix et la résolution des enjeux
- Tenir à jour les calendriers promotionnels, les outils de suivi, les plans de projet et les actifs marketing afin d’assurer une exécution en temps opportun
- Préparer les présentations, revues d’affaires, tableaux de bord et documents liés aux comptes
- Soutenir l’élaboration et l’exécution des plans marketing de détail, des campagnes et des initiatives propres aux partenaires
- Coordonner les communications de campagne, les actifs créatifs, les activités de lancement et les mises à jour destinées aux détaillants
- Agir comme point de liaison entre les équipes internes et les partenaires détaillants en assurant une communication efficace et l’escalade des enjeux au besoin
- Analyser la performance des campagnes, les résultats des ventes, les commentaires des détaillants et les tendances du marché afin de formuler des recommandations
- Soutenir les événements des détaillants, les lancements de produits et les activations partenaires
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’améliorer les processus, les rapports et l’efficacité de l’exécution
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- De 1 à 3 ans d’expérience en coordination marketing, soutien aux ventes ou aux comptes, communications ou coordination de projets
- Bonne compréhension des principes du marketing, de l’exécution de campagnes et de l’engagement de la clientèle
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités, échéances et intervenants
- Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, y compris la préparation de présentations
- Capacité à analyser des données et à transformer les résultats en constats et recommandations
- Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint
- Souci du détail, attitude proactive et fiable, avec de solides aptitudes en résolution de problèmes et en suivi
- Intérêt pour le marketing de détail, l’expérience client, le comportement des consommateurs et les partenariats avec les comptes nationaux
Qualifications souhaitées
- Expérience avec Power BI, Canva, Adobe Creative Suite ou des outils similaires
Conditions de travail
- Flexibilité pour travailler en soirée, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin, afin de répondre aux besoins opérationnels
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Barrie
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.