Coordonnateur, inventaire, Bell Mobilité
Req Id: 424068
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Sommaire du poste
Relevant directement du directeur – mobilité et gestion de la marque (magasins de l'entreprise), la personne choisie sera chargée de gérer les stocks des magasins de l'entreprise. Elle devra prévoir et analyser les niveaux des stocks des magasins à l’aide des procédures en place (Le bon produit au bon moment et en bonne quantité) afin d'accroître les revenus tirés des ventes. Elle sert de point de contact unique concernant tous les processus liés aux stocks ainsi que les processus d'escalade et les critères de mesure connexes pour un nombre préétabli de magasins.
Principales responsabilités
- Prévoir et réapprovisionner quotidiennement les stocks de produits afin d’en assurer une quantité suffisante en magasin
- Effectuer le suivi des commandes afin d’assurer la réception des stocks en temps opportun et, au besoin, accélérer les commandes
- Effectuer un suivi auprès des magasins concernant le rapport sur les marchandises en transit et, au besoin, signaler les cas problématiques au spécialiste de la conformité
- Faciliter les retours et les rappels des magasins de l’entreprise
- Soutenir les dénombrements bihebdomadaires
- Transférer les stocks entre les magasins afin de réduire les stocks, au besoin
- Communiquer en temps opportun l’état des commandes et les problèmes qui surviennent dans votre portefeuille
- Lancer de nouveaux produits sur le marché
- Mettre en évidence les points à améliorer
- Résoudre tous les problèmes liés aux stocks des magasins
- Élaborer des mesures de rendement hebdomadaires et produire des rapports relatifs à ces mesures
- Optimiser les stocks par modèle et magasin pour répondre aux besoins
- Garantir le stock des promotions, anticiper et respecter les objectifs financiers
- Contribuer à l’exécution des procédures de gestion des stocks
- Aider à la gestion des normes relatives au niveau actuel des stocks
- Gérer efficacement les stocks
- Aider à l’élaboration de plans d’action visant les programmes de vente désuets ou associés à un ralentissement des ventes
- Participer à l’analyse des problèmes relatifs aux stocks, en fournissant des recommandations au gestionnaire, planification
- Déterminer et régler les problèmes relatifs aux stocks, au fur et à mesure qu’ils surviennent
- Optimiser la rentabilité des stocks
- S’acquitter de ses tâches dans le contexte des plans stratégiques du service et de l’entreprise
- Collaborer avec les équipes des secteurs appropriés, le cas échéant, afin d’assurer une mise en œuvre sans faille
- Gérer le volume de travail de manière à assurer une utilisation rentable des ressources
Compétences et habiletés essentielles
- Orientation systèmes et processus
- Maîtrise des logiciels Word, Outlook, Excel, Access et PowerPoint
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment la production de rapports et l'élaboration de directives
- Ouverture d’esprit, créativité et esprit d’équipe
- Excellent sens de l'organisation et solides aptitudes à la gestion du temps
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Compétences et habiletés souhaitées
- Expérience de la gestion des stocks
- Attestation de l'APICS ou de CPP
- Connaissance de SAP
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-03
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.