Coordonnateur de projets, Bell Mobilité
Req Id: 429170
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Titre du poste: Coordonnateur de projets, Accessoires mobiles, Bell Mobilité, non-cadre
Statut du poste: Permanent-Temps Plein
Profil de travail flexible: Mobile
Salaire : Proportionnel aux qualifications et à l’expérience
Description
Pour soutenir l’équipe Gestion des produits d’accessoires mobiles, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur de projets pour fournir des renseignements analytiques et stratégiques qui éclairent les décisions d’affaires clés. Le titulaire de ce poste tire parti des données pour analyser le rendement du portefeuille, cerner les tendances et évaluer la dynamique de l’industrie afin d’obtenir des résultats commerciaux.
De plus, le coordonnateur de projetsjouera un rôle essentiel dans le soutien du programme de crédit aux fournisseurs de bout en bout. Travaillant en étroite collaboration avec les partenaires fournisseurs et les gestionnaires de produit, le titulaire du poste fera le suivi du financement promotionnel, soumettra les factures et assurera des paiements exacts et en temps opportun.
Le titulaire de ce poste est très exposé à la gestion des produits, aux relations avec les fournisseurs et à l’analytique de la vente au détail, ce qui en fait une excellente occasion pour un professionnel axé sur le détail et l’analyse qui cherche à croître au sein d’une organisation de produits.
Principales responsabilités
- Effectuer des analyses de portefeuille et de rendement pour fournir des renseignements exploitables qui aident à maximiser la rentabilité et à maintenir la compétitivité du marché
- Soutenir les gestionnaires de produit avec des analyses ponctuelles et des demandes de production de rapports
- Concevoir et créer des outils de production de rapports libre-service pour améliorer l’efficacité au sein de l’équipe Produits
- Gérer et soutenir le programme de crédit des fournisseurs de bout en bout pour la gamme d’accessoires mobiles
- Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la conformité contractuelle, un financement précis et des paiements de factures en temps opportun
- Collaborer avec les équipes internes sur la configuration des UGS, la maintenance et la préparation au lancement
- Coordonner avec les fournisseurs pour recueillir les renseignements sur les produits, les images et les actifs nécessaires aux nouveaux lancements
Qualifications essentielles
- Excellentes aptitudes pour Excel et solides capacités d’analyse et de modélisation financière
- Expérience de travail et d’analyse de vastes ensembles de données
- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite, y compris la préparation de rapports et la présentation de renseignements
- Esprit d’analyse très curieux et désir d’apprendre et de résoudre des problèmes
- Capacité reconnue d’assumer la responsabilité des tâches et de voir les problèmes jusqu’à leur résolution
- Sens aigu des affaires et souci du détail
- Expérience avec SAS et SQL, un atout
- Expérience des outils de production de rapports ou des systèmes de vente au détail, un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.