Dév. de logiciel II
Req Id: 428058
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.
En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.
Résumé
Nous recherchons un développeur de logiciels qualifié pour se joindre à notre équipe d'activation Omni infonuagique. Ce rôle est spécifiquement axé sur la couche d'expérience utilisateur et les services d'intégration infonuagique de nos plateformes libre-service innovantes de bout en bout. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création des interfaces, de l'abstraction, du plan de contrôle et des fonctionnalités d'automatisation qui offrent à nos utilisateurs une expérience infonuagique fluide, intuitive et sécurisée.
Principales responsabilités
- Concevoir et développer des solutions logicielles natives (mobiles ou complètes, selon les spécifications).
- Mettre en œuvre des fonctionnalités complexes de manière efficace et efficiente.
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données des applications.
- Participer aux revues de code, en fournissant des commentaires constructifs aux pairs.
- Contribuer aux tests complexes, y compris la création et l'exécution de plans de test, le triage et la résolution des défauts de production.
- Fournir des estimations précises des tâches lors de la planification des sprints et des PI.
- Encadrer et guider les développeurs juniors.
- Participer aux discussions architecturales et à la prise de décision.
- Identifier et résoudre proactivement les défis techniques potentiels.
- Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et des technologies émergentes.
- Résolution proactive des problèmes : identifie les besoins critiques et prend des mesures décisives pour y répondre efficacement.
- Innovation et amélioration continue : recherche et met activement en œuvre de nouvelles idées et des solutions innovantes, explorant proactivement de nouveaux domaines et opportunités de croissance.
- Approche axée sur le client : démontre une compréhension approfondie des besoins des clients, en anticipant et en dépassant les attentes pour favoriser la satisfaction client.
- Orientation analytique et axée sur les solutions : applique magistralement des méthodologies de résolution de problèmes systématiques aux défis complexes, en fournissant constamment des solutions efficaces.
- Aisance d'apprentissage et développement continu : enquête proactivement sur les erreurs, favorise une culture d'apprentissage par l'expérience et recherche activement des opportunités d'élargir ses compétences et ses responsabilités.
- Mentorat et collaboration : encadre et guide les membres juniors de l'équipe, favorisant un environnement collaboratif de partage des connaissances et de soutien mutuel.
Qualifications essentielles
Ce rôle va au-delà du simple codage. Les principales responsabilités comprennent :
• Accent sur l'expérience utilisateur : Diriger le développement de la couche d'expérience utilisateur, du plan de contrôle, de l'automatisation pour nos plateformes Omni infonuagiques, assurant une expérience libre-service fluide et sécurisée pour les équipes d'application de notre organisation.
• Leadership technique : Participer aux discussions architecturales, prendre des décisions techniques clés et encadrer les développeurs juniors de l'équipe.
• Collaboration Agile : Travailler au sein d'un cadre Agile, fournir des estimations de tâches précises et participer activement aux révisions de code pour maintenir une base de code de haute qualité.
• Innovation proactive : Identifier les défis techniques et les opportunités d'amélioration au sein de l'expérience utilisateur, se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et promouvoir une approche de développement axée sur le client.
• Dorsal - Python, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Redis
• Frontal - Vue 3, TypeScript
• Infonuagique et Développement et exploitation (DevOps) - Kubernetes (y compris les Définitions de ressources personnalisées (CRD)), Amazon Web Services (AWS)/Azure/Google Cloud Platform (GCP), OpenShift, pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), Git, scriptage shell
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.