Directeur technique, intégration des services gérés
Code de demande: 427859
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
En tant que leader essentiel dans notre volet Services gérés, le directeur technique, intégration des services gérés, incarne le rôle d’architecte visionnaire et de gardien de la fiabilité pour les paysages technologiques de nos clients stratégiques. Ce poste exige des prouesses techniques approfondies et un état d’esprit de leadership proactif pour assurer une intégration transparente et une performance impeccable des services gérés, notamment les solutions de sécurité, de réseau, vocales et Infonuagique, dans des environnements clients complexes.
En agissant à titre de leader de l’orchestration technique, cette personne assumera la responsabilité de l’intégration et de la performance du service de bout en bout, englobant nos offres exclusives et celles des fournisseurs tiers. Notre candidat idéal naviguera dans la dynamique complexe de la collaboration multidisciplinaire, en s’assurant que les processus de soutien opérationnel ne s’alignent pas seulement sur les obligations contractuelles, mais les dépassent, affirmant ainsi notre engagement à offrir un service d’excellence inébranlable dans une posture d’architecture technique du Day2.
Principales responsabilités
- Assurer un leadership technique et une expertise dans la gestion de solutions complexes, diriger des conseils pendant les incidents critiques des clients et participer à des comités d’architecture des clients pour défendre la résilience et la fiabilité des solutions qui répondent aux impératifs commerciaux essentiels. Prêt à réagir et à assurer le leadership 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les incidents critiques et à guider l’équipe vers une résolution rapide.
- Participer aux comités d’architecture des clients pour influencer l’orientation de la résilience et de la fiabilité des solutions afin de répondre aux besoins essentiels de l’entreprise.
- Effectuer des évaluations architecturales et cerner les risques opérationnels, en travaillant en partenariat avec l’ensemble de l’entreprise pour assurer la meilleure expérience client de bout en bout tout en conférant des influences décisives au moyen d’engagements actifs avec des équipes multidisciplinaires.
- Collaborer à des projets techniques à multiples facettes, contribuer à l’évaluation des risques et promouvoir l’exécution et le succès, renforçant ainsi notre promesse de fournir des solutions transformatrices. Cela comprend le fait d’être disponible pour les jalons et les décisions critiques 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 afin d’assurer une exécution sans heurts et une réaction immédiate aux défis imprévus.
- Préparer et présenter des présentations à la haute direction aux clients, en tenant compte des risques, des répercussions et des solutions stratégiques liés à l’intégration des solutions technologiques, favorisant ainsi une relation transparente et de confiance. Cette responsabilité peut nécessiter de la souplesse dans les heures de travail pour répondre aux exigences de livraison.
Qualifications essentielles
- Diplôme en génie électrique, en génie du réseau ou dans un domaine étroitement connexe.
- Professionnel chevronné ayant plus de 10 ans d’expérience en architecture et en ingénierie de solutions technologiques dans les grandes entreprises, démontrant une solide trajectoire dans l’architecture et l’exploitation de solutions, de la conception à la livraison et à l’exploitation, en particulier en se concentrant sur les services gérés ou les solutions en nuage.
- Au moins cinq ans d’expérience en tant que chef de file, gestion d’équipes d’architectes et de leaders en ingénierie, avec une prouesse avérée dans les services gérés, le SD-WAN, l’Infonuagique et l’intégration de solutions complexes.
- Pensée stratégique ayant de l’expertise en stratégie d’architecture d’entreprise/technologique, en intégration de solutions de produits et en établissement de normes d’exploitation.
- Expérience avérée dans la direction de mises à jour ou de changements TI importants, capacité à intégrer des solutions complexes dans toute l’entreprise.
- Maîtrise et compréhension solides des normes et des méthodes ITIL et ITSM.
- Capacité avérée de naviguer et de s’épanouir dans un environnement trépidant, en favorisant des solutions novatrices avec une approche avant-gardiste tout en maintenant une initiative solide et un leadership collaboratif à divers niveaux et fonctions.
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication, écrite et verbale, complétées par une capacité unique d’engager et d’obtenir l’adhésion de la haute direction grâce à une narration convaincante, établissant une feuille de route visionnaire, mais réalisable, pour les équipes d’ingénierie.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Affectation temporaire - par intérim
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
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