Gest. princ. de produits techniques II
Req Id: 428297
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
- Détenir et diriger la stratégie et la feuille de route du produit pour plusieurs produits ou lignes de produits importantes.
- Définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Recueillir et analyser les exigences des parties prenantes, des utilisateurs et des études de marché, en les traduisant en spécifications de produit exploitables.
- Prioriser les fonctionnalités et les user stories en fonction de la valeur commerciale, de la faisabilité technique et des besoins des utilisateurs.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de conception et autres équipes interfonctionnelles pour assurer le succès du développement et du lancement du produit.
- S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité définies, notamment en termes de fonctionnalité, de performance, d'utilisabilité et de sécurité.
- Communiquer proactivement l'état du produit, les progrès et les obstacles aux parties prenantes, en gérant efficacement les attentes.
- Travailler avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes, en veillant à ce que les produits soient livrés à temps et dans les limites du budget.
- Élaborer et gérer les budgets produits et l'allocation des ressources.
- Encadrer et guider les chefs de produit juniors, en favorisant une culture de collaboration et d'apprentissage.
- Réaliser des analyses de marché et des études concurrentielles pour identifier les opportunités et les menaces.
- Contribuer à la stratégie et à la vision globales des produits de l'entreprise.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.
- Au moins cinq ans d'expérience dans un rôle de gestion de produits techniques, avec des antécédents avérés de lancement et de gestion réussis de plusieurs produits.
- Connaissance approfondie d'un domaine technique spécifique [développement d'applications pour plateformes mobiles et connectées, compréhension de base des terminologies réseau].
- Expérience avec des outils ou des technologies spécifiques pertinents pour les produits de l'entreprise [Jira, Confluence, Miro].
- Compréhension approfondie des principes et pratiques de gestion de produits, y compris les méthodologies Agile.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, avec la capacité d'influencer et de persuader les intervenants à tous les niveaux.
- Capacité avérée à recueillir, analyser et prioriser les exigences provenant de diverses sources.
- Solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre des problèmes complexes.
- Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
- Sens aigu des affaires, avec une compréhension approfondie de la dynamique du marché et des paysages concurrentiels.
- Capacité de travailler de manière autonome et de gérer efficacement de multiples priorités.
- Expérience de mentorat et d'encadrement de membres d'équipe moins expérimentés.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des outils ou des technologies spécifiques pertinents pour les produits de l'entreprise [ par exemple : Jira, Confluence, langages de programmation spécifiques].
- Expérience des tests A/B et de l'analyse de données.
- MBA ou diplôme universitaire.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.