Gest. princ. de produits techniques

Résumé

Nous recherchons un(e) Chef de produit technique principal I (Senior Technical Product Manager I) très expérimenté(e) et accompli(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et performante de Stratégie d'architecture d'entreprise. Ce rôle est essentiel pour façonner l'avenir de la transformation de Bell, passant d'une entreprise de Telco à une entreprise technologique (Tech Co), et exige une expérience avérée en analyse de scénarios, en développement de stratégies transformationnelles axées sur la technologie et en mobilisation des équipes en vue de l'exécution. Le candidat idéal est très analytique, capable de saisir des sujets complexes, tout en étant un communicateur exceptionnellement fort, capable de distiller les considérations commerciales essentielles pour les dirigeants seniors.

Principales responsabilités

Le candidat retenu sera appelé à diriger le développement d'analyses indépendantes de haute qualité qui créent de la valeur pour les parties prenantes. Vous transformerez des ensembles de données complexes en informations structurées et exploitables, et vous dériverez les implications clés des contrats, de la documentation financière et des documents des parties prenantes. L'élaboration de modèles financiers robustes avec des analyses de sensibilité complètes est un élément essentiel du rôle. Vous créerez des supports soignés, prêts pour les parties prenantes, qui communiqueront efficacement les conclusions et découvriront des tendances et corrélations significatives au sein de diverses sources de données. De plus, vous générerez plusieurs options stratégiques basées sur une analyse rigoureuse et élaborerez des récits convaincants qui distillent des analyses complexes en recommandations claires et exploitables, et les présenterez à des publics de cadres supérieurs.

Qualifications Essentielles

• Formation : Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, informatique, sciences informatiques, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Profil d'Expérience : 5 à 7 ans en conseil en management ou en rôles de conseil stratégique en entreprise, parcours éprouvé de responsabilité analytique croissante, capacité avérée à traduire l'analyse en impact pour
  les parties prenantes, et portefeuille d'artefacts visuels et de présentations à fort impact.
• Compétences Professionnelles : Pensée structurée, décomposition des problèmes, souci exceptionnel du détail, communication de niveau exécutif, capacité à rassembler naturellement les gens, curiosité intellectuelle et orientation vers l'apprentissage continu.
• Boîte à outils analytique : Modélisation avancée sur Excel, analyse de scénarios financiers et maîtrise des outils de visualisation tels que Power BI, Tableau et MicroStrategy.
  Cadres de résolution de problèmes : Structuration de problèmes MECE (Mutuellement Exhaustif et Non Recouvrable), évaluation organisationnelle 7S de McKinsey, méthodologies d'analyse des causes profondes,
  cadres de positionnement stratégique et arbres de facteurs de création de valeur.
• Sens des Affaires (Business Acumen)
• Analyse financière : Calcul de la VAN (Valeur Actuelle Nette), TRI (Taux de Rentabilité Interne), ROCE (Rendement des Capitaux Investis), analyse de la structure des coûts et analyse des écarts.
• Analyse de la valeur : Modélisation du coût total de possession (TCO), quantification du coût d'opportunité, modélisation économique sur le cycle de vie complet et modélisation de la valeur comparative des scénarios.
• Évaluation des solutions : Faisabilité, viabilité, feuille de route de mise en œuvre, évaluation de l'écosystème technologique, identification des risques de mise en œuvre, évaluation de la maturité des capacités et
• développement de la stratégie technologique.
• Pensée systémique et méthodes : Cadres de sélection des fournisseurs et d'évaluation des solutions.
  Sens Technique (Technical Acumen)
• Aptitude : Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts technologiques.
• Transformation numérique : Modernisation des BSS (Systèmes de Support aux Activités), gestion du cycle de vie client, évolution des LBGUPS.
• Familiarité avec les plateformes : Plateformes SaaS et solutions cloud – Salesforce, ServiceNow, Google, AWS.
• Excellence en CommunicationMaîtrise de la présentation : Storyboarding, développement de la structure narrative, présentation orale de niveau exécutif, traduction de concepts techniques, adaptation à l'auditoire, gestion des parties prenantes, narration convaincante basée sur les données.
  Communication visuelle : Architecture de l'information, meilleures pratiques en visualisation de données, tableaux de bord exécutifs, cartographie de processus complexes, principes de conception de diapositives.

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