Gest. principal, analytique avancée

Req Id: 428783

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé

En tant que leader au sein de l’équipe Informatique décisionnelle et à titre de gestionnaire principal(e), analytique avancée, le/la candidat(e) retenu(e) soutiendra divers types de projets concernant l’équipe Informatique décisionnelle (production de nouveaux rapports, évolution du libre-service et soutien continu, ingénierie et architecture des données).

Principales responsabilités

Prendre en charge la gestion globale de l’équipe d’analystes et de développeurs en informatique décisionnelle.
Répondre aux besoins de production de rapports grâce à l’automatisation des rapports, au développement de données et aux capacités libre-service.
Soutenir la gestion globale des projets liés aux livrables et à l’établissement des priorités de l’équipe principale.
Animer des réunions d’équipe en vue de communiquer la progression, l’état d’avancement, les problèmes, les attributions et les escalades.
Animer des séances de travail, des groupes de discussion et organiser des démonstrations, au besoin.
Préparer et animer des présentations à l’interne et pour la haute direction sur la portée, les échéanciers, les activités, les problèmes, le budget et les progrès des projets au besoin.
Diriger l’élaboration de dossiers commerciaux, et y participer, afin de soutenir la portée des projets ou les investissements financiers.
S’assurer du respect des normes de qualité et de l’achèvement des projets dans les délais prescrits, selon la portée établie et en fonction du budget alloué.
Gérer le processus d’intégration de l’informatique décisionnelle et la hiérarchisation des projets.

Qualifications essentielles

Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et solides aptitudes pour le leadership
Haut niveau de numératie et solides compétences en reconnaissance de formes
Aptitude à faire des présentations efficaces (c.-à-d. devant des pairs, des membres de l’équipe, des cadres de la haute direction et des clients)
Solides aptitudes à influencer, à négocier et à gérer le risque
Excellent sens de l’organisation et capacité de travailler de manière autonome
Maîtrise des applications SQL, Excel, PowerPoint et Jira
Au moins cinq ans d’expérience en leadership en informatique décisionnell

Qualifications souhaitées

Au moins trois années d’expérience en développement ETL avec SAS, Teradata ou PL/SQL.
Expérience en entreposage de données, notamment la schématisation et la transformation des données, l’analyse des sources de données et le profilage de données;
Expérience en programmation SQL : création de requêtes complexes, de tableaux, de vues et de procédures;
Connaissance de l’industrie des télécommunications, un atout;
Expérience avérée de collaboration entre les équipes;
Aptitudes avancées pour la communication technique et non technique
Motivation personnelle. Capacité d’enquêter sur des situations, de cerner les problèmes importants et d’obtenir l’approbation de la haute direction afin de les régler.
Rigueur de très haut niveau en ce qui concerne les données et les renseignements fournis;
Capacité de travailler de façon autonome, sous un minimum de supervision dans un milieu dynamique;
Capacité de travailler et de gérer plusieurs projets simultanément;
Habileté à diagnostiquer les problèmes d’affaires et à documenter, à régler, à planifier et à fournir une solution rapidement;
Résilience et capacité d’établir des limites avec les intervenants;
Investissement dans le développement personnel continu pour se tenir au courant de l’évolution du paysage technologique

Exigences supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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