Gest. principal, architecture technique
Req Id: 428074
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.
Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.
Résumé
Nous recherchons un leader technique et innovant qui nous aidera à introduire de nouvelles architectures logicielles pour faire évoluer nos réseaux afin de gérer les technologies et la suppression des réseaux hérités dans les domaines IP, Ethernet et Sécurité, tout en gérant une équipe dynamique de logiciels DevOps pour réseaux virtuels.
Principales responsabilités
- Communauté. Le nôtre est génial. Vous interagirez avec d'excellents membres d'équipe dans un environnement en constante transformation, et vous dirigerez plusieurs initiatives d'amélioration.
- Cloud : Si vous êtes un geek dans l'âme passionné par l'idée de faire évoluer les réseaux et les logiciels pour adopter les technologies et les principes de l'architecture du cloud afin d'offrir plus de valeur commerciale aux membres de notre équipe réseau.
- Explorer la technologie. Soutenir votre équipe dans l'adoption de nouvelles technologies et la mise en place des meilleurs réseaux. Évoluer vers l'automatisation et les actions basées sur les données dans vos équipes opérationnelles.
- Démontrer vos compétences en leadership et en développement humain. Vous aurez l'occasion de diriger des initiatives, de provoquer des changements et de développer la performance et les compétences de votre équipe.
- Le travail d'équipe. Vous collaborerez étroitement avec vos collègues sur des initiatives interfonctionnelles et des projets inter-unités d'affaires.
- Diriger des gens et développer une équipe pour obtenir d'excellents résultats
Et vouloir...
- Perfectionnez vos compétences en leadership et en développement humain
- Travailler dans un environnement AGILE et Lean pour résoudre des problèmes
- Travailler avec le meilleur architecte d'un océan à l'autre
- Concevez de nouvelles technologies de pointe et des réseaux avec votre équipe
- Aidez à concevoir les prochains réseaux autonomes
- Incarnez et défendez une culture de collaboration et de travail d'équipe au sein de votre équipe
- Collaborez avec vos collègues pour travailler sur les technologies les plus récentes et les plus performantes
- Apportez des idées innovantes et faites grandir nos membres d'équipe pour qu'ils deviennent les meilleurs possibles
- Discutez ouvertement des problèmes et transformez-les en occasions d'apprentissage et de travail d'équipe
- Soyez dans un environnement rapide et technique
- Influencer les solutions pour débloquer une meilleure valeur pour nos clients
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en génie logiciel ou télécom ou équivalent
- Minimum de 5 ans dans le développement d'architectures IP/Ethernet/Sécurité
- Une solide compréhension de la façon dont le routage, les protocoles et d'autres normes sont introduits dans les réseaux et l'évolution de l'industrie
- Un bilan éprouvé de planification et de mise en œuvre d'initiatives utilisant une approche allégée ou agile
- Expérience en développement logiciel et environnements virtualisés
- Bonne compréhension du CI/CD et des logiciels d'orchestration pour automatiser les réseaux
- Un entraîneur capable de développer ses membres d'équipe, d'exprimer une vision et une direction
- Expérience dans la direction d'activités d'approvisionnement et en partenariat avec des fournisseurs clés
- Quelqu'un qui, grâce au travail d'équipe, peut décomposer et résoudre un problème de processus ou de système et offrir une solution modulaire et facilement durable
- Une personne bien organisée et axée sur les priorités, capable de gérer le travail opérationnel non planifié
- Un apprenant continu qui investira pour perfectionner ses propres compétences.
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-06
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.