Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement
Code de demande: 423825
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
Ce groupe offre du soutien à Bell Mobilité. Les membres de notre équipe réalisent de grandes choses partout au pays grâce à leur bagage personnel, à leur formation et aux occasions de perfectionnement dont ils profitent. Nos dirigeants passionnés et dévoués encouragent et responsabilisent les employés afin qu’ils s’épanouissent et réussissent.
Le gestionnaire, chaîne d’approvisionnement contribue à la bonne marche des affaires en assurant l’orientation des partenaires de la chaîne d’approvisionnement de Bell et l’équipe du Centre de distribution du tiers fournisseur de services de logistique. Il dirige la mise en œuvre des initiatives et des projets d’amélioration continue concernant les activités de transports et d’entreposage de Bell Mobilité. Il devra en outre communiquer efficacement avec tous les intervenants et établir des relations solides avec les partenaires et les membres de l’équipe. Le titulaire du poste sera responsable des exigences opérationnelles quotidiennes dans les installations, notamment en ce qui a trait à la planification, à la prise de décision et à la conformité aux politiques de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec le tiers fournisseur de services de logistique en entreposage pour s’assurer que les ententes sur la qualité du service sont respectées, tout en tentant d’optimiser les effectifs afin de réduire au minimum les coûts d’exploitation.
- Travailler étroitement avec les fournisseurs de services de transport afin de contrôler et de minimiser les dépenses annuelles de transport.
- Soutenir la mise en œuvre de nouvelles décisions en matière de tarification et de transport à l’aide de notre interface utilisateur d’administration du système de gestion des transports.
- Appuyer la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de distribution, comme l’intégration et l’optimisation de systèmes, le contrôle des stocks et l’optimisation des emplacements, ainsi que la planification des demandes.
- Mettre en œuvre des projets d’amélioration continue des entrepôts et des transports dans un environnement d’entrepôt automatisé
- Prévoir et planifier les besoins prévus, et gérer le pipeline des activités attribuées afin de veiller à ce que des ressources adéquates soient allouées à l’amélioration du contrôle des coûts, des fluctuations de volume, de la précision de la livraison et de la disponibilité des stocks.
- Développer et gérer les relations avec nos partenaires à l’interne et à l’externe, à la recherche d’occasions d’ajout de valeur à l’ensemble du réseau de distribution.
- Établir des relations d’affaires en faisant preuve d’une intégrité irréprochable et en gardant les réglementations environnementales et juridiques à l’esprit.
- Fournir des comptes-rendus efficaces et en temps opportun à tous les intervenants pour les informer des progrès, des changements ou de la résolution de problèmes touchant leurs secteurs d’activité.
- Établir et maintenir des procédures, et définir et faire le suivi des mesures de rendement pour le service.
- Collaborer avec les autres services au besoin afin d’analyser et de faire des recommandations d’amélioration.
Qualifications essentielles
- De trois à cinq ans d’expérience avérée en gestion des transports/de l’environnement d’entrepôt automatisé
- Diplôme universitaire ou l’équivalent en génie industriel, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Excellente capacité d’analyse et aptitudes pour la résolution proactive de problèmes
- Aisance à interagir avec des employés de différents niveaux au sein de l’entreprise
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
- Capacité de négocier et de mettre en œuvre des changements
- Capacité de modeler des processus et de déterminer les répercussions financières des autres options
- Compréhension approfondie du système SAP et de la suite MS Office, incluant Excel, PPT et Access, expérience en SAS un atout
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.