Gestionnaire, finance
Req Id: 428497
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L’équipe Finances des services technologiques (ST) est à la recherche d’un gestionnaire, finances, qui fait preuve de motivation et souhaite réussir dans un milieu trépidant!
L’équipe Finances des ST est responsable des activités de planification financière et de production de rapports. Elle soutient les équipes de haute direction des ST et des finances. Elle collabore étroitement avec divers groupes finances, les parties prenantes et l’organisation de contrôle afin de fournir des analyses financières et des renseignements pertinents pour influencer la prise de décisions et accroître la rentabilité, tout en veillant à l’intégrité financière.
Le gestionnaire, planification et analyse soutiendra la planification et l’analyse financière de plusieurs parties prenantes clés au niveau de la vice-présidence pour l’unité d’affaire des ST. Sous la responsabilité du gestionnaire principal, finances, la personne retenue gèrera l’entièreté des profits et des pertes et assumera un rôle de partenaire d’affaires de confiance auprès des parties prenantes. Elle fera partie d’une équipe Finances dynamique et collaborative, et travaillera aux côtés de plusieurs autres groupes pour maximiser les résultats d’affaires.
Principales responsabilités
- Soutenir l’enveloppe budgétaire globale des équipes Grandes entreprises, Services généraux et Services partagés
- Préparer des présentations avec des analyses financières à l’intention de la haute direction
- Contribuer aux examens financiers approfondis et aux projets ponctuels afin de fournir des analyses et des renseignements financiers à valeur ajoutée qui permettront d’améliorer la performance financière et le rendement des affaires
- Assurer le suivi des résultats financiers, des indicateurs de performance et des fiches-résultats
- Soutenir le processus de planification financière pour le budget, les prévisions de l’année et la planification à long terme des éléments de l’unité d’affaires des services technologiques
- Gérer les relations avec les autres équipes Finances internes, les partenaires d’affaires et des filiales
- Repérer les occasions de simplifier les processus de planification afin d’améliorer la rapidité et l’exactitude
Qualifications essentielles
- De un à trois ans d’expérience en analyse financière, en prévisions ou en informatique décisionnelle
- Titre professionnel de CPA ou MBA
- Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées, à établir les priorités et à travailler simultanément sur différents livrables
- Excellentes compétences en informatique (c.-à-d. Microsoft 365, Alteryx, Teradata et PEATS)
- Solides compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aptitude à réaliser des présentations
- Capacité d’établir des partenariats avec des groupes multidisciplinaires et divers niveaux de direction
- Capacité reconnue d’assumer la responsabilité des tâches et des problèmes jusqu’à leur résolution
- Souci constant du détail et de l’exactitude
- Autonomie et grande curiosité
- Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.