Gestionnaire de comptes nationaux
Req Id: 425454
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Ce rôle consiste à établir et entretenir des partenariats d’affaires avec les détaillants et lespartenaires de distribution. Pour ce faire, la personne retenue élaborera des plans d’affaires et desbudgets à court et long terme, négociera activement avec le partenaire de vente et assureral’exécution sans faille de tous les programmes afin d’atteindre les objectifs de ventes et de profits.
Principales responsabilités
• Se concentrer sur l’atteinte des objectifs en matière de ventes et de revenus, tels qu’ils sont établis par la direction.
• Élaborer des plans d’affaires à court et à long terme afin de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Gérer un budget qui comprend les frais de promotion, la rémunération et les tâches liées au traitement des comptes débiteurs.
• Élaborer, lancer et évaluer les programmes réservés aux détaillants, et travailler en étroite collaboration avec des équipes internes de l'entreprise (campagnes, formation) pour tirer profit des atouts de chaque détaillant.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales Vente sur le terrain pour faire connaître les programmes réservés aux détaillants et obtenir du soutien afin d’assurer l’exécution sans faille de tous les programmes sur le terrain. Repérer de façon proactive les tendances régionales et les exigences connexes.
• Démontrer des aptitudes pour l’analyse des ventes et des mesures d’affaires et élaborer des plans d’action connexes.
• Communiquer avec aisance et assurance avec les membres de la haute direction.
Qualifications essentielles
- Formation postsecondaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe etexpérience équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de comptes nationaux et en gestion de catégories.
- Capacité avérée de gérer avec succès les comptes clés, d’élaborer des stratégies de vente et de favoriser la croissance des revenus sur des marchés concurrentiels.
- Excellentes compétences en négociation, en communication et en établissement de relations.
- Solides aptitudes pour l’analyse et maîtrise des applications de la suite MS Office essentielle,surtout du logiciel Excel.
- Expérience dans l’élaboration de présentations destinées aux clients et à la haute direction.
- Solides compétences en matière de planification et d’organisation; capacité à anticiper les problèmes et les occasions et à trouver des solutions efficaces.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, avec unecapacité à penser de manière créative et à tirer parti d’un sens aiguisé des affaires pour résoudre les problèmes.
- Expérience dans le secteur des télécommunications, un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-08-21
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.