Gestionnaire de produit - Infrastructure et infonuagique
Code de demande: 428344
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
Nous créons une nouvelle pratique de gestion de produits au sein de notre organisation Infrastructure & Cloud, et nous recherchons un gestionnaire de produits avant‑gardiste pour contribuer à en définir les fondations. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans la façon dont nos services technologiques internes sont conçus, consommés et continuellement améliorés. Vous jetterez également les bases de futures offres externes génératrices de revenus en appliquant une approche axée sur le produit à nos capacités technologiques.
Principales responsabilités
- Développer une compréhension approfondie des tendances du marché, de la dynamique concurrentielle et des comportements des clients afin d’identifier les opportunités, les risques et les besoins émergents.
- Définir et améliorer nos services Infrastructure & Cloud en tant que produits, avec des propositions de valeur claires et des résultats mesurables.
- Concevoir et faire évoluer un catalogue de services inspiré du modèle infonuagique.
- Assumer la responsabilité complète du cycle de vie du produit; de l’idéation et du développement jusqu’à la préparation au lancement, l’itération et l’optimisation continue; en assurant l’alignement avec la stratégie d’affaires et les besoins des parties prenantes.
- Collaborer avec les architectes et les équipes d’ingénierie pour traduire la vision produit en solutions évolutives et fiables.
- Valider les concepts par des tests utilisateurs et des boucles de rétroaction avec les équipes Insights et CX afin d’assurer la préparation au marché.
- Améliorer l’expérience client de bout en bout pour l’ensemble des services d’infrastructure.
- Concevoir des modèles de transparence financière.
- Développer et exécuter une stratégie pluriannuelle afin de maintenir la compétitivité, l’efficacité et l’alignement stratégique de nos solutions.
- Diriger les activités de découverte pour de nouvelles offres commerciales.
- Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes et Opérations afin d’assurer une exécution efficace du gotomarket pour les produits externes, permettant aux équipes de vente de positionner les bonnes solutions selon les besoins des clients.
- Promouvoir une forte culture produit à l’échelle de l’organisation.
- Stimuler l’amélioration continue grâce à des analyses basées sur les données, à la rétroaction et aux pratiques agiles.
Qualifications essentielles
- 5+ années en gestion de produits ou rôle similaire.
- Forte orientation client et capacité analytique.
- Capacité à collaborer avec des équipes techniques.
- Excellentes qualités de communication.
Qualifications souhaitées
- Connaissance des environnements infonuagiques.
- Expérience avec catalogues de services ou plateformes internes.
- Exposition aux outils ITSM.
- Connaissance des modèles financiers.
Exigences supplémentaires
- Esprit entrepreneurial et créatif.
- Curiosité et structure.
- Capacité à simplifier des systèmes complexes.
- Sens élevé des responsabilités.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.