Gestion des produits technologiques
10 mars 2026

Gestionnaire de produits techniques - produits et services sans fil

Code de demande: 428684 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Résumé

 

L’équipe Produits et services sans fil de Bell Mobilité est un groupe passionné, novateur et hautement performant qui joue un rôle essentiel dans la structuration de l’avenir de l’expérience sans fil de Bell. Notre équipe évolue dans un environnement dynamique et en constante évolution et offre des produits et services de prochaine génération qui mettent en évidence l'avantage du réseau de Bell et démontrent la raison pour laquelle Bell est supérieure.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de produit technique (CC2) motivé(e) et axé(e) sur les résultats pour diriger et soutenir les initiatives stratégiques de notre gamme de produits pour consommateurs. La personne retenue relèvera du ou de la gestionnaire principal(e), produits et mise en œuvre réseau.

Nous recherchons une personne qui est stimulée par le défi de créer des expériences client exceptionnelles et qui peut traduire les occasions de vente de produits en résultats commerciaux concrets Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Technologie, TI, Marketing, Exploitation et Affaires juridiques et avec les partenaires externes et les fabricants d’appareils pour mener des initiatives clés telles que la carte SIM intégrée (eSIM), les solutions IdO pour consommateurs, les nouvelles plateformes de mise en œuvre de services et l’évolution continue des produits sans fil de Bell.

Ce poste nécessite une solide combinaison de sens des affaires, de curiosité technique, de capacité de résolution de problèmes et de leadership multidisciplinaire. Vous serez responsable de définir les stratégies de produits, de développer et de faire évoluer notre gamme de services et de diriger les activités de lancement et liées au cycle de vie conformément à la feuille de route à long terme de Bell en matière de services sans fil.

Principales responsabilités

 

  • Représenter, promouvoir et stimuler la création et l'évolution des produits, des services et des plateformes d'accès sans fil.
  • Identifier les exigences commerciales et assurer l'alignement entre les équipes Technologie, TI, Réseau, Marketing, Exploitation, Affaires juridiques et autres intervenants clés.
  • Effectuer des analyses du marché, de la concurrence et de la clientèle pour éclairer la stratégie de produits et de portefeuille.
  • Élaborer des dossiers commerciaux, des modèles financiers et des analyses commerciales pour appuyer les nouveaux investissements et les améliorations.
  • Contribuer à la planification stratégique, y compris l'élaboration de la feuille de route et la priorisation interfonctionnelle.
  • Établir des relations avec des partenaires externes, des fournisseurs et des fournisseurs de technologie et les gérer afin de soutenir le développement de produits, l'intégration et les opérations continues.
  • Diriger l'exécution interfonctionnelle des lancements de produits, des activités de préparation et des initiatives de validation de concept.
  • Gérer le rendement du cycle de vie des services en utilisant les IRC pour cerner les occasions d'améliorer l'expérience client, la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
  • Soutenir les efforts de marketing des produits, y compris la planification de la mise en marché, le soutien dans les canaux, le positionnement, les communications et la conception de l'expérience client.
  • Capacités avérées en gestion de projet, avec une expérience dans la mise en œuvre d'initiatives complexes, de la planification à l'exécution; la compréhension des méthodologies Agile est un atout majeur.

Qualifications essentielles

 

  • Capacités d'analyse exceptionnelles avec la capacité de traduire des données complexes en renseignements clairs et en recommandations concrètes
  • Expérience avérée en gestion de produit, en analyse d'affaires ou dans des rôles axés sur la technologie, avec une solide expérience en pensée stratégique
  • Succès reconnu dans la direction et la livraison d'initiatives multidisciplinaires dans des environnements dynamiques
  • Fort intérêt ou expérience dans l'industrie canadienne des télécommunications ou dans des marchés axés sur la technologie comparables
  • Pensée créative, esprit entrepreneurial et approche pratique de la résolution de problèmes
  • Compétences de communication et de présentation très efficaces, avec la capacité d'influencer et d'assurer l'alignement auprès des parties prenantes et des dirigeants
  • Aptitudes techniques, et un désir et une capacité à comprendre les technologies réseau, les services mobiles, les plateformes de mise en œuvre et les processus opérationnels
  • Capacité de travailler de façon autonome, de composer avec l'ambiguïté et de naviguer dans des environnements multi-équipes complexes
  • Expérience avec la conception de l'expérience client, les principes d'expérience utilisateur ou la découverte de produits, un atout.

#LI-SS1

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-03-31 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

 

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

 

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

 

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : CanadaON, Mississauga

 

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