Gestionnaire de programme de portefeuille
Code de demande: 424878
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
En tant que gestionnaire de portefeuille de produits, vous contribuerez à la planification, à la coordination et à l'exécution d'initiatives au sein du portefeuille de produits numériques de Bell Média. Sous la direction du gestionnaire principal du portefeuille de produits, vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires de produits, les propriétaires de produits et d'autres équipes interfonctionnelles afin d'assurer l'harmonisation avec la feuille de route du produit et l'obtention de résultats de grande valeur. Ce rôle se concentre sur la visibilité au niveau du portefeuille, le soutien à la livraison agile et le suivi des performances - tout ce qui contribue à garantir que les initiatives de produits sont bien priorisées, dotées de ressources et qu'elles progressent vers les objectifs de l'entreprise. Nos portefeuilles contiennent de nombreuses initiatives de programme, dont certaines comprennent le lancement de nouvelles fonctionnalités sur nos applications de divertissement, de sport et d'actualités, le lancement de nouvelles campagnes pour augmenter le nombre d'abonnés et les recettes publicitaires, ainsi que des améliorations de notre technologie et de nos processus de backend. Ses autres responsabilités comprennent la gestion de tous les contrats de vente relatifs au portefeuille de produits numériques, ce qui englobe des activités telles que la planification, l'examen, la négociation et le renouvellement des contrats. D'autres tâches consistent à superviser les audits internes en tant que point de contact principal, à gérer les activités liées à l'audit, à prendre des mesures correctives et à établir des rapports à l'intention des parties prenantes.
Principales responsabilités
• Travailler en collaboration avec la gestion des produits pour définir la vision et la portée du portefeuille, y compris les nouvelles initiatives de programme et le développement de mesures pour évaluer et prioriser les programmes.
• Aider les propriétaires de produits et les équipes de livraison en faisant avancer les programmes et en éliminant les obstacles.
• Suivre et mesurer les progrès, les résultats, les avantages et les risques de chaque programme et des portefeuilles de produits spécifiques à l'aide d'outils tels que Jira, Confluence, PowerPoint et d'autres produits SAAS.
• Communiquer régulièrement les performances du portefeuille aux parties prenantes et à
l'équipe de direction.
• Soutenir les pratiques de livraison agile au sein des équipes de produits en promouvant
la cohérence des processus, de l'exécution et du reporting
• Soutenir les activités de gestion des contrats pour toutes les demandes de propositions
(RFP), les négociations et les renouvellements de contrats.
• Être le point de contact unique pour les audits internes
• D'autres responsabilités organisationnelles incluent la préparation de présentations pour les réunions d’équipe.
Qualifications essentielles
• 2+ ans d'expérience en gestion agile de programme/produit et capacité à être un gestionnaire de programme efficace sont nécessaires.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle générale sont nécessaires
• Une expérience de travail avec des équipes de gestion de produits, des équipes d'ingénieurs et des fournisseurs externes est nécessaire.
• Une expérience de la gestion des contrats est nécessaire
• Solides compétences organisationnelles et analytiques avec un grand souci du détail
• Communicateur efficace, capable de collaborer avec d'autres équipes, de faire avancer les programmes et capable d'escalader les obstacles si nécessaire.
• Esprit d'entreprise et passion pour l'excellence des produits et la réussite des partenaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'approprier pleinement les résultats attendus.
• Compétences efficaces en matière de planification, de hiérarchisation et d'organisation
• Une expérience de Jira, Confluence, Excel et PowerPoint est nécessaire.
• Une expérience dans le domaine des médias ou des produits numériques est nécessaire
• L'expérience de Miro est un plus
• L'expérience de ‘Scaled Agile’ est un plus
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.