Gestionnaire de programmes
Req Id: 421690
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Le gestionnaire, investissements et planification est un rôle essentiel responsable de la gestion stratégique et de la supervision de la répartition du capital et des dépenses en immobilisations au sein du portefeuille Consommateur et Petite entreprise. Cette personne sera un facteur clé pour garantir que les ressources en capital sont déployées de façon efficace afin de maximiser le rendement du capital investi (RCI) et de s’aligner sur les objectifs d’affaires globaux. Le poste nécessite une compréhension approfondie de la gouvernance du capital, des principes de budgétisation, des techniques d’analyse financière et de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes multidisciplinaires et la haute direction.
Principales responsabilités
- Budgétisation et planification des immobilisations : collaborer avec les intervenants de l’entreprise pour élaborer et gérer les budgets d’investissement annuels, en veillant à l’alignement sur les priorités stratégiques et les contraintes financières.
- Modélisation et analyse financières : élaborer des modèles financiers et des outils automatisés pour permettre la prise de décisions dans diverses contraintes, y compris les calculs du RCI, les analyses de sensibilité et la planification de scénarios.
- Surveillance et contrôle du budget : surveiller les dépenses des projets par rapport aux budgets approuvés, en identifiant et en traitant les écarts potentiels de façon proactive. Mettre en œuvre des mesures correctives pour maintenir le respect du budget.
- Gestion des intervenants : communiquer efficacement avec les intervenants de divers services et les influencer, y compris la gestion des produits, l’ingénierie et les finances, afin d’assurer l’harmonisation et la collaboration pour les décisions liées au capital.
- Amélioration des processus : évaluer et améliorer continuellement les processus de budgétisation des immobilisations et de répartition du capital afin d’améliorer l’efficacité.
- Élaboration de politiques et de procédures : contribuer à l’élaboration et au maintien de politiques et de procédures de gouvernance du capital, en assurant la conformité et la transparence.
- Contribuer à diriger et à maintenir les processus de gouvernance du capital.
Qualifications essentielles
- Au moins cinq ans d’expérience avérée en budgétisation des immobilisations, en planification financière et en analyse au sein d’une structure organisationnelle complexe. Expérience dans un environnement axé sur le développement de produits ou la technologie, un atout.
- Maîtrise approfondie de Microsoft Excel, y compris de l’expérience avec des fonctions avancées comme des macros, des tableaux croisés dynamiques et des outils d’analyse de données. Expérience des logiciels de modélisation financière, très souhaitable.
- Expertise avérée dans le développement et la présentation d’exposés financiers convaincants à la haute direction.
- Expérience avérée avec des logiciels de gestion de projet (p. ex., Jira, Asana) et des systèmes de production de rapports financiers (p. ex., SAP, Oracle).
- Compréhension approfondie des principes, des techniques et des méthodologies de budgétisation des immobilisations (p. ex., VAN, TRI, période de remboursement).
- Aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes et l’analyse, et capacité à repérer et à résoudre des problèmes financiers complexes.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement des renseignements financiers complexes à des publics ayant une expertise financière ou non.
- Solides compétences en leadership et d’influence, et capacité d’établir un consensus et de favoriser la prise de décisions.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.