Gestionnaire principal, Soutien aux ventes

Req Id: 428435

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.

De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.

Sommarie

Nous recherchons un gestionnaire principal, soutien aux ventes, axé sur les résultats, pour aider à positionner AI Fabric, la plateforme nationale d’infrastructures d’IA de Bell, comme un chef de file dans la construction et l’exploitation de centres de données partout au Canada pour les charges de travail d’IA. Ce rôle se situe à l’intersection du marketing, des partenariats et du soutien aux ventes, avec pour mandat de renforcer la présence sur le marché, de bâtir des partenariats stratégiques et de doter la fonction de vente des outils et des processus nécessaires pour stimuler la croissance du pipeline. Le candidat idéal combine une vision stratégique avec une exécution pratique et s’épanouit dans un environnement en évolution rapide au sein d’un écosystème d’entreprise complexe.

Principales responsabilités

Activation des ventes et outils de présentation

Créer et maintenir les outils de vente : présentations de capacités, documents d’une page, études de cas, propositions et présentations destinées aux clients mettant en valeur l’avantage infrastructurel d’AI Fabric.
Soutenir le COO et la ou le gestionnaire des opérations de vente dans la préparation des rencontres clients, tournées de présentation et conférences.
Développer du contenu générant de l’intérêt entrant et soutenant le pipeline de ventes.
Être responsable des suivis post‑événement : capturer les contacts, mettre à jour le CRM, aiguiller les pistes vers les opérations de vente et suivre les conversions.

Partenariats technologiques

Travailler en étroite collaboration avec Marchés Affaires de Bell, Ateko et les équipes corporatives de Bell sur des initiatives technologiques conjointes, en assurant l’alignement des messages, des jalons communs et des activités de mise en marché coordonnées.
Tirer parti des relations technologiques existantes de Bell afin d’accélérer le développement de partenariats et d’étendre la portée d’AI Fabric dans des marchés adjacents.
Identifier des occasions de mettre en relation les prospects et partenaires d’AI Fabric avec l’offre élargie de Bell lorsque cela est mutuellement bénéfique, renforçant ainsi la proposition de valeur d’AI Fabric et la position entreprise de Bell.

Partenariats écosystémiques et partenaires de référence

Bâtir et gérer des relations avec des entreprises agissant comme partenaires de référence : fournisseurs d’énergie, vendeurs d’infrastructures et plateformes technologiques dont les relations clients génèrent des références qualifiées vers le pipeline d’AI Fabric.
Structurer et suivre les programmes de référencement afin d’assurer la visibilité et le suivi rigoureux des occasions conjointes.
Développer des partenariats universitaires : collaborations en recherche, bassins de talents et programmes conjoints.
Collaborer avec les équipes nationales de ventes et de comptes de Bell afin d’identifier et d’activer des occasions de développement de sites et de clientèle alimentant le pipeline d’AI Fabric.
Établir des relations avec des associations industrielles, des institutions de recherche et des organisations proches des milieux gouvernementaux afin de renforcer la position d’AI Fabric dans l’infrastructure nationale en IA.
Travailler avec Marketing Marchés Affaires de Bell et les Communications corporatives afin d’assurer l’alignement des messages sur les canaux publics et privés.

Qualifications essentielles

De 3 à 5 ans d’expérience en marketing, partenariats ou activation des ventes dans un environnement technologique ou d’infrastructures.
Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu, tous formats confondus (web, médias sociaux, contenus longs, présentations, outils de vente).
Expérience en soutien à une fonction ventes : création d’outils, préparation de matériel de rencontre et gestion des activités de pipeline liées aux événements.
Expérience en gestion d’événements et de conférences, incluant la planification de programmes de rencontres à haute densité autour de conférences et de tournées.
Expérience en gestion de fournisseurs externes, d’agences et de parties prenantes internes.
Familiarité avec les outils d’IA et volonté de les intégrer à la création de contenu, à la recherche et à la gestion des flux de travail. Nous utilisons largement l’IA et nous nous attendons à ce que chaque membre de l’équipe en fasse autant.
Capacité à traduire des concepts techniques en messages clairs et percutants pour des publics non techniques.
Bilinguisme anglais/français : un atout important.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-19

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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